الفرق السعودية تختتم معسكرها التدريبي استعدادًا لأولمبياد الروبوت بتركيا
تاريخ النشر: 26th, November 2024 GMT
أنهت الفرق السعودية المتأهلة للمشاركة في الأولمبياد العالمي للروبوت "WRO 2024" معسكرها التدريبي المكثف، الذي أقيم في إطار التحضيرات للمنافسة العالمية، التي ستعقد في مدينة إزمير بجمهورية تركيا خلال الفترة من 26 نوفمبر إلى 1 ديسمبر المقبل، بمشاركة أكثر من 560 فريقًا يمثلون 87 دولة.
وشهد المعسكر التدريبي برنامجًا شاملًا ومتعدد المحاور، يهدف إلى تعزيز جاهزية الفرق الوطنية وتطوير مشاريعهم في فئات المسابقة المختلفة: مهام الروبوت، رياضة الروبوت، مبدعو المستقبل، ومهندسو المستقبل.
كما ركز البرنامج على تدريب المشاركين على استراتيجيات مبتكرة، واستخدام حلول تعتمد على تقنيات الذكاء الاصطناعي.
وعمل المشاركون على رفع مستوى أدائهم وتجهيز مشاريعهم الإبداعية في أجواء مفعمة بالحماس استعدادا لهذه البطولة الدولية.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } الفرق السعودية تختتم معسكرها التدريبي استعدادًا للأولمبياد العالمي للروبوت - واس
ويعكس هذا الإنجاز التزام المملكة بتطوير مهارات الشباب التقنية ودعمهم، في إطار رؤية المملكة 2030 التي تضع الابتكار والإبداع التقني ضمن أولوياتها.
ويعد "WRO" أحد أهم برامج وزارة التعليم العلمية ومستهدفاتها، وقد أطلقت وزارة التعليم هذا البرنامج بالشراكة مع الاتحاد السعودي للروبوت والرياضات اللاسلكية وأكاديمية طويق، وبالتنظيم من شركة تطوير لتقنيات التعليم (تيتكو) الممثل الوطني للمنظمة بالمملكة.
وتتأهب الفرق الوطنية الآن للسفر إلى تركيا، وتحمل معها طموحات كبيرة للمنافسة مع نخبة الفرق العالمية، في سعيها لتحقيق إنجازات جديدة تضيف إلى مسيرة المملكة في دعم التقنية والابتكار.
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: اليوم الوطني 94 اليوم الوطني 94 اليوم الوطني 94 واس الرياض المملكة العربية السعودية أخبار السعودية الأولمبياد العالمي للروبوت إزمير التركية أولمبياد الروبوت أولمبياد الروبوت العالمي
إقرأ أيضاً:
جنيف.. المملكة تستعرض إصلاحات ومبادرات نوعية في سوق العمل
رأس وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أحمد بن سليمان الراجحي وفد المملكة المشارك في أعمال الدورة الـ113 لمؤتمر العمل الدولي المنعقد في مدينة جنيف السويسرية، الذي يضم ممثلين عن أطراف الإنتاج الثلاثة: الحكومة، وأصحاب العمل، والعمال.
وأكد -خلال كلمته أمام الجلسة العامة للمؤتمر- أهمية التعاون الدولي في رسم ملامح مستقبل العمل في ظل التحولات والتحديات المتسارعة التي يشهدها العالم، مشيرًا إلى أن التقدّم التكنولوجي، وتغيُّر المُناخ، والتحولات الديموغرافية، هي عوامل مؤثّرة بشكل مباشر على طبيعة وجودة الوظائف.تعزيز التضامن الدوليوأشار إلى أن المملكة تؤمن بأن تحقيق العدالة الاجتماعية والتنمية المستدامة يتطلبان تعزيز التضامن الدولي، وتكثيف الحوار، وتوسيع آفاق التعاون بين الدول وكل الشركاء في سوق العمل.
أخبار متعلقة جازان.. القبض على مقيم لنقله 8 مخالفين لنظام أمن الحدودمكة المكرمة.. قسطرة عاجلة تنقذ حاجًا غينيًا من جلطة قلبية حادة .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } مؤتمر العمل بجنيف.. المملكة تؤكد التزامها بتعزيز التعاون لتطوير سوق العمل - واس
واستعرضت المملكة أبرز ما تحقق في إطار رؤية 2030 من إصلاحات ومبادرات نوعية في سوق العمل، التي عزّزت توافق السياسات الوطنية مع معايير العمل الدولية، وأسهمت في تحسين بيئة العمل ودعم الحقوق العمالية، ومنها: إتاحة التنقل الوظيفي للعمالة الوافدة، وتطبيق نظام حماية الأجور، وتعزيز مشاركة المرأة الاقتصادية، التي بلغت (35.5)% بنهاية (2024)م، وإطلاق أول سياسة وطنية في المنطقة العربية للقضاء على العمل الجبري، وتعديل المادة 61 من نظام العمل لحظر جميع أشكال التمييز؛ وتطوير أنظمة تفتيش مدعومة بالذكاء الاصطناعي للرصد المبكر ومعالجة المخاطر، وتحديث منظومة السلامة والصحة المهنية، ما رفع نسب الامتثال إلى 72.6%.آثار التحول الرقميوشدّد الراجحي على ضرورة التعامل بوعي مع آثار التحول الرقمي على سوق العمل، داعياً إلى اعتماد نهجٍ متوازنٍ يحمي الوظائف التقليدية ويؤهل الكفاءات الوطنية لوظائف المستقبل.
وتتناول أجندة مؤتمر العمل الدولي لهذا العام مناقشة عدد من الموضوعات المحورية، من بينها اعتماد معايير لحماية العمال من المخاطر البيولوجية، وتنظيم ظروف العاملين ضمن اقتصاد المنصات الرقمية، ومعالجة تحديات العمل غير الرسمي.