عباقرة السياحة ينسجون 37 توصية عاجلة بـ صالون مستقبل وطن
تاريخ النشر: 6th, January 2025 GMT
خلقت صالون السياحة الثاني لأمانة شئون السياحة والآثار لحزب مستقبل وطن بمحافظة الجيزة، بقيادة الدكتور هشام وهبه ،حالة جديدة من الإنعاش الفكري لحل تحديات القطاع السياحي في مصر ،ووضعت آليات وتوصيات بيد عباقرة وخبراء سياحة مصر.
أقيم الصالون السياحي الثاني تحت عنوان "دور الإعلام وأثره على السياحة"، وذلك بمشاركة النائبة هند رشاد أمين سر لجنة الإعلام والسياحة والآثار بمجلس النواب أمينة إعلام الحزب بمحافظة الجيزة واللواء دكتور حاتم حسين أمين العلاقات الحكومية بالمحافظة وأعضاء هيئات مكاتب أمانتي السياحة والإعلام بالمحافظة وأمناء السياحة بمراكز وأقسام الجيزة.
وخرجت فاعليات صالون مستقبل وطن السياحي بـ 37 توصية لخروج القطاع من تحدياته وإحداث إنتعاشة حقيقة تدفع بنمو الأرقام السياحية في كافة مناحي السياحة في مصر نسردها في السطور القادمة .
1- ووضع معالم مصرفيالدراما المصرية ولو لمدة دقيقة واحدة لتشجيع السياحة الاهتمام بالسياحية الداخلية
2- الاهتمام بتنشئة الطفل ومعرفة المعالم السياحية وتعديل سلوك المواطن العادى
3- منع التوترات السياسية من خلال السياحة بوضع ميزانية للسياحة لتحقيق استقرار النظامالسياسي من خلال خلق فرص عمل خلق مواطن يعكس صورة الدولة من خلال. دورات تدريبية لكل من يعمل في السياحة.
4- الاهتمام بالسوشيال ميديا في التسويق السياحي
5.استضافة وزارة السياحة للقائمين على اعمال الدراما لتوفير البيئة المناسية لعمل وتسهيل مفاده اعمال درامية تظهر السياحة المصرية وتستخدم هذه الأعمال للترويج للسياحة
6.منع الأفلام التي تسوء صورة مصر وتضر بالسياحة كأعمال البلطجة وتجارة المخدرات والدعارة واظهار مساوء وقاع المجتمع
7.معرفة خطة تنشيط السياحة للاقتياد بها في الاعمال الدرامية
8. البداية من الأطفال وتثقيف الطلبة من حيث الدراسة والرحلات التثقيفية
9. عمل لافتات في الاماكن السياحة للحفاظ على الآثار
10. صناع الدراما يبرزون المعالم السياحية في الأعمالالدرامية.
11. العمل على المنتج السياحي اعلامياً واستغلال السياحة الاستشفائية والموارد السياحية.
12. تأثير السياحة في المجتمع اولا للتأثير خارج البلاد
13. تحسين الخدمات والتطوير تسهم في جلب السائحين من تحسين للمطارات والطرق وخصوصا الرحلات الداخلية
14. التنسيق بين الهيئات والادارات التي تتدخل في الشئتن السياحي
15. الاهتمام بالطيران لتسهيل توافد عدد كبير من السائحين
16. استخدام الدراما للتأثير فى ثقافات الدول الأخرى لجذب السياح والاستفادة من تجارب الدول الأخرى
17. التسويق من خلال المنتجات المصرية والهوية المصرية السياحة هي البساطة والاعلام سلاح خطير ويجب استغلاله والسياحة هي مصدر تصدير المنتجات المصرية.
18. معالجة تسهيل خروج السياح من المطار.
19. ربط نظام الفنادق والمناطق السياحية بوزارة الداخلية.
20. الغاء كروت الوصول للسياح استخدام العلم والتحول الرقمي
21. دعم السياحة المستجلية بالاعلانات. لاستغلال الشواطيء المائية
22. رؤية واضحة للسياحة الفترة القادمة واستراتيجية
23. توسيع دائرة الاعلام من مسلسلات ودراما
24. ترويج السياحة من خلال الفاعليات الكبرى والحفلات والمؤتمرات والمعارض
25. عمل مؤتمر أو صالون سياحي القادم للامن السياحي
26. رعاية رجال الأعمال للاعلام السياحة
27. الاهتمام بالسياحة الالكترونية والمنصات السياحية والمحتوى السياحي (الدعم والتوجيه) استراتيجية السياحة المصرية الاعلان عنها
28. التعمق في الثقافة المصرية المحلية لترويج السياحة في كافة محافظات مصر والسياحة الريفية للاعلان عن العادات والتقاليد.
29.انشاء منصة محتوى سياحي دولية.
30. الاهتمام بالادارة والتنظير بنهج علمي وتسوية يتناسب معالمستهدف.
31. الاهتمام بانشاء الموتيلات على الطريق وإنشاء منطقة ترفيهية في مطارسفنكس.
32. الاهتمام بالاعلانات عن السياحة المصرية بصفة دائمة وتخصيص ميزانية لهذه الاعلانات لدعم السياحة
33. مكانية تسويق السياحة مصر من خلال الاعلام وتوصيل قوة الدولة تكونمن خلالالاعلام
34. المخرج التعليم للجيل الحالى مختلف عنالأجيال السابقة وضرورة الاهتمام به
35. القاء الضوء علي امكانات السياحية والاثرية مثل سوهاجوغيرها من المحافظاتوذلك بعد وضع المحافظات علي الخريطة السياحية
36. تمهيد الطريق المؤدي إلي معبد ابيدوسمع امكانية عمل محور فرعي من محور دار السلام ابوتشت إلي معبد ابيدوس حيث أن معبد ابيدوس يعتبر درة المعابد الفرعونية
37. إنشاء منصة سياحية إخبارية لمصر لدعم الإعلام السياحي المصري ويقويه و يعزز الترويج للمقاصد السياحية ويحسن الصورة الذهنية لمصر عالميًا ويجذب السياح باستخدام أدوات التسويق الرقمي توفر المنصة معلومات دقيقة وشاملة عن الفعاليات والمعالم، وتدعم الاقتصاد المحلي من خلال الترويج للحرف اليدوية والسياحة الداخلية.
كما تسهم في التحول الرقمي وتعزيز التنافسية، وتشجع السياحة المستدامة عبر نشر الوعي بالتراث والبيئة.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: مستقبل وطن حزب مستقبل وطن الدكتور هشام وهبه المزيد مستقبل وطن من خلال
إقرأ أيضاً:
خطة عاجلة لتنمية موارد صندوق التكافل وتحسين استثماراته بأسيوط
وجه اللواء دكتور هشام أبو النصر، محافظ أسيوط، بسرعة إعداد خطة شاملة وعاجلة لتنمية موارد صندوق التأمين الخاص للعاملين بديوان عام المحافظة والوحدات المحلية - المعروف بصندوق التكافل - وتعزيز استثماراته، بما يضمن تحسين العوائد المالية واستدامة الصندوق الذي يمثل أحد أوجه الحماية الاجتماعية الهامة للعاملين، لاسيما عند بلوغهم سن المعاش.
جاء ذلك خلال اجتماع عقده المحافظ، بحضور المحاسب عدلي أبوعقيل السكرتير العام للمحافظة، والمستشار محمد محمود كامل المستشار القانوني، وأحمد صبحي مدير عام الحسابات، وعدد من أعضاء مجلس إدارة الصندوق، منهم محمد مصطفى رئيس مجلس الإدارة، وأحمد صالح نائب الرئيس، وجابر رمضان نائب المدير المالي، إلى جانب نعناعة محمد، وياسر محمد، أعضاء مجلس الإدارة ومحمود عبد الله مدير المشروعات، ومحمود طه مراجع حسابات الصندوق.
وأكد المحافظ خلال الاجتماع ضرورة التحرك العاجل لوضع خطة تنموية واقعية تستهدف خلق مصادر دخل بديلة وفعالة، في ظل ما وصفه بضعف الإيرادات الحالية الذي يشكل تحديًا كبيرًا أمام الصندوق في الوفاء بالتزاماته تجاه أعضائه من العاملين بالجهاز الإداري.
وشدد اللواء هشام أبو النصر على أهمية التفكير خارج الصندوق في إدارة أموال التكافل، مع الالتزام الكامل بالحفاظ على حقوق المشتركين، لافتًا إلى ضرورة الاستفادة من الأصول غير المستغلة التابعة للوحدات المحلية، وتحويلها إلى أدوات استثمارية منتجة كما طرح إمكانية الدخول في شراكات اقتصادية مع مشروعات خدمية أو إنتاجية داخل المحافظة، تسهم في تنويع موارد الصندوق وتعزيز استقراره المالي.
ووجه المحافظ بدراسة مقترح إدخال بعض المشروعات المحلية القائمة ضمن منظومة الصندوق كمصادر تمويل مستدامة، مع التشديد على ضرورة إعداد دراسات جدوى اقتصادية دقيقة تضمن تحقيق عوائد ثابتة وآمنة تحقق نفعًا مباشرًا لأعضاء الصندوق.
وفي ختام الاجتماع، أكد محافظ أسيوط التزام المحافظة الكامل بدعم العاملين وتأمين مستقبلهم، من خلال تطوير أدوات الحماية الاجتماعية القائمة، وتعزيز مبادئ الشفافية والإدارة الرشيدة في إدارة موارد الصندوق، مشيرًا إلى أن هذا التوجه يأتي اتساقًا مع جهود الدولة في تحسين بيئة العمل وتوسيع قاعدة الحماية الاجتماعية للعاملين بالجهاز الإداري، عبر مبادرات تكافلية تعزز الأمان الوظيفي والاستقرار المجتمعي.