«سيدات أعمال الشارقة» ينظم فعاليات لتمكين رائدات الأعمال
تاريخ النشر: 24th, January 2025 GMT
الشارقة (الاتحاد)
استهل «مجلس سيدات أعمال الشارقة» عام 2025 بجلستين تجسدان التزامه بدعم المرأة في قطاع الأعمال وتعزيز البيئة الريادية في الإمارة وهما جلسة «صوتكم رؤيتنا» التي ركزت على تبادل الأفكار حول المبادرات والبرامج التي أطلقها المجلس خلال 2024 إضافة إلى جلسات حوارية بعنوان تسليط الضوء على ريادة الأعمال من سلسلة «حوار وإلهام» ركزت على تقديم التوجيه والإرشاد المهني للعضوات.
وهدفت الجلستان الارتقاء بمشاركة عضوات «مجلس سيدات أعمال الشارقة» في خططه الاستراتيجية وفعالياته السنوية إلى جانب توفير التوجيه والإرشاد المتخصص الذي يساعدهن على التغلب على التحديات التي تواجههن في عالم ريادة الأعمال.
وأكدت مريم بن الشيخ مديرة مجلس سيدات أعمال الشارقة أهمية هذه الجلسات التي تسمح لعضواتنا بالتعبير عن تلك الرؤى والأفكار وتتيح لنا الاستماع إلى أصواتهن وتطلعاتهن وطموحاتهن بشكل مباشر.
و جاءت أولى الجلسات الحوارية يوم أمس الأول في مدينة كلباء بعنوان «تسليط الضوء على ريادة الأعمال» ضمن سلسلة «حوار وإلهام» بحضور رائدات أعمال طموحات ومتمرسات للتعلم والحوار والتواصل موفرة لهن مساحة تفاعلية لتبادل الأفكار والتجارب.
فيما استضاف المجلس في وقت سابق خلال يناير الجاري جلسة حوارية للعضوات بعنوان «صوتكم رؤيتنا» بمنطقة الجادة في الشارقة وتضمنت نقاشاً جماعياً لعضوات المجلس أكدت التزام المجلس بتبني منهج يسهم في تعزيز مشاركة العضوات في خططه ومبادراته.
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: مجلس سيدات أعمال الشارقة سیدات أعمال الشارقة
إقرأ أيضاً:
عبدالله بن سالم يترأس اجتماع المجلس التنفيذي
الشارقة (وام)
ترأس سمو الشيخ عبدالله بن سالم بن سلطان القاسمي، نائب حاكم الشارقة، نائب رئيس المجلس التنفيذي، صباح أمس الثلاثاء، اجتماع المجلس التنفيذي الذي عقد في مكتب سمو الحاكم.
وتناول المجلس، خلال اجتماعه، جملة من الموضوعات المعنية بمتابعة أداء الدوائر والهيئات الحكومية، والتحديث على القوانين والتشريعات، بما يضمن حقوق العاملين في إمارة الشارقة.
ووجَّه المجلس بالغ شكره وتقديره إلى صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، على دعمه اللامحدود، ورؤيته الحكيمة في تعزيز بيئة العمل الحكومي، وحرصه الدائم على بناء جهاز حكومي يتمتع بأعلى معايير الكفاءة والأداء، والاستثمار في العنصر البشري، الأمر الذي يصب في مصلحة الموظفين، والارتقاء بجودة حياتهم واستقرارهم الوظيفي.
واعتمد المجلس اللائحة التنفيذية للمرسوم بقانون رقم «2» لسنة 2025م بشأن الموارد البشرية لإمارة الشارقة، والتي تهدف إلى وضع معايير واضحة وفعالة في إدارة الموارد البشرية وتنميتها، وتطوير بيئة العمل، وتوضيح واجبات وحقوق الموظفين في الجهات الحكومية، بالإضافة إلى تعزيز الكفاءة والعدالة والاستقرار الوظيفي، بما يتماشى مع التوجهات الحكومية في الإمارة.
ويأتي اعتماد المجلس للائحة التنفيذية في إطار جهود حكومة الشارقة المستمرة لتحديث الأنظمة الإدارية والتشريعية، ودعم الكفاءات الوطنية، في سبيل تحقيق رؤية صاحب السمو حاكم الشارقة، وأهداف التنمية الشاملة في الإمارة.
كم عمر الدرع وأبناء درع السودان وهل لديهم ثقافة حرب عمرها يتجاوز العشرين عام