خط مقروء.. مبادرة تقنية لدعم المصابين بعسر القراءة
تاريخ النشر: 3rd, May 2025 GMT
في خطوة رائدة تعزز الدور التكاملي بين الثقافة والابتكار التقني، تستعرض مبادرة "خط مقروء" جهودها الحثيثة لتقديم الحلول الأمثل للمصابين بعسر القراءة، وهي مبادرة مشاركة ضمن الأنشطة المصاحبة لمعرض مسقط الدولي للكتاب ٢٠٢٥، ومصممة خصيصًا لتحسين تجربة القراءة لدى الأفراد الذين يعانون من عسر القراءة، والذي يسمى "الديسلكسيا"، ويُعرف عسر القراءة على أنه اضطراب يؤثر في مهارات القراءة لدى الأطفال والبالغين، ويحد من قدرتهم على فهم النصوص المكتوبة والتعبير عنها بدقة، ويواجه المصابون بهذا الاضطراب صعوبة في تمييز الحروف وربطها بأصواتها الصحيحة، مما يجعل عملية القراءة والتهجئة تحديًا مستمرًا لهم.
وتزداد حدة هذه التحديات مع اللغة العربية، التي تتسم بتعدد مفرداتها -التي تتجاوز 12 مليون كلمة- وتشابه أشكال الحروف وتركيبات الكلمات، مما يزيد من صعوبة القراءة السلسة لدى الأفراد الذين يعانون من عسر القراءة، ويأتي تطوير "خط مقروء" بعد دراسة علمية مكثفة شملت تحليل 650 خطًا عربيًا موجّهًا لهذه الفئة، بهدف تحقيق توازن دقيق بين وضوح الحروف وسهولة التمييز البصري، مع المحافظة على الخصائص الجمالية الرفيعة للخط العربي، حيث يمثل "خط مقروء" اليوم حلًا متقدمًا يتيح للأفراد القراءة بثقة وسلاسة، ويعزز جهود المؤسسات التعليمية والمصممين والجهات الإعلامية في تقديم محتوى أكثر إتاحة وشمولًا.
وتعمل "عُمانتل"، الشركة المنفذة لهذه المبادرة، على توسيع نطاق تأثير الخط من خلال شراكات استراتيجية مع منصات التعليم الرقمي ووسائل الإعلام المختلفة، لضمان وصوله إلى الفصول الدراسية والمجتمع على مستوى أوسع وأكثر فاعلية في مختلف أنحاء سلطنة عُمان، وذلك تأكيدًا لدورها الريادي في تمكين الجميع من حقهم في المعرفة والقراءة.
وأشار قيس بن محمد العامري، مدير المسؤولية الاجتماعية بـ"عُمانتل"، إلى أن فكرة "خط مقروء" جاءت استجابة لحاجة قائمة في المجتمع، حيث انطلقت المبادرة بناء على تحليلات متخصصة شارك فيها خبراء من مجالات التصميم، واللغة العربية، وتقنية المعلومات، إلى جانب عدد من التخصصات الداعمة لتطوير الفكرة منذ مراحلها الأولى وحتى تنفيذها، بما يعزز تجربة المستخدمين بشكل فعّال.
وقد خضع الخط لاختبارات عملية شملت عينة من طلبة المدارس، لا سيما ممن يعانون من عسر القراءة، حيث أظهرت النتائج تحسنًا ملحوظًا وسريعًا في قدرتهم على القراءة والفهم، وأكد العامري أن هذه المبادرة تُعد من أوائل المبادرات المتخصصة في هذا المجال على مستوى الوطن العربي، مشيرًا إلى أن المشروع يمثل سلطنة عُمان ككل، وليس فقط القائمين عليه، انطلاقًا من التزامهم بتوظيف التقنية لخدمة المجتمع، وفي إطار تطوير المبادرة، أوضح العامري أن العمل جارٍ على توسيع نطاق التعاون مع الجهات المعنية، حيث تم اتخاذ خطوة أولى عبر الشراكة مع وزارة التربية والتعليم، بهدف دمج "خط مقروء” في المناهج الدراسية، كما أشار إلى تطلعات الفريق للتعاون مع وزارة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات، لبحث إمكانية استخدام الخط في اللوحات الإرشادية بالشوارع والطرق العامة، ودعا العامري الكتّاب ودور النشر إلى تبني الخط ضمن أعمالهم، باعتباره وسيلة فعّالة لتحسين فهم واستيعاب المواد المكتوبة، وتعزيز خطط التسويق من خلال تقديم محتوى أكثر وضوحًا وسهولة للقراء، وقد قمنا بتوفيره في موقع عُمانتل الإلكتروني لسهولة الحصول عليه.
المصدر: لجريدة عمان
كلمات دلالية: عسر القراءة
إقرأ أيضاً:
«الموظف الاستراتيجى »مبادرة شباب ورياضة القليوبية تصقل مهارات قادة المستقبل
شهد الدكتور وليد الفرماوي، مدير الشباب والرياضة بالقليوبية، اللقاء الحادي عشر من مبادرة "الموظف الاستراتيجي نحو بناء القادة"، التي تهدف إلى تطوير الكفاءات البشرية وصقل مهارات العاملين بالمديرية. اللقاء، الذي استضافته قاعة المحاضرات بمقر المديرية، شهد حضورًا مكثفًا من موظفي مختلف الإدارات، سعيًا للاستفادة القصوى من المحتوى التدريبي والتوعوي الذي تقدمه المبادرة.
افتتح مدير الشباب والرياضة بالقليوبية، اللقاء بكلمة رحب فيها بالحضور، بحضور الدكتور محمد عبد المؤمن، وكيل المديرية للرياضة، معربًا عن فخره بنجاح المبادرة والإقبال الكبير من العاملين. وأكد الفرماوي أن هذه المبادرة تأتي ضمن رؤية وزارة الشباب والرياضة لتطوير الأداء المؤسسي وتعزيز الاستثمار في العنصر البشري. وأشار إلى أن المديرية تسعى من خلالها لخلق بيئة عمل محفزة تعتمد على الإبداع والابتكار، وتستند إلى معايير الكفاءة والاحترافية، وذلك بهدف إعداد جيل جديد من القادة القادرين على مواكبة التطوير وتحقيق أهداف التنمية المستدامة.
استضاف اللقاء محمد يوسف، مدير الخدمة المدنية بمديرية التنظيم والإدارة، الذي ألقى محاضرة بعنوان "حقوق الموظف في ظل قانون الخدمة المدنية". قدم يوسف شرحًا مفصلاً للحقوق والواجبات التي كفلها قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، مستعرضًا أهم التعديلات التي طرأت على النظام الوظيفي، وآليات الترقية، والتظلم، والتقييم، وساعات العمل، والجزاءات. وأكد على أهمية وعي الموظف بحقوقه القانونية والوظيفية، مشيرًا إلى أن المعرفة الصحيحة بالقانون تسهم في تجنب العديد من المشكلات الإدارية وتحسين الأداء داخل المؤسسات الحكومية.
وفي ختام اللقاء، فُتح باب الحوار والمناقشة، وسط تفاعل إيجابي من المشاركين، مما يعكس وعيهم المتزايد وحرصهم على التطوير وتحقيق الأداء الفعال.
تستمر فعاليات المبادرة على مدار ثلاثة أشهر، بمعدل محاضرة أسبوعية ضمن خطة تدريبية تضم 12 محاضرة، وذلك تحت رعاية الدكتور أشرف صبحي وزير الشباب والرياضة، والمهندس أيمن عطية محافظ القليوبية، وبتوجيهات الدكتور وليد الفرماوي مدير الشباب والرياضة بالقليوبية، وإشراف بسمة حمزة، مدير إدارة الموارد البشرية.
اللواء شقير: ستعود المناطق المحتلة في الجنوب الى الدولة وأهلها