عدد أيام إجازة عيد الأضحى 2025 لموظفي الحكومة والقطاع الخاص
تاريخ النشر: 31st, May 2025 GMT
عدد أيام إجازة عيد الأضحى 2025 يتصدر اهتمامات المواطنين خلال هذه الأيام مع قرب حلول العيد الكبير، بوصفه أطول إجازة في العام لمعظم الموظفين في القطاعين العام والخاص.
إجازة عيد الأضحى 2025وفقا لاستطلاع دار الإفتاء المصرية فوقفة عرفات ستكون أول أيام إجازة عيد الأضحى 2025 وستوافق يوم الخميس الموافق 5 يونيو 2025.
اقرأ أيضًا:
بناء على ذلك ستكون أيام إجازة عيد الأضحى «وفقا للحسابات الفلكية» كالآتي:
الخميس 5 يونيو: يوافق وقفة عرفات.
الجمعة 6 يونيو: يوافق أول أيام عيد الأضحى المبارك 2025.
السبت 7 يونيو: ثاني أيام عيد الأضحى 2025.
الأحد 8 يونيو: ثالث أيام عيد الأضحى 2025.
الاثنين 9 يونيو: يوافق رابع أيام عيد الأضحى.
الإجازات الرسمية المتبقية في 2025الخميس 5 يونيو: وقفة عرفات.
الجمعة 6 يونيو: إجازة عيد الأضحى، فلكيًا، ويتم استطلاع هلال الشهر لتحديد الموعد الرسمي لعيد الأضحى.
الجمعة 27 يونيو: إجازة رأس السنة الهجرية.
الاثنين 30 يونيو: إجازة ذكرى ثورة 30 يونيو.
الأربعاء 23 يوليو: إجازة ثورة 23 يوليو.
السبت 6 سبتمبر: إجازة المولد النبوي.
الاثنين 6 أكتوبر: إجازة ذكرى نصر أكتوبر 1973.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: إجازة عيد الأضحى عيد الأضحى إجازة عيد الأضحى 2025 عدد أيام إجازة عيد الأضحى 2025 موعد إجازة عيد الأضحى موعد إجازة عيد الأضحى 2025 الأضحى الإجازات الرسمية المتبقية في 2025 عدد أیام إجازة عید الأضحى 2025 أیام عید الأضحى
إقرأ أيضاً:
رسميًا| 5 أيام إجازة عيد الأضحى لـ موظفي القطاع الخاص.. وهؤلاء محرومون بالقانون
يستعد الموظفون العاملون بالقطاعات الخاصة، للاحتفال بإجازة عيد الأضحى والتي من المقرر أن تبدأ من الخميس 5 يونيو المقبل وتستمر حتى الاثنين 9 يونيو.
وشغلت محركات البحث عبر جوجل تساؤلات ملايين الموظفين عن موعد إجازة عيد الأضحى وعدد أيامها.
في سياق متصل، أعلن وزير العمل محمد جبران، اليوم الأحد، منح العاملين المخاطبين بقانون العمل إجازة رسمية مدفوعة الأجر ابتداءً من يوم الخميس الموافق 5 من شهر يونيو عام 2025، وحتى يوم الاثنين الموافق 9 من شهر يونيو عام 2025، إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص، وذلك بمناسبة عيد الأضحى المبارك.
تضمن قانون العمل الجديد بابا كاملا خاصا بإجازات العاملين بالقطاع الخاص، والتى جاءت كالآتي:
يحق للعامل ما يلي:
1- إجازات في العام الأول من عمله في المؤسسة بمقدار 15 يوما.
2- يحصل على 21 يوما بالعام إذا أتم عامين من العمل في المؤسسة.
3- يحصل على 30 يوما إجازات في العام إذا أتم 10 سنوات عملا في المؤسسة.
4- ويحق لذوي الهمم في مشروع قانون العمل الجديد أن يحصلوا على رصيد إجازات بمقدار 45 يوما في العام.
وفي حالة إذا تجاوز العامل سن الـ50 عاما فيحق له أن يحصل على رصيد إجازات في العام بمقدار 45 يوما.
وللعامل أنّ ينقطع عن العمل لسبب عارض لمدة لا تتجاوز سبعة أيام خلال السنة، وبحد أقصى يومان في المرة الواحدة، وتحسب الإجازة العارضة من الإجازة السنوية المقررة للعامل.
للعامل الحق في إجازة بأجر في العطلات، والأعياد، والمناسبات التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص.
وللعامل الذي أمضى في خدمة صاحب العمل خمس سنوات متصلة، الحق في إجازة بأجر لمدة شهر لأداء فريضة الحج، أو زيارة بيت المقدس، وتكون هذه الإجازة مرة واحدة طوال مدة خدمته.
الفئات المحرومة من إجازة عيد الأضحى
أعطى القانون الحق لأصحاب العمل في استدعاء أي عامل في أيام الإجازات والعطلات الرسمية، إذا تطلبت حاجة العمل الى وجود العامل في مقابل أن يحصل على مثلي الأجر عن هذا اليوم من مرتبه الأساسي الذي يحصل عليها شهريا.
برلماني يطالب بإجراء تعديل تشريعي شامل في قانون الضريبة على العقارات المبنية