"كيمجي رامداس" تكرم عددا من الموظفين بـ"جائزة الخدمة الطويلة"
تاريخ النشر: 9th, October 2023 GMT
مسقط- الرؤية
احتفلت مجموعة كيمجي رامداس بتكريم نخبةٍ من موظفيها ممّن أتموا 25 عاما من العطاء والتميّز، حيث تعد جائزة الخدمة الطويلة من الفعاليات التي تقام سنويا وعلى مدار 13 عاما؛ كبادرةِ شكرٍ للموظفين الذين قضوا 25 عاماً في الشركة، ممن ساهموا في رحلة نمو أعمال الشركة وازدهارها في مختلف خطوط أعمالها.
ومن بين الموظفين الذين تم تكريمهم 37 عُمانيا، الأمر الذي يعزز دور كيمجي رامداس في تمكين الكوادر العُمانية للإسهام في دفع عجلة النمو في البلاد، كما أنه منذ عام 2010 بلغ إجمالي عدد من أكملوا 25 عامًا من الخدمة لدى مجموعة كيمجي رامداس حوالي 468 موظفا.
وقال أنيل كيمجي عضو مجلس إدارة مجموعة كيمجي رامداس: "إن إنجازاتنا وقصة نجاحنا ما هي إلا ثمرةَ الجهد والتفاني التي بذلها كل فردٍ في الشركة وانعكاس لوجود الكفاءات في البيئة الملائمة للنمو، ونحن نعرب عن شكرنا وتقديرنا لجميع الحاصلين على هذه الجائزة".
وتولي مجموعة كيمجي رامداس اهتماما خاصا بمواردها البشرية، انطلاقا من يقينها بأن العنصر البشري هو المحرك الأساسي لنجاح أي مؤسسة، كما أن الدعم المتواصل من قبل أعضاء الإدارة العليا والإدارة التنفيذية أسهم في تمكين 5000 موظف تحت مظلة كيمجي رامداس لتحقيق نتائج مبهرة وأداءٍ استثنائي يرتقي بمكانة الشركة في أسواق العمل.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
«المستجيب الأول» ترفع جاهزية الموظفين للتعامل مع الطوارئ بالشرقية
نفّذت أمانة المنطقة الشرقية، اليوم، ورشة تدريبية متخصصة بعنوان «مهارات الإسعافات الأولية - المستجيب الأول» بمقرها الرئيسي في مدينة الدمام، بمشاركة عدد من موظفيها، وذلك ضمن جهودها لتعزيز ثقافة السلامة في بيئة العمل وتطوير استجابة الكوادر البشرية للمواقف الطارئة.
googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-1600588014572-0'); }); وتركزت أهداف الورشة، بحسب ما أكدته الأمانة، على تمكين المشاركين من المهارات الأساسية في تقديم الإسعافات الأولية العاجلة، بما في ذلك حالات النزيف، الحروق، الاختناق، والكسور، إلى جانب التدريب العملي على الإنعاش القلبي الرئوي «CPR».
أخبار متعلقة صور | ”تحدي البقاء“.. 400 يتيم يخوضون رحلة بيئية علمية بالأحساء توقيع عقد مشروع إنشاء وتشغيل وصيانة وتطوير المنطقة الصناعية في بقيق .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } «المستجيب الأول» ترفع جاهزية الموظفين للتعامل مع الطوارئ بالشرقية var owl = $(".owl-articleMedia"); owl.owlCarousel({ nav: true, dots: false, dotClass: 'owl-page', dotsClass: 'owl-pagination', loop: true, rtl: true, autoplay: false, autoplayHoverPause: true, autoplayTimeout: 5000, navText: ["", ""], thumbs: true, thumbsPrerendered: true, responsive: { 990: { items: 1 }, 768: { items: 1 }, 0: { items: 1 } } });إنقاذ الأرواح
أوضحت أن البرنامج يهدف إلى رفع جاهزية الموظفين في مواقع العمل وخارجها، وتزويدهم بالقدرة على التصرف السريع الذي قد يسهم في إنقاذ الأرواح وتقليل حدة الإصابات قبل وصول الجهات الطبية المختصة.
وبحسب القائمين على البرنامج، فإن الورشة جاءت في إطار استراتيجية متكاملة تسعى الأمانة من خلالها إلى بناء كفاءات مهنية قادرة على التعامل مع الحالات الحرجة بفعالية، مشيرين إلى أن الورشة شملت عروضًا توعوية وتطبيقات ميدانية تحت إشراف مدربين معتمدين في مجال الطوارئ.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } شراكات مؤسسية
شددت أمانة المنطقة الشرقية على أهمية الشراكات المؤسسية مع الجهات المختصة في تنفيذ هذا النوع من البرامج النوعية، مؤكدة أن تأهيل الموظف ليكون «المستجيب الأول» في أي موقف طارئ يمثل خطوة مهمة نحو تعزيز الصحة المهنية والسلامة العامة.
وتندرج هذه الورشة ضمن سلسلة من المبادرات التدريبية التي تنفذها الأمانة بشكل دوري، في إطار حرصها على تطوير بيئة العمل وتحقيق أعلى معايير الحماية والجاهزية، لا سيما في ظل تزايد التحديات اليومية التي تتطلب استجابات سريعة ومدروسة من قبل الكوادر الإدارية والميدانية.
أمنستي تندد بسياسات الإعدام في السعودية.. تستهدف هذه الفئات