«القومية للبريد» تطلق برامج تدريبية للعاملين بالهيئة على لغة الإشارة
تاريخ النشر: 17th, October 2023 GMT
أطلقت الهيئة القومية للبريد، برامج تدريبية للعاملين بمكاتب البريد على لغة الإشارة وكيفية التعامل مع ذوي الهمم والاحتياجات الخاصة من الصم والبكم، بالتعاون مع جامعة عين شمس، ووحدة تكافؤ الفرص التابع لديوان عام محافظة الإسماعيلية، وجامعة قناة السويس بالإسماعيلية؛ وتشمل هذه البرامج موظفي خدمة العملاء والإداريين بالمكاتب بهدف تقديم كل الخدمات الحكومية والمالية والبريدية لذوي الهمم بالشكل اللائق.
وقال الدكتور شريف فاروق، رئيس مجلس إدارة الهيئة القومية للبريد، إنَّ تدريب العاملين بمكاتب البريد على طرق التواصل وكيفية التعامل مع ذوي الهمم والاحتياجات الخاصة من الصم والبكم يأتي في إطار الخطة الاستراتيجية الشاملة التي تنفذها الهيئة القومية للبريد والتي تشمل تطوير وتنمية مهارات العاملين بالهيئة بما يسهم في تقديم الخدمات للمواطنين بكل كفاءة - خاصة ذوي الاحتياجات الخاصة- بما يتماشى مع اهتمام الدولة بذوي القدرات والهمم؛ مشيرًا إلى أنَّه تمّ تدريب 200 موظف بمختلف المناطق حتى الآن، ومستهدف تدريب 5 آلاف موظف على مستوى الجمهورية خلال العام المالي المقبل.
البرامج التدريبية المتخصصةوأوضح رئيس مجلس إدارة الهيئة القومية للبريد أنَّ هذه البرامج التدريبية التي تقدمها الهيئة للعاملين تسهم في صقل مهاراتهم وتزويدهم بالخبرة اللازمة التي تمكنهم من التواصل مع ذوي الهمم بشكل فعال من خلال مجموعة متنوعة من البرامج التدريبية المتخصصة التي تشمل مفردات الإشارة وقواعد اللغة والحروف والأرقام والوظائف وأسماء الوزارات والمحافظات والألوان والعملات وكيفية التعامل الصحيح مع ذوي الاحتياجات الخاصة بما يمكنهم من تأدية جميع الخدمات لهم بكل كفاءة.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: البريد ذوي الهمم الصم والبكم الهیئة القومیة للبرید مع ذوی الهمم
إقرأ أيضاً:
وظائف شاغرة لدى الهيئة العامة للمنافسة
فاطمة المالكي
كشفت الهيئة العامة للمنافسة عن توفر 11 وظيفة شاغرة في مجالات إدارية وتخصصية، بالإضافة إلى برامج تدريب تعاوني وتمهير، وذلك في مقرها بمدينة الرياض.
وأوضحت الهيئة، أن الوظائف: مدير إدارة أول، فاعلية الموارد البشرية والتميز المؤسسي، متدرب تطوير مواهب (برنامج تدريب تعاوني)، أخصائي قانوني أول، أمانة لجنة الفصل، صانع محتوى أول، أخصائي رقابة الأسواق، أخصائي أول عمليات الموارد البشرية والثقافة المؤسسية.
ويأتي ذلك بالإضافة إلى: أخصائي تجربة عملاء (برنامج تمهير)، أخصائي اقتصادي، أمانة لجنة الفصل، محلل أول بيانات سوقية، أخصائي مكتب إدارة المشاريع (برنامج تمهير)، مدير إدارة أول التخطيط والتقارير المالية، والتقديم عبر الموقع الإلكتروني .
برلماني يطالب بإجراء تعديل تشريعي شامل في قانون الضريبة على العقارات المبنية