شركة بنفت وخليج البحرين للتكنولوجيا المالية تُنشئان «إبتكر للبحرين» في مركز ريادات
تاريخ النشر: 8th, November 2023 GMT
أعلنت «بنفت»، الشركة الرائدة في قطاع التكنولوجيا المالية وخدمات المعاملات المالية الإلكترونية في مملكة البحرين، بالتعاون مع المجلس الأعلى للمرأة وبدعم من صندوق العمل «تمكين»، عن اختيارها لمركز «ريادات» في عالي لتشغيل مركز «ابتكر للبحرين (“I4B”)»، والذي سيديره «خليج البحرين للتكنولوجيا المالية (BFB).
وقد حضر الفعالية المقامة بمركز ريادات، صباح اليوم (الأربعاء)، عدد من المسئولين من الجهات المتعاونة، وهم: سعادة الأستاذة هالة الأنصاري الأمين العام للمجلس الأعلى للمرأة، والسيد عبد الواحد الجناحي الرئيس التنفيذي لشركة بنفت رئيس مجلس إدارة خليج البحرين للتكنولوجيا المالية، والسيد بدر ساتر الرئيس التنفيذي لخليج البحرين للتكنولوجيا المالية، والسيدة دلال الغيص الرئيس التنفيذي لمجموعة بنك البحرين للتنمية ، حيث تم توقيع اتفاقية إطلاق مركز «ابتكر للبحرين» بين خليج البحرين للتكنولوجيا ومركز البحرين لتنمية الصناعات الناشئة (الحاضنات) التابع لبنك البحرين للتنمية.
وبهذه المناسبة، باركت الأستاذة الأنصاري هذا المشروع الطموح الذي يأتي في إطار الجهود المتواصلة لتجديد وتطوير العمل بمركز «ريادات» ليتحول إلى مركز شامل للإبداع والابتكار في مجال ريادة الأعمال، وتطوير كافة البرامج والمبادرات الداعمة لنمو رائدة الأعمال وخلق فرص عمل واعدة للمرأة البحرينية في إطار المسؤولية المشتركة لكافة الشركاء، بما يسهم في تعزيز مسيرة نجاح المركز، وبما يرتقي بمستويات تنافسية المرأة البحرينية على صعيد مشاركتها الاقتصادية.
ونوهت الأنصاري بجهود جميع الشركاء في مركز «ابتكر للبحرين»، وهم شركة بنفت، وخليج البحرين للتكنولوجيا المالية التابع للشركة، وصندوق العمل «تمكين»، ومجلس التنمية الاقتصادية، مشيرة إلى أن المركز سيكون بمثابة فضاء مفتوح للابتكار ومركز للتدريب التقني يدعم التحول الرقمي لمشروعات المرأة البحرينية، وبالتالي تمكينها من تحقيق أهدافها والمشاركة بفاعلية في عملية التنمية الاقتصادية ودعم قطاع ريادة الأعمال ككل في مملكة البحرين.
ولفتت إلى أن «ريادات» يعمل وفق توجهات المجلس الأعلى للمرأة لتفعيل دور المركز في المساهمة بنجاح المرأة البحرينية اقتصادياً، وتشجيع رائدات الأعمال البحرينيات على إطلاق مشروعاتهن التجارية الخاصة، وتقديم ما يلزم من دعم لضمان استدامة هذه المشروعات وزيادة انتاجيتها وقدرتها على المساهمة في الناتج المحلي الإجمالي.
من جانبه عبر السيد عبدالواحد الجناحي الرئيس التنفيذي لشركة بنفت رئيس مجلس إدارة خليج البحرين للتكنولوجيا المالية عن هذه الشراكة الهامة جدا مع المجلس الأعلى للمرأة والتوقيع لإنشاء مركز لتمكين ريادة الأعمال ودعم مبادرات ومشاريع التكنولوجيا لاسيما للمرأة البحرينية، وذلك دعماً وتمكيناً لخطط المجلس وفق توجيهات صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة قرينة عاهل البلاد المعظم رئيسة المجلس الأعلى للمرأة حفظها الله.
وأضاف: «نعمل مع الشركاء لتجهيز المركز وفق أحدث التقنيات، وسيتم طرح برامج دعم تخصصية متنوعة لقطاع التكنولوجيا تلبي حاجة سوق العمل وتنمي روح المبادرة والابتكار للمرأة البحرينية للعمل والارتقاء بهذا القطاع الهام، حيث إن خليج البحرين للتكنولوجيا المالية لدية خبرة تراكمية ومعرفية مميزة لتشغيل الحاضنات ومسرعات الأعمال وبناء القدرات وهو ما نسعى لتحقيقه في هذه المبادرة”.
من جانبها صرحت السيدة دلال الغيص الرئيس التنفيذي لمجموعة بنك البحرين للتنمية إننا نثمن شراكتنا الاستراتيجية مع كل من خليج البحرين للتكنولوجيا المالية والمجلس الأعلى للمرأة لإطلاق أول مركز أعمال من نوعه في مجمع ريادات. ومن خلال هذه الخطوة، نهدف لدعم الشركات الناشئة التي تديرها المرأة، حيث سنعمل على استضافة ورش عمل تدريبية وجلسات إرشادية وتنظيم فعاليات هادفة وغيرها الكثير من الأنشطة المتنوعة. وكوننا البنك الوحيد المختص بتوفير الخدمات المصرفية للشركات الصغيرة والمتوسطة على الصعيد المحلي، وانطلاقًا من إيماننا الراسخ بإمكانات المرأة اللامحدودة والتزامنا بتمكين رائدات الأعمال البحرينيات، فقد حرصنا في الأعوام الماضية على دعم أكثر من 2700 رائدة عمل. وعليه، نحن على ثقة بأن تعاوننا المشترك سيوفر الموارد الأساسية اللازمة لتمهيد طريق النجاح لهذه الشركات المبدعة.”
من جانبه، قال بدر ساتر، الرئيس التنفيذي لخليج البحرين للتكنولوجيا المالية: «ابتكر للبحرين هي مبادرة نوعية اطلقها خليج البحرين للتكنولوجيا المالية بعام 2020 وتتضمن مجموعة برامج بالتعاون مع الشركاء بالقطاع المصرفي. وأضاف: من خلال هذه المبادرة فإننا فخورون اليوم بتدشين مركزنا الجديد وفق أحدث التجهيزات والممارسات وذلك في مجمع ريادات والذي يهدف لأن يكون مركزا معززا لتطوير المهارات وبناء القدرات والابتكار بمملكة البحرين. وبين ساتر أن المركز سيقدم مجموعة برامج نوعية بالتعاون مع القطاع الخاص وفق احتياجات السوق مما يعزز نمو الشركات الناشئة.
جدير بالذكر ان أبتكر للبحرين “I4B” تمثل مبادرة رائدة في المملكة، وتهدف الى تنفيذ برامج شاملة تعزز المساواة والتوازن بين الجنسين في صناعة التكنولوجيا وستعمل هذه المبادرة على عدة جهات، تماشياً مع الخطط الاستراتيجية التي وضعها المجلس الأعلى للمرأة بالتعاون مع القطاع الخاص. حيث تلتزم “I4B” بتطوير المهارات، مع التركيز على تأهيل البحرينيين بشكل أفضل لتحقيق أدوار تقنية متقدمة في شركات التكنولوجيا الرائدة. وتسعى “I4B” لتوفير فرص متساوية للابتكار ووظائف تقنية للأفراد من الجنسين، بما في ذلك تحديد الفرص وتنظيم البرامج ذات الصلة. كما تقوم بتنفيذ برامج الإبداع (التسريع) لتنمية أفكار التكنولوجيا الجديدة. بالاضافة إلى ذلك تعمل كحاضنة لهذه الأفكار، حيث تقدم الدعم والإرشاد من خلال شبكة واسعة من المرشدين ذوي الخبرة، مما يمهد الطريق لتحقيق النجاح في مشهد التكنولوجيا في البحرين.
المصدر: صحيفة الأيام البحرينية
كلمات دلالية: فيروس كورونا فيروس كورونا فيروس كورونا المجلس الأعلى للمرأة الرئیس التنفیذی بالتعاون مع
إقرأ أيضاً:
النواب ينتصر للمرأة بإجازة وضع 4 شهور بمشروع قانون العمل (تفاصيل)
أقر مجلس النواب حصول المرأة على إجازة وضع 4 شهور لمدة ثلاث مرات بمشروع قانون العمل الجديد.
وتنص المادة 53 وأصلها 52 للعاملة الحق في إجازة وضع لمدة أربعة أشهر تشمل المدة التي تسبق الوضع والتي تليه، على ألا تقل مدة هذه الإجازة بعد الوضع عن خمسة وأربعين يوما، بشرط أن تقدم شهادة طبية مبينًا بها التاريخ الذي يرجح حصول الوضع فيه، وتكون هذه الإجازة مدفوعة الأجر، وفي جميع الأحوال لا تستحق العاملة هذه الإجازة لأكثر من ثلاث مرات طوال مدة خدمتها.
ويخصم من الأجر الذي يلتزم به صاحب العمل، ما يلتزم بأدائه نظام التأمين الاجتماعي من تعويض عن الأجر وفقا لحكم المادة رقم (۷۷) من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات.
وتخفض ساعات العمل اليومية للمرأة الحامل ساعة على الأقل اعتبارًا من الشهر السادس من الحمل، ولا يجوز إلزامها بساعات عمل إضافية طوال مدة الحمل وحتى نهاية ستة أشهر من تاريخ الوضع.
كما وافق المجلس على إنشاء صندوق دعم العمالة غير المنتظمة، حيث تنص المادة 78 على أن ينشأ صندوق لحماية وتشغيل العمالة غير المنتظمة يسمى "صندوق إعانات الطوارئ والخدمات الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة، تكون له الشخصية الاعتبارية العامة، ويتبع الوزير المختص، ويكون مقره الرئيسي محافظة القاهرة، وله ان ينشئ فروعًا في المحافظات.
ويصدر رئيس مجلس الوزراء قرارًا بتشكيل مجلس إدارة الصندوق، برئاسة الوزير المختص، وعضوية ممثلي المنظمات النقابية العمالية المعنية ومنظمات أصحاب الأعمال المعنيةبالتساوي فيما بينهما، وممثلي الوزارات والجهات المعنية، ويحدد القرار اختصاصات المجلس، والنظام الأساسي للصندوق، والمعاملة المالية الرئيس وأعضاء مجلس الإدارة، على أن تكون من موارده الذاتية، والنظام المحاسبي الواجب اتباعه.
وتنص المادة (82) على: تتكون موارد الصندوق مما يأتي:
1- نسبة لا تقل عن (۱%) ولا تزيد على (۳%) من قيمة الأجور الفعلية للعمالة غير المنتظمة في قطاع المقاولات والتشييد والبناء، فإذا تعذر الوقوف على قيمة الأجور الفعلية تقدر قيمة الأجور حكمًا بنسبة لا تزيد على 20% من قيمة العملية في المقاولات العامة، ولا تزيد على 45% في عمليات الخدمات والمصنعية.
2- نسبة لا تقل عن (۱%) ولا تزيد على (۳%) من قيمة الأجور الفعلية للعمالة غير المنتظمة في قطاع المناجم والمحاجر وما في حكمها، فإذا تعذر الوقوف على قيمة الأجور الفعلية تقدر قيمة الأجور حكمًا بنسبة لا تزيد على ١٥% من قيمة العملية.
3- اشتراك قيد لفئات العمالة غير المنتظمة الأخرى، لا يقل عن ٢٠ جنيهًا ولا يزيد على ٢٠٠ جنيه شهريًا.
4- نسبة (٠٫٥٪) نصف في المائة من قيمة مبيعات المنتجات الزراعية التي تشتريها الدولة.
5- مبلغ ۱۰۰ جنيه عن توثيق أو طلب صحة توقيع أو صحة نفاذ عقود بيع الأراضي الزراعية.
6- مبلغ لا يجاوز ٥٠ جنيها عن كل رخصة قيادة مهنية تصدر لأول مرة أو عند تجديدها.
7- كافة أموال حسابات العمالة غير المنتظمة بمديريات العمل، وعوائد الأصول والودائع الخاصة بها.
8- التبرعات والهبات العينية والنقدية التي يوافق عليها مجلس الإدارة، وبما لا يخالف القوانين واللوائح المعمول بها.
9- عائد الخدمات التي يقدمها الصندوق بمقابل رمزي إن وجدت.
10- عائد استثمار أموال الصندوق.
ويصدر بتحديد فئات الرسوم والاشتراكات المشار إليها في هذه المادة، وبما لا يزيد على الحد الأقصى المقرر، ومواعيد الوفاء بها، قرار من رئيس مجلس إدارة الصندوق.
الدفاع المدني بميسان يخمد حريقًا في أشجار وأعشاب في جبل بثرة