حلقة تبحث كيفية قيادة فريق العمل بمسندم
تاريخ النشر: 11th, January 2024 GMT
نفذ مكتب محافظ مسندم بولاية خصب حلقة عمل حول المدير الناجح، كيف تقود فريقك للوصول إلى الهدف، قدمها المستشار أحمد ندوم، وذلك بقاعة فندق خصب، استهدفت مديري الدوائر بولايات المحافظة وعدد من الموظفين، وتهدف حلقة العمل إلى إكساب المشاركين المهارات والمعارف اللازمة لإدارة الفريق، وإيجاد بيئة عمل محفزة وإيجابية تقبل التغيير وتسعى للتطوير، وتأتي حلقة العمل هذه في إطار فعاليات وأنشطة موسم (الشتاء مسندم).
اشتمل البرنامج المقدم من قبل المستشار أحمد ندوم على جملة من المحاور، تناول المحور الأول كيفية جعل المسؤوليات موزعة على الفريق، حيث أوضح المحاضر بأن العمل يبدأ بطبيعته فرديا وإذا نجح في الحصول على رضا العميل أو تقديم خدمة ممتازة فإن الطلب سيزداد عليه، وإن زيادة الطلب هي رسالة ملحة من السوق إلى توسيع نطاق العمل والاستفادة من الموظفين وهنا تأتي مسؤولية المدير من خلال تسليم هذه المهام لموظف محدد وعمل برنامج تدريبي له بعدها تأتي دور المتابعة، وتضمن المحور الثاني أهم الأدوات التي يستطيع من خلالها المدير ضبط فريقه، والأداة الأساسية والحل السحري لجميع المشاكل الإدارية، وأن فريق العمل الذي يتجاوز العشرة أفراد لا يمكن أن يستقيم إلا بقواعد مكتوبة يتفق عليها الجميع، أما الاعتماد على الاجتهادات الشخصية فهي دعوة للفوضى واستمرارها، كما تم التطرق في المحور الثالث إلى عملية التواصل وجعل فريقك يوافقك الرأي، أوضح فيه المحاضر بأن المدير أو القائد لا يبيع سلعة وإنما يبيع وجهة نظر يتبناها جميع الفريق، وإنها عملية إقناع الوجهة التي تتوجه إليها، ودعا إلى حل المشاكل التي تعترض المدير من خلال صياغة سياسة عمل متمثلة في وضع اللوائح والقوانين المنظمة للعمل، والحرص على التواصل والتواجد المستمر مع الفريق لتحقيق الهدف المنشود، وفي الختام طرحت مناقشات ومشاركات فاعلة.
المصدر: لجريدة عمان
إقرأ أيضاً:
فوز "جامعة التقنية" بجائزة أفضل فريق تطبيقًا لمنظومة "إجادة"
مسقط- الرؤية
حصلت جامعة التقنية والعلوم التطبيقية على جائزة أفضل فريق تطبيقًا لمنظومة "إجادة" لقياس الأداء الفردي لعام 2024، وذلك خلال الحفل السنوي الذي نظمته وزارة العمل لتكريم المؤسسات الرائدة في تفعيل منظومة "إجادة".
ويأتي هذا الإنجاز تتويجًا لجهود فريق العمل بالجامعة في تنفيذ وتطبيق المنظومة بكفاءة عالية، وفق أعلى معايير الجودة والتكامل المؤسسي، حيث أظهر الفريق التزامًا واضحًا بتفعيل مؤشرات الأداء الفردي، ومواءمتها مع أهداف الجامعة وخططها التشغيلية، مما ساهم بشكل مباشر في تحسين بيئة العمل، ورفع مستوى الشفافية وتحفيز الموظفين على الإنجاز والابتكار.
واعتمدت الجائزة على معايير دقيقة شملت فعالية التطبيق، ووضوح الأدوار والمسؤوليات، وتحقيق أهداف الأداء، إضافة إلى جودة التغذية الراجعة والقدرة على التحسين المستمر.
وأشارت لجنة التقييم التابعة لوزارة العمل إلى أن الجامعة أظهرت نموذجًا فاعلًا في إدارة الأداء وتعزيز ثقافة التميز المؤسسي. كما أثبت فريق تطبيق المنظومة بالجامعة قدرة عالية على التحليل والمتابعة، من خلال أدوات رقمية متقدمة وفهم شامل لمكونات "إجادة"، مما مكنهم من إحداث نقلة نوعية في أساليب قياس الأداء وتوجيه الطاقات نحو الأهداف ذات الأولوية.
وتعكس هذه الجائزة حرص الجامعة على دعم التوجهات الوطنية في تطوير القطاع الحكومي والارتقاء بمستوى الخدمات، بما يتماشى مع مستهدفات رؤية عُمان 2040، عبر ترسيخ ممارسات مبنية على الكفاءة والحوكمة.