رسميا.. مد مهلة التقديم للوظائف الحكومية لـ15 فبراير بعد مشاكل بطئ السيستم
تاريخ النشر: 29th, January 2024 GMT
أكد النائب أحمد بدوي رئيس لجنة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات بمجلس النواب على أهمية مد الفترة الخاصة بتقديم المواطنين على الوظائف الحكومية خاصة بعد الشكاوي التي تقدم بها عدد من المواطنين من بطيء السيستم وغيرها من المشكلات.
ووعد بدوي بالتواصل مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات لحل جميع المشاكل المتعلقه بخطوط الانترنت التي يستخدمها الجمهور للتقديم علي الوظيفه، وحل اي مشاكل فنية في هذا الشأن.
وقال الدكتور صالح عبد الرحمن الشيخ رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، ان الجهاز قرر بالفعل مد المهلة المخصصة للتقديم الي 15 فبراير المقبل تحقيقا لقواعد العدالة والشفافية.
وأكد الدكتور صالح عبد الرحمن الشيخ رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، ان الدستور أقر بأن الوظائف حق لجميع المواطنين علي اساس الكفاءه الجدارة ، وأنه لامجال للمحسوبية والوساطة.
وأكد أن اختبارات الوظائف تتم الكترونيا بنسبة 100% مقسمه علي 4 اجزاء وأن المشكلة التى نعاني منها فقط هي سماسرة الوظائف، الذين يستغلون المواطن في السيبرات ومحلات الكمبيوتر بزعم قدرتهم الفريده على التقديم للوظائف وهذا غير حقيقي ولكن هذة المشكلة الي زوال في اقرب وقت.
مناقشة خطة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارةواضاف الشيخ خلال اجتماع لجنة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات بمجلس النواب برئاسة النائب احمد بدوي ، اليوم والمخصص لاستعراض ومناقشة خطة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة في تطبيق منظومة التحول الرقمي ومدى تطبيقها على معايير التقدم للوظائف المعلنة على المنصة الرسمية للجهاز، إن الجهاز عمل علي إعادة هيكلة جميع وظائف الحكومة بعد نقلهم للعاصمة الاداريه ، بمسميات حديثه بعد 42 سنة من ثبات الدرجات والمسميات الوظيفيه بدون تطوير أو تحديث وتم استحداث بطاقات وصف وظيفي موحده التى تعتبر شهادة ميلاد الوظيفة.
وبين الشيخ أنه تحقيقا لمبدأ تكافؤ فرص ولتحقيق الشفافية الحقيقه تم إنشاء مركز لتقيم القدرات هدفهه قياس مدى جدارة المتقدم للوظيفة وتكافوها مع مؤهلة الوظيفى وقدراته الفنيه.
من جانبه اكد النائب احمد بدوي رئيس لجنة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات خلال الاجتماع أن مصر في الجمهورية الجديدة برئاسة الرئيس عبد الفتاح السيسي شطبت الواسطه والمحسوبية من قاموسها ، وان هناك إصرار من الرئيس السيسي علي تطبيق قواعد العدالة وتكافؤ الفرص، ليكون الأساس الذي سنبني عليه مصر الحديثة.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الاتصالات وتکنولوجیا المعلومات الجهاز المرکزی للتنظیم
إقرأ أيضاً:
شريف عبد المنعم: «ديانج» مُحارب داخل الملعب.. ولا يفتعل أي أزمات أو مشاكل
أكد شريف عبد المهم نجم الاهلي السابق، أن هناك من ينتقد كثرة تواجد النجوم في الأهلي لأهداف ومصالح خاصة .
وقال عبد المنعم في تصريحات مع سهام صالح لبرنامج الكلاسيكو على قناة اون: كثرة النجوم داخل الأهلي لن تضر بأرضك اللبس وهناك من ينتقد لأسباب ومصالح خاصةً.
وأضاف: أوضة لبس الأهلي مختلفة وبها نظام لا أحد يستطيع أن يتخطاه، وكل ما يقال «كلام فارغ».
وتابع: نجاح النادي الأهلي يكمن في أوضة اللبس ومبادئه والتزاماته تجاه لاعبيه، ومن الصعب أن يخرج أي لاعب عن النص في النادي الاهلي
وواصل: أليو ديانج لاعب هاديء ومحارب داخل الملعب ومستحيل أن يتحدث اللاعب عن عقده وزيادة راتبه .
وأكمل: اليو ديانج عاد من الإعارة بأداء أبهر الناس، وإدارة الاهلي واعية وتدرك تماما أهمية الحفاظ على اللاعبين وضرورة مراعاتهم ماليا
واختتم شريف عبد المنعم تصريحاته قائلا: جميع الاعبين المتواجدين داخل الاهلي يمكنهم أن يجلبوا أضعاف عقودهم 10 مرات.
تعزيز الشفافية والمشاركة.. مذكرة تفاهم جديدة بين مفوضية الانتخابات ومؤسسة بحثية وطنية