إرنست ويونغ: COP28 أرسى معايير الاستدامة في أسواق الإمارات
تاريخ النشر: 5th, February 2024 GMT
كشف تقرير اقتصادي حديث صادر عن شركة إرنست ويونغ، أن المؤتمر الثامن والعشرين للأطراف في اتفاقية الأمم المتحدة الإطارية بشأن تغير المناخ COP28، الذي استضافته دولة الإمارات نهاية العام الماضي، نجح في إرساء معايير جديدة للاستدامة والعمل المناخي في أسواق المال المحلية.
وأوضح التقرير، أن سوق دبي المالي، قدم خلال هذا المؤتمر العالمي أول منصة تجريبية لتداول أرصدة الكربون، التي تسمح للشركات بإدارة الانبعاثات الكربونية التي لا يمكن تجنبها، في خطوة ستسهم في تعزيز جهودها الرامية لتحقيق أهداف إزالة الكربون وتحقيق صافي انبعاثات صفرية.
وبدأ سوق دبي المالي بإتاحة المنصة المخصصة للمستثمرين المؤهلين من المؤسسات، من 4 إلى 8 ديسمبر 2023 وأنهى عمليات تسوية أرصدة الكربون في 10 يناير 2024.
وشهدت المنصة مشاركة أكثر من 17 شركة إماراتية كبرى تشمل: هيئة كهرباء ومياه دبي، و"دي بي ورلد"، وبلدية دبي، ومركز دبي المالي العالمي، وبنك الإمارات دبي الوطني، وماجد الفطيم، شعاع كابيتال، الأنصاري للخدمات المالية، إعمار العقارية، سالك، إس إي إي هولدينغ، جالف كرايو، تبريد وغيرها.
وأشار التقرير إلى أن سوق أبوظبي للأوراق المالية، أطلق قبل انطلاق أعمال مؤتمر الأطراف "COP28"، مؤشر مرجعي لمبادئ الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات، بالتعاون مع شركة فوتسي الدولية (فوتسي راسل)، وقد تم تصميم هذا المؤشر لتزويد المستثمرين بمعيار موثوق فيما يتعلق بالحوكمة والمسؤولية الاجتماعية والبيئية للشركات.
وذكر التقرير أن مؤشر سوق أبوظبي يستند إلى عدد من المعايير ضمن منهجية شاملة لقياس تبني الشركات المساهمة العامة المدرجة في الأسواق المالية المحلية لأفضل ممارسات الحوكمة والمسؤولية الاجتماعية والبيئية.
المصدر: سكاي نيوز عربية
كلمات دلالية: ملفات ملفات ملفات سوق دبي المالي سوق أبوظبي للأوراق المالية سوق أبوظبي إرنست ويونغ مؤتمر COP28 مؤتمر الأطراف COP28 معايير الاستدامة الإمارات أسواق الإمارات الأسواق الإماراتية سوق دبي المالي سوق أبوظبي للأوراق المالية سوق أبوظبي أخبار الإمارات
إقرأ أيضاً:
شركة تكافئ موظفيها لإنقاص أوزانهم
البلاد ــ وكالات
نالت شركة تكنولوجيا في الصين استحسان وسائل التواصل الاجتماعي، لأنها خصصت ما يقرب من مليون يوان “140 ألف دولار أمريكي” عن طريق صندوق لتشجيع موظفيها على إنقاص أوزانهم الزائدة.
المبادرة هي بمثابة معسكر تدريبي لإنقاص الوزن، وتنظم الشركة كل معسكر لمدة ثلاثة أشهر، وتوظف 30 عاملاً في كل مرة، وبحسب التقرير، فقد تم حتى الآن عقد خمسة معسكرات، ونظراً لوجود عدد كبير من الموظفين المتقدمين للبرنامج، أعطت الشركة الأولوية للأشخاص الذين يعانون من السمنة. وينقسم الأعضاء في كل معسكر إلى ثلاث مجموعات؛ مجموعتان تضم كل منهما 10 أشخاص، بينما تضم المجموعة الثالثة خمسة أشخاص.
يتم وزن الأفراد كل أسبوع، ويحصل كل منهم على 400 يوان “55 دولاراً أمريكياً” مقابل كل نصف كلغم تفقده المجموعة في المتوسط.
أما إذا زاد وزن أي عضو في المجموعة، فلن يحصل أي شخص على مكافأة وسيتم تغريم كل منهم 500 يوان. وقال التقرير: إنه لم يزد وزن أي موظف انضم إلى المعسكرات خلال فترة الثلاثة أشهر منذ بدء البرنامج.
البرازيل تدرس إمكانية الدفع بالعملة الوطنية مقابل النفط الروسي