من وحي قرار الفصل بين الطلاب والطالبات
تاريخ النشر: 20th, July 2023 GMT
شاهد المقال التالي من صحافة اليمن عن من وحي قرار الفصل بين الطلاب والطالبات، كتب د. قاسم المحبشي تعد الجامعة مقومًا أساسيًّا من مقومات الدول العصرية، وركيزة من ركائز تطور المجتمعات البشرية وتحقيق تقدمها العلمي والاقتصادي .،بحسب ما نشر بيس هورايزونس، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات من وحي قرار الفصل بين الطلاب والطالبات، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا.
كتب: د. قاسم المحبشي تعد الجامعة مقومًا أساسيًّا من مقومات الدول العصرية، وركيزة من ركائز تطور المجتمعات البشرية وتحقيق تقدمها العلمي والاقتصادي والاجتماعي والثقافي، فضلًا عن كونها بيوتًا للخبرة ومعقلًا للفكر والإبداع، ومركزًا لانتقال الإنتاج والمعرفة وتطبيقها، وبؤرة للتحديث والتجديد والتنوير والتغيير، وهي أهم وأخطر مؤسسة حديثة واستراتيجية في تاريخ الحضارة الإنسانية، وذلك لإسهامها الحاسم […]
من وحي قرار الفصل بين الطلاب والطالبات بيس هورايزونس.
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس
إقرأ أيضاً:
كيف يحصل الموظف على حقه عند إجباره على الاستقالة؟.. محامية تجيب
كشفت المحامية دينا عدلي حسين، كيفية إثبات الموظف أنه تم إجباره على الاستقالة من عمله، موضحا أن هناك إجراءات للفصل تختلف عن الاستقالة.
وتابعت خلال لقائها مع شريف نور الدين وآية شعيب، مقدمي برنامج أنا وهو وهي، أنه حال تم التحقيق مع الموظف في واقعة مخالفة وانتهت بقرار الفصل، وهذه ليست استقالة ويمكن التظلم على القرار.
وأضافت أن الإجبار على الاستقالة عندما يكون للموظف الحق في تقاضي أجر 4 أشهر ويبلغه صاحب العمل أنه سوف يمنحه شهرين فقط ويخاف الشخص على حقه فيضطر إلى الاستقالة حتى يتقاضى باقي أجره.
وأكدت المحامية دينا عدلي حسين، أنه في هذه الحالة يقوم الشخص المستقيل بتحرير محضر في قسم الشرطة وإثبات حالة في مكتب العمل، وهذا يكون بشكل فوري بعد هذا الإجبار.
وأوضحت أن هناك عقود محددة المدة بخلاف الوظائف الثابتة، وفي حال انتهاء مدة العقد ولم يتم التجديد ولكن الموظف مستمر في عمله ويحصل على أجره فإن هذا يعني التجديد بشكل تلقائي مدة مماثلة.