آداب عامة على المعتمر والحاج التحلي بها حتى يضمن الأجر والثواب.. ما هي؟
تاريخ النشر: 7th, June 2024 GMT
نشرت دار الإفتاء عبر صفحتها الرسمية على «فيس بوك» عددا من الآداب العامة، التي يجب على الحاج أو المعتمر التحلي بها، حتى يضمن الأجر والثواب كاملا من أداء المناسك، وجاءت هذه الآداب كالتالي:
1- يكثر من الصدقات والإحسان للغير.
2- يطلب رفيقًا صالحًا موافقًا راغبًا في الخيرات، وقد قالوا: «الرفيق قبلَ الطريقِ».
3- يحسن إلى رفيقه ما استطاع.
4- إن مزح فلا يقول إلا الحق، فإن الله حرم من الباطل هزله وجِده.
5- يتحرى أن تكون نفقته حلالًا؛ ليكون أبلغ في قَبول عمله واستجابة دعائه.
6- يكون أكثر كلامه بما يعود عليه بالنفع في العاجل أو الآجل، وما عدا ذلك فلا خير فيه.
آداب عامة على الحاج والمعتمر7- إذا أراد الشخص الحج أو العمرة فعليه أن يتعلم الأحكام الشرعية التي يحتاج إليها بحيث تقع أعماله صحيحة شرعًا، ويسأل أهل الفقه والإفتاء – خاصة المؤسسات الإفتائية – عمَّا أشكل عليه حتى يكون على بصيرة من أمره.
8- يتخلى عن الهوى وحظوظ النفس.
9- يردَّ ما في ذمَّته للناس، فلا يسافر قبل أن يقضي كافة الحقوق المالية وغيرها، المتعلقة بالغير، ويردَّ الودائع والأمانات لأهلها.
10- يتوب من جميع المعاصي والمكروهات.
11- يُوَفِّيَ دَيْنَه الذي أتى وقت سداده، وإن لم يمكنه ذلك فليوكل مَنْ يوفيه. وأن يكتب وصيته، وَيُشْهِد عليها.
12- يستكثر من الزَّادِ والنَّفَقَةِ؛ ليتقي به سؤال الناس، ويُوَاسِي منه المحتاجين.
13- إذا أراد الخروج من منزله، فليصلِّ ركعتين لله تعالى يقرأ في الأولى بعد الفاتحة: ﴿قُلْ يَا أَيُّهَا الْكَافِرُونَ﴾، وفي الثانية: ﴿قُلْ هُوَ اللَّهُ أَحَدٌ﴾ ، وأن يقرأ بعد سلامه آية الكرسي وسورة ﴿لِإِيلَافِ قُرَيْشٍ﴾.
14- يُرْضِيَ والِدَيْهِ، أو من كان حيًّا منهما.
15- يُودِّعَ أَهْلَهُ وجيرانه وأصدقاءه.
16- يتصدق بشيء عند خروجه.
17- يكثر من الأدعية لنفسه ولغيره.
18- يداوم على الطهارة.
19- يجتنب الإكثار في المأكل والمشرب.
20- يحرص على فعل المعروف بكلِّ ما يمكنه، فيحمل المنقطع عن رفقته إذا تيسَّر له، ويَسْقِي الماء عند الحاجة إليه إذا أمكنه؛ لأن أفضل الصدقات ما وافق ضرورة أو حاجة.
21- يجتنب الشحَّ والمماطلة في البيع والشراء.
22- ينبغي أن يجتنب ما يفعله بعض الناس من المشاتمة والمخاصمة، خصوصًا عند المياه والمواضع الضيقة والزحام.
23- ينبغي أن يستعمل الرفق في الأمور كلها.
24- يذكر الله تعالى في كل مجلس جلس فيه، وفي كل مكان نَزَلَ فيه.
25- ينبغي أن يُكْثِرَ من الشهادة والصلاة على النبي صلى الله عليه وآله وسلم في كل مكان يَنْزِله، ويصلي فيه ما تيسر له.
26- ينبغي أن يُحَافِظَ على الصلوات الخمس في وقتها مع الجماعة إن أمكنه، فترك صلاة واحدة منها يُفَوِّت عليه الخير الكثير.
27- اجتناب المزاحمة.
28- كف الأذى عن الغير.
29- الْتزام الإرشادات العامة.
30- اتباع فتاوى العلماء من الجهات المعتمدة.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: الحج أداب الحج مناسك الحج العمرة الإفتاء ینبغی أن ی
إقرأ أيضاً:
كيف يتم الخصم من رواتب الموظفين بـ قانون العمل الجديد؟.. موعد التطبيق
يتساءل الكثير من المواطنين عن شروط الخصم من الرواتب، لا سيما مع بداية شهر سبتمبر والتي من المقرر أن يتم تطبيق القانون خلاله رسميا .
بحسب تصريحات وزير العمل، سيبدأ العمل بقانون العمل الجديد رسميا بداية من سبتمبر المقبل للعام الجاري 2025.
في هذا الصدد، نص قانون العمل الجديد على أنه مع عدم الإخلال بأحكام قانون تنظيم بعض أوضاع وإجراءات التقاضى فى مسائل الأحوال الشخصية الصادر بالقانون رقم ١ لسنة ۲۰۰۰ ، لا يجوز فى جميع الأحوال الاستقطاع أو الحجز ، أو النزول عن الأجر المستحق للعامل لأداء أى دين إلا فى حدود خمسة وعشرين بالمائة من هذا الأجر.
وأجاز قانون العمل الجديد على أنه يجوز رفع نسبة الخصم من مرتبات العاملين بالقطاع الخاص، إلى خمسين بالمائة فى حالة دين النفقة. وعند التزاحم يقدم دين النفقة ثم ما يكون مطلوبًا لصاحب العمل بسبب ما أتلفه العامل من أدوات أو مهمات أو استردادًا لما صرف إليه بغير وجه حق أو ما وقع على العامل من جزاءات .
ويشترط لصحة النزول عن الأجر فى حدود النسبة المقررة بهذه المادة أن تصدر به موافقة مكتوبة من العامل.
وتحسب النسبة المشار إليها فى الفقرة الأولى من هذه المادة بعد استقطاع ضريبة الدخل على الأجر، وقيمة الاشتراكات والمبالغ المستحقة وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات المشار إليه ، وما يكون صاحب العمل قد أقرضه للعامل فى حدود النسبة المنصوص عليها فى المادة (113) من هذا القانون .
تجدر الإشارة إلى أن الأجور تزداد سنويا بقرار من المجلس القومي للأجور، والذي يختص بـ:
1- وضع الحد الأدنى لأجور العاملين فى كل القطاعات على المستوى القومى، بمراعاة احتياجات العمال وعائلاتهم وتكاليف المعيشة وتغيراتها ، وتحقيق التوازن بين
طرفى علاقة العمل ، وضمان زيادة معدلات الإنتاج .
۲- وضع الحد الأدنى للعلاوة الدورية السنوية، بما لا يقل عن النسبة المقررة فى المادة (12) من هذا القانون ، والقواعد المنظمة لصرفها وفقًا لأحكام هذا القانون .
3- النظر فى طلبات أصحاب الأعمال للتخفيض أو الإعفاء من صرف العلاوة الدورية لظروف اقتصادية طارئة.
4- وضع المعايير والضوابط التى على أساسها يتم قبول أو رفض طلبات التخفيض أو الإعفاء من صرف العلاوة الدورية السنوية.
5- إخطار الوزارات المعنية بقبول أو رفض الطلبات المقدمة من ذوى الشأن بالتخفيض أو الإعفاء من صرف العلاوة الدورية السنوية.
حسام موافي: شرب الحشيش لا يحتاج لمصحة.. والترامادول يستوجب الدخول الفوري