جامعة الأزهر تطلق برنامجا تدريبيا لتأهيل السيدات للمناصب القيادية
تاريخ النشر: 4th, September 2024 GMT
أطلقت جامعة الأزهر الشريف، برنامجًا تدريبيًا يستهدف الطالبات والخريجات الراغبات في تولي مناصب قيادية، وعضوات الهيئة المعاونة بجامعة الأزهر من المعيدات، والمدرسات المساعدات، ويستهدف البرنامج السيدات صاحبات المناصب، والمراكز الإدارية العليا، والعاملات بالهيكل الإداري، الحكومي والخاص، ورائدات الأعمال، والسيدات المتطلعات إلى معرفة فن القيادة وعلم الإدارة وتعزيز الثقة بالنفس كما يساعد على تعزيز التوزان بين الحياة الشخصية والمهنية وتعزيز المهارات الشخصية ليتمكنَّ من إدارة شؤون حياتهم.
وأوضحت جامعة الأزهر، عبر موقعها الرسمي، أن البرنامج يقدمه مجموعة من علماء الأزهر بقيادة الدكتور نهلة الصعيدي مستشار شيخ الأزهر لشؤون الوافدين، وعدد من قيادات الأزهر الشريف، وأعضاء هيئة التدريس بالجامعة.
برنامج صناعة القيادات النسائية المشرقةوأشارت الجامعة إلى أن برنامج صناعة القيادات النسائية المشرقة جرى تصميمه بمدة تدريب 30 ساعة على مدار 12 محاضرة خلال الأسبوع، ويقدم في الحرم الجامعي بجامعة البنات بقاعة كلية الطب في مدينة نصر، وينطلق البرنامج من 8 حتى 12 سبتمبر الجاري، ويمكن الاشتراك في البرنامج من خلال الموقع الرسمي.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: الأزهر الشريف جامعة الأزهر الحرم الجامعي تدريبات الأزهر الشريف
إقرأ أيضاً:
بدء برنامج خاص بمدونة السلوك الوظيفي بصنعاء
الثورة نت /..
بدأ بمحافظة صنعاء اليوم، البرنامج التدريبي الخاص بمدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات العمل لعدد من وحدات الخدمة العامة، ينظمه مكتب الخدمة المدنية والتطوير الإداري بالتعاون مع المعهد الوطني للعلوم الإدارية والإدارة العامة للتدريب والتأهيل بالمحافظة.
يهدف البرنامج الذي يستمر خمسة أيام تحت إشراف وزارة الخدمة المدنية والسلطة المحلية بالمحافظة، إلى إكساب 50 متدربا من 30 مكتب تنفيذي، مهارات حول مدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات العمل الإداري.
وفي افتتاح البرنامج، أكد أمين عام المجلس المحلي بالمحافظة عبد القادر الجيلاني، الاهتمام بتطوير مهارات الكوادر الإدارية للارتقاء بمستوى الأداء.
ونوه بجهود وزارة الخدمة المدنية والتطوير الإداري والمعهد الوطني للعلوم الإدارية في تنفيذ هذه البرامج والتي تجسد خطط وبرامج الحكومة.
وشدد الجيلاني على ضرورة الاستفادة من البرنامج وتجسيده على الواقع العملي لتبسيط الإجراءات وتقديم الخدمة للمواطنين.
فيما اعتبر وكيل وزارة الخدمة المدنية لقطاع الرقابة وتقييم الأداء عبد الله حيدر، البرنامج ميثاقا لتحسين بيئة العمل وتعزيز المسؤوليات المنوطة بالجميع للارتقاء بالخدمات المقدمة للمواطنين.. مؤكدًا أنه يمثل المدخل الأساسي نحو التحول الرقمي.
وأوضح أن المدونة تُعْنَى بسلوكيات وأخلاقيات وتعاملات الموظفين في وحدات الجهاز الإداري للدولة، وتعد أحد مشاريع التطوير المؤسسي لخدمة المواطنين والمجتمع.
ولفت حيدر إلى ما تتضمنه المدونة من مرجعيات تستند إلى القرآن الكريم والتي تهدف في المقام الأول لخدمة الناس.. حاثًا على الارتقاء بالوظيفة العامة من خلال استشعار المبادئ والقيم والقواعد السلوكية والأخلاقية والمهنية المنبثقة من الهوية الإيمانية والواجب الديني والوطني.
ودعا جميع المشاركين إلى الاستفادة المثلى من البرنامج وتطبيق مدونة السلوك الوظيفي في الواقع.
وفي افتتاح البرنامج بحضور وكيل المحافظة للشؤون الفنية المهندس صالح المنتصر، أكد مدير مكتب الخدمة المدنية في المحافظة سليمان جبران، حرص الوزارة على تطوير العمل الإداري والخدمات المقدمة للمواطنين من خلال تأهيل الكوادر ودعم السلطة المحلية.
وأكد على أهمية البرنامج التدريبي في الارتقاء بالعمل الإداري، وتطوير الخدمات وتبسيط الإجراءات وتطبيق مدونة السلوك الوظيفي.
فيما تطرق مديرا التدريب والتأهيل بالوازرة محمد العلماني، والمحافظة علي زيد، ومدرب البرنامج الدكتور عبد الحكيم سفيان، إلى أهداف البرنامج في الارتقاء بالعمل الإداري، وتطوير الخدمات الحكومية وتبسيط الإجراءات وتطبيق مدونة السلوك الوظيفي.
حضر افتتاح البرنامج مسؤول قطاع الأشغال بالمحافظة المهندس محمد عشية، ونائب مدير مكتب الخدمة المدنية عبد العزيز هادي.
حسام موافي: شرب الحشيش لا يحتاج لمصحة.. والترامادول يستوجب الدخول الفوري