جبران يُسلم عقود عمل لذوي همم وبكرم عمالة غير منتظمة
تاريخ النشر: 3rd, December 2024 GMT
سَلَّم وزير العمل محمد جبران، اليوم الثلاثاء عقود عمل لذوي همم، وكذلك عقود عادية لشباب تقدموا عليها خلال ملتقى توظيف، وذلك بحضور 50 شركة.. كما قام بتكريم 5 من العمالة غير المنتظمة من شركات: حسن علام للانشاءات، وأنوفو للبناء ،وسيد أحمد عثمان، والمراسم الدولية لتطوير العقارات،وأوراسكوم ،وباور ايجيبت.. جاء ذلك خلال فعالية نظمتها الشركة المصرية للغازات الطبيعية "جاسكو" بالتجمع الخامس، بحضور محافظ القاهرة د.
وقال جبران أن تواجده اليوم مع إدارة الشركة وعمالها، رسالة جديدة من القيادة السياسية ،بدعم كل عمل جاد ومتميز،وتشجيع على الاستثمار المحلي والاجنبي، وإزالة كافة العقبات أمامه، والعمل بإستمرار على تعزيز علاقات العمل.
وأوضح الوزير أن وزارة العمل تعمل خلال هذه الفترة على مجموعة من الملفات وتُكثف جهودها في كافة المحافظات للمشاركة في تنفيذ المبادرة الرئاسية بداية جديدة لبناء الإنسان ،تلك المبادرة التي تنضم إلى العديد من المبادرات الرئاسية التي تهدف تقديم كل أنواع الدعم والحماية والرعاية للمواطن المصري ،خاصة الفئات الأكثر احتياجًا.. كما تعمل الوزارة مع كافة شركاء التنمية على إصدار التشريعات العادلة والمتوازنة من أجل بيئة عمل لائقة،وكذلك "خطة التدريب من أجل التشغيل "،وتطوير منظومة التدريب المهني لتوفير العمالة الماهرة والمُدربة لسوق العمل الداخلي والخارجي.
وأضاف أن لقاء اليوم يتصادف مع اليوم العالمي للأشخاص ذوي الإعاقة الذي يوافق يوم 3 ديسمبر من كل عام،وهو يوم عالمي خُصّص من جانب الأمم المتحدة منذ عام 1992 ،لدعم ذوي الإعاقة، و يهدف هذا اليوم إلى زيادة الفهم لقضايا الإعاقة ودعم برامج الحماية لهم من أجل ضمان حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة،واوضح أن مصر قطعًا شوطًا كبيرًا في حماية ذوي الهمم ودمجهم في سوق العمل ،واصدار التشريعات والقرارات التي تؤدي إلى إشراكهم في بناء الجمهورية الجديدة..وقال :"اليوم نتعاون مع شركتكم العظيمة في توفير فرص عمل لذوي الهمم ،في إطار خطة التعاون والمشاركة في تطبيق القانون وبرامج الحماية،وعندما نتحدث عن بيئة العمل اللائقة لا يمكن أن نتغافل عن جهودنا في نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية من أجل صحة العامل وسلامة ادوات الإنتاج ،حيث نعمل معًا على تنفيذ المبادرات الداعمة لذلك ،منها مبادرة "سلامتك تهمنا" .."..وأعلن الوزير عن تطلعه إلى المزيد من التعاون من أجل ترسيخ ثقافة الحوار وحث العمال على المزيد من العمل والإنتاج ،في بيئة عمل لائقة وكريمة ..
من جانبه قال د. ابراهيم صابر محافظ القاهرة إن مبادرة "بداية " تهدف إلى نشر الوعي بالسلامة والصحة المهنية ،من أجل بيئة عمل آمنة من أجل صحة العامل وسلامة أدوات الإنتاج ،وقال أن تحقيق ذلك يؤدي إلى جودة الإنتاج والعمل والاستقرار ..وألقى رئيس الشركة القابضة المهندس ياسين محمد ياسين ،كلمة نيابة عن وزير البترول والثروة المعدنية المهندس كريم بدوي ،وأكد فيها على حرص القيادة السياسية والمبادرات الرئاسية التي تهدف إلى تحقيق التنمية المستدامة والتنمية البشرية وتحقيق المزيد من الحماية والعدالة الاجتماعية،واستشهد بالمبادرة الرئاسية "بداية جديدة لبناء الإنسان " والتي ترسخ قيمة الولاء والانتماء ،وأشار إلى أن قطاع البترول المصري حريص المشاركة في التنمية التي تشهدها البلاد ،و على الاهتمام بالتنمية البشرية للعاملين فيه ،وتوفير خدمات حضارية للمواطن المصري.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: العمالة غير المنتظمة عقود عمل وزير العمل محمد جبران ذوي همم المزيد المزيد من أجل
إقرأ أيضاً:
بالتعاون مع GIZ وضمن استراتيجية الشركة للمسؤولية المجتمعية في الشمول والتعليم والريادة أورنج الأردن ومن خلال مركز أورنج الرقمي تدعم “تحدي الغد” لتمكين 4 مجموعات ريادية لتطوّر حلولاً تعزز استقلالية الأشخاص ذوي الإعاقة
صراحة نيوز -في إطار جهودها المستمرة لدعم الشمول الرقمي وتعزيز الابتكار، دعمت أورنج الأردن فعاليات “تحدي الغد”، المقام من قبل التعاون الدولي الألماني (GIZ)، وذلك من خلال مركز أورنج الرقمي للإبداع والابتكار، الذي يشكّل منصة لتمكين الرياديين وتطوير الحلول التقنية، حيث جمعت هذه الفعالية 4 مجموعات من الرياديين بهدف ابتكار حلول تسهم في تحسين استقلال الأشخاص ذوي الإعاقة.
حيث أُقيمت فعاليات المختبر في مركز أورنج الرقمي للوصول الى حلول ابتكارية تهدف الى دعم وتسهيل حياة الأشخاص ذوي الإعاقة ودمجهم بالمجتمع، في إطار استراتيجية أورنج الأردن المستدامة للمسؤولية المؤسسية المجتمعية.
وعلى مدار أربعة أيام من العمل المكثف، تلقى المشاركون تدريبات وورش متخصصة في تطوير الأعمال، وعملوا على تصميم وتنفيذ مشاريع ريادية مبتكرة تعالج قضايا حقيقية يواجهها الأشخاص ذوو الإعاقة، وانتهت بعرض نهائي أمام لجنة تحكيم ضمت خبراء وممثلين من أورنج الأردن وشركاء من القطاعات ذات العلاقة.
لتؤكد أورنج الأردن عن فخرها بدعم “تحدي الغد” الذي يمثل امتداداً حقيقياً لالتزامها بتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة ودمجهم من خلال التكنولوجيا والابتكار في مختلف المجالات. كما أكدت إيمانها بأن لكل فرد القدرة على الإبداع إذا توفرت له البيئة الداعمة والفرصة المناسبة.
وأضافت أورنج الأردن أن هذه المبادرة تؤكد التزامها بمواصلة دعم الأشخاص ذوي الإعاقة من خلال برامج ومشاريع تدمج التكنولوجيا بالحلول الاجتماعية، وتفتح أمامهم آفاقاً جديدة نحو الاستقلال والنجاح.
كما عبّرت لجنة التحكيم عن إعجابها الكبير بما أظهره رواد الأعمال من الأشخاص ذوي الإعاقة من إبداع وإصرار، مشيرة إلى أن أفكارهم الريادية تعكس التزاماً عالياً ومواهب متميزة، فضلاً عمّا تحمله من إمكانيات حقيقية في تعزيز الشمولية وتحقيق تأثير إيجابي وفعّال في حياة الأشخاص ذوي الإعاقة.
ومن الجدير بالذكر أن مركز أورنج الرقمي يطلق العنان للإبداع، ويُعد منصة رائدة تحتضن الشباب وتمنحهم أدوات الابتكار الرقمي والريادي، بما يعكس التزام أورنج الأردن في تعزيز ثقافة الريادة وبناء مستقبل مهني رقمي شامل.
نهائي كأس مصر.. الزمالك يطمح لإنقاذ موسمه أمام بطل إفريقيا