«1000 جنيه في انتظارك».. موعد صرف منحة عيد الفطر 2025 للعمالة غير المنتظمة
تاريخ النشر: 23rd, March 2025 GMT
موعد صرف منحة عيد الفطر 2025.. أعلنت وزارة العمل المصرية عن زيادة قيمة منحة العمالة غير المنتظمة، ويتم صرفها بالزيادة الجديدة في منحة عيد الفطر 2025، وذلك في خطوة تستهدف دعم الفئات الأكثر احتياجًا في ظل التحديات الاقتصادية الراهنة.
ومن ناحية آخري تؤكد الحكومة المصرية أن منحة عيد الفطر 2025 تأتي ضمن خطة أشمل لرفع مستوى الدعم للفئات المتضررة اقتصاديًا، حيث تُعد خطوة إيجابية نحو تحقيق العدالة الاجتماعية وتوفير حياة كريمة لكل مواطن، خاصة في ظل التحديات الاقتصادية الحالية.
وذكر أن تصل قيمة منحة عيد الفطر 2025 والتي ثالث دفعة يتم صرفها بالقيمة الجديدة بعد تطبيق الزيادة بداية من عيد الميلاد المجيد 2025، بواقع 100% زيادة عن السنوات السابقة، حيث ارتفعت المنحة من 500 إلى 1000 جنيه.
قيمة منحة العمالة غير المنتظمة 2025 الجديدةوفي هذا السياق كشف وزير المالية أحمد كجوك عن تخصيص مبالغ إضافية لوزارة العمل لصرف منحة سنوية بقيمة 1500 جنيه للعامل غير المنتظم ويتم صرفها ست مرات خلال العام.
ولكن لم يتم الإعلان رسميًا عن أن منحة عيد الفطر ستُصرف بقيمة 1500 جنيه، وبناءً عليه يُتوقع أن تُصرف المنحة بنفس القيمة التي تم اعتمادها في المناسبات السابقة، وهي 1000 جنيه لكل مستحق، ضمن إطار الزيادات الأخيرة التي أقرتها الحكومة.
موعد صرف منحة عيد الفطر 2025 للعمالة غير المنتظمةوجدير بالذكر سوف يتم بدء صرف المنحة قبل عيد الفطر بأسبوع أو مع بدايته على الأكثر، لضمان وصول الدعم إلى مستحقيه في الوقت المناسب، ومساعدة الأسر الأكثر احتياجًا على تلبية احتياجاتهم خلال نهاية شهر رمضان المبارك.
-عيد الميلاد المجيد
-شهر رمضان المبارك
-عيد الفطر
-عيد الأضحى
-عيد العمال
-المولد النبوي الشريف
كيفية صرف منحة عيد الفطر 2025 للعمالة غير المنتظمة-الإيداع في الحسابات البنكية للمستفيدين المسجلين.
-الصرف من مكاتب البريد ومراكز التحصيل المعتمدة في جميع محافظات الجمهورية.
-استخدام بطاقات الدفع الإلكترونية للمسجلين في منظومة الشمول المالي.
-دعم مباشر للفئات الهشة والعمالة اليومية.
-المساهمة في مواجهة ارتفاع تكاليف المعيشة.
-تعزيز الشمول المالي والاجتماعي للفئات التي لا تمتلك دخلًا ثابتًا.
-تخفيف الأعباء الاقتصادية خلال المناسبات والأعياد.
- مسجلًا رسميًا في منظومة العمالة غير المنتظمة لدى وزارة العمل.
-من العاملين في مهن غير دائمة، مثل:
-العمالة اليومية
-الحرفيين
-عمال البناء والزراعة
-لا يمتلك دخلًا ثابتًا من وظيفة حكومية أو قطاع خاص.
اقرأ أيضاً1500 جنيه.. رابط التسجيل في منحة العمالة غير المنتظمة 2025 والفئات المستحقة
رابط الاستعلام عن منحة العمالة غير المنتظمة 2025 وخطوات التسجيل
لينك التسجيل في منحة العمالة غير المنتظمة 2025
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: تكبيرات العيد 2025 زكاة الفطر 2025 زيادة المعاشات 2025 صرف المعاشات قبل عيد الفطر 2025 عيد الفطر عيد الفطر 2025 متى عيد الفطر 2025 منحة عيد الفطر موعد اجازة عيد الفطر موعد العيد الفطر 2025 موعد صرف المعاشات مارس موعد صرف معاشات شهر ابريل 2025 موعد عيد الفطر موعد عيد الفطر 2025 موعد عيد الفطر المبارك 2025 منحة العمالة غیر المنتظمة 2025
إقرأ أيضاً:
النواب ينتصر للمرأة بإجازة وضع 4 شهور بمشروع قانون العمل (تفاصيل)
أقر مجلس النواب حصول المرأة على إجازة وضع 4 شهور لمدة ثلاث مرات بمشروع قانون العمل الجديد.
وتنص المادة 53 وأصلها 52 للعاملة الحق في إجازة وضع لمدة أربعة أشهر تشمل المدة التي تسبق الوضع والتي تليه، على ألا تقل مدة هذه الإجازة بعد الوضع عن خمسة وأربعين يوما، بشرط أن تقدم شهادة طبية مبينًا بها التاريخ الذي يرجح حصول الوضع فيه، وتكون هذه الإجازة مدفوعة الأجر، وفي جميع الأحوال لا تستحق العاملة هذه الإجازة لأكثر من ثلاث مرات طوال مدة خدمتها.
ويخصم من الأجر الذي يلتزم به صاحب العمل، ما يلتزم بأدائه نظام التأمين الاجتماعي من تعويض عن الأجر وفقا لحكم المادة رقم (۷۷) من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات.
وتخفض ساعات العمل اليومية للمرأة الحامل ساعة على الأقل اعتبارًا من الشهر السادس من الحمل، ولا يجوز إلزامها بساعات عمل إضافية طوال مدة الحمل وحتى نهاية ستة أشهر من تاريخ الوضع.
كما وافق المجلس على إنشاء صندوق دعم العمالة غير المنتظمة، حيث تنص المادة 78 على أن ينشأ صندوق لحماية وتشغيل العمالة غير المنتظمة يسمى "صندوق إعانات الطوارئ والخدمات الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة، تكون له الشخصية الاعتبارية العامة، ويتبع الوزير المختص، ويكون مقره الرئيسي محافظة القاهرة، وله ان ينشئ فروعًا في المحافظات.
ويصدر رئيس مجلس الوزراء قرارًا بتشكيل مجلس إدارة الصندوق، برئاسة الوزير المختص، وعضوية ممثلي المنظمات النقابية العمالية المعنية ومنظمات أصحاب الأعمال المعنيةبالتساوي فيما بينهما، وممثلي الوزارات والجهات المعنية، ويحدد القرار اختصاصات المجلس، والنظام الأساسي للصندوق، والمعاملة المالية الرئيس وأعضاء مجلس الإدارة، على أن تكون من موارده الذاتية، والنظام المحاسبي الواجب اتباعه.
وتنص المادة (82) على: تتكون موارد الصندوق مما يأتي:
1- نسبة لا تقل عن (۱%) ولا تزيد على (۳%) من قيمة الأجور الفعلية للعمالة غير المنتظمة في قطاع المقاولات والتشييد والبناء، فإذا تعذر الوقوف على قيمة الأجور الفعلية تقدر قيمة الأجور حكمًا بنسبة لا تزيد على 20% من قيمة العملية في المقاولات العامة، ولا تزيد على 45% في عمليات الخدمات والمصنعية.
2- نسبة لا تقل عن (۱%) ولا تزيد على (۳%) من قيمة الأجور الفعلية للعمالة غير المنتظمة في قطاع المناجم والمحاجر وما في حكمها، فإذا تعذر الوقوف على قيمة الأجور الفعلية تقدر قيمة الأجور حكمًا بنسبة لا تزيد على ١٥% من قيمة العملية.
3- اشتراك قيد لفئات العمالة غير المنتظمة الأخرى، لا يقل عن ٢٠ جنيهًا ولا يزيد على ٢٠٠ جنيه شهريًا.
4- نسبة (٠٫٥٪) نصف في المائة من قيمة مبيعات المنتجات الزراعية التي تشتريها الدولة.
5- مبلغ ۱۰۰ جنيه عن توثيق أو طلب صحة توقيع أو صحة نفاذ عقود بيع الأراضي الزراعية.
6- مبلغ لا يجاوز ٥٠ جنيها عن كل رخصة قيادة مهنية تصدر لأول مرة أو عند تجديدها.
7- كافة أموال حسابات العمالة غير المنتظمة بمديريات العمل، وعوائد الأصول والودائع الخاصة بها.
8- التبرعات والهبات العينية والنقدية التي يوافق عليها مجلس الإدارة، وبما لا يخالف القوانين واللوائح المعمول بها.
9- عائد الخدمات التي يقدمها الصندوق بمقابل رمزي إن وجدت.
10- عائد استثمار أموال الصندوق.
ويصدر بتحديد فئات الرسوم والاشتراكات المشار إليها في هذه المادة، وبما لا يزيد على الحد الأقصى المقرر، ومواعيد الوفاء بها، قرار من رئيس مجلس إدارة الصندوق.
وزيرة البيئة تناقش مع المديرة التنفيذية لبرنامج الأمم المتحدة للبيئة آخر مستجدات مفاوضات معاهدة البلاستيك