هدف يعلن رفع الحد الأدنى للأجور إلى 4 آلاف ريال
تاريخ النشر: 2nd, September 2023 GMT
الرياض
أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية، السبت، عن رفع الحد الأدنى للأجور التي يتم دعمها عبر برنامج دعم التوظيف المُقدم للقطاع الخاص؛ ليكون 4 آلاف بدلا من 3200 ريال.
وكان صندوق تنمية الموارد البشرية أعلن تحديثات جديدة في ضوابط التقديم على منتج دعم التوظيف المُقدم لمنشآت القطاع الخاص في المملكة، وذلك انطلاقا من إستراتيجية الصندوق الجديدة لتعزيز استدامة الكوادر الوطنية البشرية في سوق العمل واستمراراً لدعم وتمكين مختلف قطاعات الأعمال.
كما تضمنت التحديثات إلغاء شرط فترة السماح بتقديم طلب الدعم في منتج دعم التوظيف خلال أول 120 يوماً من تاريخ تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية والسماح للمنشأة برفع طلب الدعم بعد مضيّ 90 يوماً من تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية (بعد انتهاء فترة التجربة) وتحمل المنشأة كامل أجر الموظف خلال أول 3 أشهر من تعيينه (أول 90 يوماً من تاريخ تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية)، على أن تكون فترة التقديم على منتج دعم التوظيف من اليوم 91 إلى اليوم 180 من تاريخ تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية .
ولن يتمكن الصندوق من قبول طلبات الدعم بعد مضي 180 يوماً من تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية، موضحا أن التحديثات في الضوابط تنطبق على طلبات الدعم الجديدة لمنتج دعم التوظيف ابتداءً من تاريخ 5 سبتمبر 2023م، في حين يستمر صرف الدعم للمستفيدين المدعومين حالياً حسب الضوابط السابقة.
المصدر: صحيفة صدى
كلمات دلالية: الحد الأدنى للأجور الموارد البشرية هدف دعم التوظیف من تاریخ
إقرأ أيضاً:
في نقاط.. تعرف على اشتراطات الخروج على المعاش المبكر
تفاصيل كثيرة كشفتها مصادر في التأمينات الاجتماعية حول الخروج على المعاش المبكر وفقا لقانون التأمينات رقم 148 لسنة 2019، والذي أقر عددا من الاشتراطات الواجب توافرها في الشخص الذي يريد الحصول عليه.
المعاش المبكر للعاملين وفقا لقانون التأمينات الاجتماعيةوتستعرض «الوطن» في النقاط التالية أبرز اشتراطات قانون التأمينات الاجتماعية بشأن المعاش المبكر، وفقا لما صرحت به مصادر مطلعة في التأمينات الاجتماعية:
- أن يكون سن المؤمن عليه 18 سنة فأكثر.
- ضرورة أن تكون علاقة العمل للموظف التي تربط المؤمن عليه بصاحب العمل منتظمة وغير منقطعة.
- بالنسبة للمؤمن عليهم ممن بلغوا 40 عاما فسيكون مسموح لهم التقدم بطلب الخروج للمعاش المبكر، وذلك إذا كان تاريخ التأمين عليهم يبدأ من عمر 18 عاما، ويكون مر عليهم أكثر من 20 عاما وذلك من المدة التأمينية الفعلية عليهم.
- يجب أن تكون مدة الاشتراك التأميني لكل شخص يرغب في المعاش المبكر مدة تأمينية فعلية، حتى تعطي الحق في معاش لا يقل عن 50% وذلك من أجر التسوية.
رئيس الوزراء يهنئ شيخ الأزهر بعيد الأضحى المبارك