جائزة لأفضل مبادرة تطوعية ضمن «الشارقة للعمل التطوعي»
تاريخ النشر: 16th, December 2023 GMT
الشارقة: «الخليج»
تعتبر جائزة «أفضل مبادرة تطوعية» إحدى جوائز جائزة الشارقة للعمل التطوعي، والتي تهدف إلى تكريم المبادرات التي تُسهم في حل المشكلات المجتمعية، وتعزز برامج التنمية المستدامة، سواء من خلال المساهمة في حل مشاكل محددة أو تحسين مستوى المعيشة في المجتمع؛ حيث تستقبل «الجائزة» المشاركات حتى تاريخ 15 من شهر يناير/كانون الثاني 2024.
وتتنوع فئات المشاركة في هذه الجائزة بين الجهات الحكومية، والمؤسسات الأهلية، والقطاع الخاص، والفرق التطوعية، والأفراد والأسر، على أن تكون المشاركات تحمل طابعاً خاصاً بحيث يتطلب من المتقدم أن ينفذ مبادرته التطوعية بنفسه أو بالتعاون مع آخرين، كما أن تكون المبادرة ليست ضمن مهامه الرسمية.
وتشترط أن يقوم المتطوع بتنفيذ العمل التطوعي بمبادرة منه وليس انضماماً لفرص تطوعية ولا ضمن اختصاص أعماله في فريق أو مؤسسة، كما أن يقوم بتقديم الدعم والرعاية لأعمال أو برامج متاحة في المجتمع.
وأشارت فاطمة موسى البلوشي، المدير التنفيذي لجائزة الشارقة للعمل التطوعي، إلى أهمية هذه الجائزة في تحفيز وتشجيع الفعاليات التطوعية المستقلة، وتعزيز التنوع في مجال العمل التطوعي، ولا سيما أن هذه الجائزة تشمل فئات متنوعة من الجهات الحكومية والمؤسسات الأهلية وفئة القطاع الخاص وفئة الفرق التطوعية وفئة الأفراد وفئة الأسرة.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات الشارقة
إقرأ أيضاً:
محافظ المنوفية يتفقد منظومة العمل بمركز الدراسات الوطنية ويوجه بتعظيم الموارد الذاتية للمشروع
تفقد صباح اليوم، اللواء إبراهيم أبو ليمون محافظ المنوفية، مركز الدراسات الوطنية بحي غرب شبين الكوم لمتابعة منظومة العمل، كونه أحد أهم المراكز الحكومية الخدمية المعتمدة والتي تهتم بتنمية المهارات وتطوير الفكر الإداري ونشر الوعي التدريبي بين القيادات والعاملين بالجهاز الإداري للدولة بما يساهم في صقل خبراتهم ومهاراتهم وفق متطلبات العصر الحديث، بحضور الأستاذة روفيدة مدحت مدير المركز، الأستاذ سيد شعبان رئيس حي غرب شبين الكوم.
تابع المحافظ مكونات المركز واستمع إلى شرح تفصيلي حول آليات العمل والخدمات التي يقدمها وخطط التدريب ومدى التعاون القائم بين المركز والجهات الحكومية بالمحافظة وغيرها من المؤسسات لتنفيذ برامج تدريبية وتعليمية متخصصة في مختلف المجالات، ووجه المحافظ بعرض الموقف العام للمركز والعمل على تطويره وإعداد مقترح برؤى وأفكار جديدة لتنمية موارده الذاتية واستغلاله الاستغلال الأمثل لتحقيق أقصى استفادة من المشروع بما يعود بالنفع العام على المحافظة.
ووجه المحافظ بضرورة الاستعانة بالكفاءات في كافة التخصصات كمحاضرين ومدربين، والاستفادة من خبراتهم في وضع معايير وخطط لرفع كفاءة العملية التدريبية داخل المركز، مؤكدًا على أهمية التوسع في توقيع بروتوكولات التعاون مع مختلف الجهات لتنظيم المزيد من الدورات التدريبية للعاملين بالجهاز الإداري بالمحافظة وكذا شباب الخريجين وطلبة الجامعات بما يضمن تأهيلهم بشكل مناسب لمتطلبات سوق العمل.
وأشار المحافظ إلى أنه تم توقيع بروتوكول تعاون مع وزارة الدفاع ممثلة في معهد اللغات التابع للقوات المسلحة لتنفيذ برامج تعليمية وتدريبية متخصصة في مجال تعليم اللغات الأجنبية والترجمة بالمركز بهدف تقديم برامج عالية الجودة تعتمد على أحدث الأساليب والمناهج لإعداد كوادر مدربة ومؤهلة تمتلك المهارات والمعارف اللغوية اللازمة، بما يعزز من قدرتهم على المنافسة في سوق العمل، ويدعم جهود الدولة في تحقيق التنمية البشرية الشاملة والارتقاء بالمستوى اللغوي والثقافي للموارد البشرية.