لاشك أن البحث عن وظيفة هي وظيفة بحد ذاتها، ومهمة صعبة..لكنها ليست مستحيلة!
في هذا المقال حاولت جاهدا الإبتعاد عن الأساليب التقليدية، مكتفيا بكتابة طرق جديدة -أزعم أنها ستحسن نتائج عملية بحثك- كما أنها ساهمت في توظيف الكثير من الباحثين عن عمل.
عزيزي الباحث: يتقدم لجهات التوظيف أعداد هائلة من الباحثين، ناهيك عن المنافسة الشرسة التي يشهدها سوق العمل، لذا أقول لك لا تنتظر إعلان جهات التوظيف .
يؤكد مؤسس شركة Career Horizons المختصة في التوظيف أن 70% من الوظائف لا يتم الإعلان عنها.
هناك طريقة فعالة في التوظيف لايعرف عنها الكثير، فمن خلال تصفح الموقع الإلكتروني للجهة التي ترغب بالتقديم عليها, عادة ستجد نموذج بإسم “التوظيف” يمكنك تعبئة النموذج وإرفاق سيرتك الذاتية وإرسال الطلب.
إذ لم تجد نموذج “التوظيف”، ابحث عن البريد الإلكتروني للجهة، وقم بالتواصل معهم وإرفاق سيرتك الذاتية ومؤهلاتك وخبراتك والأسباب التي تؤهلك للعمل لديهم -في حال لم تتلقى ردا منهم- لاتشعر بإحباط، فقد يعني أن الجهة لاتبحث عن موظفين حاليا، وعادة يتم حفظ طلبك وقد يتم التواصل معك في حال وجود شواغر وظيفية تناسب مؤهلاتك.
عزيزي الباحث: كوّن علاقات مهنية مع الأشخاص الذين لديهم صلة بمهنتك، أو بالجهة التي تسعى للعمل فيها، فقد يكون ذلك الشخص حلقة وصل بينك وبين مسؤول التوظيف -هناك فرق بين العلاقات المهنية والواسطة-.
حسب موقع Career Key المتخصص في دراسة سوق العمل أنه يمكنك الحصول على وظيفة بنسبة قد تصل إلى 80% من خلال الاعتماد على شبكة العلاقات، كما أنها تعد الوسيلة الأولى التي يعتمد عليها أصحاب العمل في توظيف كفاءات يعرفون مستواهم، ومرشحين من أشخاص موثوقين.
عزيزي الباحث: تطور باستمرار، تعلم مهارات جديدة، إحصل على دورات متخصصة وشهادات إحترافية -ابحث للتعرف على برنامج صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” لدعم الشهادات الإحترافية- حيث يسترد البرنامج تكاليف ورسوم الشهادات الإحترافية للمستفيد بعد الحصول عليها.
كشف تقرير أعدته “كورسيرا” المنصة الرائدة في التعليم الإلكتروني الجديد أن 97% من الطلاب في المملكة العربية السعودية يؤكدون على أن الحصول على دورات وشهادات احترافية ساعدتهم في الحصول على وظائف بعد التخرج.
عزيزي الباحث: عزز تواجدك المهني على الإنترنت، حيث تشير التقديرات إلى أن ٪85 من مسؤولي التوظيف يبحثون عن المتقدمين عبر الانترنت.
لذا من المهم جدا إنشاء صفحة شخصية على لينكد إن، تشارك فيها سيرتك الذاتية، وتدون مؤهلاتك وخبراتك وإنجازاتك، والأحداث التي يمكن أن تميزك في المنافسة، فقد أظهر استطلاع قامت به لينكد إن في السعودية أن 68% من الباحثين عن عمل، يشعرون بالثقة في إمكانية الحصول على وظيفة جديدة عبر المنصة.
أخيرا، عزيزي الباحث: من خلال النظر في سلوك الكثير من الباحثين عن عمل، يظهر أنهم غير دؤوبين في بحثهم، ولا شك أن عملية البحث عن وظيفة تتطلب مثابرة واستمرار.
لذا يجب عليك المداومة وإتباع النصائح المذكورة أعلاه، وبالتأكيد ستكون في طريقك الصحيح لتتوظف.
المصدر: صحيفة صدى
كلمات دلالية: من الباحثین الحصول على
إقرأ أيضاً:
فئات لا يحق لها الحصول على الإجازات طوال فترة خدمتها بالقانون.. تعرف عليها
حدد قانون الخدمة المدنية الفئات التي لا تستحق أي نوع من الإجازة طوال مدة خدمتها.
تنص المادة (53) من قانون الخدمة المدنية على أنه يجوز للسلطة المختصة، وفقاً للقواعد التي تضعها، الترخيص للموظف بأن يعمل بعض الوقت بناءً على طلبه وذلك مقابل نسبة من الأجر.
ويستحق الموظف في هذه الحالة الإجازات الاعتيادية والعارضة والمرضية المقررة له بما يتفـــــق مع الجزء من الوقت الذي خصصه لعمله، وتسري عليه أحكــــــــام هذا القانون فيما عدا ذلك.
وتحدد اللائحة التنفيذية قواعـد احتساب الأجر المشار إليه.
واستثناءً من أحكام قانون التأمين الاجتماعي المشار إليه، تؤدي الاشتراكــات المستحقة وفقاً لأحكام هذا القانون من الأجر المخفض على أساس الأجر الكامل، وتدخل المدة بالكامل ضمن مدة اشتراكه.
فئات مسثناه من الإجازاتوتنص المادة (54) من قانون الخدمة المدنية على أنه لا يستحق المجند والمستبقي والمستدعي للاحتياط إجازة من أي نوع مما سبق طوال مدة وجوده بالقوات المسلحة.
وتنص المادة (55) من قانون الخدمة المدنية على أنه يُحظر على الموظف أن يؤدي عمل للغير بأجر أو بدون أجر خلال مدة الإجازة بغير ترخيص مـــن السلطة المختصة، وإلا حُرم من أجره عن مدة الإجازة، وللوحدة أن تسترد ما أدته من أجر عــــن هذه المدة وذلك دون الإخلال بالمسئولية التأديبية.
كان اجتماع اللجنة المشتركة من لجنتي الإسكان والإدارة المحلية بمجلس النواب، شهد إشادة واسعة من أعضاء البرلمان بالجهود المبذولة من المستشار محمود فوزي، وزير الشئون النيابية، خلال جلسات الاستماع التي عقدتها اللجنة بشأن قانون الايجار القديم.
وقال النائب محمد عطية الفيومي، رئيس لجنة الإسكان، في ختام أعمال ثالث جلسات الاستماع حول قانون الايجار القديم: “لا يفوتنا أن نوجه الشكر للمستشار محمود فوزي، وزير الشئون النيابية، على حضور الجلسات علي مدار ثلاثة أيام وحرصه على الرد على جميع تساؤلات النواب بشأن مشروع القانون”.
وتابع الفيومي: "نرفع القبعة للمستشار محمود فوزي على تلك الجهود"، وهو ما دفع نواب البرلمان الذين شاركوا في الاجتماع للتصفيق الحاد، مشيدين بحرص وزير الشؤون النيابية علة التواصل المستمر معهم خلال جلسات الاستماع.
من جانبه، وجه المستشار محمود فوزي الشكر لأعضاء مجلس النواب على مناقشاتهم الثرية لمشروع القانون، موجها تساؤلا للنواب: "هل مارست الحكومة أي إجراء غير لائق خلال المناقشات؟" ليجيب النواب بالنفي وأن الحكومة ساهمت في إثراء المناقشات.
انطلاق معرض “صنع في مصر” بطرابلس يوليو المقبل