2026-06-02@18:15:04 GMT
إجمالي نتائج البحث: 4072
«الموارد البشریة»:
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن بدء تطبيق قرار رفع نسبة التوطين إلى 70٪ في مهن المشتريات بالقطاع الخاص اعتبارًا من 31 مايو 2026، وذلك على المنشآت التي يعمل بها (3) عاملين فأكثر من المهن المشمولة وفقًا للتعريفات والمسميات المهنية المعتمدة في التصنيف السعودي الموحد للمهن، وتشمل 12 مهنة: (مدير مشتريات، مندوب مشتريات، مدير عقود، أمين مستودع، مدير خدمات لوجستية، مدير مستودع، أخصائي مناقصات، أخصائي مشتريات، أخصائي تجارة إلكترونية، وأخصائي أبحاث أسواق، أخصائي مستودعات، وأخصائي توريد للعلامات التجارية الخاصة).وبدأت الفرق الرقابية بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية متابعة تطبيق القرار على المنشآت المستهدفة، والتأكد من التزامها بالنسَب المحددة وتوطين المهن المستهدفة، لضمان توفير بيئة عمل منتجة ومستقرة للكوادر الوطنية، مع التأكيد على تطبيق العقوبات النظامية بحق المنشآت المخالفة التي لم...
في ضوء تكليفات اللواء عبد الله عبد العزيز محافظ بني سويف، ترأس كامل على غطّاس السكرتير العام ، اجتماع لجنة الموارد البشرية ، بحضور أحمد مرسي مدير الموارد البشرية، ومحمد أبو الفتوح مدير الشؤون القانونية، وشيماء كرم رئيس اللجنة النقابية للعاملين بالإدارة المحلية، ومحمد عبد الباقي "مقرر اللجنة".ناقش السكرتير العام مع اللجنة عدداً من الموضوعات والملفات المتعلقة بشؤون العاملين بالديوان العام والوحدات المحلية، حيث تم استعراض بعض الموضوعات المرتبطة بنقل بعض العاملين وإعادة تثبيت، وغيرها من الموضوعات وذلك في إطار الالتزام بالقواعد واللوائح المنظمة طباعة شارك بني سويف محافظ بني سويف محافظة بني سويف
أ.د. هشام البحيري Hesham.b@uob.edu.om يُنادي الكثير من المُمارسين والباحثين على مستوى العالم بضرورة تحديث المؤسسات الحكومية لكي تُصبح أكثر كفاءة وفعالية، كما علت أصوات كثيرة في الآونة الأخيرة مناديةً بضرورة أن تسهم إدارات الموارد البشرية بأدوار أكثر إستراتيجية من الأدوار التقليدية التي تُمارسها هذه الإدارات حاليًا في هذه المؤسسات. من هنا، أضحى تغيير الدور الذي تقوم به إدارات الموارد البشرية في الأجهزة والمؤسسات الحكومية ضرورة مُلحّة فرضتها الظروف الاقتصادية والاجتماعية في الآونة الأخيرة والتي أرغمت الكثير من الحكومات من أن تؤدي دورًا أكثر حيوية في الحياة الاقتصادية والاجتماعية والإدارية. العالِم مارسيل بروست، كتب ذات يوم أن "رحلة الاكتشاف الحقيقية ليست هي البحث عن أرض جديدة، أو عن مصادر جديدة؛ بل النظر إلى الأمور بعيون...
صراحة نيوز- ناقشت لجنة التربية والتعليم النيابية، برئاسة النائب الدكتور إبراهيم القرالة، اليوم الاثنين، مشروع قانون التربية والتعليم وتنمية الموارد البشرية لسنة 2026، بحضور عدد من أعضاء مجالس الأمناء في الجامعات الرسمية.وقال القرالة إن مشروع القانون يأتي في إطار الجهود الوطنية لتطوير منظومة التربية والتعليم والارتقاء بمخرجاتها، بما ينسجم مع مسارات التحديث الإداري وتنمية الموارد البشرية، مؤكداً أن اللجنة ستواصل مناقشة مواد المشروع بصورة تفصيلية، والاستماع إلى الجهات المعنية، وصولاً إلى صيغة تحقق المصلحة العامة وتعزز جودة التعليم.وأشار إلى أهمية تحديث التشريعات الناظمة لقطاع التعليم بما يواكب المتغيرات التربوية ومتطلبات سوق العمل، ويعزز مبادئ الحوكمة والشفافية في المؤسسات التعليمية.وبحسب الأسباب الموجبة، يهدف مشروع القانون إلى توحيد المرجعيات المسؤولة عن منظومة التربية والتعليم وتنمية الموارد البشرية، ورفع جودة التعليم وفق المعايير الوطنية...
هنأ صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن بندر بن عبدالعزيز، نائب أمير المنطقة الشرقية، فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة بمناسبة تحقيقه المركز الأول في جائزة التميّز المؤسسي لعام 2025م عن فئة الفرع المتميّز على مستوى فروع الوزارة بالمناطق، وذلك خلال استقباله في مكتب سموه بديوان الإمارة اليوم الاثنين مدير عام الفرع محمد بن سعود السماري.تطوير العمل المؤسسيوأكد سمو نائب أمير المنطقة الشرقية أهمية الاستمرار في تطوير العمل المؤسسي وتعزيز جودة الخدمات، بما يسهم في رفع مستوى الأداء وتحقيق نتائج إيجابية تخدم المستفيدين في المنطقة ، وتساهم في تقديم خدمات متميزة بجودة عالية ووقت قياسي . .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } نائب...
استقبل صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز، أمير المنطقة الشرقية، في مكتب سموه بديوان الإمارة اليوم الاثنين، مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة، محمد بن سعود السماري، يرافقه عدد من منسوبي الفرع المتميزين، بمناسبة تحقيق فرع الوزارة بالمنطقة (المركز الأول) في جائزة التميّز المؤسسي لعام 2025م، عن فئة (الفرع المتميّز)، وذلك على مستوى فروع الوزارة. وهنأ سمو أمير المنطقة الشرقية منسوبي الفرع بهذه المناسبة، مؤكداً سموه أن ما تحقق من إنجاز يعكس روح العمل الجماعي والالتزام المؤسسي، ويؤكد أن التميز هو ثمرة الإخلاص والانضباط والسعي للتطوير.أخبار متعلقة ”سلوى“ تستعيد ذاكرة التأسيس بفعاليات وطنية وبرامج توعويةنائب أمير المنطقة الشرقية يطلع على أعمال STC في الإقليم الشرقي لعام 2025أمير الشرقية يطلع على إنجازات STC ويتسلم الملخص التنفيذي...
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خطوات إتمام الخروج النهائي.وأضافت الوزارة، عبر حسابها «العناية بالمستفيدين»، بمنصة (إكس)، أنه يمكن إتمام الإجراءات بالدخول إلى «صفحة المستفيد» واتباع الخطوات اللازمة.وأكملت، أن المستفيد عليه الدخول إلى «أيقونة أفراد، الموافقة على الإقرار، الطلبات، إضافة طلب، قطاع العمل، رخص العمل "رخصة عمل بغرض الخروج النهائي"».حياك الله ،يمكنك تقديم طلب من خلال صفحة المستفيد عبر الرابط : https://t.co/u5JoISxxjZبإتباع الخطوات التالية :- أيقونة أفراد- الموافقة على الإقرار - الطلبات- إضافة طلب- قطاع العمل- رخص العمل - رخصة عمل بغرض الخروج النهائيتقبل الله صيامكم و قيامكم .— العناية بالمستفيدين (@HRSD_Care) February 22, 2026 الموارد البشريةأخبار السعوديةالخروج النهائيقد يعجبك أيضاًNo stories found.
بحث وزير الموارد البشرية والرعاية الإجتماعية، معتصم أحمد صالح، مع والي البحر الأحمر الفريق الركن مصطفى محمد نور محمود، آفاق التعاون المشترك في مجالات رعاية وتأهيل الأشخاص ذوي الإعاقة والتنسيق المشترك في القضايا ذات الصلة. جاء ذلك خلال لقاء بين الطرفين بأمانة حكومة البحر الأحمر ببورتسودان اليوم، بحضور وكيل وزارة الموارد البشرية والرعاية الإجتماعية، دكتور أبوبكر ضحية، ورئيس مجلس العالم الإسلامي للإعاقة والتأهيل البروفيسور محمد حمود الطريفي، وعدد من المسؤولين بالوزارة والولاية. وتناول اللقاء مجمل القضايا ذات الصلة بالأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة، حيث أكد دكتور محمد صالح حرص الوزارة على بناء شراكات ذكية مع المنظمات الدولية والإقليمية المتخصصة، مشيراً إلى أن مجلس العالم الإسلامي يمثل مرجعية مهمة في هذا العمل. وثمن الوالي الدور الإيجابي للوزارة، مشيراً إلى ضرورة تكثيف...
إطلع رئيس الوزراء بروفيسور كامل إدريس على جهود وزارة الموارد البشرية والرعاية الاجتماعية في دعم معسكرات النازحين بالولاية الشمالية باحتياجات فصل الشتاء، والدعم الذي تم لعدد (650) ألف أسرة في إطار برنامج الوزارة لشهر رمضان المبارك والذي تم تدشينه بولاية الجزيرة وتوزيعه على مختلف ولايات البلاد.جاء ذلك لدى لقائه بوزير الموارد البشرية والرعاية الإجتماعية د.معتصم أحمد صالح آدم، بالخرطوم الجمعة، حيث تطرق اللقاء إلى العون الإنساني الذي تم لولاية جنوب كردفان وحاضرتها مدينة كادوقلي من خلال تسيير قوافل محملة بالمواد الغذائية والأدوية.وتم التأمين خلال اللقاء على دعم ومساعدة النازحين في مدينة الأبيض بصورة عاجلة من خلال تضافر الجهود الرسمية والمجتمع المحلي وجهود المنظمات الإقليمية والدولية.وأكد اللقاء أهمية توحيد المسؤولية المجتمعية لكافة مؤسسات الدولة، بجانب تطوير إدارة معسكرات النازحين وتنسيق جهود...
تتيح وزارة الموارد البشرية، وثيقة عامل للعاملين وعي شهادة التعريف بالراتب، والتي تعد مستندًا رسميًا يتضمن معلومات عن الوظيفة الحالية لصاحبها، وتفاصيل الراتب الذي تتقاضاه، بما في ذلك الراتب الأساسي والفوائد والبدلات.ميزات شهادة تعريف الراتب تتيح لك استخراج شهادة تعريف بالراتب لعقدك الموثقتتيح لك توجيهها للجهة الطالبة (البنك - شركة - جهة حكومية)تصدر بشكل فوري ولا تتطلب موافقة جهة العمل .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } شهادة تعريف الراتب تتيح لك استخراج شهادة تعريف بالراتب لعقدك الموثق - الموارد البشرية (إكس) كيفية إصدار شهادة التعريف بالراتبأخبار متعلقة الموارد البشرية بالشرقية تحصد المركز الأول في التميّز المؤسسي لعام 2025الموارد البشرية: نقل 100 ألف مستفيد ضماني من...
دبي (الاتحاد)حققت «دو» إنجازاً بارزاً خلال حفل توزيع جوائز الشرق الأوسط للموارد البشرية 2025، «CIPD». وحصدت جائزة أفضل برنامج صحة الموظفين، إلى جانب حصولها على إشادة خاصة في فئتي أفضل برنامج للابتكار الرقمي أو الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية والتدريب والتطوير المهني، وأفضل برنامج للتوطين، تقديراً لتميزها في مجال التوطين وتمكين الكفاءات المهنية الإماراتية. وبهذه المناسبة، قالت فاطمة العفيفي، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والتمكين المؤسسي بالإنابة في «دو»، إن فوز «دو» بهذه الجوائز المرموقة يعكس مواصلة التزامنا الراسخ بالعمل ضمن منظومة تُعزز الابتكار، وتضع رفاهية الموظفين في صميم أولوياتها، بالإضافة إلى تمكّين الكفاءات المهنية الوطنية من قيادة المستقبل الرقمي. ويُسهم نهجنا في تطوير رأس المال البشري في تعزيز قدرات مواردنا البشرية وفرق العمل في «دو»، إلى جانب تعزيز رؤية دولة...
صراحة نيوز- تتويجاً لجهود بنك الإسكان المتواصلة في توفير بيئة عمل داعمة ومحفزة على الابتكار والتطور، حصد البنك جائزة Top Employer Jordan لعام 2026، وذلك للعام الرابع على التوالي، التي تمنحها منظمة Top Employer Instituteالعالمية للمؤسسات الملتزمة بتطبيق أفضل الممارسات والسياسات المتعلقة بالموارد البشرية.ومع الحصول على هذه الجائزة مرة أخرى، يواصل بنك الإسكان الحفاظ على ريادته على مستوى القطاع المصرفي في المملكة، في إرساء نموذج متقدم لبيئة العمل المهنية والتمكينية، والقائمة على الجودة والتميز، إذ يعد البنك الوحيد في الأردن الذي استطاع تحقيق هذا الإنجاز العالمي. وتسلّم البنك شهادته للمرة الرابعة على التوالي ضمن فعاليات حفل الجائزة الذي أقامته منظمة Top Employers Instituteمؤخراً في لندن/ المملكة المتحدة.وكان البنك قد استوفى كافة معايير عملية التقييم الشاملة والدقيقة التي أجريت لاختيار المؤسسات...
أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» عن توقيع اتفاقية شراكة استراتيجية مع أكاديمية واس للتدريب، بهدف تدريب 900 باحث وباحثة عن عمل على مهن فنية وتخصصية في قطاع الإعلام، وإعدادهم للانخراط في سوق العمل بالقطاع الخاص بما يواكب احتياجاته المتطورة.وتعد الاتفاقية الأولى من نوعها التي تُنهي بالتوظيف في المجال الإعلامي، وتوفر دعمًا مباشرًا لسوق العمل من خلال برامج حديثة ومتخصصة، تتماشى مع مستهدفات رؤية المملكة 2030 لتعزيز القدرات الوطنية وتمكين الكفاءات السعودية.في خطوة نوعية لتعزيز القدرات الوطنية وتمكين الكفاءات السعودية، أعلن #صندوق_تنمية_الموارد_البشرية عن توقيع اتفاقية شراكة استراتيجية مع أكاديمية #واس للتدريب، بهدف تدريب 900 باحث وباحثة عن عمل على مهن فنية وتخصصية في قطاع الإعلام، وإعدادهم للعمل في منشآت القطاع الخاص بما يواكب… pic.twitter.com/PUbtOlla5x— صندوق تنمية الموارد البشرية (@HRDFKSA) February...
كشف مصدر مسؤول بالشركة المصرية لنقل الكهرباء أن لجنة الاختبارات بالشركة عقدت مؤخرًا جلساتها لاختيار الأفضل من بين أربعة مرشحين لشغل وظيفة رئيس قطاعات الموارد البشرية، وذلك في إطار الإجراءات التنظيمية لاختيار القيادات وفق معايير الكفاءة والخبرة. وبحسب المصدر، في تصريحات لمصراوي، فإن أعمال اللجنة التي انعقدت داخل الشركة المصرية لنقل الكهرباء شهدت استعراض ملفات المرشحين وتقييم خبراتهم المهنية وسجلاتهم الوظيفية، إلى جانب إجراء المقابلات والاختبارات اللازمة التي تنافس فيها أربعة مرشحين، منهم اثنان من الشركة وآخران من خارجها. ونوه إلى أنه تم الاتفاق داخل لجنة الاختبارات على حجب نتيجة المسابقة وعدم إعلانها في الوقت الحالي، مع التوصية بإعادتها مرة أخرى، دون الإفصاح عن الأسباب الرسمية لذلك حتى الآن. ويأتي هذا القرار في ظل أهمية قطاع الموارد...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية صدور قرار وزاري يُلزم منشآت القطاع الخاص التي تضم (50) عاملًا فأكثر بتوفير فرص تدريبية على رأس العمل للخريجين والباحثين عن عمل من المواطنين، وذلك في إطار تنظيم التدريب المهني داخل سوق العمل، وتعزيز جاهزية الكوادر الوطنية. تلتزم المنشآت بتدريب ما لا يقل عن (2%) من إجمالي عدد العاملين لديها سنويًا، من خلال برامج تدريب على رأس العمل تتراوح مدتها بين شهرين كحد أدنى وستة أشهر كحد أقصى، مع توثيق عقد التدريب بين المتدرب والمنشأة عبر منصة "قوى"، بحيث يشمل مدة التدريب، ومراحله، ونوع المهارة أو المهنة المستهدفة، إضافة إلى حقوق وواجبات الطرفين، وذلك وفق ضوابط وشروط محددة. وحدد سقفًا ثابتًا للمنشآت الكبرى التي يبلغ عدد العاملين لديها (5000) عامل فأكثر، بحيث يكون الحد...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية صدور قرار وزاري يُلزم منشآت القطاع الخاص التي تضم (50) عاملًا فأكثر بتوفير فرص تدريبية على رأس العمل للخريجين والباحثين عن عمل من المواطنين، وذلك في إطار تنظيم التدريب المهني داخل سوق العمل، وتعزيز جاهزية الكوادر الوطنية. وبموجب القرار، تلتزم المنشآت بتدريب ما لا يقل عن (2%) من إجمالي عدد العاملين لديها سنويًا، من خلال برامج تدريب على رأس العمل تتراوح مدتها بين شهرين كحد أدنى وستة أشهر كحد أقصى، مع توثيق عقد التدريب بين المتدرب والمنشأة عبر منصة "قوى"، بحيث يشمل مدة التدريب، ومراحله، ونوع المهارة أو المهنة المستهدفة، إضافة إلى حقوق وواجبات الطرفين، وذلك وفق ضوابط وشروط محددة.أخبار متعلقة الموارد البشرية: نقل 100 ألف مستفيد ضماني من «الاحتياج» إلى «الإنتاج»600 مسار مهني تفتح...
أعلن المتحدث الرسمي باسم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية محمد الرزقي، أن يوم التأسيس هذا العام الموافق 5 رمضان 1447هـ، الموافق 22 فبراير 2026م، يعتبر إجازة للقطاع العام والخاص وغير الربحي.تعلن #وزارة_الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية عن موعد إجازة #يوم_التأسيس للقطاعين الخاص وغير الربحي. pic.twitter.com/Fi5Nl9dhDP— المتحدث الرسمي للموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SP) February 17, 2026 الموارد البشريةأخبار السعوديةيوم التأسيسقد يعجبك أيضاًNo stories found.
الرياض أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية صدور قرار وزاري يلزم منشآت القطاع الخاص التي تضم 50 عاملًا فأكثر بتوفير فرص تدريبية على رأس العمل للخريجين والباحثين عن عمل من المواطنين، في إطار تنظيم التدريب المهني داخل سوق العمل وتعزيز جاهزية الكوادر الوطنية. تفاصيل الالتزام التدريبي وينص القرار على تدريب ما لا يقل عن 2% من إجمالي عدد العاملين لدى كل منشأة سنويًا، من خلال برامج تدريبية تتراوح مدتها بين شهرين كحد أدنى وستة أشهر كحد أقصى، ويوثق عقد التدريب بين المتدرب والمنشأة عبر منصة «قوى»، متضمنًا مدة التدريب، مراحله، نوع المهارة أو المهنة المستهدفة، إضافة إلى حقوق وواجبات الطرفين، وفق ضوابط وشروط محددة. وحدد القرار سقفًا للمنشآت التي يزيد عدد موظفيها عن 5000 عامل، بحيث يكون الحد النظامي المطلوب...
حقّق فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية «المركز الأول» في جائزة التميز المؤسسي لعام 2025م عن فئة «الفرع المتميّز»، وذلك على مستوى فروع الوزارة بالمناطق. وأوضح مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية، محمد السماري، أن هذا التتويج جاء امتدادًا لمنهجية عمل مؤسسية ارتكزت على رفع كفاءة الأداء، وتطوير المخرجات، وتطبيق معايير التميّز، بما انعكس على تحسين جودة الخدمات المقدّمة للمستفيدين.نضج مؤسسيأخبار متعلقة الأحساء.. معالجة مليون طن مخلفات بناء وتدوير 665 ألف طننائب أمير المنطقة الشرقية يتسلم التقرير السنوي لجمعية "نقطة تحول" لعام 2025أكد أن تحقيق المركز الأول يجسّد ما يتمتع به فرع الوزارة بالمنطقة من نضج مؤسسي، وتكامل في منظومة العمل، وكفاءة في الكوادر البشرية، بما أسهم في تحقيق نتائج نوعية مستدامة.كما أشار إلى أن...
محمد الجليحي (الرياض) أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية، توقيع اتفاقية شراكة إستراتيجية مع أكاديمية “واس” للتدريب؛ بهدف تدريب 900 باحث وباحثة عن عمل على مهن فنية وتخصصية في قطاع الإعلام، وإعدادهم للعمل في منشآت القطاع الخاص بما يواكب احتياجات السوق المتطورة، وذلك في خطوة نوعية لتعزيز القدرات الوطنية وتمكين الكفاءات السعودية، وتماشيًا مع مستهدفات رؤية المملكة 2030 لتنمية رأس المال البشري. وتتضمن الاتفاقية تنفيذ أيام تخصصية للمهن الإعلامية، وبرامج متخصصة في اللغة الإنجليزية في قطاع الإعلام والتواصل، إلى جانب تقديم شهادات احترافية تخصصية في عددٍ من المجالات الإعلامية؛ بما يسهم في تعزيز المهارات المهنية، ورفع جودة الأداء الإعلامي. تأتي هذه الاتفاقية، كجزء من جهود الصندوق لتقديم برامج تدريبية نوعية ومتكاملة تتوافق مع متطلبات سوق العمل في القطاع الإعلامي، مع...
صراحة نيوز-واصلت لجنة التربية والتعليم النيابية مناقشة مشروع قانون التربية والتعليم وتنمية الموارد البشرية لسنة 2026، خلال اجتماع عقدته بحضور رؤساء الجامعات الخاصة، وعدد من المعنيين بالشأن الأكاديمي.وأكد رئيس اللجنة الدكتور إبراهيم القرالة أن مشروع القانون يمثل محطة مفصلية في مسار تحديث قطاع التعليم، ويهدف إلى بناء منظومة تعليمية متكاملة قادرة على إعداد كوادر بشرية مؤهلة تواكب التحولات العالمية.كما شدد على أهمية رفع جودة التعليم بمراحله المختلفة وفقاً للمعايير الوطنية والدولية وتحسين مخرجاته وتنافسيته ضمن أولويات ومعايير ومرتكزات أساسية تعزز البحث العلمي والابتكار وتضمن الاستدامة في التطوير والتحديث.وجرى خلال الاجتماع بحث آليات تطوير الخطط الدراسية، وتعزيز البحث العلمي، وضمان الاستدامة المالية للمؤسسات التعليمية، إلى جانب التأكيد على أهمية مواءمة مخرجات التعليم مع متطلبات سوق العمل، وتوسيع الشراكات مع القطاعين العام...
أعلنت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، تحديد مواعيد العمل الرسمي في الجهات الحكومية بالإمارة، خلال شهر رمضان المبارك لعام 1447 هجرياً، في خطوة تعكس حرص حكومة دبي على تعزيز جودة الحياة، وترسيخ التوازن بين متطلبات العمل والحياة الأسرية، تزامناً مع "عام الأسرة". وبموجب التعميم، تكون ساعات العمل من يوم الاثنين إلى يوم الخميس من الساعة 9 صباحاً وحتى 2:30 بعد الظهر، فيما يكون الدوام يوم الجمعة من الساعة 9 صباحاً وحتى الساعة 12 ظهراً، بما يتيح الموظفين مساحة زمنية أوسع لقضاء أوقاتهم مع أسرهم والمشاركة في الأجواء الرمضانية والاجتماعية. أخبار ذات صلة شرطة رأس الخيمة تستكمل خططها لاستقبال شهر رمضان «التسول الإلكتروني».. أسلوب احتيالي يتجدد في رمضان كما يتيح القرار للجهات الحكومية تطبيق نظام الدوام المرن خلال فترة...
“التربية النيابية” تناقش قانون التربية والتعليم وتنمية الموارد البشرية بحضور رؤساء الجامعات الحكومية
صراحة نيوز- ناقشت لجنة التربية والتعليم النيابية مشروع قانون التربية والتعليم وتنمية الموارد البشرية لسنة 2026، خلال اجتماع عقدته اليوم بحضور رؤساء الجامعات الحكومية، وعدد من المعنيين بالشأن الأكاديمي.وأكد رئيس اللجنة النائب الدكتور إبراهيم القرالة أهمية مشروع القانون في تطوير المنظومة التعليمية وتعزيز تكاملها، مشيراً إلى أن التحديث التشريعي يشكل ركيزة أساسية للارتقاء بجودة التعليم ومخرجاته، ومؤكداً الالتزام بتوجيهات سمو الأمير الحسين بن عبدالله الثاني، ولي العهد، بشأن الاستثمار في تكنولوجيا المستقبل والذكاء الاصطناعي والمهارات الرقمية ودمجها في مختلف مراحل التعليم.وجرى خلال الاجتماع استعراض أبرز محاور مشروع القانون، وفي مقدمتها تحديث التشريعات الناظمة للعملية التعليمية، وتعزيز جودة المخرجات، وربط البرامج الأكاديمية باحتياجات سوق العمل، إضافة إلى دعم البحث العلمي والابتكار.وشدد أعضاء اللجنة: عيسى نصار، محمد الرعود، إبراهيم الحميدي، فريال بني سلمان،...
حقّق فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية «المركز الأول» في جائزة التميز المؤسسي لعام 2025م عن فئة «الفرع المتميّز»، وذلك على مستوى فروع الوزارة بالمناطق.وأوضح مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية، محمد بن سعود السماري، أن هذا التتويج جاء امتدادًا لمنهجية عمل مؤسسية ارتكزت على رفع كفاءة الأداء، وتطوير المخرجات، وتطبيق معايير التميّز، بما انعكس على تحسين جودة الخدمات المقدّمة للمستفيدين. وأكد أن تحقيق المركز الأول يجسّد ما يتمتع به فرع الوزارة بالمنطقة من نضج مؤسسي، وتكامل في منظومة العمل، وكفاءة في الكوادر البشرية، بما أسهم في تحقيق نتائج نوعية مستدامة. وأشار إلى أن منسوبي فرع الوزارة بالمنطقة الشرقية حصدوا (6) جوائز فردية، عكست تميّز الكفاءات، شملت: جائزة في فئة «القيادي المتميّز»، وجائزة في...
صراحة نيوز- واصلت لجنة التربية والتعليم النيابية مناقشة مشروع قانون التربية والتعليم وتنمية الموارد البشرية، بحضور رؤساء الجامعات الحكومية، ضمن حوار وطني يهدف إلى تطوير المنظومة التعليمية بمختلف مراحلها.وأكد المجتمعون تمسكهم بالحفاظ على استقلالية الجامعات أكاديميًا وإداريًا وماليًا، باعتبارها ركيزة لضمان جودة التعليم العالي وتعزيز البحث العلمي والابتكار، مشددين على أن أي تحديث تشريعي يجب أن يدعم هذا الاستقلال لا أن ينتقص منه.وأشار رئيس اللجنة إلى أهمية المشروع في توحيد المرجعيات المسؤولة عن قطاع التعليم، ورفع جودة المخرجات، وتعزيز المواءمة بين التعليم وسوق العمل بما يسهم في تنمية الموارد البشرية ودعم مسار التحديث.من جهتهم، طالب رؤساء الجامعات بتوضيح الأنظمة والتعليمات المرتبطة بتطبيق القانون لتجنب أي لبس في تفسير النصوص، وضمان وضوح الصلاحيات وتكامل الأدوار بين الجهات المعنية.واتفق الجانبان في ختام الاجتماع...
قال وزير الموارد البشرية والرعاية الاجتماعية في السودان، معتصم أحمد صالح، إنه في إطار مشاريع التعافي وعودة المواطنين إلى منازلهم، تم توفير 40 ألف وظيفة، وظف فيها ألفان بولاية الخرطوم. وأوضح معتصم ، إن الوظائف تتركز بصورة أساسية في أعمال “النقاشة والكهرباء وتوصيلات المياه والنظافة وإعادة الترميم والبناء” وغيرها من مطلوبات سوق العمل الآن في عدة ولايات سودانية تعاني من تداعيات وآثار الحرب. ونوه إلى أنه وبسبب تداعيات الحرب، لا توجد لديهم قاعدة بيانات بشأن الأسر الفقيرة، مشيراً إلى أن مهمتهم تتمثل في توفير الظروف الملائمة لكسب العيش عبر عدة مؤسسات على رأسها ديوان الزكاة. ولفت إلى أن عدد النازحين من الجزيرة بلغ 70%، ودارفور 50%، ومثلها لنازحي ولاية الخرطوم، 30% كردفان، و20% النيل الأبيض، مشيراً إلى أن هذه النسب...
صراحة نيوز- تواصل لجنة التربية والتعليم النيابية، اليوم الثلاثاء، سلسلة اجتماعاتها الحاسمة لمناقشة مشروع قانون التربية والتعليم وتنمية الموارد البشرية لعام 2026. ويأتي هذا الاجتماع بحضور رؤساء الجامعات الحكومية والخاصة، لوضع خارطة طريق شاملة لمستقبل التعليم في المملكة.وزارة واحدة.. مرجعية موحدة يُعد هذا القانون “العمود الفقري” لعملية تحديث القطاع العام؛ حيث يقضي بإنشاء وزارة التربية والتعليم وتنمية الموارد البشرية، لتكون الخلف القانوني لوزارتي (التربية والتعليم) و(التعليم العالي)، في خطوة تهدف لإنهاء تشتت المرجعيات وتوحيد السياسات التعليمية من مرحلة “الطفولة المبكرة” وصولاً إلى “التعليم العالي والتدريب المهني”.أبرز ملامح “العهد الجديد” للتعليم:مجلس وطني برئاسة رئيس الوزراء: يتولى إقرار السياسات العليا لتنمية الموارد البشرية.استقلالية الجامعات: تقليص دور الوزارة في التعليم العالي لينحصر في “السياسات والمعايير” فقط، مع منح الجامعات صلاحيات أوسع.جودة شاملة: حصر معايير...
أطلقت الإدارة العامة للتعليم بمحافظة الأحساء وبالشراكة مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ممثلة بصندوق تنمية الموارد البشرية ملتقى الإرشاد المهني الشامل، بمشاركة أكثر من 600 من طلبة المرحلة الثانوية، وذلك في قاعة الأمير محمد بن فهد الثقافية. ويهدف الملتقى الذي شهد تنفيذ ثماني ورش إلى ترسيخ مفهوم الإرشاد المهني كعملية تعليمية مستمرة تبدأ من المدرسة، وتسهم في رفع جاهزية الطلبة لسوق العمل، وتحقيق مواءمة فعالة بين مخرجات التعليم ومتطلبات التنمية الوطنية. وأوضح مدير إدارة أداء التعليم الدكتور خالد ابن الغنام أن الإرشاد المهني أصبح عنصرًا أساسيًا في تطوير الأداء المدرسي، من خلال تمكين الطلبة من اتخاذ قرارات تعليمية ومهنية مبنية على المعرفة والتحليل، ووفق منهجية تخطيط وقياس أثر مستدامة، لافتًا النظر إلى أن مبادرة الإرشاد المهني الشامل...
أطلقت الإدارة العامة للتعليم بمحافظة الأحساء وبالشراكة مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ممثلة بصندوق تنمية الموارد البشرية، ملتقى الإرشاد المهني الشامل، بمشاركة أكثر من 600 من طلبة المرحلة الثانوية، وذلك في قاعة الأمير محمد بن فهد الثقافية. ويهدف الملتقى الذي شهد تنفيذ 8 ورش إلى ترسيخ مفهوم الإرشاد المهني كعملية تعليمية مستمرة تبدأ من المدرسة، وتسهم في رفع جاهزية الطلبة لسوق العمل، وتحقيق مواءمة فعالة بين مخرجات التعليم ومتطلبات التنمية الوطنية.تطوير الأداء المدرسيوأوضح مدير إدارة أداء التعليم د. خالد ابن الغنام، أن الإرشاد المهني أصبح عنصرًا أساسيًا في تطوير الأداء المدرسي، من خلال تمكين الطلبة من اتخاذ قرارات تعليمية ومهنية مبنية على المعرفة والتحليل، ووفق منهجية تخطيط وقياس أثر مستدامة.أخبار متعلقة طقس الشرقية.. ضباب على العديد خلال ساعات الصباح الباكرأسعار...
دبي (وام) أخبار ذات صلة مجلس الإمارات للإفتاء الشرعي ينظم «ملتقى الشّواف الثاني» «أيّاماً معدودات».. حملة لـ«الإمارات الخيرية برأس الخيمة» عقدت اللجنة الاستشارية للتعليم العالي ومهارات المستقبل، اجتماعها الثالث برئاسة معالي عبدالرحمن العور، وزير الموارد البشرية والتوطين، وزير التعليم العالي والبحث العلمي بالإنابة، ومشاركة قيادات من المؤسسات الأكاديمية والاقتصادية والمجالس البحثية في الدولة، وذلك في إطار دعم التحول الاستراتيجي الذي تشهده منظومة التعليم العالي في دولة الإمارات.واستعرضت اللجنة مستجدات تنفيذ قانون التعليم العالي الجديد، وناقشت مشروع قاعدة بيانات التعليم العالي. واطلعت اللجنة على النتائج الأولية للمنصة الوطنية للتدريب العملي التي أطلقتها وزارة التعليم العالي والبحث العلمي، بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتوطين، وبرنامج نافس.وأكد المشاركون أهمية دور اللجنة في ترسيخ نموذج حوكمة تكاملي لمنظومة التعليم العالي، يربط السياسات...
استقبل صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن سلطان بن عبدالعزيز أمير منطقة المدينة المنورة، في مكتبه اليوم، معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد الراجحي، يرافقه عدد من مسؤولي الوزارة. وجرى خلال الاستقبال استعراض مشاريع ومبادرات منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المنطقة، ومنجزات وجهود فرع الوزارة لتعزيز الأثر التنموي المستدام، ومواءمة البرامج مع مستهدفات رؤية المملكة 2030، بما يسهم في رفع جودة الحياة وتمكين أفراد المجتمع.اقرأ أيضاًالمجتمعتفتتح مركزاً للتدريب والتركيب بالرياض لتعزيز توطين تقنيات الطاقة ودعم رؤية 2030 وأكد سمو أمير منطقة المدينة المنورة أهمية تكثيف الجهود لتعظيم الأثر الاجتماعي والاقتصادي للمبادرات والبرامج، مشيدًا بما تقدمه الوزارة من أعمال تسهم في خدمة السكان والزوار وتعزز مسيرة التنمية في المنطقة. من جانبه أعرب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن...
حققت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية طفرة نوعية خلال عام 2025، عبر تحويل منظومة الخدمات من الرعاية التقليدية إلى التمكين المستدام، مسجلة أرقاماً قياسية شملت مختلف الفئات المجتمعية، تتويجاً لمستهدفات رؤية المملكة 2030 في بناء مجتمع حيوي. وأحدثت الوزارة تغييراً جذرياً في مفهوم الضمان الاجتماعي، حيث نقلت ما يقارب 100 ألف مستفيد من دائرة الاحتياج إلى آفاق الإنتاج والاستقلال الاقتصادي، عبر مسارات التوظيف والتأهيل ودعم المشاريع الريادية.بطاقات رقمية ميسرةأخبار متعلقة بعروض فنية وفعاليات متنوعة.. جامعة الأميرة نورة تحتفي بيوم التأسيسعاجل: وزير البلديات والإسكان: حماية 200 ألف حالة من فقدان مساكنهمسجلت المملكة تفوقاً عالمياً في رعاية الأشخاص ذوي الإعاقة، حيث توجت الوزارة بجائزة التميز للحكومة الرقمية عن مبادرة الشمولية الرقمية، التي خدمت أكثر من 850 ألف مستفيد عبر بطاقات رقمية ميسرة للخدمات.وكشفت...
◄ "إليفاتوس" تطلق «إنفينيتي» أول وكيل ذكاء اصطناعي تنفيذي لإدارة التوظيف في عُمان مسقط- الرؤية نظمت الجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية "أوشرم" وشركة إليفاتوس، بالتعاون مع وزارة العمل، لقاءً حول مستقبل التوظيف والتحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية، بحضور نخبة من القيادات التنفيذية وصنّاع القرار وخبراء التحول الرقمي والموارد البشرية في سلطنة عُمان. وناقش اللقاء الدور المتنامي للذكاء الاصطناعي والابتكار في إعادة تشكيل مستقبل التوظيف، من خلال تطوير آليات استقطاب المواهب، وتعزيز دقة التقييم، ورفع كفاءة القرارات التشغيلية، مع التأكيد على أهمية بقاء العنصر البشري محورًا أساسيًا في عملية صنع القرار. واستُهل البرنامج بكلمة افتتاحية ألقاها الدكتور غالب سيف الحوسني رئيس الجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية ورئيس الموارد البشرية في شركة "عُمانتل"، استعرض...
نجحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في الانتقال بقطاع التنمية الاجتماعية من مفهوم الرعاية التقليدية إلى التمكين التنموي المستدام، محققةً أرقامًا قياسية في خدمة مختلف فئات المجتمع مستلهمةً رؤيتها من أهداف "رؤية المملكة 2030".وأحدثت الوزارة نقلة نوعية في ملف الضمان الاجتماعي، حيث لم يعد يقتصر على تقديم الدعم المالي فحسب؛ بل تحول إلى منصة للتمكين، وفي آخر إحصائيات 2025 م، أسهمت مبادرات التمكين في رفع جودة حياة الضمانين وتمكينهم من المشاركة الفاعلة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية، بتقديم حزمة خدمات تنموية شاملة، حيث بلغ عدد المستفيدين الممكنين ما يقارب 100 ألف مستفيد في مختلف مسارات التمكين، والتوظيف، والتأهيل، ودعم المشاريع الريادية؛ مما أسهم في تحويلهم إلى دائرة الإنتاج والاستقلال الاقتصادي. وسجلت الوزارة تفوقًا دوليًا لافتًا في ملف الأشخاص ذوي الإعاقة، تكلل...
افتتح الأستاذ معتصم محمد صالح، وزير الموارد البشرية والرعاية الاجتماعية، مجمع الشهيد التشخيصي والجراحي (2) التابع للصندوق القومي للتأمين الصحي بمدني اليون، ضمن برنامج زيارته لولاية الجزيرة.أكد معتصم التزام الوزارة بتنفيذ موجهات حكومة الأمل بالتوسع والتجويد في التغطية بخدمات التأمين الصحي، معرباً عن تقديره لجهود الشركاء المحليين في تعزيز جهود التأمين الصحي في توسيع الانتشار والتجويد.وأشاد الدكتور فاروق نور الدائم المدير العام للصندوق القومي للتأمين الصحي، والدكتور أسامة عبد الرحمن أحمد الفكي مدير عام وزارة الصحة الوزير المفوض بولاية الجزيرة، والدكتور الأمين حسين عمر مدير التأمين الصحي بالولاية، بافتتاح المركز، معددين الفوائد التي ستعود منه على المواطنين، داعين إلى تضافر الجهود لمزيد من التطوير.ويعد المجمع إضافة نوعية للمنظومة الصحية بالولاية، حيث يضم حزمة متكاملة من الأقسام التخصصية والتشخيصية، فضلاً عن...
سامي عبد الرؤوف (أبوظبي) أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين الانتهاء من تقييم تطوير سياسات نظام الادخار البديل لمكافأة نهاية الخدمة، خلال الفترة المقبلة، بعد الانتهاء من الاطلاع على آراء ومقترحات جمهور المتعاملين في الثامن والعشرين من شهر فبراير الجاري، بما يعزّز حماية حقوق الموظفين، ويدعم استقرار واستدامة بيئة العمل في دولة الإمارات. وأشارت الوزارة إلى أنه يمكن للجمهور والمهتمين المشاركة في المشورة الرقمية الخاصة بهذا الموضوع، عبر المنصة الوطنية (شارك.إمارات) لجمع أكبر عدد ممكن من الآراء، ثم نقوم بتحليلها واستخدامها كمعطيات لاتخاذ القرارات التي تهمّ المتعاملين، بما يسهم في تعزيز رضاهم وسعادتهم.ومن أبرز الاقتراحات التي تلقّتها الوزارة، بعد فتح المجال للمشاركة الرقمية، طلب تلقِّي تقارير دورية عن أداء الصناديق الاستثمارية، مثل العوائد، الرسوم، والمخاطر، من أجل تعزيز ثقة الناس في هذه...
التقى معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، عددًا من رجال وسيدات ورواد الأعمال بمنطقة المدينة المنورة، وذلك ضمن زيارته للمنطقة، في إطار حرص الوزارة على تعزيز التكامل بين القطاعات، وتطوير منظومة سوق العمل، وتمكين الكفاءات الوطنية، بما يسهم في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030. وأكد معاليه خلال اللقاء أن منظومة سوق العمل حققت إنجاز 92% من مستهدفات إستراتيجية سوق العمل، مشيرًا إلى أن عدد السعوديين العاملين في القطاع الخاص بلغ 2.5 مليون، في مؤشر يعكس نجاح برامج التوطين وتمكين الكفاءات الوطنية. وأوضح أن برامج العمل المرن والحديث أسهمت في توسيع فرص المشاركة الاقتصادية، حيث استفاد أكثر من 430 ألف مواطن من العمل الحر، إلى جانب إصدار أكثر من مليون عقد عمل مرن وعن بُعد، بما...
شهدت مسقط اليوم إطلاق "إنفينيتي" أول وكيل ذكاء اصطناعي تنفيذي ضمن منصة "إليفاتوس" لإدارة التوظيفن، وذلك ضمن لقاء مستقبل التوظيف والتحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية الذي نظمته الجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية وشركة إليفاتوس بالتعاون مع وزارة العمل.وناقش اللقاء الدور المتنامي للذكاء الاصطناعي والابتكار في إعادة تشكيل مستقبل التوظيف من خلال تطوير آليات استقطاب المواهب، وتعزيز دقة التقييم، ورفع كفاءة القرارات التشغيلية مع التأكيد على أهمية بقاء العنصر البشري محورًا أساسيًا في عملية صنع القرار.واستُهل البرنامج بكلمة افتتاحية ألقاها الدكتور غالب سيف الحوسني رئيس الجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية ورئيس الموارد البشرية في شركة عُمانتل استعرض خلالها الدور المحوري للموارد البشرية في تحويل الطموحات الوطنية إلى خطط تنفيذية ونتائج ملموسة مشددًا على أهمية تمكين قيادات الموارد البشرية بالحلول الرقمية...
دمجُ وزارتيِ التربيةِ والتعليمِ العالي… ما لهُ وما عليهِ!د. مُفضي المومني2026/2/15 هذا عنوانُ مقالٍ لي كتبتهُ قبل ستِّ سنواتٍ بذاتِ تاريخِ اليوم… بعد أن اقترحتُ بمقالٍ قبلهُ دمجَ وزارتيِ التربيةِ والتعليمِ العالي والبحثِ العلمي، ووضعتُ مبرراتِ الدمجِ واقترحتُ تصوراتِ الدمجِ كي يكونَ فاعلًا ومنتجًا… ويعطي قيمةً مضافةً، وحذرتُ من الدمجِ الشكليِّ… والسطحيِّ الذي يُغيِّرُ الاسمَ ولا يُحدثُ فرقًا في العملِ أو النتائج… واقترحتُ اسمَ الوزارةِ الجديدةِ (وزارةُ التعليمِ وتنميةِ المواردِ البشرية)، ويبدو أن الموضوعَ أُخذَ به… وعزَّزتهُ توصياتُ لجانِ التحديث… ومنذُ أيامٍ سلَّمتِ الحكومةُ مشروعَ القانون وسمَّتهُ (قانونَ التربيةِ والتعليمِ وتنميةِ المواردِ البشرية)، وأشرتُ في مقالاتٍ سابقةٍ أنَّ التربيةَ نتاجُ العمليةِ التعليمية… ولا داعيَ لنسخِ اسمِ الوزارتين ودمجه..! أمَّا مشروعُ القانونِ فيبدو أنَّه طُبِخَ على عجلٍ… ولم يُنشرْ في ديوانِ...
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خدمة "الانقطاع عن العمل" عبر المنصة الوطنية الموحدة للاستقدام "مساند"؛ وذلك ضمن إطار مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية؛ بهدف تسهيل وتمكين أصحاب العمل الأفراد من إنهاء العلاقة التعاقدية نظامًا في حال انقطاع العامل المنزلي عن العمل، بما يحقق الوضوح ويحفظ حقوق الطرفين.وتتيح الخدمة لأصحاب العمل الأفراد تنفيذ إجراءين رئيسيين وهما: "خدمة إنهاء العقد بسبب الانقطاع عن العمل"، و"خدمة التنقل العمالي"، وذلك وفقًا لضوابط تنظيمية تضمن العدالة بين أطراف العلاقة التعاقدية.وأوضحت الوزارة أنه في حال إنهاء عقد العمل بسبب انقطاع العامل عن العمل خلال السنتين الأوليين من دخوله إلى المملكة، فإنه يتوجب عليه المغادرة النهائية خلال مدة لا تتجاوز 60 يومًا، وفي حال عدم مغادرته يُعد مخالفًا لأحكام نظامي الإقامة والعمل.وأفادت بأنه إذا تجاوزت مدة إقامة...
ضمن مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية، أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خدمة “الانقطاع عن العمل” عبر المنصة الوطنية الموحدة للاستقدام “مساند” بهدف تسهيل وتمكين أصحاب العمل الأفراد من إنهاء العلاقة التعاقدية نظامًا في حال انقطاع العامل المنزلي عن العمل، بما يحقق الوضوح ويحفظ حقوق الطرفين. وتتيح الخدمة لأصحاب العمل الأفراد تنفيذ إجراءين رئيسيين، هما: “خدمة إنهاء العقد بسبب الانقطاع عن العمل”، و”خدمة التنقل العمالي”، وذلك وفقًا لضوابط تنظيمية تضمن العدالة بين أطراف العلاقة التعاقدية. وأوضحت الوزارة أنه في حال إنهاء عقد العمل بسبب انقطاع العامل عن العمل خلال السنتين الأوليين من دخوله إلى المملكة فإنه يتوجب عليه المغادرة النهائية خلال مدة لا تتجاوز 60 يومًا، وفي حال عدم مغادرته يُعد مخالفًا لأحكام نظامي الإقامة والعمل. وأفادت بأنه إذا تجاوزت مدة...
سامي عبد الرؤوف (أبوظبي) أخبار ذات صلة سوق العمل الإماراتي.. نموذج ريادي في الحماية الاجتماعية وضمان مستحقات العاملين تخفيض ساعات العمل للموظفين في القطاع الخاص خلال شهر رمضان فتحت وزارة الموارد البشرية والتوطين الباب لرصد ردود فعل القطاع الخاص، وتلقي المقترحات والآراء حول التحديث الجديد لمنظومة حماية الأجور، الذي أعلنت عنه مؤخراً؛ وذلك في إجراء يهدف لتعزيز المشاركة من قبل المختصين والمهتمين في سوق العمل بالدولة.ويأتي ذلك في إطار حرص الوزارة على ترسيخ بيئة عمل مستقرة وتنافسية، وتعزيز حماية الحقوق، ودعم استدامة النمو الاقتصادي في دولة الإمارات. وأشارت الوزارة إلى أنه يمكن تلقي المقترحات حتى الثلاثين من أبريل 2026، عبر المشورة الإلكترونية الموجودة على منصة «شارك.إمارات»، مؤكدة أنه سيتم رصد المقترحات المقدمة، ووضعها في عين الاعتبار، والاستفادة منها...
دشن الأستاذ معتصم محمد صالح وزير الموارد البشرية والرعاية الإجتماعية صباح اليوم برئاسة ديوان الزكاة بولاية الجزيرة برنامج شهر رمضان المعظم للعام 1447 هجرية والذي جاء تحت شعار: (عبادة تتجدد وعطاء يتمدد) بكلفة 7 مليار جنيها ويستهدف 55,440 أسرة ويشمل البرامج فرحة الصائم وفرحة العيد والأسر المتعففة وإطلاق سراح النزلاء ودعم السجون والمجهود الحربي والارتكازات ودعم المؤسسات والخلاوي . من جانبه أكد وزير الموارد البشرية والرعاية الإجتماعية أن تدشين برنامج شهر رمضان من الجزيرة أكد تعافي الجزيرة وعودتها في شتي المجالات لافتاً لدور الجزيرة ويدها العليا للسودان داعياً أهلها في النزوح للعودة وأن الولاية إستعادة عافيتها في كل الخدمات . وجدد إهتمام وزارته بمعاش الناس وتخفيف حدة الفقر الذي بلغ نسبة 74% والبطالة التي بلغت 45% داعياً المكلفين للإلتزام بدفع...
إستهل الأستاذ معتصم محمد صالح وزير الموارد البشرية والرعاية الإجتماعية زيارته لولاية الجزيرة صباح اليوم بتدشين اليوم العلاجي المجاني بمركز التأمين الصحي النموذجي المباشر بمدينة الحصاحيصا حيث عبر الوزير عن سعادته بتأهيل المركز وإنطلاقة العلاج المجاني مؤكداً حرص وزارته للتوسع في تقديم الخدمات للمواطنيين وتوطين العلاج في الريف مشيداً بالنقلة النوعية التي حققتها ولاية الجزيرة في كافة القطاعات وأولها القطاع الصحي الذي تعافى بصورة كبيرة . وأعلن الدكتور الأمين حسين عمر مدير التأمين الصحي بالولاية إستعادة خدمات التامين الصحي بالولاية بنسبة 75% وأكد أن الشراكة مع وزارة الصحة بالولاية ودعم حكومة الولاية ساهمت في تحقيق الأهداف المنشودة معلنًا الاستمرار في تقديم الأيام المجانية بمحليات الولاية المختلفة .سونا إنضم لقناة النيلين على واتساب Promotion Content أعشاب ونباتات رجيم وأنظمة غذائية ...
اعتمدت وزيرة الشؤون الاجتماعية بحكومة الوحدة الوطنية وفاء أبوبكر الكيلاني، اليوم الخميس، حزمة من القرارات الإدارية المتعلقة بترقية وتسوية أوضاع عدد من موظفي الوزارة والجهات التابعة لها على مستوى البلاد. وجاءت هذه الخطوة في إطار تنظيم المسارات الوظيفية وفقًا للتشريعات واللوائح النافذة، بهدف تعزيز العدالة الوظيفية وتكافؤ الفرص بين العاملين. وأكدت الوزيرة أن القرارات تهدف إلى تعزيز الاستقرار المهني للموظفين، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين. وأضافت الكيلاني أن القرارات صدرت بعد استكمال المراجعات القانونية والإدارية اللازمة، بما يضمن الشفافية وتحقيق الإنصاف لجميع الموظفين، مشددة على استمرار الوزارة في إصدار قرارات مماثلة ضمن خططها لتطوير بيئة العمل وتنمية الموارد البشرية. وتأتي هذه القرارات ضمن جهود وزارة الشؤون الاجتماعية لتعزيز الاستقرار الإداري في مختلف المؤسسات التابعة...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين عن تخفيض ساعات العمل العادية للموظفين في القطاع الخاص خلال شهر رمضان المبارك بمقدار ساعتين يومياً. كما يجوز لشركات القطاع الخاص تطبيق أنماط العمل المرن أو العمل عن بُعد ضمن ساعات العمل المعتمدة، وبما يتوافق مع طبيعة ومصلحة العمل. أخبار ذات صلة «جميرا» في قائمة شركاء «الإمارات بريطانيا» لسباقات «سيل جي بي» جمعة بن دلموك يحلق بذهبية «التراب» في «ماسترز أبوظبي» تُعلن وزارة الموارد البشرية والتوطين عن تخفيض ساعات العمل العادية للموظفين في القطاع الخاص خلال شهر رمضان المبارك بمقدار ساعتين يومياً.كما يجوز لشركات القطاع الخاص تطبيق أنماط العمل المرن أو العمل عن بُعد ضمن ساعات العمل المعتمدة، وبما يتوافق مع طبيعة ومصلحة العمل.… pic.twitter.com/E2GLkAvUDs — وزارة الموارد البشرية والتوطين (@MOHRE_UAE) February 12,...
دبي (الاتحاد) أخبار ذات صلة مرسوم «التعليم العالي» ينظم توزيع الصلاحيات والمسؤوليـات «ملتقى الفجيرة» يناقش مصير الإعلام بين الذكاء الاصطناعي والهوية أطلقت وزارة الموارد البشرية والتوطين موقعها الإلكتروني بحلته الجديدة www.mohre.gov.ae، بما يلبي المتطلبات المتسارعة لسوق العمل الإماراتي، ويعزّز من كفاءة وصول المتعاملين ويدعم استراتيجية الوزارة في تقديم الخدمات وتنافسيتها.ويتميّز الموقع الإلكتروني الجديد، بكونه منصة تفاعلية شاملة، بواجهة واضحة وسلسة، تتيح مجموعة واسعة من الخدمات، والمعلومات والإحصاءات، كما يوفّر الموقع قنوات تواصل متكاملة، وأدوات الدعم اللازمة للمتعاملين، بما يعزّز من مستوى رضاهم، ويدعم جهود الوزارة ومبادراتها المبتكرة، لتحقيق الأهداف الحكومية في التحول الرقمي للخدمات، وريادة دولة الإمارات في الخدمات الحكومية، ومتطلبات برنامج تصفير البيروقراطية، إضافة إلى انسجامه مع الأهداف الطموحة لاستراتيجية الإمارات للذكاء الاصطناعي، ودعم متطلبات ريادة الأعمال...
انطلقت بمراقبة التربية والتعليم تاورغاء، يوم 11 فبراير 2026، الدورة التدريبية بعنوان “قيادة التغيير من الرؤية إلى التأثير”، التي تنظمها إدارة الموارد البشرية بوزارة التربية والتعليم لحكومة الوحدة الوطنية، بمشاركة 70 متدربًا من مديري المكاتب، ومديري المؤسسات التعليمية، وعدد من الكوادر الإدارية والتعليمية بالمراقبة. وشهد الافتتاح حضور رئيس قسم التدريب والتطوير بإدارة الموارد البشرية المهندس نبيل معتوق، ومراقب التربية والتعليم بالبلدية محمد بلعيد. وتهدف الدورة إلى رفع كفاءة الأداء المؤسسي وتحسين جودة المخرجات التعليمية، من خلال تمكين القيادات التربوية من أدوات إدارة التغيير وبناء فرق العمل الفعالة، وتعزيز مهارات التخطيط وإعداد التقارير الإدارية، بما يسهم في تحويل الرؤى إلى نتائج عملية داخل البيئة التعليمية. وتأتي هذه الدورة ضمن جهود الوزارة لتعزيز ثقافة التطوير والارتقاء بكفاءة القيادات التربوية والإدارية، بما يدعم...
أسهمت قرارات التوطين التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في إحداث نقلة نوعية داخل سوق العمل السعودي، حيث تحولت السياسات الموجهة نحو تمكين المواطنين من مجرد إجراءات تنظيمية إلى مشروع وطني متكامل يعيد توزيع الفرص ويرفع مستوى جاهزية الكفاءات الوطنية للمهن النوعية والمستقبلية. وتوسعت هذه القرارات خلال الأعوام الأخيرة لتشمل أكثر من 600 مهنة تستهدف الخريجين والخريجات، وأظهرت نتائج واضحة تعكس الأثر الإيجابي لها فقد ارتفع عدد السعوديين العاملين في القطاع الخاص إلى أكثر من 2.5 مليون مواطن ومواطنة وفق أحدث المؤشرات، بينما شهدت مشاركة المرأة السعودية نموًا هو الأكبر في تاريخ سوق العمل، بعدما قفزت من 23% في عام 2019 إلى أكثر من 35%، في نمو يعكس حجم الفرص الجديدة التي أصبحت متاحة للكوادر الوطنية في مختلف القطاعات....
دشّن وزير الموارد البشرية والرعاية الاجتماعية د. معتصم أحمد صالح اليوم بدنقلا برفقة ممثل والي الولاية الشمالية المدير العام لوزارة البنى التحتية والتنمية العمرانية المهندس محمد سيد أحمد فقيري القافلة المتجهة لمحاور القتال التي تسيرها منسقية حاكم اقليم دارفور بدعم من مواطني الولاية الشمالية وفعالياتها بحضور قيادات تنفيذية وعسكرية وأمنية ومجتمعية . وتضم القافلة مواد غذائية وإمدادات لوجستية إلى جانب قوة عسكرية قوامها اعداد من القوات المشتركة . وخلال مخاطبته مراسم التدشين، أكد وزير الموارد البشرية والرعاية الاجتماعية أن القافلة تمثل رسالة وطنية متكاملة، تجسد تلاحم مؤسسات الدولة مع المجتمع، وتعبّرعن تقدير الشعب لصمود القوات المرابطة بمحاور القتال في كردفان، مشددًا على استمرار الدعم الرسمى والشعبى حتى تحقيق النصر وحفظ أمن السودان وسيادته . من جانبه أوضح ممثل والي...
استقبل صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن بندر بن عبدالعزيز نائب أمير المنطقة الشرقية، في مكتبه اليوم معالي نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمل الدكتور عبدالله بن ناصر أبوثنين، يرافقه عدد من قيادات الوزارة. وأكد نائب أمير المنطقة الشرقية أن ما توليه الدولة من عناية بتنظيم سوق العمل وتطوير أنظمته أسهم في توفير فرص وظيفية نوعية لأبناء وبنات الوطن، ورفع كفاءة الكوادر الوطنية، مشيرًا إلى أن تمكين الشباب والفتيات يُعد من المرتكزات الرئيسة لدعم التنمية الاقتصادية وتعزيز استدامتها، في ظل ما يشهده قطاع العمل من تحديث مستمر في الأنظمة والتشريعات. واطّلع سموه خلال اللقاء على عرضٍ قدّمه معالي نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمل، تناول أبرز المبادرات والبرامج المنفذة في قطاع العمل بالمنطقة الشرقية، والجهود المبذولة لتحسين...
استقبل صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز أمير المنطقة الشرقية، في مكتبه اليوم، معالي نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمل الدكتور عبدالله بن ناصر أبوثنين، وعددًا من قيادات الوزارة. وأكد سموه أن ما توليه الدولة من اهتمام بقطاع العمل يأتي في إطار نهجٍ وطنيٍ يهدف إلى تمكين شباب وفتيات الوطن، وتوفير فرص عمل نوعية ومستدامة، من خلال سنّ الأنظمة والتشريعات التي تنظم سوق العمل، وتحفظ الحقوق، وتعزز التوطين، وترفع كفاءة الكوادر الوطنية، بما يسهم في دعم الاستقرار الوظيفي، وتحقيق التنمية الشاملة. وقدّم أبوثنين خلال اللقاء عرضًا عن أبرز منجزات الوزارة في قطاع العمل بالمنطقة، والبرامج والمبادرات الجاري تنفيذها، إضافة إلى المشاريع المستقبلية الهادفة إلى تطوير سوق العمل، وتعزيز فرص التوطين، ورفع كفاءة الكوادر الوطنية، وذلك...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين إغلاق 230 حسابا تروج لخدمات العمالة المساعدة على وسائل التواصل الاجتماعي خلال العام الماضي، بالتنسيق والتعاون مع هيئة تنظيم الاتصالات والحكومة الرقمية ، وذلك بعد التأكد من عدم حصول أصحاب هذه الحسابات على التراخيص اللازمة من الوزارة وعدم تبعيتها لأي من المكاتب المرخصة لمزاولة نشاط استقدام هذه الفئة من العمالة مما يشكل مخالفة صريحة لقانون عمال الخدمة المساعدة.وأكدت الوزارة على الرقابة الصارمة التي تفرضها على الجهات التي تقدم خدمات استقدام العمالة المساعدة عبر منظومة رقابية ميدانية ورقمية بما يحفظ الحقوق القانونية لجميع الأطراف المعنية، وتوفير خدمات رائدة وتنافسية لأصحاب العمل والأسر المواطنة والمقيمة. وثمنت الوزارة جهود هيئة تنظيم الاتصالات والحكومة الرقمية وتعاونهما في إغلاق الحسابات غير القانونية التي تروج لخدمات العمالة المساعدة على وسائل التواصل...
حقق قسم جراحة المخ والأعصاب والعمود الفقري بمستشفى القطيف المركزي أحد مكونات تجمع الشرقية الصحي إنجازا طبيا متقدما في مجال جراحة العمود الفقري، بعد نجاح أول حالتين لتصحيح انحناء العمود الفقري. googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-1600588014572-0'); }); وجرى تشخيص الحالتين بعد تقييم طبي دقيق شمل الفحوصات الإكلينيكية والأشعة اللازمة، حيث تبين وجود درجات متقدمة من انحناء العمود الفقري استدعت التدخل الجراحي.أخبار متعلقة نائب أمير المنطقة الشرقية يستقبل نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعملأمير المنطقة الشرقية يستقبل نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعملوتم تنفيذ العمليتين باستخدام أحدث التقنيات الطبية، مع الاعتماد على أجهزة المراقبة العصبية لضمان أعلى مستويات الأمان أثناء الجراحة.إجراءات دقيقةتعد هذه العمليات من الإجراءات الجراحية الدقيقة والمعقدة، إذ تتطلب تنسيقا عاليا بين الفريق الجراحي والتخدير، إضافة إلى مراقبة عصبية مستمرة،...
استقبل صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن بندر بن عبدالعزيز، نائب أمير المنطقة الشرقية، في مكتب سموه بديوان الإمارة اليوم الأربعاء، معالي نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمل، الدكتور عبدالله بن ناصر أبوثنين، يرافقه عدد من قيادات الوزارة. وأكد نائب أمير المنطقة الشرقية أن ما توليه الدولة من عناية بتنظيم سوق العمل وتطوير أنظمته أسهم في توفير فرص وظيفية نوعية لأبناء وبنات الوطن، ورفع كفاءة الكوادر الوطنية، مشيرًا إلى أن تمكين الشباب والشابات يُعد من المرتكزات الرئيسة لدعم التنمية الاقتصادية وتعزيز استدامتها، في ظل ما يشهده قطاع العمل من تحديث مستمر في الأنظمة والتشريعات.أخبار متعلقة "مركزي" القطيف ينجح في إجراء أول عمليات تصحيح انحناء العمود الفقريأمير المنطقة الشرقية يستقبل نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعملواطّلع سموه خلال اللقاء على...
استقبل صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز، أمير المنطقة الشرقية، في مكتب سموه بديوان الإمارة اليوم الأربعاء، معالي نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمل، الدكتور عبدالله بن ناصر أبوثنين، وعددًا من قيادات الوزارة. وأكد سمو أمير المنطقة الشرقية أن ما توليه الدولة من اهتمام بقطاع العمل يأتي في إطار نهجٍ وطنيٍ يهدف إلى تمكين شباب وشابات الوطن، وتوفير فرص عمل نوعية ومستدامة، من خلال سنّ الأنظمة والتشريعات التي تنظم سوق العمل، وتحفظ الحقوق، وتعزز التوطين، وترفع كفاءة الكوادر الوطنية، بما يسهم في دعم الاستقرار الوظيفي، وتحقيق التنمية الشاملة.أخبار متعلقة "مركزي" القطيف ينجح في إجراء أول عمليات تصحيح انحناء العمود الفقرينائب أمير المنطقة الشرقية يستقبل نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعملوقدّم معاليه لسمو أمير المنطقة الشرقية عرضًا...
صراحة نيوز- أظهرت نتائج منظومة مؤشرات الموارد البشرية، التي أُطلقت الأربعاء، أن نسبة الرضا الوظيفي لدى موظفي القطاع العام بلغت 77%، فيما وصلت نسبة الاندماج الوظيفي إلى 69%، ما يعكس مستوى متقدماً من الثقة ببيئة العمل ويتيح البناء على نقاط القوة ومعالجة مجالات التحسين.وأظهرت النتائج تحقيق 13 مؤشراً بنسبة أعلى من 60%، أبرزها التوظيف القائم على الإعلان العام، الالتزام التنظيمي، الدافعية للعمل، القيادة القائمة على القيم الأخلاقية، التوجيه الوظيفي، والتدريب. في حين كانت نتائج 4 مؤشرات ضمن مدى 50-60%، مثل دعم الرفاه الوظيفي وأداء وحدات الموارد البشرية، فيما سجلت 6 مؤشرات دون 50%، أبرزها التوازن بين الحياة الشخصية والمهنية، والشعور بالتوتر، والتقييد المفرط بالقواعد والضوابط.وأكدت هيئة الخدمة والإدارة العامة التزامها بمواصلة الانتقال نحو إدارة موارد بشرية قائمة على الكفايات، مشيرة إلى...
نفّذ فريق من وزارة العمل والتأهيل بحكومة الوحدة الوطنية برئاسة مدير الإدارة العامة للتدريب أمال صافار، زيارة ميدانية إلى المركز المتخصص للتقنية واللغات وتنمية الموارد البشرية، بهدف تقييم واعتماد المركز كمؤسسة تدريبية متخصصة لتأهيل منتسبي وزارة الداخلية. وشملت الزيارة جولة تفقدية للاطلاع على الإمكانات الفنية والإدارية للمركز، وتقييم جاهزيته وفق المعايير المعتمدة، بما يسهم في تقديم برامج تدريبية نوعية تلبي متطلبات العمل المؤسسي، وترتقي بالكفاءات الوطنية. وأكدت الوزارة أن هذه الخطوة تأتي ضمن جهودها المستمرة لتنظيم وتطوير قطاع التدريب وتعزيز التعاون المؤسسي بين الجهات ذات العلاقة، بهدف رفع كفاءة الموارد البشرية وتحقيق متطلبات العمل المؤسسي وفق أعلى المعايير. هذا وتسعى وزارة العمل والتأهيل إلى تطوير برامج التدريب المهني وتنمية الموارد البشرية في المؤسسات الحكومية، بما يرفع كفاءة الموظفين ويؤهلهم للتعامل...
دينا جوني (أبوظبي) أخبار ذات صلة «الوطني الاتحادي» يوافق على توصيات سياسة الحكومة في تحقيق الأمن الوطني للصناعات الدوائية «الإمارات للخدمات الصحية» تطلق روبوتاً ينفّذ الفحوص في المناطق الجبلية تُطلق وزارة الموارد البشرية والتوطين ووزارة التعليم العالي والبحث العلمي، اليوم، «منصة مهارات الإمارات»، خلال مؤتمر صحفي يُعقد في دبي، في خُطوة استراتيجية تهدف إلى بناء منظومة وطنية متكاملة لبيانات المهارات وسوق العمل، بما يُعزّز جاهزية الطلبة، ويواكب التحولات الاقتصادية المتسارعة.وتعتمد المنصة الجديدة على جمع وتحليل البيانات من مختلف الجهات الحكومية، بما يشمل بيانات سوق العمل اللحظية والعمالية، إلى جانب بيانات الجامعات والبرامج الأكاديمية والمقررات الدراسية والطلبة، ما يتيح تكوين صورة شاملة ومحدّثة عن توجّهات التوظيف والمهارات المطلوبة في الدولة، ويوفّر مرجعاً معرفياً يدعم صُنّاع القرار في رسم السياسات...
استقبل والي الولاية الشمالية الفريق ركن عبد الرحمن عبد الحميد، بمطار دنقلا الدولي اليوم، وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الأستاذ معتصم أحمد صالح، والوفد المرافق له، وذلك بحضور أعضاء حكومة الولاية ولجنة أمن الولاية. وأوضح وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، في تصريح صحفي، أن زيارته للولاية الشمالية تأتي في إطار المتابعة الميدانية المباشرة لأوضاع النازحين، وتجسيداً لحرص الوزارة على توفير المعينات الإنسانية والخدمات الأساسية للأسر المتأثرة، إلى جانب تدشين توزيع (25) ألف دفاية مقدمة دعماً من رجل الأعمال فضل محمد خير للنازحين بالولاية. وأكد الوزير أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تولي أوضاع النازحين اهتماماً خاصاً، وتعمل وفق خطة متكاملة لتأمين الاحتياجات الأساسية، لا سيما في مجالات الإيواء والتدفئة والدعم الاجتماعي، مشدداً على أهمية الوصول العادل والمنظم لكافة الأسر...
يخطو القطاع التعاوني في المملكة، اليوم، مرحلةً غير مسبوقة من النضج المؤسسي، مدعومًا بحزمة من التنظيمات والمبادرات التي أسهمت في إعادة بناء منظومة العمل التعاوني ورفع كفاءته التشغيلية والتنموية، بما يعزز إسهامه في تحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية المستدامة، تماشيًا مع مستهدفات رؤية المملكة 2030.وجاء هذا التحول النوعي نتيجة جهود تطوير مؤسسية قادتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، شملت اعتماد أول إستراتيجية وطنية للقطاع التعاوني، وتحديث الأطر التنظيمية، وتوسيع نطاق الشراكات مع الجهات الحكومية والخاصة والتمويلية، بما أوجد بيئة داعمة لنمو التعاونيات وزيادة فاعليتها في خدمة المجتمعات المحلية.وأظهرت المؤشرات نموًا ملحوظًا في القطاع، حيث تجاوزت نسبة نمو أعداد التعاونيات وإيراداتها 130% مقارنة بعام 2019، فيما بلغ إجمالي عدد التعاونيات 558 تعاونية، بعد أن أسهمت الإصلاحات في رفع جاذبية القطاع وتحفيز تأسيس...
الثورة نت/.. حصلت الباحثة رجاء محمد عبدالله رسام على درجة الماجستير بامتياز من الأكاديمية اليمنية للدراسات العليا، عن رسالتها الموسومة بـ” دور استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تحسين الأداء الوظيفي بالهيئة اليمنية للمواصفات والمقاييس وضبط الجودة بأمانة العاصمة”. وأشادت لجنة المناقشة والحُكم برئاسة الدكتور أحمد الشامي من الأكاديمية اليمنية للدراسات العليا وعضوية الدكتور عبدالعزيز المخلافي من جامعة صنعاء – مناقشًا خارجيًا، والدكتور منير الوصابي مشرفًا، بالجهود العلمية التي بذلتها الباحثة، وما توصلت إليه الدراسة من نتائج لتطوير استراتيجيات الموارد البشرية ورفع كفاءة الأداء والإنجاز.
ينطلق فرع "هدف" المتنقل التابع لصندوق تنمية الموارد البشرية، غدًا الأحد، في جولةٍ بمنطقة المدينة المنورة تستمر حتى 12 فبراير الجاري؛ لتقديم خدمات الدعم والتمكين للأفراد والمنشآت، وتعريف المستفيدين ببرامج ومنتجات الصندوق.وتشمل جولة الفرع المتنقل عددًا من محافظات المنطقة، حيث يزور محافظة المهد في 8 فبراير، ثم محافظة الحناكية في 9 فبراير، ومحافظة خيبر في 10 فبراير، فيما يختتم جولته في محافظة العُلا خلال يومي 11 و12 فبراير، وذلك من الساعة الثامنة صباحًا حتى الثالثة مساءً.ويهدف الفرع المتنقل إلى تقديم خدمات الإرشاد والتوجيه المهني، وتعزيز فرص التدريب والتوظيف، ودعم توطين الوظائف في القطاع الخاص، إلى جانب تمكين الأفراد والمنشآت من الاستفادة من البرامج والمبادرات التي ينفذها صندوق تنمية الموارد البشرية؛ بما يسهم في تطوير واستقرار القوى العاملة في سوق العمل...
#الموارد_البشرية في #الجامعات… #الإنسان قبل #اللوائح الأستاذ #الدكتور_أمجد_الفاهوم الجامعة ليست مباني ولا قاعات ولا خططًا دراسية محفوظة في الأدراج، بل كيان حيّ يقوم على عقول من يعملون فيها. أساتذة وموظفون، يحمل كلٌّ منهم جزءًا من روحها ومسؤولية استمرارها. وما يهم هذه الفئة لا يختصر في راتب آخر الشهر أو نظام دوام صارم، بل يمتد إلى منظومة متكاملة من الكرامة المهنية، والاستقرار النفسي، والعدالة المؤسسية، والمعنى الحقيقي للدور الذي يؤدّونه. أول ما يشغل الأستاذ الجامعي أن يُنظر إليه بوصفه صاحب رسالة لا مجرد ملقّن أو رقم في جدول العبء التدريسي. أن يشعر أن وقته البحثي مصان، وأن جهده العلمي مقدَّر، وأن مساره الأكاديمي واضح، تحكمه معايير شفافة لا مزاجية ولا علاقات شخصية ولا قرارات مفاجئة. أكثر ما يستفز الأستاذ...
دبي (الاتحاد) عقد «منتدى مستقبل العمل 2026» دورته الثالثة، ضمن أعمال القمة.وشهد المنتدى، الذي أقيم بتنظيم من وزارة الموارد البشرية والتوطين، بالتنسيق مع مؤسسة القمة العالمية للحكومات، مناقشات ملهمة خلال أربع جلسات، بحضور ومشاركة معالي الدكتور عبد الرحمن العور، وزير الموارد البشرية والتوطين، وزير التعليم العالي والبحث العلمي بالإنابة، وعدد من وزراء العمل والموارد البشرية والتوظيف.وقال معالي الدكتور عبد الرحمن العور: «إن دور الحكومة في توجيه سوق العمل شهد تحولاً جذرياً، حيث لم يَعُد يقتصر على التنظيم وردّ الفعل، بل انتقل إلى الاستشراف والتمكين والتوجيه الاستباقي لنتائج السوق، في ظل التحولات العالمية المتسارعة التي تقودها التقنيات الناشئة ونماذج العمل الجديدة والتغيرات الديموغرافية». أخبار ذات صلة زايد بن حمدان بن زايد يبحث مع رئيس الباراغواي تعزيز التعاون المشترك لطيفة بنت...
في إطار تحسين جودة الحياة لكبار السن بحقوقهم الخدمية والاجتماعية، ووضع احتياجاتهم على رأس أولويات القطاعات الحكومية والخاصة وغير الربحية؛ تستمر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في تفعيل أدواتها النوعية الرامية إلى لتمكين كبار السن، ومن ضمن هذه المبادرات التي تبرز بطاقة "امتياز" بوصفها واحدة من أهم الركائز الرقمية التي تترجم مستهدفات رؤية المملكة 2030.وتتميز بطاقة "امتياز" بكونها هوية رقمية ذكية تُمنح تلقائيًا للمواطنين والمواطنات ممن أتموا سن الـ (60) عامًا، دون الحاجة لتقديم طلبات أو إجراءات ورقية، وبمجرد بلوغ السن القانوني، تظهر البطاقة مباشرة في تطبيق "توكلنا" وتطبيق وزارة الموارد البشرية، لتكون رفيقًا رقميًا يضمن لهم تسهيل المعاملات في مختلف الجهات.ولا تقتصر البطاقة على كونها رمزًا تعريفيًا، بل هي مفتاح لحزمة من التسهيلات الميدانية التي تمنحهم الأولوية المطلقة في...
أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية عن تحقيقه أرقاماً قياسية غير مسبوقة في دعم التوظيف والتدريب خلال عام 2025، حيث أسهمت برامج الصندوق ومبادراته في توظيف أكثر من 562 ألف مواطن ومواطنة في منشآت القطاع الخاص، مسجلاً بذلك نمواً بنسبة 29% مقارنة بعام 2024.وتأتي هذه النتائج تتويجاً لاستراتيجية الصندوق الهادفة إلى مواكبة مستهدفات رؤية المملكة 2030 في تنمية رأس المال البشري ورفع كفاءة سوق العمل.كما ارتفع عدد المنشآت المستفيدة من خدمات الصندوق ليصل إلى أكثر من 226 ألف منشأة في مختلف مناطق المملكة، بنمو قدره 27%، حيث استحوذت المنشآت الصغيرة ومتناهية الصغر والمتوسطة على نحو 94% منها، كما تم توقيع 45 اتفاقية تدريب نوعية مرتبطة بالتوظيف في مختلف القطاعات، مما يؤكد الدور المحوري للصندوق ضمن رؤية 2030 لتعزيز دور القطاع الخاص...
أتاح الحساب الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خدمة بطاقة امتياز لكبار السن، والتي تمنح حاملها الأولوية في الاستفادة من جميع الخدمات المقدمة من الجهات الحكومية والجهات المرتبطة بها، إضافة إلى التسهيلات التي تشمل إتاحة مواقف خاصة بكبار السن ومقاعد انتظار في الصفوف الأولية.ولفتت الموارد البشرية، عبر صفحتها بموقع إكس، إلى أن بطاقة امتياز لكبار السن هى بطاقة رقمية تمنح تلقائيا لمن هم في عمر (60) سنة فأكثر عبر تطبيق الوزارة وتوكلنا.بطاقة امتياز لكبار السنوتمنح بطاقة امتياز لكبار السن أولوية الخدمة في الجهات الحكومية والخاصة والأهلية من شركاء الوزارة:مقاعد مخصصة في الصفوف الأماميةمواقف خاصة لكبار السن في المواقع الخدميةتقديرًا لعطائهم ..بطاقة امتياز خدمة رقمية تمنح كبار السن أولوية ومميزات خاصة في الجهات الحكومية والخاصة، وتظهر تلقائيًا عبر تطبيق الوزارة وتوكلنا????...
محمد الجليحي (الرياض) أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية عن تحقيقه أرقاماً قياسية غير مسبوقة في دعم التوظيف والتدريب خلال عام 2025، حيث أسهمت برامج الصندوق ومبادراته في توظيف أكثر من 562 ألف مواطن ومواطنة في منشآت القطاع الخاص، مسجلاً بذلك نمواً بنسبة 29% مقارنة بعام 2024. وتأتي هذه النتائج تتويجاً لاستراتيجية الصندوق الهادفة إلى مواكبة مستهدفات رؤية المملكة 2030 في تنمية رأس المال البشري ورفع كفاءة سوق العمل. كما ارتفع عدد المنشآت المستفيدة من خدمات الصندوق ليصل إلى أكثر من 226 ألف منشأة في مختلف مناطق المملكة، بنمو قدره 27%، حيث استحوذت المنشآت الصغيرة ومتناهية الصغر والمتوسطة على نحو 94% منها، كما تم توقيع 45 اتفاقية تدريب نوعية مرتبطة بالتوظيف في مختلف القطاعات، مما يؤكد الدور المحوري للصندوق ضمن رؤية...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي (سدايا)، عن انتقال جميع خدمات المنصة الوطنية للتبرعات (تبرع) إلى المنصة الوطنية للعمل الخيري (إحسان)؛ بما يسهم في توحيد القنوات الرسمية للعمل الخيري في المملكة، وتعزيز التكامل بين الجهات الحكومية والقطاع غير الربحي، تحقيقًا لمستهدفات رؤية المملكة 2030.وأوضحت الوزارة أن هذه الخطوة ستُمكّن ملايين المستفيدين من الوصول إلى خدمات التبرع بشكل أكثر سهولة وموثوقية عبر "إحسان"؛ حيث ستتوافر جميع خدمات التبرع للأفراد والجمعيات الخيرية عبر المنصة الوطنية للعمل الخيري، بما يعزز دورها في دعم العمل التنموي وتعزيز العطاء المجتمعي. من جانبها، بيّنت "سدايا" أن دمج خدمات التبرع في منصة وطنية موحدة يُرسخ مبادئ الحوكمة والشفافية، من خلال ضمان إيصال التبرعات لمستحقيها وفق الأنظمة والضوابط، وبما يسهم في ربط...
دبي (الاتحاد) أخبار ذات صلة الأمين العام للجنة العليا للأخوّة الإنسانية لـ«الاتحاد»: عالم اليوم بحاجة إلى تحويل الاختلاف إلى مصدر قوة وزير الدولة لشؤون الدفاع يلتقي وزير دفاع أذربيجان استقبلت دائرة الشؤون الإسلامية والعمل الخيري بدبي وفداً من وزارة الشؤون الإسلامية بدولة الكويت الشقيقة، بحضور بطي عبدالله الجميري، المدير التنفيذي لقطاع الدعم المؤسسي، حيث ضم الوفد كلاً من فهد خلف حسن الهلفي، مراقب التطوير الإداري بإدارة الموارد البشرية، وعادل عبدالخالق نجم، رئيس قسم تنفيذ البرامج التدريبية بإدارة الموارد البشرية.وتأتي الزيارة في إطار حرصها على ترسيخ الشراكات المؤسسية وتبادل الخبرات، وتزامناً مع أسبوع العلاقات الإماراتية الكويتية. وهدفت الزيارة إلى تبادل الخبرات، وتوسيع آفاق التعاون المشترك.وأكدت عوشة أحمد عبيد، مدير إدارة الموارد البشرية بالإنابة، أن هذه الزيارة تعكس عمق العلاقات...
افتتحت المهندسة شيماء الصديق، نائب محافظ دمياط، فعاليات دورة "إدارة الموارد البشرية"، التي ينظمها مركز التنمية البشرية بالمحافظة لمدة ٥ أيام، بالتعاون مع مديرية التنظيم والإدارة بدمياط.ويحاضر في الدورة أحمد الغزال، الخبير بمديرية التنظيم والإدارة، حيث يتناول البرنامج التدريبي أحدث الأساليب العلمية في إدارة الكوادر البشرية، وكيفية تفعيل لوائح العمل وتحسين بيئة الأداء بما ينعكس إيجابياً على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.تأتي هذه الدورة في إطار التنسيق المستمر بين مركز التنمية البشرية بالمحافظة ومديرية التنظيم والإدارة، لضمان إعداد جيل من الإداريين القادرين على مواكبة خطة الدولة للتحول الرقمي والإصلاح الإداري، ورفع كفاءة منظومة العمل داخل الديوان العام والوحدات التابعة له.جاء ذلك تنفيذًا لتوجيهات الدكتور أيمن الشهابي، محافظ دمياط، بضرورة الاستثمار في العنصر البشري وتطوير الأداء الإداري بمختلف القطاعات، وفى إطار مبادرة...
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، طريقة إثبات رفض العاملة المنزلية للعمل.وأضافت الوزارة، عبر منصة (إكس)، أن المتضرر يمكنه التقدّم إلى إدارة الحماية والدعم في مكتب العمل لإثبات رفض العاملة المنزلية للعمل ، كما يمكن حجز موعد لمكتب العمل عبر منصة "قوى".جاء ذلك ردا على تساؤل ورد إلى الوزارة من أحد المستفيدين، قال فيه، عندي عامله من مكتب استقدام إريد إعادتها إلى المكتب ولكنها لم تنه فترة التجربة (3 أشهر)، بينما كان رد المكتب أنهم بحاجة إلى تقرير أحضره من الوزارة.حياك الله ، أستاذة أريجيمكنكم التقدّم إلى إدارة الحماية والدعم في مكتب العمل لإثبات رفض العاملة المنزلية للعمل ، كما يمكنكم حجز موعد لمكتب العمل عبر منصة قوى ، ولمزيد من التفاصيل حول آلية حجز الموعد، يُرجى التواصل مع الزملاء...
في ظل التحولات المتسارعة التي يشهدها سوق العمل، وتزايد المنافسة على الكفاءات، ومع تراجع معدل البطالة في مصر إلى نحو 6.3% خلال الربع الأول من 2025، باتت المؤسسات أكثر تركيزًا على الاحتفاظ بالمواهب وبناء قيادات قادرة على الاستدامة باعتبارها أحد محركات الاستقرار والنمو المؤسسي.وفي هذا السياق، أعلنت شركة أمان ليك، المتخصصة في وساطة التأمين والحلول الرقمية للتأمين، عن إطلاق النسخة الجديدة من لقائها المجتمعي ربع السنوي Elevate by Amanleek، والمقرر انعقاده يوم 5 فبراير 2026 بالقاهرة، تحت عنوان:«تطوير القيادات من الداخل: خطوات لبناء فرق مستدامة».وتأتي الفعالية امتدادًا لدور الشركة في تقديم حلول التأمين الطبي للأفراد والشركات، والعمل بشكل مباشر مع إدارات الموارد البشرية على حماية رأس المال البشري، في وقت تشير فيه تقارير دولية إلى أن نقص المواهب قد يصل...
وقَّع وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، اليوم، مذكرة تفاهم للتعاون في مجال التنمية الاجتماعية، مع وزير التنمية الاجتماعية والأسرية بجمهورية سنغافورة ماساجوس ذو الكفل، وذلك في مقر ديوان الوزارة بالرياض.وجرت مراسم التوقيع خلال لقاء الراجحي وذو الكفل، بحضور عدد من المسؤولين والمختصين من الجانبين، حيث ناقش اللقاء سُبل تعزيز العلاقات الثنائية بين البلدين؛ لتحقيق الأهداف المشتركة في مجالات التنمية الاجتماعية.وتأتي هذه المذكرة في سياق جهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في بناء وتعزيز العلاقات الدولية مع الوزارات النظيرة في دول العالم، وبحث أوجه التعاون الثنائي، بما يحقق الأهداف والمصالح المشتركة.وزير الموارد البشريةوزارة الموارد البشريةقد يعجبك أيضاًNo stories found.
وقعت "زين السعودية"، المزود الرائد للخدمات الرقمية، مذكرة تفاهم مع "وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية"، تهدف إلى تعزيز التعاون في مجالات تمكين وتوظيف وتدريب الأشخاص ذوي الإعاقة، إلى جانب تطوير الكوادر الوطنية وبناء القدرات، ودعم المبادرات التي تسهم في تحقيق مستهدفات التنمية الاجتماعية وتعزيز الجاهزية لمتطلبات سوق العمل، من خلال تبادل الخبرات وتطبيق أفضل الممارسات، بما يدعم تمكين رأس المال البشري في المملكة، وذلك خلال مؤتمر سوق العمل العالمي، الذي يُقام تحت رعاية خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود – حفظه الله -. وبهذه المناسبة، قالت الأستاذة لولوه بنت سعد النويصر، النائبة التنفيذية للرئيس لقطاع الموارد البشرية في زين السعودية: "تعكس هذه الاتفاقية التزام زين السعودية الراسخ بدورها الوطني في تنمية رأس المال البشري، من خلال تبنّي...
أكد الدكتور معتصم أحمد صالح، وزير الموارد البشرية والرعاية الاجتماعية، دعمهم لقضايا الشباب بالتنسيق مع الجهات ذات الصلة وفي مقدمتها وزارة الشباب والرياضه وذلك عبر برامج الحماية الاجتماعية المنتجة التي تقوم على التدريب المهني المرتبط بسوق العمل وبناء القدرات وتوفير التمويل للمشروعات وتبني المبادرات ودعم ريادة الأعمال وإعادة دمج المتأثرين بالحرب بالنشاط الاقتصادى وتمكين الشباب للانتقال من الهشاشة إلى الإنتاج.مضيفا أن شباب السودان لايحتاج إلى وصايا بل يحتاج إلى الفرص العادلة والبيئة الممكنة والسياسات التي تؤمن بقدرتهم على البناء والابتكار.وقال لدى مخاطبته السبت الجلسة الافتتاحية للمؤتمر القومي الأول لقضايا الشباب، إن المرحلة المقبلة تتطلب تكامل حقيقي بين مؤسسات الدولة، مؤكدًا استعدادهم للتكامل والتنسيق مع وزارة الشباب والرياضة لادماج مخرجات المؤتمر ضمن برامج الحماية الاجتماعية ودعم المبادرات الشبابية الجادة التي تسهم...
صراحة نيوز- قالت النائب رند الخزوز إن مشروع قانون التربية والتعليم وتنمية الموارد البشرية يعكس إدراكًا لحاجة منظومة التعليم في الأردن إلى تحديث شامل، في ظل تحولات اقتصادية وتكنولوجية متسارعة. واضافت ان القراءة الأولية للمشروع ، ليس فقط تعديلا تقنيا محدودا ، بل تحول كبير في المشهد التعليمي الوطني؛ تحول يعني عمليا اننا أمام استثمار وطني واسع في الموارد البشرية. واشارت ان مشروع القانون فرصة سكانية قريبة، فالطفل الذي يدخل الصف الأول اليوم سيتخرج وهو في ذروة هذه الفرصة، ما يجعل هذا القانون قانونا يؤسس للبنية التعليمية والبشرية والرقمية للمجتمع الأردني لسنوات قادمة. ولفتت إلى توحيد الإطار التشريعي للتعليم العام والتعليم العالي خطوة مهمة تعزز التكامل وتنهي الازدواجية، لكنه في جوهره يجب أن يكون مدخلا لبناء سياسة وطنية واضحة لتنمية الموارد...
في وقت يشهد فيه سوق العمل تحولات مستمرة وتنافسًا متزايدًا على الكفاءات، ومع تراجع معدل البطالة في مصر إلى نحو 6.3% خلال الربع الأول من 2025، تتجه المؤسسات إلى التركيز بشكل أكبر على الاحتفاظ بالمواهب وبناء قيادات قادرة على الاستدامة، باعتبارها أحد أهم عوامل الاستقرار والنمو، وفي هذا السياق، أعلنت شركة أمان ليك، الشركة الرائدة في مجال وساطة التأمين والحلول الرقمية للتأمين عن إطلاق النسخة الجديدة من لقائها المجتمعي ربع السنوي Elevate by Amanleek، والمقرر انعقاده يوم 5 فبراير 2026 بالقاهرة، تحت عنوان:"تطوير القيادات من الداخل: خطوات لبناء فرق مستدامة."وتأتي الفعالية امتدادًا لدور أمان ليك كإحدى الشركات الرائدة في مجال التأمين الرقمي في مصر، والمتخصصة في حلول التأمين الطبي للأفراد والشركات، حيث تعمل بشكل مباشر مع إدارات الموارد البشرية على...
أوضح المختص في الموارد البشرية فؤاد الملحم، طرق التعامل مع فجوة الخبرة في بعض التخصصات الدقيقة.وأضاف بمداخلة، لبرنامج "يا هلا" المذاع على قناة روتانا خليجية، إن ذلك يمكن من خلال البرامج الإشرافية، والتدريب أثناء العمل، وبناء الشراكات مع الممارسين ذوي الخبرة.الموارد البشرية يمكنها التعامل مع فجوة الخبرة في بعض التخصصات الدقيقة من خلال البرامج الإشرافية، والتدريب أثناء العمل، وبناء الشراكات مع الممارسين ذوي الخبرةالمختص في الموارد البشرية فؤاد الملحم @jalmuayqil#برنامج_ياهلا #روتانا_خليجية pic.twitter.com/0q83b6GJkv— برنامج ياهلا (@YaHalaShow) January 30, 2026 وأردف، أن قرارات التوطين اليوم تعكس توظيفًا مستدامًا، وتسهم في بناء مسيرة مهنية داخل المنشآت الصحية وللموظفين كذلك، كما أن رفع الرواتب إلى 9 آلاف ريال سيؤثر إيجابًا في الاستقرار الوظيفي وتقيل معدلات التسرب الوظيفي.قرارات التوطين اليوم تعكس توظيفًا مستدامًا، وتسهم في...
أقرت غرفة عجمان، بموافقة مجلس إدارتها، تحديثات شاملة على نظام الموارد البشرية ولائحته التنفيذية تزامنا مع "عام الأسرة 2026"، تضمنت استحداث "بدل خاص" لأبناء الموظفين من أصحاب الهمم، وإجراء تعديلات واسعة على منظومة الإجازات والترقيات، بهدف تعزيز الاستقرار الأسري ودعم التوازن بين الحياة الوظيفية والاجتماعية. وأكدت كلثم المزروعي، مدير إدارة الموارد البشرية، أن النظام الجديد يأتي ضمن مبادرات الغرفة المستدامة لترسيخ المسؤولية المجتمعية، مشيرة إلى أن التعديلات شملت إجازات الوضع، والأبوة، والحداد، والدراسة، والحج، والإجازات الطارئة. أخبار ذات صلة ذياب بن محمد بن زايد: رفاه الأسرة جزء من البنية المؤسسية للإمارات كرنفال «القابضة» المجتمعي ينطلق في أبوظبي وأوضحت أن اللائحة تضمنت تحديث آليات المهام الرسمية، وأنظمة الترقيات، والتظلمات، بما يضمن بيئة عمل مرنة وعادلة ترفع من مستويات الرضا...
قال المختص في الموارد البشرية فؤاد الملحم، إن رفع نسب التوطين في مهن طب الأسنان أمر متوقع.وأضاف الملحم، بمداخلة لبرنامج "يا هلا" المذاع عبر قناة روتانا خليجية، أن القرار يأتي ضمن الخطط والتحولات الاستراتيجية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.وأكمل، أن قرار رفع نسب التوطين في مهن طب الأسنان قرار تنظيمي وذو علاقة مباشرة بالاستدامة وبناء الكفاءات وتقليل الاعتماد بشكل طويل المدى على الاستقدام. رفع نسب التوطين في مهن طب الأسنان أمر متوقع، ويأتي ضمن الخطط والتحولات الاستراتيجية لوزارة الموارد البشرية المختص في الموارد البشرية فؤاد الملحم @jalmuayqil#برنامج_ياهلا #روتانا_خليجية pic.twitter.com/NDZoCzWFuF— برنامج ياهلا (@YaHalaShow) January 30, 2026 طب الأسنانأخبار السعوديةآخر أخبار السعوديةقد يعجبك أيضاًNo stories found.
دبي (وام) أخبار ذات صلة الإمارات والكويت.. أخوّة راسخة واحتفالات تتجدَّد الإمارات تؤكد التزامها الراسخ بدعم سيادة القانون الدولي حضر سموّ الشيخ أحمد بن محمد بن راشد آل مكتوم، النائب الثاني لحاكم دبي، أمس، افتتاح ملتقى دبي للتوطين، الذي أقيم تحت رعاية سموّه في فندق «ون آند أونلي زعبيل»، تحت شعار «شراكات راسخة لتنمية مستدامة»، بحضور معالي سلطان بن سعيد المنصوري، رئيس مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي، وعبدالله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، ومجموعة من المديرين العامين وممثلي الجهات الحكومية وشركات القطاع الخاص والمؤسسات التعليمية، إلى جانب نخبة من القيادات والخبراء المعنيين بتنمية الكفاءات الوطنية. وأكد سموّ الشيخ أحمد بن محمد بن راشد آل مكتوم، أن ملتقى دبي للتوطين يُشكل منصة...
الفجيرة (وام) أخبار ذات صلة سلطان بن أحمد القاسمي يطّلع على أحدث مبادرات المنظومة القضائية «القمة العالمية للحكومات 2026» تكشف تفاصيل أجندتها أكد سمو الشيخ محمد بن حمد بن محمد الشرقي، ولي عهد الفجيرة، أهمية تطوير التشريعات والأنظمة الداعمة للأداء الحكومي، بما يسهم في تعزيز الكفاءة المؤسسية، والارتقاء ببيئة العمل، وتحقيق أفضل مستويات الإنتاجية والاستدامة.جاء ذلك خلال لقاء سموه، في مكتبه بالديوان الأميري، محمد خليفة الزيودي، مدير دائرة الموارد البشرية في الفجيرة.واطلع سموه، خلال اللقاء، على عرض توضيحي حول قانون الموارد البشرية رقم 2 لسنة 2025، الذي يهدف إلى رفع الكفاءة الوظيفية، وتعزيز بيئة العمل، وتطوير الأداء المؤسسي، ويعد إطاراً عاماً ومرجعاً تشريعياً لقوانين الموارد البشرية في الجهات الحكومية بالإمارة.وأشار سمو ولي عهد الفجيرة إلى ما يوليه صاحب...
البلاد (الرياض) وقّعت الهيئة العامة للترفيه (GEA) ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أمس، مذكرة تفاهم تهدف إلى تفعيل وتنظيم العمل الحر في قطاع الترفيه، وذلك على هامش المؤتمر الدولي لسوق العمل (lobal Labor Market Conference – GLMC)، الذي تستضيف نسخته الثالثة العاصمة الرياض. ومثل الهيئة في التوقيع نائب الرئيس التنفيذي لرأس المال البشري والشؤون الإدارية عبدالعزيز بن محمد الحميد، ومن جانب وزارة الموارد البشرية وكيل الوزارة للتوطين حاتم بن صالح البلاع. تأتي هذه المذكرة في إطار تعزيز الشراكة والتكامل المؤسسي بين الجانبين، بما يسهم في تطوير الأطر التنظيمية والإجرائية للعمل الحر، وذلك مع طبيعة قطاع الترفيه الذي يشهد نموًا متسارعًا وتوسعًا في الفرص الوظيفية المرتبطة بالفعاليات والمواسم والأنشطة الترفيهية المتنوعة. وتهدف الاتفاقية إلى تمكين ممارسي العمل الحر من الكفاءات الوطنية،...
اختتمت مساء أمس الثلاثاء، أعمال المؤتمر الدولي لسوق العمل 2026، في مركز الملك عبد العزيز الدولي للمؤتمرات بالرياض، تحت رعاية خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود -حفظه الله-، وسط حضور دولي رفيع المستوى تجاوز (10,000) مشارك، من بينهم (40) وزير عمل، وأكثر من (200) متحدث وخبير دولي يمثلون أكثر من (100) دولة. وشهدت النسخة الثالثة من المؤتمر -التي أقيمت تحت شعار "نصيغ المستقبل" ونظمتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية- توقيع (90) اتفاقية ومذكرة تفاهم إستراتيجية بين الجهات الحكومية والقطاع الخاص تستهدف دعم سوق العمل وتنعكس مخرجاتها على أكثر من 6 ملايين مستفيد في سوق العمل داخل المملكة وخارجها. وتوزعت مذكرات التفاهم والاتفاقيات الموقعة على أربعة مجالات رئيسة شملت، تطوير المهارات وبناء القدرات القيادية والتخصصية عبر...
البلاد (الرياض) كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالشراكة مع وزارة الصحة، بدء تطبيق المرحلة الثانية من قرار رفع نسب التوطين لمهن طب الأسنان بالقطاع الخاص، وذلك اعتبارًا من يوم أمس. يأتي هذا القرار في إطار جهود الوزارتين الهادفة إلى تعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية في سوق العمل، وتوفير فرص وظيفية محفزة ومنتجة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة، دعمًا لأهداف إستراتيجية سوق العمل، وتعزيزًا لجودة الخدمات الصحية، بما ينسجم مع مستهدفات برنامج تحول القطاع الصحي، المنبثق عن رؤية المملكة 2030م، وتطبق المرحلة الثانية على جميع منشآت القطاع الخاص التي يعمل بها 3 عاملين فأكثر في تخصصات طب الأسنان بنسبة توطين 55%. ووفقًا للدليل الإجرائي، يشترط لاحتساب الطبيب السعودي ضمن نسب التوطين ألا يقل أجره الشهري المسجل في التأمينات الاجتماعية عن...
البلاد (الرياض) اختتمت مساء اليوم أعمال المؤتمر الدولي لسوق العمل 2026، في مركز الملك عبد العزيز الدولي للمؤتمرات بالرياض، تحت رعاية خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود -حفظه الله- وسط حضور دولي رفيع المستوى تجاوز (10,000) مشارك، من بينهم (40) وزير عمل، وأكثر من (200) متحدث وخبير دولي يمثلون أكثر من (100) دولة. وشهدت النسخة الثالثة من المؤتمر -التي أقيمت تحت شعار “نصيغ المستقبل” ونظمتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية- توقيع (90) اتفاقية ومذكرة تفاهم إستراتيجية بين الجهات الحكومية والقطاع الخاص تستهدف دعم سوق العمل وتنعكس مخرجاتها على أكثر من 6 ملايين مستفيد في سوق العمل داخل المملكة وخارجها. وتوزعت مذكرات التفاهم والاتفاقيات الموقعة على أربعة مجالات رئيسة شملت، تطوير المهارات وبناء القدرات القيادية والتخصصية عبر...
التقى وزير العمل محمد جبران، مع الدكتور عبد الله بن ناصر أبو ثنين، نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمل بالمملكة العربية السعودية، حيث جرى بحث سبل تعزيز التعاون المشترك في عدد من الملفات ذات الاهتمام المتبادل، وذلك في إطار العلاقات التاريخية والاستراتيجية التي تربط بين البلدين الشقيقين، ويأتي ذلك على هامش فعاليات المؤتمر الدولي لسوق العمل المنعقد بمدينة الرياض. وأكد الجانبان خلال اللقاء على ما يلي: استمرار التنسيق والتعاون المشترك بين وزارتي العمل في البلدين في كافة الملفات ذات الاهتمام المشترك، بما يعكس عمق العلاقات الأخوية والتاريخية بين جمهورية مصر العربية والمملكة العربية السعودية. التعاون المتبادل لتذليل كافة العقبات، والتعامل مع المستجدات والتحديات التي قد تواجه العمالة المصرية الموفدة للعمل بالمملكة العربية السعودية وخلال موسم الحج لعام 2026، مع...
على هامش مشاركته في فعاليات المؤتمر الدولي لسوق العمل المنعقد بمدينة الرياض، التقى وزير العمل محمد جبران، مع الدكتور عبدالله بن ناصر أبوثنين، نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمل بالمملكة العربية السعودية، حيث جرى بحث سبل تعزيز التعاون المشترك في عدد من الملفات ذات الاهتمام المتبادل، وذلك في إطار العلاقات التاريخية والاستراتيجية التي تربط بين البلدين الشقيقين. وزير العمل يتابع ميدانيًا تنفيذ الحملة الوطنية "سلامتك تهمنا" لحماية عمال توصيل الطلبات رئيس الوزراء يتابع عددًا من ملفات العمل مع وزير الإسكان وأكد الجانبان خلال اللقاء على ما يلي: استمرار التنسيق والتعاون المشترك بين وزارتي العمل في البلدين في كافة الملفات ذات الاهتمام المشترك، بما يعكس عمق العلاقات الأخوية والتاريخية بين جمهورية مصر العربية والمملكة العربية السعودية. التعاون المتبادل لتذليل كافة...
صراحة نيوز-بحث وزير العمل الأردني، الدكتور خالد البكار، مع وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودي، المهندس أحمد الراجحي، سبل تعزيز التنسيق بين البلدين لتسويق الكفاءات الأردنية في القطاع الخاص السعودي. جاء ذلك خلال لقاء جمع الوزيرين بحضور السفير الأردني لدى المملكة العربية السعودية، هيثم أبو الفول، وعدد من مسؤولي وزارة الموارد البشرية السعودية. تناول اللقاء أوجه التعاون المشترك بين البلدين في مجالات العمل وتبادل الخبرات بين الجانبين في القضايا المتعلقة بسوق العمل. وشدد الوزيران على أهمية استمرار التواصل المستمر بين الجانبين لتحقيق المزيد من الفائدة والمصالح المشتركة للبلدين الشقيقين.
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالشراكة مع وزارة الصحة، بدء تطبيق المرحلة الثانية من قرار رفع نسب التوطين لمهن طب الأسنان بالقطاع الخاص، وذلك اعتبارًا من تاريخ 2026/01/27م.ويأتي هذا القرار في إطار جهود الوزارتين الهادفة إلى تعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية في سوق العمل، وتوفير فرص وظيفية محفزة ومنتجة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة، دعمًا لأهداف إستراتيجية سوق العمل، وتعزيزًا لجودة الخدمات الصحية بما ينسجم مع مستهدفات برنامج تحول القطاع الصحي، المنبثق عن رؤية المملكة 2030م، وتطبق المرحلة الثانية على جميع منشآت القطاع الخاص التي يعمل بها 3 عاملين فأكثر في تخصصات طب الأسنان بنسبة توطين 55%. ووفقًا للدليل الإجرائي، يشترط لاحتساب الطبيب السعودي ضمن نسب التوطين ألا يقل أجره الشهري المسجل في التأمينات الاجتماعية عن 9,000 ريال، مع...
البلاد (الرياض) افتتح وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، في الرياض أمس، أعمال النسخة الثالثة من المؤتمر الدولي لسوق العمل، بمشاركة واسعة من وزراء العمل، وصنّاع القرار، والخبراء من مختلف دول العالم؛ وذلك لمناقشة أبرز التحوّلات والتحديات التي تواجه أسواق العمل على المستويين الإقليمي والدولي. وأكَّد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، في كلمته الافتتاحية، أنَّ أسواق العمل العالمية تشهد تحوّلات متسارعة نتيجة التطور التقني، والتحولات الديموغرافية، وتغير متطلبات المهارات، مشيرًا إلى أنَّ هذه التحوّلات تتطلب تعزيز التعاون الدولي، وتكثيف تبادل الخبرات؛ لبناء أسواق عمل أكثر مرونة واستدامة. واستعرض الراجحي تجربة المملكة في تطوير سوق العمل، ضمن إطار رؤية المملكة 2030، مؤكدًا أنَّ استضافة المؤتمر لا تقتصر على عرض التجربة الوطنية فحسب، بل تهدف إلى الإسهام في...
انطلق، اليوم، منتدى التمكين الرقمي للمنظمات غير الربحية، الذي تنظمه مؤسسة نورة الملاحي الأهلية في جامعة اليمامة بمدينة الرياض، برعاية معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ورئيس مجلس إدارة المركز الوطني لتنمية القطاع غير الربحي، المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، ويستمر يومي الاثنين والثلاثاء 26 و27 يناير 2026، دعمًا للتحول الرقمي وتعظيم أثر القطاع غير الربحي، بما يتوافق مع مستهدفات رؤية السعودية 2030.ويهدف المنتدى إلى أن يكون منصة وطنية تجمع قيادات القطاع غير الربحي، وصنّاع القرار، والخبراء، وروّاد التقنية، ومزوّدي الحلول الرقمية، لتبادل الخبرات وبناء شراكات تقنية ومبادرات مستدامة تعزز كفاءة الأداء والأثر التنموي والاجتماعي.ويشارك في المنتدى أكثر من 40 متحدثًا عبر سبع جلسات رئيسية و12 ورشة عمل، بمشاركة متوقعة تتجاوز 1000 مشارك من المنظمات غير الربحية والجهات الحكومية وشركاء...
البلاد (الرياض) انطلق، اليوم، منتدى التمكين الرقمي للمنظمات غير الربحية، الذي تنظمه مؤسسة نورة الملاحي الأهلية في جامعة اليمامة بمدينة الرياض، برعاية معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ورئيس مجلس إدارة المركز الوطني لتنمية القطاع غير الربحي، المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، ويستمر يومي الاثنين والثلاثاء 26 و27 يناير 2026، دعمًا للتحول الرقمي وتعظيم أثر القطاع غير الربحي، بما يتوافق مع مستهدفات رؤية السعودية 2030. ويهدف المنتدى إلى أن يكون منصة وطنية تجمع قيادات القطاع غير الربحي، وصنّاع القرار، والخبراء، وروّاد التقنية، ومزوّدي الحلول الرقمية، لتبادل الخبرات وبناء شراكات تقنية ومبادرات مستدامة تعزز كفاءة الأداء والأثر التنموي والاجتماعي. ويشارك في المنتدى أكثر من 40 متحدثًا عبر سبع جلسات رئيسية و12 ورشة عمل، بمشاركة متوقعة تتجاوز 1000 مشارك من المنظمات غير...
دشن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رئيس مجلس إدارة صندوق تنمية الموارد البشرية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، اليوم بمدينة الرياض، مبادرة الإرشاد المهني الشامل التي يديرها الصندوق.جاء ذلك على هامش المؤتمر الدولي لسوق العمل في نسخته الثالثة، بحضور المدير العام للصندوق تركي الجعويني، ورئيس برنامج تنمية القدرات البشرية أنس المديفر، في إطار دعم مستهدفات برنامج تنمية القدرات البشرية أحد برامج رؤية المملكة 2030، وتعزيز جاهزية وتنافسية الكفاءات الوطنية في سوق العمل بالمملكة.وتعد مبادرة الإرشاد المهني الشامل الأولى من نوعها عالميًّا التي تجمع جميع خدمات الإرشاد والتوجيه المهني في منظومة موحدة، إذ تتيح إمكانية رسم خارطة المسار المهني المناسب لكل فرد من الأفراد المستفيدين من خدماتها، من خلال تقديم العديد من خدمات الإرشاد المهني، مثل الاستكشاف المهني لجميع المعلومات المتعلقة...
دشن معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رئيس مجلس إدارة صندوق تنمية الموارد البشرية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، على هامش المؤتمر الدولي لسوق العمل في نسخته الثالثة، اليوم بمدينة الرياض، مبادرة الإرشاد المهني الشامل التي يديرها الصندوق، بحضور المدير العام للصندوق تركي الجعويني، ورئيس برنامج تنمية القدرات البشرية أنس المديفر، وذلك في إطار دعم مستهدفات برنامج تنمية القدرات البشرية أحد برامج رؤية المملكة 2030، وتعزيز جاهزية وتنافسية الكفاءات الوطنية في سوق العمل بالمملكة. وتعد مبادرة الإرشاد المهني الشامل الأولى من نوعها عالميًّا التي تجمع جميع خدمات الإرشاد والتوجيه المهني في منظومة موحدة، إذ تتيح إمكانية رسم خارطة المسار المهني المناسب لكل فرد من الأفراد المستفيدين من خدماتها، من خلال تقديم العديد من خدمات الإرشاد المهني، مثل الاستكشاف المهني لجميع...
محمد الجليحي (الرياض) دشن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رئيس مجلس إدارة صندوق تنمية الموارد البشرية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، على هامش المؤتمر الدولي لسوق العمل في نسخته الثالثة، اليوم بمدينة الرياض، مبادرة الإرشاد المهني الشامل التي يديرها الصندوق، بحضور المدير العام للصندوق تركي بن عبدالله الجعويني، ورئيس برنامج تنمية القدرات البشرية أنس المديفر. وتعد مبادرة الإرشاد المهني الشامل، الأولى من نوعها عالمياً التي تجمع كافة خدمات الإرشاد والتوجيه المهني في منظومة موحدة، حيث تتيح إمكانية رسم خارطة المسار المهني المناسب لكل فرد من الأفراد المستفيدين من خدماتها، من خلال تقديم العديد من خدمات الإرشاد المهني، كالاستكشاف المهني لكافة المعلومات المتعلقة بالمهن والتخصصات وسوق العمل، واكتشاف الفرص التعليمية والتدريبية، وتقديم رحلة إرشاد مهني يربط بين سوق العمل والتعليم بكفاءة...
دبي (الاتحاد) أعلنت شركة الأنصاري للصرافة، التابعة لمجموعة الأنصاري للخدمات المالية، توقيعها مذكرة تفاهم مع وزارة الموارد البشرية والتوطين؛ تعزيزاً لالتزامها الراسخ بدعم رفاه الموظفين، وتنمية المجتمع، وتعزيز الأولويات الوطنية. وقع مذكرة التفاهم محمد صقر النعيمي، وكيل الوزارة المساعد لقطاع الخدمات المساندة في وزارة الموارد البشرية والتوطين، وعلي النجار، الرئيس التنفيذي لشركة الأنصاري للصرافة. وبموجب الاتفاقية، ستكون الأنصاري للصرافة الراعي الذهبي لفعاليات الوزارة لمدة عام كامل، بما في ذلك المبادرات الرئيسية، مثل جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل. تؤكد هذه الشراكة هدف الأنصاري للصرافة في تعزيز النمو الشامل، والارتقاء بمنظومة سوق العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة. وكجزء من الاتفاقية، ستشارك الأنصاري للصرافة بفاعلية في المبادرات التي تقودها الوزارة، وتعزز المشاركة المجتمعية، وتوظف منصتها لزيادة الوعي بقضايا رفاه الموظفين، من...
احتفل المؤتمر الدولي لسوق العمل بتخريج الدفعة الأولى من أكاديمية سوق العمل الدولية، تزامنًا مع إطلاق الدفعة الثانية، عبر مسار متسق يعكس استمرارية البرنامج التدريبي، وذلك في إطار جهود المؤتمر المستمرة لبناء القدرات العالمية، وتزويد صانعي سياسات سوق العمل بالأدوات العملية المبنية على الأدلة لمواكبة التحولات السريعة، وتأكيدًا على دور الأكاديمية كمنصة تتجاوز الحوار لتبني قدرات ملموسة لدى المسؤولين عن صياغة سياسات سوق العمل.وأُقيم حفل التخرج خلال اليوم الأول من المؤتمر، حيث كُرّم 36 خريجًا يمثلون صانعي سياسات ومسؤولي قرار في أسواق العمل من 34 دولة، في حدث أبرز التزام المؤتمر الدولي لسوق العمل بالاستثمار في بناء القدرات على المدى الطويل، ودعم الجيل القادم من قادة السياسات العمالية في وقت يشهد تغيّرات اقتصادية وتكنولوجية وديموغرافية عميقة.وشهد حفل التخرج حضور وزير...
المؤسسة الأمنية الإسرائيلية تطلب ميزانيات ضخمة تحسباً لمواجهة مع إيران