2025-10-08@08:00:27 GMT
إجمالي نتائج البحث: 3727
«الموارد البشریة»:
حازت هيئة مناطق رأس الخيمة الاقتصادية (راكز) على الجائزة الذهبية في فئة المسؤولية المجتمعية للشركات ضمن فعاليات حفل جوائز جمعية إدارة الموارد البشرية في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا 2025 وذلك تكريماً لالتزامها المتواصل ببناء منظومة أعمال مسؤولة وشاملة وصديقة للبيئة. ويأتي هذا التكريم تقديراً لدور راكز الريادي الذي تجاوز كونها مركزاً اقتصادياً إقليمياً للأعمال، لتصبح محركاً فاعلاً للتنمية المستدامة والتغيير الإيجابي على المستويين الاجتماعي والبيئي. فقد نجحت راكز في دمج مبادئ الاستدامة ضمن استراتيجيتها التشغيلية، بما يضمن تحقيق التوازن بين النمو الصناعي والازدهار المجتمعي وحماية البيئة. ومن خلال مجموعة من المبادرات النوعية، دعمت راكز جهود دولة الإمارات لتحقيق الحياد المناخي 2050، إلى جانب أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة. وتشمل هذه المبادرات حملات بيئية متواصلة للحفاظ على النظم البحرية بمشاركة الموظفين...
حازت هيئة مناطق رأس الخيمة الاقتصادية “راكز”، على الجائزة الذهبية في فئة المسؤولية المجتمعية للشركات ضمن فعاليات حفل جوائز جمعية إدارة الموارد البشرية في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا 2025، وذلك تكريما لالتزامها المتواصل ببناء منظومة أعمال مسؤولة وشاملة وصديقة للبيئة. ويأتي هذا التكريم تقديرا لدور “راكز” الريادي الذي تجاوز كونها مركزا اقتصاديا إقليميا للأعمال، لتصبح محركا فاعلا للتنمية المستدامة والتغيير الإيجابي على المستويين الاجتماعي والبيئي، إذ نجحت في دمج مبادئ الاستدامة ضمن إستراتيجيتها التشغيلية، بما يضمن تحقيق التوازن بين النمو الصناعي والازدهار المجتمعي وحماية البيئة. ومن خلال مجموعة من المبادرات النوعية دعمت “راكز” جهود دولة الإمارات لتحقيق الحياد المناخي 2050، إلى جانب أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة، وتشمل هذه المبادرات حملات بيئية متواصلة للحفاظ على النظم البحرية...
قال وزير الموارد البشرية والرعاية الاجتماعية الدكتور معتصم أحمد صالح إن الصندوق القومي للتأمين الصحي عمل على استعادة الخدمة في 1047 مرفقا بنهاية النصف الأول من العام الحالي 2025م. ووصف خلال مخاطبته الجلسة الافتتاحية لورشة تسعير الخدمات الصحية المبني على حساب التكاليف بمقر فرع الصندوق في كسلا الاثنين، وصف الخطوة بأنها إنجاز كبير في ظل الظروف المعقدة التي تمر بها البلاد عطفا على تميزه في تقديم الحزم الإضافية. وأوضح صالح ان التأمين الصحي كان يقدم الخدمات عبر أكثر من 3600 مرفقا قبل الحرب وتراجعت الى 611 مرفقا بعد اندلاع الحرب. وثمن الوزير دعم الشركاء للنظام الصحي وفي مقدمتهم منظمة الصحة العالمية التي تكفلت بدعم 24 مركزا صحيا للتأمين الصحي في الولايات الآمنة “الأمر الذي ساعد في سد النقص في الولايات...
رأس الخيمة (الاتحاد)حازت هيئة مناطق رأس الخيمة الاقتصادية «راكز»، على الجائزة الذهبية في فئة المسؤولية المجتمعية للشركات، ضمن فعاليات حفل جوائز جمعية إدارة الموارد البشرية في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا 2025، وذلك تكريماً لالتزامها المتواصل ببناء منظومة أعمال مسؤولة وشاملة وصديقة للبيئة.ويأتي هذا التكريم تقديراً لدور «راكز» الريادي الذي تجاوز كونها مركزاً اقتصادياً إقليمياً للأعمال، لتُصبح مُحرِّكاً فاعلاً للتنمية المستدامة والتغيير الإيجابي على المستويين الاجتماعي والبيئي، إذ نجحت في دمج مبادئ الاستدامة ضمن استراتيجيتها التشغيلية، بما يضمن تحقيق التوازن بين النمو الصناعي والازدهار المجتمعي وحماية البيئة.ومن خلال مجموعة من المبادرات النوعية دعَّمت «راكز» جهود دولة الإمارات لتحقيق الحياد المناخي 2050، إلى جانب أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة، وتشمل هذه المبادرات حملات بيئية متواصلة للحفاظ على النظم البحرية، بمشاركة الموظفين والعملاء...
أصدر حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، اليوم القانون رقم 25 لسنة 2025 بتعديل بعض أحكام قانون الموارد البشرية المدنية الصادر بالقانون رقم 15 لسنة 2016. كما صادق سموه اليوم على قرار مجلس الوزراء رقم 34 لسنة 2025 بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية المدنية الصادر بقرار مجلس الوزراء رقم 32 لسنة 2016. وتضمنت التعديلات حوافز ومزايا إضافية تحث على التميز وتهدف إلى الارتقاء ببيئة العمل الحكومي، وتربط المكافآت بمستويات الأداء، وتؤكد على توجه الدولة نحو تعزيز كفاءة العمل وريادة المؤسسات الحكومية، وتقدير العطاء والإنجاز، وتشجيع الابتكار والمبادرة، وتعزيز مبادئ المسؤولية والمساءلة، انسجامًا مع استراتيجيات الدولة في الاستثمار في رأس المال البشري وتمكينه من التعامل والتفاعل مع الاقتصاد القائم على المعرفة والتنافسية...
يقدم نظام الضمان الاجتماعي المعاش للأسرة، وفقا لعدة عوامل، ومن أهمها إثبات بيانات السكن والدخل، وحددت وزارة الموارد البشرية موقف الطالب الجامعي الذي يقيم في سكن مستقل من التسجيل في الضمان الاجتماعي كفرد مستقل.تسجيل الطالب في الضمان الاجتماعيوأوضحت وزارة المواد البشرية أنه يمكن التقديم على الضمان الاجتماعي المطور كفرد مستقل، أما في حال كان المستقل طالباً يقل عمره عن 25 سنة، فيعد تابعاً لأسرته وعليه التسجيل مع كافة أفراد الأسرة عند التقديم لطلب معاش الضمان الاجتماعي.وينظر نظام الضمان الاجتماعي المطور إلى الأفراد في المسكن الواحد كأسرة واحدة، وفي حال السكن مع أفراد الأسرة فيتم التسجيل كتابع للعائل، ويمكن للفرد التسجيل بشكل مستقل في حال إثبات استقلالية السكن.وأوضحت وزارة الموارد البشرية أنه لإثبات استقلال السكن يجب تقديم: صك ملكية، أو عقد إيجار إلكتروني،...
استقبل صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز أمير المنطقة الشرقية في مكتبه مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية محمد السماري، وعددًا من منسوبي الوزارة، بمناسبة اليوم العالمي لكبار السن، حيث قدموا لسموه عرضًا عن جهود الوزارة في هذا المجال. وأكّد سموه أن كبار السن يمثلون ثروة حقيقية لا تُقدّر بثمن، ويملكون خبرات وتجارب اكتسبوها خلال مسيرة حياتهم في شتى المجالات، منوهًا بأهمية الاستفادة من هذه الخبرات، مشيرًا إلى ما تحظى به هذه الفئة الغالية من دعم واهتمام من القيادة الرشيدة -أيدها الله-؛ تجسيدًا لحرص الدولة على تلبية احتياجاتهم وتمكينهم من العيش الكريم، انطلاقًا من رؤية المملكة 2030 التي تركز على تعزيز جودة حياة كبار السن من خلال أنظمة رعاية صحية واجتماعية فعّالة. وأوضح...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع وزارة العدل، اعتماد بند الأجر في عقد العمل الموثق سندًا تنفيذيًا، بهدف تعزيز حماية الحقوق في سوق العمل، وترسيخ مبادئ الالتزام والإنصاف بين أطراف العلاقة التعاقدية، عبر الربط التقني بين منصتي "قوى" و"ناجز". ويُعدُّ بند الأجر سندًا نظاميًا يتيح للعامل أو صاحب العمل التقدم بطلب التنفيذ في حال الإخلال بسداد الأجر، دون الحاجة إلى مستندات إضافية، حيث يتم التحقق تلقائيًا عبر الربط مع منصة “مدد”. وتُعزز هذه الآلية الموثوقة من سرعة المعالجة، وتسهم في تيسير الوصول إلى الحقوق، بما ينعكس على استقرار بيئة العمل ورفع مستويات الامتثال. ويتم تطبيق القرار على 3 مراحل تدريجية تبدأ في 6 أكتوبر 2025 للعقود الجديدة أو المحدثة، ثم تشمل العقود محددة المدة المجددة اعتبارًا من 6...
أوضح فيصل الضفيّان وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المساعد للشؤون العمالية، أهمية اعتماد بند الأجر في عقد العمل الموثق كسندٍ تنفيذي.وأضاف الضيفان، خلال لقائه ببرنامج "يا هلا" المذاع عبر قناة روتانا خليجية، أن اعتماد بند الأجر في عقد العمل الموثق كسندٍ تنفيذي، يمنح العامل أو صاحب العمل الحق في التقدم مباشرة بطلب التنفيذ في حال تأخر الأجر، دون الحاجة إلى مستندات إضافية.وتابع، أن الوزارة تعمل طيلة الفترة الماضية على عدة مبادرات بهدف حفظ حقوق أطراف العلاقة التعاقدية، وجاء عقد العمل الموثق ليتم إطلاقه بعد مراحل عدة شملت حوارا وافق الجميع عليه.اعتماد بند الأجر في عقد العمل الموثق كسندٍ تنفيذي، يمنح العامل أو صاحب العمل الحق في التقدم مباشرة بطلب التنفيذ في حال تأخر الأجر، دون الحاجة إلى مستندات إضافيةفيصل...
تفقد وزير الموارد البشرية والرعاية الاجتماعية معتصم أحمد صالح خلال زيارته لولاية شمال كردفان اليوم الخطوط الأمامية للقوات المسلحة والقيادة المشتركة بالأبيض.وأثنى على صمود وجسارة أبطال القوات المسلحة والقوات المشتركة وجميع التشكيلات العسكرية الذين يقدمون دروساً بليغة في الزود عن الوطن وحمايته من التهديدات الداخلية والخارجية.ودعا صالح في تصريح لسونا السودانيين جميعاً للمشاركة في بناء الوطن وتنميته عبر العمل الطوعي والمشاركة في تنفيذ المشاريع التنموية. وشدد على تقوية الوحدة الوطنية وتعزيز التسامح بين المواطنين.وقال صالح إن أبطال القوات المسلحة قدموا ملحمة قوية في الزود عن الوطن برهنت عملياً رغبة الجيش والقوات المشتركة وكل التنظيمات العسكرية في حماية وتطوير الوطن.سونا إنضم لقناة النيلين على واتساب
قال وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للشؤون العمالية أحمد الشرقي، إن مبادرة بند الأجر في عقد العمل سندا تنفيذيا فاعلة من اليوم على العقود الجديدة أو المحدثة بوصفها مرحلة أولى.وأضاف وكيل الوزارة، خلال لقائه المذاع على قناة العربية، أنه يمكن الاستفادة من المبادرة بدءا من اليوم وتطبق على العقود الجديدة وأي تحديث للعقود القادمة، وفي شهر مارس من عام 2026م سننتقل للعقود المحددة المدة، وفي شهر أغسطس من عام 2026م سيتم تضمين العقود غير محددة المدة لتكون بالصيغة التنفيذية.وأكمل، أن المواطنين والوافدين في سوق العمل عليهم الاهتمام بتوثيق العلاقة التعاقدية مع أصحاب العمل وجميعها خدمات مؤتمتة رقميا عبر منصة "قوى". #نشرة_الرابعة | وكيل @HRSD_SA للشؤون العمالية م. أحمد الشرقي: مبادرة بند الأجر في عقد العمل سندا تنفيذيا فاعلة من...
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية،خطوات تطبيق مبادرة «عقد العمل الموثق سندا تنفيذيا».وأضافت الوزارة، عبر منصة (إكس)، أن المبادرة تهدف إلى تسريع حصول العامل على أجره المستحق وفق عقد العمل الموثق ومن خلال إعطاء العقد صيغة تنفيذية تمكن العامل من التنفيذ المباشر دون الحاجة لدعوى قضائية.وأكملت، أن مراحل تطبيق المبادرة تشمل، المرحلة الأولى (6 أكتوبر 2025م وتشمل العقود الجديدة والعقود المحددة بنودها) والمرحلة الثانية (6 مارس 2026م، للعقود الجارية محددة المدة بعد انتهاء العقد)، والمرحلة الثالثة (6 أغسطس 2026م، وتشمل العقود الجارية غير محددة المدة).تعرّف على مبادرة "عقد العمل الموثق سندًا تنفيذيًا".????|| للمزيد اطلع على الدليل الإرشادي:https://t.co/z4RW70H0wy pic.twitter.com/16ue8SLacl— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) October 6, 2025 الموارد البشريةأخبار السعوديةآخر أخبار السعوديةقد يعجبك أيضاًNo stories found.
وقع وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، المهندس أحمد الراجحي، مع وزير رعاية المغتربين والتوظيف الخارجي بجمهورية بنجلادش الشعبية، الدكتور آصف نذرول، اتفاقية استقدام العمالة العامة.وضع إطار تنظيمي لكل الإجراءاتوتهدف الاتفاقية الجديدة إلى وضع إطار تنظيمي واضح وشامل لكافة الإجراءات المتعلقة بالعمالة البنغلاديشية، بما يضمن حماية حقوق العامل وصاحب العمل على حد سواء، وينظم العلاقة التعاقدية بينهما بشكل فعال. googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-1600588014572-0'); }); .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } "الموارد البشرية".. توقيع اتفاقية لتنظيم استقدام عمالة بنجلاديش - اليومأخبار متعلقة جراحة نادرة بالقطيف تُنهي معاناة شابة تعاني من مرض النزاف”الموارد البشرية“ تدشن جائزة الريادة في ملتقى تجربة المستفيدويأتي توقيع هذه الاتفاقية في سياق جهود وزارة الموارد...
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ”جائزة الريادة في تجربة المستفيد“، وذلك خلال ملتقى ”تجربة المستفيد“ الذي نظمته. وتستهدف الجائزة، المخصصة للجهات الداخلية في الوزارة، تحفيز مختلف الإدارات على رفع مستوى جودة الخدمات المقدمة للمواطنين والمقيمين.تطوير منظومة الخدمات في المملكةوأكد مساعد الوزير للخدمات المشتركة، إسماعيل الغامدي، أن هذه الجائزة تمثل ركيزة استراتيجية لتعزيز ريادة الوزارة محليًا وإقليميًا في هذا المجال الحيوي.أخبار متعلقة "الموارد البشرية".. توقيع اتفاقية لتنظيم استقدام عمالة بنجلاديشالحدود الشمالية تنفذ أكثر من 11 ألف عمل صيانة خلال أغسطس 2025وأشار إلى أنها ستسهم في تطوير منظومة الخدمات وتحسين رحلة المستفيد بشكل ينسجم مع مستهدفات رؤية السعودية 2030.أبرز إنجازات الوزارةواستعرض الغامدي الإنجازات التي حققتها الوزارة والتي تعكس قدرتها على المنافسة عالميًا، ومنها تحقيق مراكز متقدمة في تقارير المركز الوطني لقياس أداء...
وقع معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، مع معالي وزير رعاية المغتربين والتوظيف الخارجي بجمهورية بنجلادش الشعبية، الدكتور آصف نذرول، اتفاقية استقدام العمالة العامة، بحضور عدد من المسؤولين والمختصين من الجانبين. وتهدف الاتفاقية؛ إلى وضع إطار تنظيمي لجميع الإجراءات اللازمة للعمالة البنغلاديشية، وحماية حقوق العامل وصاحب العمل وتنظيم العلاقة التعاقدية بينهما.اقرأ أيضاًالمملكةوزير العدل يوجه باطلاق خدمة اصدار الوكالة لقطاع الأعمال عبر بوابة ناجز أعمال ويأتي ذلك في سياق جهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية؛ في بناء وتعزيز الشراكات والعلاقات الدولية مع نظيراتها في دول العالم، وفتح أسواق عمل جديدة لضمان سوق عمل متوازن، وبحث أوجه التعاون على كافة الأصعدة، بما يحقق الأهداف والمصالح المشتركة. وناقش معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مع الدكتور نذرول، سُبل...
حددت وزارة الموارد البشرية كيفية إثبات استقلال السكن في الضمان الاجتماعي، وهل يشترط أن يقدم كبار السن مستندات ملكية.إثبات استقلال السكن في الضمان الاجتماعيوأوضحت وزارة الموارد البشرية أنه لإثبات استقلال السكن يجب تقديم: صك ملكية، أو عقد إيجار إلكتروني، أو مشهد بالسكن الحكومي.وشددت على أنه ينظر نظام الضمان الاجتماعي المطور إلى الأفراد في المسكن الواحد كأسرة واحدة، وفي حال السكن مع أفراد الأسرة فيتم التسجيل كتابع للعائل، ويمكن للفرد التسجيل بشكل مستقل في حال إثبات استقلالية السكن.حياك الله ، أستاذ أبو بندر لإثبات استقلال السكن يجب تقديم: صك ملكية، أو عقد إيجار إلكتروني، أو مشهد بالسكن الحكوميسُعدنا بتواصلك— العناية بالمستفيدين (@HRSD_Care) October 6, 2025 تسجيل التابعين في الضمان الاجتماعيونوه «الضمان الاجتماعي»، عبر صفحته بموقع «إكس»، إلى أنه «في حال رفض...
تٌنظّم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية اليوم الاثنين، ملتقى تمكين مستفيدي الضمان الاجتماعي بمنطقة نجران، بمشاركة شركاء التمكين في القطاعين العام والخاص والقطاع غير الربحي؛ بهدف تقديم الدعم الشامل للمستفيدين وتمكينهم مهنيًا واقتصاديًا واجتماعيًا، وذلك بمركز الفعاليات والمؤتمرات بمدينة نجران. ويأتي الملتقى ضمن جهود الوزارة الرامية إلى تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 في مجال التمكين الاجتماعي والاقتصادي من خلال دعم المشاريع الإنتاجية وريادة الأعمال، وتوفير أكثر من (700) فرصة وظيفية، وأكثر من (200) فرصة إنتاجية بالتعاون مع الجمعيات التعاونية بالمنطقة، كما سيتضمن الملتقى تقديم أكثر من (6) ورش تدريبية وتوعوية؛ لتطوير مهارات المستفيدين الثقافية والمهنية، وتخصيص أركان استشارية وحرفية، وتقديم (100) فرصة في برنامج "ريف" لدعم أنشطة المستفيدين الزراعية.الضمان الاجتماعيمنطقة نجرانوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعيةقد يعجبك أيضاًNo stories found.
مسقط- الرؤية نظمت جامعة التقنية والعلوم التطبيقية، وبالتعاون مع الفريق المركزي لمصفوفة إجادة بوزارة العمل، ورشة عمل بعنوان "مشروع مصفوفة إجادة واعتماد نتائج اختبارات توماس الدولية لتقييم السمات الشخصية"، وذلك في إطار سعي الجامعة إلى تطوير منظومة الموارد البشرية وتعزيز كفاءة الكوادر الإدارية والأكاديمية. وهدفت الورشة إلى تعريف المشاركين بمشروع مصفوفة إجادة ودوره في تطوير الأداء المؤسسي، إلى جانب توضيح آلية الاستفادة من نتائج اختبارات توماس الدولية في تحسين عمليات التوظيف، وتحديد الاحتياجات التدريبية، وإعداد خطط التطوير الوظيفي بما ينسجم مع أهداف الجامعة واستراتيجيتها في بناء كفاءات قادرة على الإسهام بفاعلية في تحقيق رؤية عمان 2040. وتضمنت محاور الورشة التعريف بمكونات مصفوفة إجادة، وآلية تطبيقها في المؤسسات الحكومية، وكيفية ربط نتائجها بمؤشرات الأداء الفردي والمؤسسي، بالإضافة إلى شرح نظام اختبارات...
طورت أمانة الأحساء منصتين رقميتين متكاملتين، تهدف الأولى إلى أتمتة الإجراءات الداخلية وقياس الأداء، بينما تختص الثانية بالتخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة والموارد البشرية. وأوضحت الأمانة أن وكالة التحول الرقمي التابعة لها قامت بتطوير منصة ”الجودة والتميز المؤسسي للأدلة والإجراءات“، والتي ستعمل كنظام مركزي لأتمتة جميع الإجراءات الموحدة.أخبار متعلقة الأحساء.. مبادرة تحول المخلفات الإنشائية إلى طرقالأحساء.. 5 آلاف متطوع يشاركون في تحسين المشهد الحضريبملصقات مزيفة.. إحباط ترويج 300 كجم دواجن مجمدة بالأحساء .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } منصتان جديدتان.. ”الأحساء“ تتجه لأتمتة الأداء وتخطيط الموارد البشريةرفع جودة الخدماتوستسهم هذه المنصة في تيسير خطط مراقبة وقياس الأداء على مستوى كافة الوكالات والبلديات والإدارات، مما يدعم جهود...
وقعت دولة قطر ودولة الإمارات العربية المتحدة اليوم، اتفاقية تعاون مشترك في مجال العمل وتنظيم العلاقات العمالية وتسوية المنازعات وتنمية مهارات الموارد البشرية في البلدين. وقّع الاتفاقية، سعادة الدكتور علي بن صميخ المري وزير العمل، وعن الجانب الإماراتي معالي الدكتور عبدالرحمن بن عبدالمنان العور وزير الموارد البشرية والتوطين. يأتي توقيع هذه الاتفاقية في إطار استراتيجية التعاون التي تنفذها دولة قطر مع مختلف الحكومات والمنظمات الدولية في مجالات العمل؛ لتعزيز التعاون وتبادل الخبرات، وأفضل التجارب الدولية في قطاع العمل والقوى العاملة الوطنية. وبموجب الاتفاقية، سيقوم الطرفان بتنفيذ مبادرات مشتركة في موضوعات متعددة منها التشريعات الخاصة في مجال العمل وتنظيم العلاقات العمالية بما فيها سياسات الاستقدام وظروف العمل وشروط السلامة والصحة المهنية وتسوية المنازعات، إلى جانب آليات تسجيل وتوظيف الباحثين عن عمل ومشاريع التدريب وإعادة تأهيل القوى العاملة والموارد البشرية الوطنية. ...
وقّع وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أحمد بن سليمان الراجحي، اليوم الأربعاء 3 سبتمبر 2025م، مذكرة تفاهم مع نائب رئيس مجلس الوزراء الكويتي ووزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء شريدة بن عبدالله المعوشرجي، للتعاون في مجال شؤون الخدمة المدنية والتنمية الإدارية. وجاء التوقيع على هامش اجتماع اللجنة الوزارية للخدمة المدنية لدول مجلس التعاون الخليجي المنعقد في دولة الكويت، بهدف تعزيز التعاون بين الجانبين في عدد من المجالات، من أبرزها: التطوير الإداري والتدريب، أنظمة القدرات والكفاءات وقواعد السلوك الوظيفي، تخطيط القوى العاملة والتعاقب الوظيفي، تطوير القيادات، والتحول إلى مفهوم إدارة الموارد البشرية.#وزير_الموارد_البشرية: #المسؤولية_الاجتماعية أصبحت رافدًا رئيسيًا لتحقيق مستهدفات #رؤية_السعودية_2030، ودورًا محوريًا للشركات في دعم جهود #التنمية_المستدامةأخبار متعلقة وزير الموارد البشرية: مساهمات المسؤولية الاجتماعية تتجاوز 4 ملياراتلصرف المعاش.. آلية دراسة طلب الاستحقاق في الضمان...
التقى وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أحمد بن سليمان الراجحي، اليوم، عددًا من ممثلي المسؤولية الاجتماعية في شركات ومؤسسات القطاع الخاص، وذلك في إطار حرص الوزارة على تعزيز قنوات التواصل وتطوير العمل المشترك لرفع مستوى إسهام القطاع الخاص في التنمية الوطنية. وأكد الوزير في كلمته الافتتاحية أن المسؤولية الاجتماعية أصبحت رافدًا رئيسيًا لتحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030، ودورًا محوريًا للشركات في دعم جهود التنمية المستدامة، وتعزيز الأثر الإيجابي للمبادرات الاجتماعية والبيئية التي تسهم في تحسين جودة الحياة.#وزير_الموارد_البشرية: التزامات برنامج " #سخاء" تجاوزت 6 مليارات ريال#اليومأخبار متعلقة بقيق.. رفع 14 ألف طن أنقاض ونفايات وتعقيم 6 ألاف حاوية خلال شهر خلال الجمعية العمومية.. هيئة الصحفيين تعتمد لائحة صندوق دعم الإعلاميينللتفاصيل | https://t.co/Qd82aXRn8R pic.twitter.com/5gqMaqIy5F— صحيفة اليوم (@alyaum) May 4, 2025المسؤولية الاجتماعيةوأشار إلى أن حراك المسؤولية...
الرياض روت حرفية من ذوي الإعاقة قصة بيع كل منتجاتها لوزير الموارد البشرية أحمد بن سليمان الراجحي خلال زيارته لـ تبوك . وقالت أمل العطوي:”أسوي مسابح وأقوم بأعمال يدوية الوزير جاني واشترى مني كل البضاعة “٠ ووجهت العطوي جزيل الشكر لوزير الموارد البشرية على دعمه المستمر ، قائلة “هذا شعور لا يوصف وجزاه الله كل الخير ويعطيه ألف عافية”٠ https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/09/PAHXjm3szQvU3l8q.mp4
الرياض كشف وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، عن توجيه من ولي العهد رئيس مجلس الوزراء، الأمير محمد بن سلمان -حفظه الله. وقال وزير الموارد البشرية، أن ولي العهد قام بتوجيهه بزيارة المناطق والجلوس مع المستفيدين من الوزارة لخدمتهم وتقديم الخدمات. وكان وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، وقيادات ومنسوبو الوزارة، قد شاركوا في الحملة الوطنية السنوية للتبرع بالدم، تفاعلاً مع مبادرة سمو ولي العهد – حفظه الله. https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/08/FB3RjjMVP5rJLCwp.mp4
فاطمة المالكي طرح صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” وظائف شاغرة للرجال والنساء في مدينة الرياض ونجران. وأوضح الصندوق مسميات الوظائف وتشمل مسؤول تحليلات الأعمال، وأخصائي تجربة المنصات الرقمية، ومسؤول توظيف. وبين الصندوق التخصصات المطلوبة وتشمل الإدارة العامة، والموارد البشرية، وإدارة الأعمال، ونظم المعلومات الإدارية، والبرمجة وعلوم الحاسب، والحاسب الآلي وغيرها من التخصصات. وأشار الصندوق أن التقديم متاح الآن من خلال الرابط التالي : هنــــا
الرياض كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في تقرير حديث أن غير السعوديين يشغلون 21.72% من إجمالي وظائف أعضاء هيئة التدريس بنهاية الربع الثاني من عام 2025، حيث بلغ عددهم 11,367 موظفاً، منهم 7,669 من الذكور، و3,698 من الإناث، وذلك من أصل 52,333 موظفاً وموظفة في قطاع أعضاء هيئة التدريس، وبلغ عدد السعوديين في هذا الكادر 40,966 موظفاً، منهم 19,345 سعودياً، و21,621 سعودية. وأشار التقرير إلى أن إجمالي العاملين في القطاع الحكومي بنهاية الفترة بلغ 1,183,261 موظفاً وموظفة، يشكّل غير السعوديين منهم 3.27% من إجمالي الوظائف، ويبلغ عدد السعوديين نحو 1,144,584 موظفاً، منهم 643,681 سعودياً، أما السعوديات فبلغ عددهن 500,905 موظفات، مقابل 38,675 موظفاً غير سعودي، منهم 20,402 من الذكور، و18,273 من الإناث. وبيّنت الوزارة في تقريرها أن الكادر التعليمي...
أبرمت النقابة العامة للعاملين بالبترول برئاسة المحاسب عباس صابر، اتفاق شراكة مع مركز تنمية الموارد البشرية بالجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء، وذلك في إطار دعم وتنمية قدرات العاملين بقطاع البترول وتزويدهم ببرامج تدريبية معتمدة وفق أحدث النظم العالمية.يأتي هذا التعاون استنادًا إلى مكانة المركز باعتباره أحد المراكز التدريبية القومية المعتمدة من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، وكونه شريكًا مع عدد من المؤسسات العالمية في مجالات التدريب المختلفة، مثل: سيسكو العالمية، ICDL، Berlitz، Certiport، Pearson VUE، إلى جانب حصوله على جائزة Premier+ من أكاديمية سيسكو العالمية على مستوى الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.ويتضمن التعاون إتاحة برامج تدريبية متخصصة للعاملين وأبنائهم في مجالات الإدارة، وتكنولوجيا المعلومات، واللغات، مع منح شهادات دولية معتمدة يمكن توثيقها من وزارة الخارجية المصرية. كما يتيح المركز التدريب من خلال...
أميرة خالد أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن التهديد بالطلاق أو الحرمان من الأبناء أو العزل القسري أو التحكم المفرط في حرية أحد الزوجين أو تقييد تحركاته إضافة إلى الإهانات اللفظية المتكررة والسب والشتم جميعها تندرج ضمن صور الإيذاء النفسي والمعنوي. وقالت الوزارة، أن هذه الحالات يتعامل معها مركز بلاغات العنف الأسري، ابتداءً بالتقييم الأولي، وتصنيف درجة الخطورة، ثم الإحالة إلى مراكز الحماية الأسرية والتدخل الفوري في الحالات الحرجة بالتنسيق مع الجهات الأمنية. وأضافت أن المركز يعمل على توفير الإيواء عند الحاجة، وتقديم الدعم النفسي والاجتماعي، وخطط السلامة، إلى جانب برامج تأهيلية ووقائية مثل «تعافي الأطفال» و«الحفاظ على الأسرة» و«التواصل السليم».
تفاعلاً مع مبادرة سمو ولي العهد – حفظه الله – شارك معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، وقيادات ومنسوبو الوزارة، في الحملة الوطنية السنوية للتبرع بالدم. ودشّن معاليه فعاليات الحملة بمشاركة واسعة من قيادات الوزارة ومنسوبيها، في خطوة تعكس إلهام سمو ولي العهد في تعزيز قيم العمل الإنساني، وترسيخ أهمية التبرع بالدم باعتباره عملاً نبيلاً يسهم في إنقاذ الأرواح، ويجسد نموذجاً ملهمًا للعطاء الوطني والإنساني، وترسيخ ثقافة التبرع بالدم كقيمة مجتمعية تعبر عن التضامن والرحمة.أخبار متعلقة "القدرة على الاستعداد للجفاف".. مبادرة وطنية تُعزز استدامة البيئةوزير الخارجية يناقش جهود دعم أمن واستقرار المنطقة مع نظيره السوريوأكد معاليه أن الحملة تهدف إلى رفع الوعي بأهمية التبرع الطوعي وضمان استدامة إمدادات الدم لإنقاذ حياة المحتاجين، بما يتسق مع مستهدفات...
متابعات- تاق برس- أكد سفير المملكة العربية السعودية لدى السودان علي بن حسن جعفر دعم بلاده الكامل لبرامج تهيئة البيئة في ولاية الخرطوم، بما يساهم في تسهيل عودة المواطنين إلى مناطقهم بعد أشهر من النزوح نتيجة الحرب. جاء ذلك خلال لقاء جمع السفير السعودي بوزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية معتصم أحمد صالح، حيث استعرض الوزير خلال الاجتماع الوضع الراهن بالولاية، واحتياجاتها العاجلة لإعادة الاستقرار وتهيئة الأوضاع لاستقبال العائدين. وأكد السفير جعفر أن بلاده مستمرة في مساندة الشعب السوداني، سواء عبر المساعدات الإنسانية أو المشروعات التنموية التي تسهم في تخفيف آثار الحرب وإعادة بناء البنية التحتية الأساسية. السفير السعوديوزير التنمية السودانيوزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية معتصم أحمد صالح
كتب- محمد سامي: التقى وزير العمل محمد جبران، صباح اليوم الأحد، بمقر الوزارة في العاصمة الإدارية الجديدة، وفدًا من شركة ماجنت بلتون للحلول الإدارية، الذراع التنفيذي لمجموعة بلتون القابضة والمتخصصة في التحول المؤسسي وتطوير الموارد البشرية. وبحسب بيان، بحث الجانبان سبل التعاون في مجالات تطوير الموارد البشرية، والتدريب المهني لتأهيل الشباب وفق احتياجات سوق العمل المحلي والخارجي، إضافة إلى تدريب الشباب على إقامة المشروعات الصغيرة. واستعرض الوزير جبران جهود الوزارة في هذه المجالات، مؤكدًا حرصها على تعزيز الشراكات مع القطاع الخاص لدعم قدرات الشباب ورفع كفاءتهم. من جانبهم، أشاد ممثلو الشركة بدور وزارة العمل خلال الفترة الحالية، لا سيما في مجالات التدريب والتشغيل وربط العمالة بالمعايير المؤسسية الحديثة. وضم وفد الشركة: شيري بشارة، الرئيس التنفيذي ورئيس قطاعي الموارد البشرية والاستدامة...
استقبل المهندس حاتم نبيل رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والادارة، اليوم الدكتور ناصر القحطانى مدير عام المنظمة العربية للتنمية الإدارية، وذلك بمقر الجهاز بالعاصمة الإدارية ، حيث تناولا أنشطة المنظمة التي تمثل أحد أذرع التعاون العربي المشترك في مجال التنمية الإدارية، وتم بحث سبل الارتقاء بأداء المؤسسات العامة في الوطن العربي، وكذلك الجهود المرتبطة بتطوير مهام المنظمة تنفيذاً لقرارات مجلسها التنفيذي.التنظيم والإدارة يتيح الاستعلام عن القبول وموعد امتحانات لشغل 95 سائقاً بمصلحة الجماركالتنظيم والإدارة يتيح الاستعلام عن القبول المبدئي وموعد الامتحان الالكتروني للمتقدمين لشغل 1000 وظيفة عامل مسجد بوزارة الأوقافوثمن الدكتور ناصر القحطانى دور الجهاز المركزي في دعم هذه الأنشطة خاصة مع تولي رئيس الجهاز منصب نائب رئيس المجلس التنفيذي للمنظمة، وقد أعرب المهندس حاتم نبيل عن التقدير لجهود المنظمة ،وحرص...
التقى وزير العمل محمد جبران،صباح اليوم الأحد ،بمقر "الوزارة" ،بالعاصمة الإدارية الجديدة ،مع وفدِ من شركة ماجنت بلتون للحلول الإدارية، وهي شركة استشارات مصرية رائدة في التحول المؤسسي وتطوير الموارد البشرية،كما أنها الذراع التنفيذي لمجموعة بلتون القابضة،تقدم خدمات تشمل: بناء الهياكل،و تطوير الأداء،و التوظيف، والتدريب، وربط الشركات بالمعايير المؤسسية الحديثة. سموتريتش: المظاهرات تعرض أمن إسرائيل للخطر وتخدم حماس ناقش الوزير جبران مع وفد الشركة تفعيل التعاون في كافة الملفات ذات الاهتمام المشترك خاصة تطوير الموارد البشرية ، والتدريب المهني لتأهيل الشباب على احتياجات سوق العمل في الداخل والخارج، وتدريب الشباب على إقامة المشروعات الصغيرة .. واستعرض الوزير جبران جهود "الوزارة" في هذا الشأن ، كما أشاد وفد الشركة بدور وزارة العمل خاصة في هذه الفترة ، فيما يخص مجالات...
بحث محمد جبران، وزير العمل مع وفدِ من شركة «ماجنت بلتون» للحلول الإدارية، تفعيل التعاون الثنائي في كافة الملفات ذات الاهتمام المشترك خاصة تطوير الموارد البشرية، والتدريب المهني لتأهيل الشباب على احتياجات سوق العمل في الداخل والخارج، وتدريب الشباب على إقامة المشروعات الصغيرة. جاء ذلك خلال لقاء الوزير محمد جبران، صباح اليوم الأحد، بمقر وزارة العمل في العاصمة الإدارية الجديدة، مع وفد الشركة التي تعد شركة استشارات مصرية رائدة في التحول المؤسسي وتطوير الموارد البشرية، كما أنها الذراع التنفيذي لمجموعة «بلتون» القابضة، وتقدم عدة خدمات تشمل: «بناء الهياكل، تطوير الأداء، التوظيف، التدريب، ربط الشركات بالمعايير المؤسسية الحديثة». واستعرض جبران، جهود وزارة العمل في هذا الشأن، كما أشاد وفد الشركة بدور وزارة العمل خاصة في هذه الفترة فيما يخص مجالات التدريب...
وزير الموارد البشرية والرعاية الاجتماعية الاتحادي يهنئ بالذكرى الـ71 لتأسيس القوات المسلحة السودانية
بمناسبة الذكرى الـ71 لتأسيس القوات المسلحة السودانية، أتقدم بأسمى آيات التهاني والتبريكات إلى السيد القائد العام للقوات المسلحة و نوابه و مساعديه، ورئيس هيئة الأركان ونوابه، وقادة الأفرع، وكافة الضباط والجنود، وإلى أسر الشهداء الأبرار.إننا في هذه المناسبة المجيدة، نحيي بطولات جيشنا الباسل في الدفاع عن الوطن وصون سيادته ووحدته، والتصدي لكل معتدٍ أو متمرد، وحماية أرض السودان وشعبه من كل تهديد.تحية إجلال وتقدير لكل المرابطين في الثغور، وللجرحى والأبطال الذين يسطرون بدمائهم ملاحم النصر والعزة.على العهد باقون… ومعكم ماضون لتحقيق النصر وصون كرامة الوطن.جيش واحد… شعب واحدمعتصم أحمد صالحوزير الموارد البشرية والرعاية الاجتماعية إنضم لقناة النيلين على واتساب
لندن في واقعة غريبة أثارت جدلًا واسعًا على مواقع التواصل الاجتماعي، اضطرت موظفة بريطانية لحضور اجتماع رسمي مع قسم الموارد البشرية بعد أن تقدمت زميلتها بشكوى ضدها لعدم دعوتها إلى حفل زفافها. وذكرت الموظفة عبر منصة “ريديت” أن الزميلة سألتها مباشرة عن الدعوة، فأوضحت لها أن الحفل صغير ويقتصر على الأصدقاء المقربين والعائلة فقط. لكن بعد أيام، تلقت استدعاء من الموارد البشرية حيث اتهمتها الزميلة بـ”السلوك الإقصائي” و”خلق بيئة عدائية في العمل”. وأكدت الموظفة أن ممثل الموارد البشرية أغلق الملف فورًا لعدم وجود مبرر، رغم استمرار الزميلة في إظهار امتعاضها داخل المكتب. وفي واقعة أخرى، صدمت عروس أمريكية (22 عامًا) عندما اكتشفت أن والدي خطيبها يخططان للبقاء في موقع حفل الزفاف طوال فترة شهر العسل، رغم أن العروسين كانا قد...
أكد المدير العام للصندوق القومي للتأمين الصحي الدكتور فاروق نور الدائم، مقدرة التأمين الصحي على إنفاذ الخطة بدقة وشفافية عطفا على موجهات حكومة الأمل بصفة عامة ووزارة الموارد البشرية والرعاية الاجتماعية على وجه الخصوص.جاء ذلك خلال اجتماعه مع مديري إدارات الصندوق بمكتبه ببورتسودان الاربعاء مبينا ان انفاذ التأمين الصحي لخطة المائة يوم تمضي وفقا لموجهات وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية معتصم أحمد صالح والذي وجه بالعمل الجماعي داخل الوزارة والتعاون ومطابقة أهداف الوزارة لتحقيق الحماية والتنمية الاجتماعية.وافاد د. نور الدائم ان محور التغطية وتقديم الخدمات للنازحين العائدين من أولويات خطة المائة يوم وستجد دعما كبيرا في اوساط مؤسسات الدولة والشرائح المستهدفة.وأكد حرص الصندوق على التنسيق مع الشركاء والوحدات الحكومية لانفاذ الخطة خاصة وزارة الصحة، مجلس الطفولة والتنسيق مع ديوان الزكاة...
نشرت صحيفة "الغارديان" البريطانية، تقريراً، للصحفي أندي دينغ، سلّط فيه الضوء على دراسة حديثة أشارت إلى أنّ: "الفحم الحيوي المصنّع من الفضلات البشرية يمكن أن يسهم بشكل فعّال في مواجهة نقص الأسمدة حول العالم، إضافة إلى دوره في تقليل التلوث واستهلاك الطاقة". وبحسب التقرير الذي ترجمته "عربي21" فإنّ: "الفحم الحيوي يُصنع من المواد العضوية عبر معالجة حرارية عالية، ويستخدم عادة في التربة الزراعية لتعزيز خصوبتها، كما يساهم في إزالة الكربون من الغلاف الجوي، ما يجعله أداة فعالة لامتصاص الانبعاثات". وتابع، بأنّه: "يمكن للفحم الحيوي المصنوع من البراز البشري أن يغطي نحو 7% من احتياجات العالم السنوية من الفوسفور، بينما يمكن إضافة المغذيات المستخلصة من البول لرفع النسبة إلى 15% للفوسفور، و17% للنيتروجين، وما يصل إلى 25% للبوتاسيوم". ...
أنجزت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أكثر من 18 مليون معاملة ذكية للمتعاملين، خلال النصف الأول من العام الجاري 2025، ما يعكس جاهزيتها الرقمية، ومستوى تمكين الخدمات الرقمية الذكية للوزارة، التي أصبحت ركيزة رئيسية ضمن مسيرتها المستدامة للمستقبل، وريادتها العالمية في مجالات سوق العمل، وتحقيق رؤية "نحن الإمارات 2031" نحو المجتمع الأكثر ازدهاراً ونمواً عالمياً. وتبرز الاحصائيات ومستوى إقبال المتعاملين على الخدمات الذكية في الوزارة، وكفاءة منظومة الخدمات الذكية، وموثوقيتها، وقدرتها على تلبية الاحتياجات العصرية المتزايدة لسوق العمل في ظل النمو الاقتصادي الذي تشهده الدولة، والتوجهات الرائدة للوزارة نحو إطلاق الخدمات الاستباقية المنبثقة عن احتياجات المتعاملين. وتشكل جهود الوزارة في تطوير وتوسيع الخدمات الذكية، نموذجاً يحتذى به في مسيرتها المستدامة للمستقبل عبر خطط وبرامج التطوير المستمرة، ودمج إمكانات الذكاء...
مسقط- الرؤية تصوير/ عبد الفتاح الغافري بدأت صباح أمس الثلاثاء حلقة عمل "إدارة الموارد البشرية الذكية" التي ينظمها مركز التطوير المهني المستمر بالمديرية العامة للموارد البشرية وذلك بفندق رويال توليب بحضور الدكتور ناصر بن حماد العزري المدير العام للموارد البشرية بوزارة الصحة. ويشارك في الحلقة التي تستمر لثلاثة أيام عدد من المختصين بأقسام الموارد البشرية والفئات الطبية المساعدة من مختلف المحافظات. وتركز الحلقة على تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتطبيق التقنيات والأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية وأهميتها في العصر الرقمي، وتحسين الكفاءة والفاعلية في جميع جوانب إدارة الموارد البشرية، بدءًا من التوظيف والتدريب وصولًا إلى إدارة الأداء والعلاقات الوظيفية. وتهدف الحلقة إلى تحليل التوجهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية الذكية وتقييم جاهزية المؤسسات لتبنيها، واستكشاف تطبيقات الذكاء...
أوضح محمد الرزقي متحدث وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أهداف جائزة التنمية الشبابية.وأضاف الرزقي، بمداخلة لقناة الإخبارية، أنَّ جائزة التنمية الشبابية تهدف إلى تمكين الشباب وتعزيز دورهم في التنمية الوطنية وتعزيز دور المبادرات والمنظمات الشبابية.وأكمل متحدث وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن الجائزة تم إطلاقها وتكريم أكثر من 15 مبادرة رشحت إلى هذه الجائزة في نسختها الأولى، تزامنا مع فعاليات اليوم الدولي للشباب.متحدث وزارة الموارد البشرية محمد الرزقي: جائزة التنمية الشبابية تهدف إلى تمكين الشباب وتعزيز دورهم في التنمية الوطنية #نشرة_النهار | #الإخبارية pic.twitter.com/JaJLQ7NKGc— قناة الإخبارية (@alekhbariyatv) August 12, 2025 الموارد البشريةأخبار السعوديةآخر أخبار السعوديةقد يعجبك أيضاًNo stories found.
يوفر صندوق الإسكان الإجتماعي وظيفة شاغرة حالياً، تابعة لوزارة الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية.وأعلن صندوق الإسكان الإجتماعي ودعم التمويل العقاري اليوم عن الحاجة لوظيفة مدير عام الإدارة العامة للموارد البشرية، وذلك في إطار خطط تحديث استراتيجيات إدارة الموارد البشرية.وظيفة خالية في صندوق الإسكان الإجتماعيتهدف الوظيفة إلى تحديث استراتيجية الموارد البشرية لمواكبة المستجدات، ومتابعة التطوير المؤسسي، وإدارة وتنمية المواهب والاستحقاقات والمزايا، بالإضافة إلى متابعة التشريعات والسياسات المنظمة للموارد البشرية، وإعداد التقارير والمقترحات لتطوير الأداء المؤسسي والوظيفي.وظيفة خالية في وزارة الاسكانالمهام والمسؤوليات الرئيسية وضع استراتيجيات وسياسات الموارد البشرية بالصندوق بما يتماشى مع سياسات الدولة.إعداد الخطة السنوية للإدارة ومتابعة تنفيذها وفق اللوائح والأنظمة.تحديد معايير ومؤشرات تقييم الأداء على مستوى جميع الوظائف ومتابعتها.قيادة برامج التميز المؤسسي ونشر ثقافة الجودة والابتكار.متابعة أحدث الممارسات الدولية في مجال الموارد...
تحت شعار "شبابنا ثروة"، انطلقت اليوم، النسخة الأولى من جائزة التنمية الشبابية، أحد مخرجات استراتيجية التنمية الشبابية التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مطلع عام 2024، وذلك بحضور عددٍ من القيادات والجهات المعنية.ويأتي انطلاق الجائزة برعاية من مساعد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للخدمات المشتركة إسماعيل بن سعيد الغامدي، وذلك تزامنًا مع اليوم الدولي للشباب؛ بهدف تمكينهم وتعزيز دورهم في مسيرة التنمية الوطنية.وأكد الغامدي، حرص الوزارة على إشراك الشباب في صياغة التشريعات المنظمة لممارسات التنمية الشبابية باعتبارهم الثروة الحقيقية للمملكة، من خلال تنظيم أكثر من 35 ورشة عمل في مختلف مناطق المملكة، وإجراء استطلاعات رأي شارك فيها ما يزيد على 11 ألف شاب وفتاة لمعرفة تطلعاتهم وأولوياتهم وزيادة مشاركتهم في المجتمع، مشيرًا إلى أن إطلاق جائزة التنمية الشبابية تسهم...
حققت منصة ”قوى“ التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، إنجازات قياسية خلال النصف الأول من عام 2025، أبرزها توثيق أكثر من 4 ملايين عقد عمل، وإصدار وتجديد ما يزيد على 8 ملايين رخصة عمل. وسجّلت المنصة نسبة رضا مرتفعة بلغت 92% عن خدمات مركز الاتصال، وهو ما يعكس جودة الخدمات المقدمة وسهولة الوصول إليها من قبل المستفيدين، سواء من أصحاب الأعمال أو العاملين في القطاع الخاص.أخبار متعلقة تعاون بين "الطاقة" و"الموارد البشرية" لتمكين مستفيدي الضمان الاجتماعي"زين السعودية" الراعي الرقمي لبطولة البوتشيا المفتوحةشملت 425 تحقيقًا.. نزاهة تباشر عددًا من القضايا الجنائية والإدارية خلال شهر يوليووأصدرت ”قوى“ أكثر من 400 ألف شهادة توطين خلال الفترة ذاتها، وسجّلت أكثر من 80 ألف منشأة جديدة، مما يسهم في رفع معدلات التوطين وتنظيم العلاقة التعاقدية في...
أوضح خبير الموارد البشرية عبود آل زاحم، مزايا تدوير المهام للموظف في مجال العمل.وأضاف آل زاحم، بمداخلة عبر أثير «العربية إف إم»، تدوير المهام أصبح جزءا من الثقافة اليومية في بيئة العمل فلم يعد الموظف مرتبطا بمهمة واحدة في بيئة العمل؛ مما يسهم في كسر الروتين.وأكمل، أن كثيرا من الموظفين يعتبرون ذلك تجديدا للطاقة، بينما يراه البعض تشتيتا للانتباه، ويعود ذلك إدارة التطوير التنظيمي في إدارات الموارد البشرية، وتعنى بوضع آلية للتعاقب الوظيفي وتدوير المهام الوظيفية للموظف؛ لافتا إلى أن ذلك يفتح آفاقا أوسع للموظف.وأردف خبير الموارد البشرية، أن بعض القطاعات في بيئة العمل لا يناسبها تدوير المهام، لأن بعض المهام ترتبط بوظائف تخصصية كالطبية أو الهندسية؛ فيصعب – مثلا – نقل طبيب مختص بمجال طبي معين إلى مجال آخر،...
نفذت جمعية الرواد الشبابية بجازان برنامج "حديث الشباب" الذي جمع نخبة من الشباب المبدعين في مختلف المجالات، وذلك تحت شعار "شبابنا ثروة". أقيم البرنامج في بيت الثقافة بجيزان وشهد حضورًا جماهيريًا كبيرًا من المهتمين والمثقفين والإعلاميين. يهدف البرنامج إلى تسليط الضوء على إنجازات الشباب الملهمة، وتقديمهم كقدوة للجيل الجديد. استضاف البرنامج أربعة ضيوف مميزين شاركوا الجمهور تجاربهم وقصص نجاحهم: عبدالله السبع: خبير ومهتم بمجال التقنية و آمنة حربوش كاتبة محتوى ومثقفة فنية، وفائزة في برنامج "صوت الشباب" التابع لمؤسسة الأميرة محمد بن سلمان "مسك" و أحمد يعقوب: فنان مسرحي وسينمائي و جوان شعبي: باحثة سعودية حصلت على المركز الثاني عالميًا في معرض "آيسف" في مجال الهندسة البيئية وادار اللقاء المبدع أ/ حسن خواجي مذيع قناة الإخبارية. حضر اللقاء مدير عام...
انطلقت بالمركز العام للتدريب وتطوير التعليم فعاليات البرنامج التدريبي لإعداد مدربين معتمدين في مجال تنمية المهارات الإدارية والقيادية، بناءً على توجيهات وزير التربية والتعليم المكلف بحكومة الوحدة الوطنية، وبالتعاون بين المركز العام للتدريب وصندوق تنمية الموارد البشرية بوزارة العمل والتأهيل. وبحسب وزارة التربية والتعليم، حضر الافتتاح وكيل الوزارة لشؤون المراقبات الدكتور محسن الكبير، ومدير صندوق تنمية الموارد البشرية، إلى جانب مديري المراكز والمصالح والإدارات والمكاتب بالوزارة. وأشاد الدكتور الكبير بجهود المركز العام للتدريب وصندوق تنمية الموارد البشرية في تنظيم البرنامج، مؤكدًا أن تطوير المهارات القيادية يشكل ركيزة أساسية لنجاح العملية التعليمية. من جهته، أكد مدير مركز التدريب وتطوير التعليم الدكتور محمد غومة أهمية البرنامج في رفع مستوى الكوادر الإدارية والقيادية، مشيرًا إلى أن إعداد مدربين معتمدين يعزز قدرات المؤسسات التعليمية...
أعلنت جامعة طيبة ممثلةً في الكلية التطبيقية، عن فتح باب التسجيل في دبلوم إدارة الموارد البشرية بنظام التعليم الإلكتروني (عن بُعد)، ضمن جهودها لتأهيل الكوادر الوطنية بما يلبي احتياجات سوق العمل. ويُعد البرنامج معتمدًا من المركز الوطني للتعليم الإلكتروني، ويُنفَّذ بالكامل عبر الكلية التطبيقية بالجامعة، ويمنح الخريجون بعد إتمامه شهادة دبلوم متوسط معتمدة.دبلوم إدارة الموارد البشريةويؤهل البرنامج الملتحقين للعمل في عدد من الوظائف، مثل: مساعد مدير موارد بشرية، وموظف عمليات موارد بشرية، ومشرف شؤون موظفين، وموظف تدريب، ومراقب شؤون موظفين، ومساعد إداري.أخبار متعلقة تنفيذ 120 برنامجًا تدريبيًا لتأهيل السجناء وإكسابهم المهاراتبرج الطوية بالجبيل.. قصة مجد وأيقونة لامعة على توحيد المملكة .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; }...
المدينة المنورة أعلنت جامعة طيبة ممثلةً في الكلية التطبيقية، عن فتح باب التسجيل في دبلوم إدارة الموارد البشرية بنظام التعليم الإلكتروني (عن بُعد)، ضمن جهودها لتأهيل الكوادر الوطنية بما يلبي احتياجات سوق العمل. ويُعد البرنامج معتمدًا من المركز الوطني للتعليم الإلكتروني، ويُنفَّذ بالكامل عبر الكلية التطبيقية بالجامعة، ويمنح الخريجون بعد إتمامه شهادة دبلوم متوسط معتمدة, ويؤهل البرنامج الملتحقين للعمل في عدد من الوظائف، مثل: مساعد مدير موارد بشرية، وموظف عمليات موارد بشرية، ومشرف شؤون موظفين، وموظف تدريب، ومراقب شؤون موظفين، ومساعد إداري. ويستهدف البرنامج خريجي وخريجات الثانوية العامة أو ما يعادلها من الراغبين في العمل بالقطاعين العام والخاص، ويُقدَّم باللغة العربية عبر نمط دراسي مرن يُراعي ظروف الدارسين. ويستمر التسجيل في البرنامج حتى يوم السبت 16 أغسطس 2025م، عبر البوابة...
استقبل معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي اليوم، مجموعة من مستفيدي المؤسسة الخيرية لرعاية الأيتام “إخاء”، المشاركين ضمن وفد المملكة الرسمي في اللقاء الكشفي العالمي السادس عشر للجوالة، الذي أُقيم مؤخرًا في دولة البرتغال بمشاركة أكثر من 40 ألف جوالٍ من مختلف دول العالم. وأعرب عن فخره واعتزازه بما قدّمه أبناء “إخاء” من تمثيل مشرّف للمملكة، وما أظهروه من قيم وطنية، وروح القيادة والمبادرة، مؤكدًا أن مشاركتهم تعكس الصورة الحقيقية لشباب وفتيات الوطن، وقدرتهم على خوض التجارب الدولية بثقة وتميّز. وأوضح وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن هذه المشاركة تحمل أبعادًا إستراتيجية ووطنية وتنموية واجتماعية، حيث تسهم في تعزيز حضور المملكة في المحافل الدولية من خلال مشاركة شبابها في منصات عالمية تمثّل قيمًا قيادية وإنسانية،...
عجمان (وام) أخبار ذات صلة وكيل وزارة الدفاع يزور قاعدة ساشيون الجوية بجمهورية كوريا إطلاق حملة «الصيف في رأس الخيمة ينسيك العالم» أعلنت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان عن إطلاق برنامج «سفراء السنع الإماراتي»، ضمن فعاليات النسخة السادسة من البرنامج الصيفي الحكومي «صيفنا سعادة»، من 11 إلى 13 أغسطس في استوديوهات عجمان الخاصة.وأشارت حمدة آل معين، رئيسة فريق السعادة والفعاليات في الدائرة، إلى أن البرنامج يستهدف الفئة العمرية ممن تتراوح بين 8 إلى 17 سنة، بهدف غرس القيم الإماراتية الأصيلة في نفوس الأطفال والنشء والاعتزاز بالثقافة المحلية.
سامي عبد الرؤوف (أبوظبي) أخبار ذات صلة محافظ شمال سيناء لـ«الاتحاد»: الإمارات في مقدمة الدول الداعمة للقضية الفلسطينية «السلامة الغذائية» تغلق منشأة «المخبز المصري» بأبوظبي حددت وزارة الموارد البشرية والتوطين، 4 ضوابط لانتقال العامل خلال فترة التجربة إلى صاحب عمل أو منشأة أخرى، حيث يمكن للعامل الانتقال إلى منشأة أخرى وفق ضوابط تكفل حقوق صاحب العمل في الوقت نفسه. وأشارت الوزارة، إلى أن هذه الضوابط تشمل ضرورة إخطار صاحب العمل الأصلي بمدة لا تقل عن شهر أو التعويض عنها تعويضاً مساوياً لأجر العامل عن مدة الإخطار أو المدة المتبقية منها، وأيضاً يحق لصاحب العمل الأصلي مطالبة صاحب العمل الجديد بتعويضه عن تكاليف الاستقدام والتعاقد مع العامل. كما تشمل الضوابط، إلزام العامل بإخطار صاحب العمل قبل 14 يوماً من التاريخ المحدد...
دمشق-سانااجتماع جديد يعزز الانتقال نحو منظومة وظيفية حديثة قائمة على الجدارة والشفافيةفي محطة جديدة ضمن مسار صياغة مشروع قانون الخدمة المدنية، عقدت لجنة الصياغة النهائية لمشروع القانون اجتماعها السادس في مقر وزارة التنمية الإدارية، برئاسة وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف.وشكّل هذا الاجتماع منعطفاً مهماً، حيث تمت مناقشة الباب الخاص بإدارة الموارد البشرية، والذي يُعدّ جوهر التحول في المنظومة الوظيفية الحكومية، ويجسّد انتقالاً نوعياً من إدارة تقليدية إلى إدارة عامة احترافية تقوم على مبادئ الكفاءة والتخطيط والشفافية والمساءلة.وتناولت المناقشات اليوم المبادئ الحاكمة لإدارة الموارد البشرية، وآليات التخطيط الإستراتيجي للقوى العاملة، وأساليب إشغال الوظائف عبر أنماط توظيف متنوعة تستند إلى الجدارة وتكافؤ الفرص، إلى جانب تنظيم سياسات التدريب والتأهيل وتقويم الأداء وربطها بالترقية والترفيع في إطار قانوني يضمن الاستثمار الأمثل...
يُمثّل مؤشر نضج التجربة الرقمية أحد أهم أدوات قياس جودة الخدمات الحكومية الرقمية في المملكة، إذ يصدر سنويًا عن هيئة الحكومة الرقمية؛ ليرصد مستوى نضج المنصات والخدمات الإلكترونية في أربعة جوانب رئيسة: رضا المستفيدين، وتجربة المستخدم، ومعالجة الشكاوى، والتقنيات والأدوات. وكشفت نتائج المؤشر لعام 2025 عن وصول نسبة النضج الرقمي في المملكة إلى 86.71% بمستوى “متقدم” بعد تقييم شامل لـ50 منصة حكومية، مما يعكس تفوّقًا وطنيًا في رقمنة الخدمات. وفي هذا السياق، برزت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية كإحدى الجهات الرائدة التي حققت نتائج متقدمة في هذا المؤشر، مؤكدةً نجاح إستراتيجيتها المتنامية في التحول الرقمي وتركيزها على تحسين تجربة المستفيد. ويعكس تصدّر منصات الوزارة الرقمية مراكز متقدمة على مستوى المملكة أهمية المؤشر بوصفه معيارًا لتقييم رضا المواطنين والمستفيدين، ودافعًا لمواصلة...
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن «٣ أشهر تبقت على نهاية الفترة التصحيحية لأوضاع العمالة المساندة المتغيبة عن العمل». وحثت الوزارة، عبر منصة (إكس)، على المبادرة بتصحيح الأوضاع قبل انتهاء المهلة التي تنتهي في 11 نوفمبر 2025م، ولا تشمل العمالة التي تغيبت بعد تاريخ بدء الحملة (11 مايو 2025م).وأكملت، أن ذلك يهدف إلى تفادي المخالفات والإجراءات النظامية، وتصحيح الوضع القانوني للعمالة المتغيبة، والحفاظ على الحقوق وتنظيم العلاقة التعاقدية.تبقى ٣ أشهر على نهاية الفترة التصحيحية لأوضاع العمالة المساندة المتغيبة عن العمل، بادر بتصحيح الأوضاع قبل انتهاء المهلة. pic.twitter.com/k4Ho8kG5Ew— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) August 6, 2025 الموارد البشريةأخبار السعوديةالعمالةآخر أخبار السعوديةقد يعجبك أيضاًNo stories found.
الثورة /.. اختتمت بصنعاء اليوم، ورشة عمل بعنوان “إجراءات تثبيت القوة”، نظمتها الإدارة العامة للقوى البشرية بوزارة الداخلية، في إطار تطوير وبناء إدارات وأقسام القوى البشرية في الوحدات والمصالح التابعة للوزارة. هدفت الورشة في أربعة أيام، بمشاركة 92 من مديري إدارات القوى البشرية ورؤساء أقسام الخدمات في المحافظات، والإدارات العامة، والمصالح التابعة للوزارة، مهارات استكمال إجراءات التجنيد، وتسمية كشوفات الخدمات، وبناء قدرات الكادر البشري إدارياً ومهنياً. وفي اختتام الورشة التي حضرها، وكيل قطاع الموارد البشرية والمالية بوزارة الداخلية اللواء علي سالم الصيفي، أكد مدير عام القوى البشرية بالوزارة العميد عدنان قفلة، أن الورشة هدفت إلى تعزيز قدرات العاملين في مجال الموارد البشرية، وتمكينهم من تنفيذ مهام استكمال ملفات التجنيد، ودمج القوة وتثبيتها، وبناء الهيكل الإداري على أسس مهنية حديثة. وأوضح...
صلالة- الرؤية عقدت وزارة العمل، الأربعاء، لقاءً مع أصحاب وصاحبات الأعمال في محافظة ظفار، بمشاركة غرفة تجارة وصناعة عُمان، لمناقشة تحديات سوق العمل، وذلك بمجمع السُّلطان قابوس الشبابي للثقافة والترفيه بصلالة. وتحدثمعالي الأستاذ الدكتور محاد بن سعيد باعوين وزير العمل، عن جهود وزارة العمل في الوقت الراھن لتعزيز وتطویر أدوات سوق العمل والدعم الذي تقدمه لمؤسسات القطاع الخاص والتسھیلات المتاحة للمنشآت، إضافة إلى قانون العمل والتشریعات المنظمة لسوق العمل التي من شأنھا العمل على الاستقرار ومواكبة التقدّم الذي یشھده السوق العالمي. وأوضح معاليه خلال اللقاء الذي جاء ضمن فعاليات "ملتقى العمل ٢٠٢٥": "أن الظروف الراھنة تدعو إلى تسريع وتيرة العمل، لما نشھده من تحدیات وتقدّم ھائل يصب في مصلحة الأسواق، ودعم المورد البشري كونه الصانع الحقيقي لھذا التطوّر والتقدّم،...
عقد المجلس القومي لرعاية الطفولة الأمانة العامة ببرج الضمان ببورتسودان لقاءً تنويريًا تفاكريًا حول المهام، الإنجازات، والتحديات، وذلك تحت شعار: “أطفالنا هم الحاضر وكل المستقبل”، بتشريف وزير الموارد البشرية والرعاية الاجتماعية د. معتصم أحمد صالح آدم .وأكد د.معتصم خلال اللقاء، الاثنين، أن الوزارة ستعمل على تسريع إجراءات إجازة القوانين الخاصة بالطفل في مجلس الوزراء، مشددًا على ضرورة التنسيق مع الوزارات المعنية بقضايا الطفولة، مشيرا الى التحديات المتمثلة في التمويل .وأشاد الوزير بالدور المهم الذي يقوم به المجلس، مؤكدا التزام الوزارة الكامل والداعم لجميع برامج ومبادرات المجلس اتجاه الاطفال في مختلف الولايات .وأضاف أن النهوض بواقع الطفولة يتطلب توحيد الرؤى والجهود، والعمل بروح الشراكة والمسؤولية الجماعية، والعمل المشترك والتنسيق مع الجهات كافة لضمان بيئة آمنة وصحية للأطفال في السودان.داعيا الى التكامل...
الرياض تُواصل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تطوير منظومة رعاية كبار السن، عبر توجه إستراتيجي يعكس أولوياتها في التنمية الاجتماعية المستدامة، ويُسهم في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 المتعلقة بجودة الحياة، وتمكين الفئات ذات الأولوية، وتعزيز المشاركة المجتمعية. وتقود الوزارة هذا التحول من خلال إستراتيجية فرعية شاملة تهدف إلى الانتقال من النموذج التقليدي في تقديم الخدمة، إلى نموذج وطني أكثر شمولًا يستند إلى التمكين، ويعتمد على الحوكمة، وتوسيع الشراكات، وتنويع قنوات تقديم الخدمة، ضمن أطر تنظيمية تُراعي العدالة في الوصول، ورفع كفاءة الأداء، واستدامة الأثر. وطورت الوزارة نماذج تشغيل متقدمة لمراكز كبار السن، تُنفذ من خلال الإسناد إلى جهات أهلية مرخصة ومؤهلة، تراعي في تصميمها الأبعاد النفسية والاجتماعية والبيئية، مع إشراف مباشر من الوزارة لضمان الجودة والامتثال للمعايير, حيث شملت...
تُواصل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تطوير منظومة رعاية كبار السن، عبر توجه إستراتيجي يعكس أولوياتها في التنمية الاجتماعية المستدامة، ويُسهم في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 المتعلقة بجودة الحياة، وتمكين الفئات ذات الأولوية، وتعزيز المشاركة المجتمعية.وتقود الوزارة هذا التحول من خلال إستراتيجية فرعية شاملة تهدف إلى الانتقال من النموذج التقليدي في تقديم الخدمة، إلى نموذج وطني أكثر شمولًا يستند إلى التمكين، ويعتمد على الحوكمة، وتوسيع الشراكات، وتنويع قنوات تقديم الخدمة، ضمن أطر تنظيمية تُراعي العدالة في الوصول، ورفع كفاءة الأداء، واستدامة الأثر.وطورت الوزارة نماذج تشغيل متقدمة لمراكز كبار السن، تُنفذ من خلال الإسناد إلى جهات أهلية مرخصة ومؤهلة، تراعي في تصميمها الأبعاد النفسية والاجتماعية والبيئية، مع إشراف مباشر من الوزارة لضمان الجودة والامتثال للمعايير, حيث شملت هذه النماذج تشغيل...
سامي عبد الرؤوف (أبوظبي) أخبار ذات صلة نجاح استزراع الأسماك المحلية بنظام الأقفاص البحرية في جزيرة دلما مشروع «درجة علمية» يستذكر حصول حاكم الشارقة على الدكتوراه الفخرية من جامعة «كويمبرا» حددت وزارة الموارد البشرية والتوطين، 3 خطوات لتجديد الاشتراك في نظام التامين ضد التعطل عن العمل، مؤكدة أهمية التجديد في المحافظة على الاستقرار المهني والأمان الوظيفي للمستفيدين من العاملين في القطاعين الحكومي الاتحادي والخاص من المواطنين والمقيمين في الدولة، من خلال تعويض المؤمن عليه خلال فترة التعطل عن العمل بمبلغ نقدي، وفقط ضوابط واشتراطات محددة. وأوضحت الوزارة، أنه يتم إدخال رقم الهوية الإماراتية، ورقم الهاتف مع تاريخ الميلاد، ليتلقى بعدها الشخص رسالة نصية تحتوي على رمز التحقق على الهاتف المحمول المسجل في النظام، وبعد إدخال الرمز يتم توجيه الشخص...
عجمان (وام) أخبار ذات صلة «الكفاءة الكاملة» يناقش التحديات الحكومية في ظل التطورات التكنولوجية سفير الإمارات يلتقي رئيسة وزراء ترينيداد وتوباغو أعلنت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان بدء تطبيق النسخة السحابية من نظام «موارد - Oracle Cloud» كنظام موحد لإدارة خدمات وإجراءات الموارد البشرية في الجهات الحكومية بالإمارة، اعتباراً من أمس، وذلك ضمن جهود الدائرة في تسريع التحول الرقمي الحكومي وتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي.وأكدت صفية المحرزي، مديرة إدارة برامج وخدمات الموارد البشرية في الدائرة، أن إطلاق نظام الحوسبة السحابية يشكل خطوة استراتيجية تعكس التزام حكومة عجمان بالتحول الرقمي الشامل، مشيرة إلى أن النظام الجديد يقدم منصة مرنة وآمنة تمكن الجهات من الوصول إلى الخدمات والبيانات بسلاسة وكفاءة، ما يسهم في رفع كفاءة العمليات الإدارية، وتقديم خدمات ذكية ومستدامة.وأضافت...
الثورة نت / اختتم صندوق تنمية المهارات بصنعاء البرنامج التدريبي “الجوانب القانونية في الموارد البشرية” لكوادر مجموعة العالمية. هدف البرنامج بتمويل وإشراف الصندوق وبالشراكة مع مركز الخير، في اسبوع، إلى تزويد 21 كادرا من مختصي الموارد البشرية بالمجموعة، بعدد من المعارف والمفاهيم القانونية وإكسابهم القدرة على تطبيق السياسات والإجراءات القانونية في إدارة الموارد البشرية، في ظل قوانين (العمل ،التأمينات ،الضرائب) وبما يضمن حقوق العمال والموظفين والشركة وبقية الأطراف المعنية. وفي حفل الاختتام الذي حضرة القائم بأعمال المدير التنفيذي لمؤسسة الخير للتنمية الاجتماعية، فارس الهبوب. أشاد نائب المدير التنفيذي لصندوق تنمية المهارات، جميل النعيمي بالبرنامج كونه يعنى بالجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية مشيرا إلى الدور التي يلعب ذلك في تأمين الامتثال للوائح والقوانين، و تحقيق التوازن بين حقوق العمال وأهداف...
فاطمة المالكي فتحت الجامعة السعودية الإلكترونية مُمثلة في الكلية التطبيقية عن فتح باب القبول والتسجيل في برامج الدبلوم (عن بُعد) للفصل الدراسي الأول 1446هـ / 2025م. وأوضحت الجامعة التخصصات المتاحة وتشمل أمن المعلومات، وإدارة المكتبات، والذكاء الاصطناعي التوليدي، والأمن والسلامة، وإدارة الأعمال. كما شملت التخصصات المتاحة الإعلام الرقمي وصناعة المحتوى، واللغة الإنجليزية، وإدارة الفنادق، وإدارة الموارد البشرية، والعلاقات العامة، والسلامة والصحة المهنية، والإدارة التنفيذية، وإدارة اللوجستيات وسلاسل الإمداد،و الإدارة المالية، وغيرها من التخصصات. ولفتت الجامعة أن البرنامج معتمدة من المركز الوطني للتعليم الإلكتروني، ومعتمدة من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، مشيرا إلى أن التقديم متاح الآن من خلال الرابط التالي: هنا
نوه الحساب الرسمي للعناية بعملاء أنظمة التقاعد وعملاء نظام التأمينات الاجتماعية إلى أن إضافة، نقل، استبعاد، تعديل المهنة المشتركين غير السعوديين من اختصاص وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.وأشارت التأمينات الاجتماعية، عبر صفحتها بموقع إكس، إلى أن البيانات ترد إلى التأمينات الاجتماعية آلياً من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.وجاء ذلك ردًا على استفسار أحد المواطنين، نصه: "بحذف موظف غير سعودي من المؤسسة وتظهر لي رسالة (تم تسجيل المشترك من خلال وزارة الموارد البشرية لا يمكن استبعاده يدويًا)".حياك الله،نفيدك أن إضافة، نقل، استبعاد، تعديل المهنة المشتركين الغير سعوديين من اختصاص وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، حيث ترد البيانات إلى التأمينات الاجتماعية آلياً من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية@HRSD_Careنسعد بخدمتك،التأمينات الاجتماعية (GOSI)— العناية بالعملاء (@GosiCare) August 2, 2025 التأمينات الاجتماعيةالتأميناتقد يعجبك أيضاًNo stories...
ورد استفسار إلى الحساب الرسمي للعناية بمستفيدين وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، من أحد المتابعين، نصه: ما هى الرسوم التي يتحملها صاحب العمل عن العامل الوافد؟".وأوضحت الموارد البشرية، عبر صفحتها بموقع إكس، أن صاحب العمل يتحمل رسوم استقدام العامل غير السعودي، ورسوم الإقامة ورخصة العمل وتجديدهما وما يترتب على تأخير ذلك من غرامات يتسبب بها صاحب العمل، ورسوم تغيير المهنة، والخروج والعودة، وتذكرة عودة العامل إلى موطنه بعد انتهاء العلاقة بين الطرفين.ونوهت إلى أن العامل يتحمل تكاليف عودته إلى بلده في حالة عدم صلاحيته للعمل أو إذا رغب في العودة دون سبب مشروع.وأشارت إلى أن صاحب العمل يتحمل رسوم نقل خدمات العامل الذي يرغب في نقل خدماته إليه، مؤكدًا أن صاحب العمل يلزم بنفقات تجهيز جثمان العامل ونقله إلى الجهة...
وجّه المدير العام للصندوق القومي للتأمين الصحي، دكتور فاروق نورالدائم، بضرورة إعادة استهداف الأسر الفقيرة ضمن المظلة التأمينية في إطار خطة المائة يوم، وذلك في ظل تداعيات الحرب التي دفعت بالعديد من الأسر إلى دائرة الفقر.جاء ذلك خلال اجتماع عقده الجمعة مع إدارة الطوارئ بالصندوق، خصص لمناقشة خطة المائة يوم، إلى جانب موجهات وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، الأستاذ معتصم أحمد صالح، خلال زيارته الأخيرة إلى رئاسة الصندوق.وتوصل الاجتماع إلى توافق حول المحاور الرئيسية للخطة، لاسيما ما يتعلق بالتغطية السكانية، وتوسيع مظلة الخدمات الصحية، وآليات التمويل، مؤكداً أهمية تعزيز الحاكمية والفعالية في التنفيذ.كما أقر الاجتماع منح الأولوية للنازحين في تقديم الخدمات الصحية، لا سيما في مناطق النزوح وولايات السودان المحررة، وعلى وجه الخصوص النازحين في شرق تشاد، مع اعتماد برامج...
أكد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الأستاذ معتصم أحمد صالح التزام وزارته ببذل الجهود لانتشال الشعب السوداني من دائرة الفقر التي تفاقمت بسبب الحرب، مشيرًا إلى أن الوزارة تعمل على تنفيذ خطة المائة يوم التي تبنتها حكومة الأمل برئاسة دكتور كامل إدريس.جاء ذلك خلال سلسلة اجتماعات مكثفة عقدها الوزير بمدينة بورتسودان، شملت وزير الدولة بالوزارة الأستاذة سليمى إسحاق، ووالي ولاية وسط دارفور الأستاذ مصطفى تمبور، إلى جانب زيارة ميدانية للجهاز الاستثماري للضمان الاجتماعي.وأوضح صالح في تصريح (لسونا) أن اجتماعه مع وزير الدولة خلص إلى الاتفاق على العمل بروح الفريق الواحد لتحقيق أهداف الوزارة، مؤكدًا التزامه بتحسين أوضاع المعاشيين من خلال تطبيق زيادة بنسبة 15% في مستحقاتهم، إلى جانب معالجة التحديات التي تواجه الجهاز الاستثماري للضمان الاجتماعي، والعمل على زيادة موارده...
دبي (وام)نظمت وزارة الموارد البشرية والتوطين 50 يوماً مفتوحاً لتوظيف المواطنين في القطاع الخاص خلال النصف الأول من العام الحالي بمشاركة أكثر من 160 شركة خاصة وسط إقبال واسع من المواطنين الباحثين عن عمل.وعرضت الشركات الفرص الوظيفية المتاحة في منصة برنامج «نافس» خلال الأيام المفتوحة التي أقيمت بالتعاون مع البرنامج والدوائر المحلية للموارد البشرية ومجالس الأحياء في مختلف إمارات الدولة، إضافة لكليات التقنية العليا وجامعتي زايد ودبي وكلية فاطمة للعلوم الطبية. أخبار ذات صلة 24 مليون عملية تواصل بين «الموارد البشرية والتوطين» ومتعامليها إغلاق 77 حساب تواصل اجتماعي لمزاولة نشاط استقدام العمالة المساعدة من دون ترخيص وأكدت فريدة آل علي، الوكيل المساعد لتوظيف الموارد البشرية الوطنية في الوزارة مواصلة الوزارة تنظيم فعاليات اليوم المفتوح، التي تحظى بمصداقية...
وقف وزير الموارد البشرية والرعاية الاجتماعية الاستاذ معتصم أحمد صالح في اولى زياراته الرسمية الى رئاسة الصندوق القومي للتأمين الصحي للتعرف ميدانياً على الإدارات العامة والاقسام ودور الصندوق والتعريف بمديري فروع الأقاليم والولايات والتحديات التي تواجه الصندوق القومي للتأمين الصحي.وأثنى الوزير معتصم خلال اللقاء التنويري حول أداء التأمين الصحي وآفاق المستقبل بمقر الصندوق ببورتسودان أثنى على الخطة التي عرضت في التقرير مناديا بتوفير خدمة بنوع جيد وتأهيل المرافق في الولايات الآمنة والتي استردت من المليشيا المتمردة.بجانب معرفة الأضرار والآثار وحجم الخسائر التي تعرض لها التأمين جراء إعتداء المليشيات على مراكز الخدمات ومنافذ تقديم الخدمة بالعاصمة والولايات، وشدد الوزير على ضرورة إدخال جميع المواطنين تحت مظلة التأمين الصحي، مؤكدًا أهمية تفعيل إلزامية قانون التأمين الصحي وإدراج التأمين الصحي الضريبي كإجراء إلزامي...
البلاد (الرياض) اجتمع وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، في لقاءٍ افتراضي موسّعٍ مع أكثر من 200 مستثمرٍ وممثلٍ من القطاعين الخاص وغير الربحي، ممن يعملون في تشغيل المراكز الأهلية لرعاية الأشخاص ذوي الإعاقة، وذلك في إطار حرص الوزارة على تمكين المستثمرين وتحفيزهم لتطوير هذا القطاع الحيوي وتعزيز جودة خدماته. وأكد الراجحي في مستهل اللقاء، أن الأشخاص ذوي الإعاقة يحظون باهتمام بالغ من القيادة الرشيدة، باعتبارهم شركاءً في التنمية وعنصرًا أساسيًا في نسيج المجتمع، مشيرًا إلى أن رؤية المملكة 2030 أولت هذه الفئة اهتمامًا إستراتيجيًا، من خلال برامج ومبادرات تعزز العدالة الاجتماعية، وترتقي بكفاءة الخدمات واتساع نطاقها. واستعرض الراجحي ملامح إستراتيجية الوزارة الخاصة بذوي الإعاقة، وما انبثق عنها من برامج نوعية تستهدف التمكين الشامل في مجالات...
دمشق-سانافي سياق الاجتماعات المكثفة للجنة الصياغة النهائية لمشروع قانون الخدمة المدنية، عقدت اللجنة اجتماعها الخامس في مقر وزارة التنمية الإدارية، برئاسة وزير التنمية الإدارية محمد حسان السكاف، حيث شكّل هذا الاجتماع محطة نوعية جديدة، في بلورة الأسس التنظيمية الحديثة للخدمة المدنية في سوريا.ناقش أعضاء اللجنة الشروط العامة اللازم توافرها لإشغال الوظائف في الجهات العامة، إلى جانب الضوابط القانونية لأساليب الإشغال المختلفة، بما يضمن تحقيق العدالة وتكافؤ الفرص، ويُرسّخ مبدأ الجدارة، والاستحقاق في التوظيف الحكومي.كما شهد الاجتماع انطلاقة النقاش التفصيلي لأحد أبرز أبواب المشروع، والمتعلق بإدارة الموارد البشرية، بوصفه المحرك الأساسي لتحقيق الكفاءة المؤسسية، واستثمار الطاقات البشرية، بما ينسجم مع أولويات الدولة التنموية.وأكد الوزير السكاف على أهمية أن ترتكز إدارة الموارد البشرية في القطاع العام، على أسس علمية متكاملة، تشمل التخطيط...
زار الأمير عبدالعزيز بن سلمان بن عبدالعزيز وزير الطاقة اليوم، عيادات التمكين في الرياض، وكان في استقباله وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي.وتأتي زيارة وزير الطاقة في إطار تعزيز التكامل بين الجهات الحكومية، وتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 الرامية إلى تمكين الإنسان وتنمية المجتمع.واطّلع ، خلال الزيارة، على آليات عمل "عيادات التمكين"، مستمعًا إلى عرض تفصيلي حول أدوارها التنموية، وفاعليتها في تقديم خدمات تأهيلية متكاملة تسهم في رفع جاهزية مستفيدي الضمان الاجتماعي للاندماج في سوق العمل، وتعزيز استقلالهم الاقتصادي والاجتماعي. وشهدت الزيارة توقيع مذكرة تفاهم، بين وزارة الطاقة ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بهدف توسيع مجالات التعاون في تأهيل وتمكين مستفيدي الضمان الاجتماعي، عبر تطوير مبادرات مشتركة تُسهم في تعزيز قابليتهم للتوظيف، ورفع مستوى مشاركتهم في التنمية....
الثورة نت /.. اختتم صندوق تنمية المهارات بصنعاء اليوم البرنامج التدريبي “تصميم هياكل الأجور والمرتبات” لكوادر مستشفى جامعة العلوم والتكنولوجيا. هدف البرنامج بتمويل وإشراف الصندوق عبر مركز الاستشارات والتنمية، في 3 أيام ،إلى تزويد 25 من مختصي الموارد البشرية والشؤون المالية بالمستشفى، عدد من المعارف النظرية والعملية حول تصميم انظمة الأجور والمرتبات والمزايا ،وتحديد دورها في إدارة الموارد البشرية. وأفاد مدير التدريب بالصندوق، جمال المرقب ،بان هذا البرنامج يأتي ضمن سلسلة الدورات و البرامج التدريبية المختلفة، التي يقدمها الصندوق للمؤسسات المساهمة فيه، من كافة القطاعات (عام وخاص ومختلط). ونوه المرقب إلى أن برنامج تصميم هياكل الأجور، واحد من مجموعة برامج تدريبية (ادارية وطبية) نفذت للمستشفى بتمويل من الصندوق. بدورة أوضح مدير مركز الاستشارات عبدالمجيد العدلاني أن المشاركين تعرفوا خلال البرنامج...
زار صاحب السمو الملكي الأمير عبدالعزيز بن سلمان بن عبدالعزيز وزير الطاقة اليوم، عيادات التمكين في الرياض، وكان في استقباله معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي. وتأتي زيارة سموه في إطار تعزيز التكامل بين الجهات الحكومية، وتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 الرامية إلى تمكين الإنسان وتنمية المجتمع.أخبار متعلقة تدشين خدمات إلكترونية جديدة في منصة "أبشر".. تعرف عليهاخادم الحرمين يتلقى رسالة خطية من ملك إسواتيني تتصل بالعلاقات الثنائيةبتوجيهات القيادة.. وصول التوأم السيامي "أزاريا وأزورا" إلى الرياضواطّلع سمو وزير الطاقة، خلال الزيارة، على آليات عمل "عيادات التمكين"، مستمعًا إلى عرض تفصيلي حول أدوارها التنموية، وفاعليتها في تقديم خدمات تأهيلية متكاملة تسهم في رفع جاهزية مستفيدي الضمان الاجتماعي للاندماج في سوق العمل، وتعزيز استقلالهم الاقتصادي والاجتماعي. .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative;...
زار صاحب السمو الملكي الأمير عبدالعزيز بن سلمان بن عبدالعزيز وزير الطاقة اليوم، عيادات التمكين في الرياض، وكان في استقباله معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي. وتأتي زيارة سموه في إطار تعزيز التكامل بين الجهات الحكومية، وتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 الرامية إلى تمكين الإنسان وتنمية المجتمع. واطّلع سمو وزير الطاقة، خلال الزيارة، على آليات عمل “عيادات التمكين”، مستمعًا إلى عرض تفصيلي حول أدوارها التنموية، وفاعليتها في تقديم خدمات تأهيلية متكاملة تسهم في رفع جاهزية مستفيدي الضمان الاجتماعي للاندماج في سوق العمل، وتعزيز استقلالهم الاقتصادي والاجتماعي. وشهدت الزيارة توقيع مذكرة تفاهم، بين وزارة الطاقة ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بهدف توسيع مجالات التعاون في تأهيل وتمكين مستفيدي الضمان الاجتماعي، عبر تطوير مبادرات مشتركة تُسهم في...
أوضح الحساب الرسمي للعناية بمستفيدين وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عبر صفحته بموقع «إكس»، طريقة الحصول على بطاقة امتياز الرقمية لكبار السن.ونوهت «الموارد البشرية» إلى أنه يمكن الحصول على بطاقة امتياز الرقمية لكبار السن باسم المستفيد من خلال تطبيق HRSD ثم حسابي ثم اختار بطاقاتي الرقمية.وجاء ذلك ردًا على استفسار أحد المتابعين، نصه: "للحصول على بطاقة امتياز لكبار السن، هل يلزم الدخول باسم المستفيد نفسه أو أحّد أبنائه؟".حياك الله، يمكنك الحصول على بطاقة امتياز الرقمية لكبار السن بأسم المستفيد من خلال تطبيق HRSD ← حسابي ← بطاقاتي الرقمية.سعدنا بخدمتك— العناية بالمستفيدين (@HRSD_Care) July 29, 2025 الموارد البشريةبطاقة امتياز الرقميةقد يعجبك أيضاًNo stories found.
البلاد (الرياض) أشاد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، بتكامل الجهود الوطنية في التصدي لجرائم الاتجار بالأشخاص، مؤكدًا أن المملكة أولت هذا الملف أهمية قصوى من خلال منظومة تشريعية وتنفيذية تستند إلى مبادئ الشريعة الإسلامية، وتنسجم مع المعايير الدولية، وتستهدف حماية الإنسان وصون كرامته، وضمان بيئة عمل عادلة وآمنة. وأوضح بمناسبة اليوم العالمي لمكافحة الاتجار بالأشخاص، أن هذه الجريمة تعد من أشد الانتهاكات خطورة على الحقوق الإنسانية، وتستوجب استجابة مؤسسية شاملة، تبدأ بالوقاية، وتمر بالحماية، وتنتهي بالمحاسبة، مشيرًا إلى أن الوزارة تبنت مجموعة من السياسات والبرامج لمكافحتها، يأتي في مقدمتها اعتماد “السياسة الوطنية للقضاء على العمل الجبري”، كأول سياسة من نوعها على مستوى دول الخليج، والتي تستهدف القضاء على أبرز صور الاتجار، من خلال تعزيز ظروف...
يستهل وزير الموارد البشرية والرعاية الاجتماعية معتصم أحمد صالح مهامه العملية بانفاذ خطة (مائة يوم) بدءا بزيارة للصندوق القومي للتأمين الصحي يوم (الاربعاء) .وأعلن وزير الموارد البشرية والرعاية الاجتماعية عقب ادائه القسم واجتماعه برئيس الوزراء الدكتور كامل ادريس شروع وزارته في انفاذ خطة (مائة يوم) من العمل الميداني لتحقيق العدالة والحماية الاجتماعية.ويقف الوزير خلال زيارته لرئاسة الصندوق القومي للتأمين الصحي على أداء الصندوق في النصف الأول من العام الحالي 2025م والوقوف ميدانيا على الوحدات التابعة للوزارة .ونبه إلى أن افرازات الحرب جعلت الناس في امس الحوجة لخدمات التأمين الصحي والحماية الاجتماعية لاسيما وأن التأمين الصحي يغطي 85% من سكان السودان.سونا إنضم لقناة النيلين على واتساب
الشارقة (وام) ترأس سمو الشيخ عبدالله بن سالم بن سلطان القاسمي، نائب حاكم الشارقة، نائب رئيس المجلس التنفيذي، صباح أمس الثلاثاء، اجتماع المجلس التنفيذي الذي عقد في مكتب سمو الحاكم.وتناول المجلس، خلال اجتماعه، جملة من الموضوعات المعنية بمتابعة أداء الدوائر والهيئات الحكومية، والتحديث على القوانين والتشريعات، بما يضمن حقوق العاملين في إمارة الشارقة.ووجَّه المجلس بالغ شكره وتقديره إلى صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، على دعمه اللامحدود، ورؤيته الحكيمة في تعزيز بيئة العمل الحكومي، وحرصه الدائم على بناء جهاز حكومي يتمتع بأعلى معايير الكفاءة والأداء، والاستثمار في العنصر البشري، الأمر الذي يصب في مصلحة الموظفين، والارتقاء بجودة حياتهم واستقرارهم الوظيفي.واعتمد المجلس اللائحة التنفيذية للمرسوم بقانون رقم «2» لسنة 2025م بشأن الموارد البشرية لإمارة الشارقة،...
قالت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إن الاتجار بالأشخاص يُعد جريمة منظمة وخطيرة تمس كرامة الإنسان وحقوقه الأساسية. ودعت إلى الوقوف صفًا واحدًا لمواجهة هذه الظاهرة والتصدي لكل صور الاستغلال.وأوضحت الوزارة، عبر صفحتها على منصة "إكس"، ضمن حملتها التوعوية "معًا لمكافحة الاتجار بالأشخاص"، أن الجريمة تشمل استخدام الشخص أو إلحاقه أو نقله أو إيواءه أو استقباله من أجل إساءة الاستغلال، مشيرةً إلى أن ذلك قد يتم عبر وسائل متعددة كالإكراه، أو التهديد، أو الاحتيال، أو الخداع، أو الخطف، أو استغلال الوظيفة أو النفوذ أو السلطة.وبيّنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن الغرض من الاتجار بالأشخاص يتنوع ما بين الاستغلال الجنسي، والعمالة أو الخدمة قسرًا، والاستعباد أو الاسترقاق، إلى جانب نزع الأعضاء أو إجراء التجارب الطبية، إضافة إلى الممارسات ذات الشبهة...
دعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، جميع المواطنين والمقيمين إلى الإبلاغ الفوري عن أي مخالفات تتعلق بنظام العمل، وذلك عبر القنوات الرسمية المعتمدة من الوزارة.وأوضح محمد الرزقي أن هذه الخطوة تأتي ضمن جهود الوزارة في متابعة مدى التزام المنشآت بالأنظمة والتعليمات، وسعيها الدائم إلى توفير بيئة عمل آمنة ومناسبة للعمالة في مختلف القطاعات.وأكد أن الوزارة ترصد وتتابع المخالفات بدقة، وتدعو إلى التعاون المجتمعي للإبلاغ عن أي ممارسات غير نظامية، بما يضمن حفظ الحقوق وتحقيق العدالة في سوق العمل.وأشار إلى أن الإبلاغ يمكن أن يتم بسهولة من خلال تطبيق "وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية" أو البوابة الإلكترونية الرسمية، مؤكدًا على سرية المعلومات وحماية المبلغين.اخبار السعوديةوزارة المواردقد يعجبك أيضاًNo stories found.
البلاد (الرياض) واصلت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال الربع الأول من عام 2025 تعزيز حضورها الميداني في سوق العمل، عبر أدوات رقابية ذكية ومنهجيات استباقية أسهمت في رفع مستوى الامتثال، وتثبيت قواعد الحوكمة في المنشآت. ونفذت الوزارة أكثر من 411 ألف زيارة رقابية خلال ثلاثة أشهر فقط، واستهدفت أكثر من 250 ألف زيارة لبرامج التوطين، أسفرت عن ضبط 115,278 مخالفة، وتوجيه أكثر من 46 ألف إنذار، في وقت بلغ فيه معدل جودة الرقابة 93.65%، متجاوزًا النسبة المستهدفة, وتعاملت الوزارة خلال الربع الأول مع 14,657 بلاغًا و13,611 اعتراضًا ضمن آليات تضمن العدالة والاستجابة السريعة، وتعزز الثقة في منظومة الرقابة. وعلى مستوى الكوادر البشرية، واصلت الوزارة تمكين فرقها الميدانية معرفيًا ومهنيًا، فيما نفّذت 53 برنامجًا تدريبيًا متخصصًا استفاد منها أكثر من...
واصلت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال الربع الأول من عام 2025 تعزيز حضورها الميداني في سوق العمل، عبر أدوات رقابية ذكية ومنهجيات استباقية أسهمت في رفع مستوى الامتثال، وتثبيت قواعد الحوكمة في المنشآت. ونفذت الوزارة أكثر من 411 ألف زيارة رقابية خلال ثلاثة أشهر فقط، واستهدفت أكثر من 250 ألف زيارة لبرامج التوطين، أسفرت عن ضبط 115,278 مخالفة، وتوجيه أكثر من 46 ألف إنذار، في وقت بلغ فيه معدل جودة الرقابة 93.65%، متجاوزًا النسبة المستهدفة, وتعاملت الوزارة خلال الربع الأول مع 14,657 بلاغًا و13,611 اعتراضًا ضمن آليات تضمن العدالة والاستجابة السريعة، وتعزز الثقة في منظومة الرقابة.وعلى مستوى الكوادر البشرية، واصلت الوزارة تمكين فرقها الميدانية معرفيًا ومهنيًا، فيما نفّذت 53 برنامجًا تدريبيًا متخصصًا استفاد منها أكثر من 1,330 مراقبًا...
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تنفيذ فرقها الرقابية أكثر من 411 ألف زيارة رقابية خلال الربع الأول من عام 2025، واستهداف أكثر من 250 ألف زيارة لبرامج التوطين، أسفرت عن ضبط 115,278 مخالفة، وتوجيه أكثر من 46 ألف إنذار، في وقت بلغ فيه معدل جودة الرقابة 93.65%، متجاوزًا النسبة المستهدفة وأوضحت الوزارة أنها تعاملت خلال الفترة ذاتها مع 14,657 بلاغًا و13,611 اعتراضًا، ضمن آليات تضمن العدالة والاستجابة السريعة، وتعزز الثقة في منظومة الرقابة، مواصلة تعزيز حضورها الميداني في سوق العمل، عبر أدوات رقابية ذكية ومنهجيات استباقية، أسهمت في رفع مستوى الامتثال، وتثبيت قواعد الحوكمة في المنشآت. وعلى مستوى الكوادر البشرية، واصلت الوزارة تمكين فرقها الميدانية معرفيًا ومهنيًا، فيما نفّذت 53 برنامجًا تدريبيًا متخصصًا، استفاد منها أكثر من 1,330...
الرياض أكد المستشار في الموارد البشرية رضوان جلواح، أن الاستئذان من ساعات العمل ليس حقًا قانونيًا. وقال رضوان جلواح، أن: “الاستئذان من ساعات العمل ما هو حق من حقوق الموظف، بالنظام مافيه شيء اسمه استئذان، ويحق للشركة تخصم عليك ساعات الاستئذان!”. وأشار إلى أن الاستئذان من ساعات العمل هو ميزة أو تسهيل من مديرك وليس حقًا، فدائمًا ما نخلط بين النظام وأفضل الممارسات في الموارد البشرية. https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/07/X2Twitter.com_3_hAOCBFTkdTzrum_568p.mp4
مسقط- الرؤية حازت الوطنية للتمويل- الشركة الرائدة في مجال التمويل في سلطنة عُمان- على "جائزة التميز في العلامة التجارية ضمن قطاع البنوك والخدمات المالية والتأمين"، في جوائز القيادة 2025 – عُمان التي ينظمها المؤتمر العالمي لتنمية الموارد البشرية (World HRD Congress). ويأتي هذا التكريم ليعزز مكانة الوطنية للتمويل كشركة رائدة في السوق، بفضل علامتها المؤسسية الراسخة، تواصل الشركة التزامها بأن تكون شريكاً في مسيرة التقدم من خلال تقديم حلول تمويلية مبتكرة ومستدامة، تلبي تطلعات عملائها. وقد تسلّم الجائزة نيابةً عن الشركة أحمد المعولي مساعد مدير عام رئيس قطاع التجزئة والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة، الذي يواصل جهوده في ترسيخ معايير التميّز في مختلف عمليات الشركة. وتُكرّم جوائز عُمان للقيادة 2025 الأفراد والمؤسسات التي تميزت في مختلف القطاعات، تقديرًا لأدائها الاستثنائي، وريادتها الملهمة،...
وقَّعت وزارتا التربية والتعليم والصحة بحكومة الوحدة الوطنية، اتفاقية تعاون مشترك تهدف إلى تنظيم الموارد البشرية وتبادل الكفاءات بين القطاعين، وذلك خلال مراسم التوقيع التي جرت في مقر وزارة التربية والتعليم بطرابلس. الاتفاق ينص على نقل 3613 موظفاً من وزارة الصحة إلى وزارة التربية والتعليم لامتلاكهم مؤهلات تربوية، مقابل نقل 8237 موظفاً من إدارة الاحتياط العام في وزارة التربية إلى وزارة الصحة لتخصصهم في مجالات طبية وفنية يحتاجها القطاع الصحي. ويأتي هذا التعاون بعد اجتماعات تنسيقية بين اللجان الفنية في الوزارتين، ضمن خطة إصلاح إداري شاملة تسعى لضمان التوزيع العادل والفعّال للكوادر البشرية، ورفع كفاءة الأداء في كلا القطاعين. وأكد الجانبان أن هذه الخطوة تشكّل جزءاً من عملية مستمرة لحصر التخصصات والمواءمة بينها، بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة، ما يسهم...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين، عن مخالفة 40 مكتبا لاستقدام العمالة المساعدة في الدولة خلال النصف الأول من العام الجاري 2025، واتخاذ الإجراءات القانونية الإدارية والمالية بحقها، بعد التأكد من ارتكابها نحو 140 مخالفة لقانون عمال الخدمة المساعدة ولائحته التنفيذية. وأكدت الوزارة عدم التهاون مع أي مكتب لاستقدام العمالة المساعدة يثبت ارتكابه مخالفات وتجاوزات، قانونية أو إدارية، مبينة أن تكرار ارتكاب مكاتب العمالة المساعدة للمخالفات، وعدم التزامها باللوائح القانونية المنظمة لعملها، يعرضها لعقوبات صارمة أشد قد تصل إلى إلغاء ترخيصها.وأوضحت الوزارة في بيان صحفي، أن استمرار متابعة تنظيم عمل مكاتب العمالة المساعدة في الدولة، يأتي في إطار جهود استدامة تنظيم سوق العمل، وتعزيز تنافسية مكاتب استقدام العمالة المساعدة وريادتها، والتفاعل السريع مع شكاوى أصحاب العمل والأسر بخصوص عمل المكاتب، وذلك عبر...
مسقط- الرؤية بدأت، الأحد، أعمال برنامج "المهارات القيادية" الذي تنظمه وزارة الصحة ممثلة بمركز التطوير المهني المستمر، وبالتعاون مع دائرة تنمية الموارد البشرية -قسم تطوير القيادات والتعاقب الإداري- ويستمر على مدار 5 أيام. حضر افتتاح البرنامج الدكتور ناصر بن حماد العزري مدير عام الموارد البشرية، وعدد من المسؤولين من مختلف وحدات الوزارة. ويهدف البرنامج إلى تنمية المهارات القيادية لدى الكوادر الصحية من خلال تعزيز فهم الذات والأنماط القيادية وتطبيق مبادئ القيادة الفعالة وبناء وقيادة فرق عمل عالية الأداء إلى جانب التركيز على مفاهيم القيادة في القطاع الصحي والتعامل مع التغيير واستشراف المستقبل في ضوء الذكاء الاصطناعي.
حددت وزارة الموارد البشرية إجراءات اعتراض الأهلية في الضمان الاجتماعي، حيث يعلن البرنامج شهريًا نتيجة الأهلية قبل موعد صرف الضمان الاجتماعي في اليوم الأول من كل شهر ميلادي.ويمكن للمستفيدين، في حالة الاعتراض على عدم الأهلية، تقديم إعتراض عبر المنصة الإلكترونية للدعم والحماية التي حددتها وزارة الموارد البشرية من هنا http://sbis.hrsd.gov.sa/#/login.وفي الخطوة التالية بعد تسجيل الدخول، يجب على المستفيد اختيار أيقونة برامج الدعم الخاصة بي، ثم اختيار برنامج الضمان الاجتماعي، ثم اختيار الأهلية والاستحقاق، واستعراض تفاصيل دورة الأهلية.ويتم تقديم اعتراض مع إرفاق الملفات المطلوبة حسب الاعتراض، ثم تسليم الاعتراض.وعليكم السلام حياك الله، يمكنك تقديم إعتراض عبر المنصة الإلكترونية : https://t.co/bIA7O1ot8U-برامج الدعم الخاصة بي-برنامج الضمان الاجتماعي-الأهلية والاستحقاق-استعراض تفاصيل دورة الأهلية-تقديم اعتراض مع إرفاق الملفات المطلوبة حسب الاعتراض-تسليم الاعتراض شاكرين لك.— العناية بالمستفيدين...
أعلنت وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان، بالشراكة مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عن دخول قرار توطين المهن الفنية الهندسية حيّز التنفيذ، وذلك اعتبارًا من اليوم الأحد 27 يوليو 2025، بنسبة 30%.ويأتي هذا القرار في إطار جهود تمكين الكفاءات الوطنية، وتعزيز التنمية المستدامة في قطاع التشييد والبناء، حيث يشمل عددًا من التخصصات أبرزها: فني هندسة مدنية، فني هندسة كهربائية، فني هندسة كيميائية، فني مساحة، فني صيانة ميكانيكية، ومُساح أراضٍ. وتُقدم الجهات المختصة عددًا من برامج الدعم للمنشآت، تشمل المساعدة في عمليات الاستقطاب والبحث عن الكوادر الوطنية المناسبة، والاستفادة من برامج الدعم المقدمة من صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، إلى جانب دعم عمليات التدريب والتأهيل المهني، ودعم عملية التوظيف واستمراره الوظيفي.امتدادًا لجهود تمكين الكفاءات الوطنية ودعم التنمية المستدامة في القطاع.تعلن #وزارة_البلديات_والإسكان...
استقبل صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن فهد بن مقرن بن عبدالعزيز نائب أمير منطقة حائل، بمكتبه اليوم، مدير فرع صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” بالمنطقة عبدالرحمن بن سالم الضبعان، وعددًا من منسوبي الفرع. وتسلّم سموه التقرير السنوي لعام 2024م، الذي تضمن أبرز أعمال ومحققات الفرع في دعم برامج التوظيف، وتطوير الكوادر الوطنية.اقرأ أيضاًالمجتمعوزارة الطاقة تُطلق مسرعة لدعم ريادة الأعمال وتشجيع الشركات الناشئة في القطاع ونوّه سموه بالدعم الذي توليه القيادة الرشيدة -أيدها الله- لتنمية الموارد البشرية وتمكين أبناء وبنات الوطن من فرص العمل، بمتابعة من معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. من جهته، أعرب الضبعان عن شكره وتقديره لسمو نائب أمير المنطقة على دعمه واهتمامه، مؤكدًا استمرار الصندوق في تقديم المبادرات والبرامج التي تواكب تطلعات سوق العمل في المنطقة.
استقبل صاحب السمو الأمير سعود بن عبدالله بن جلوي, بمكتبه اليوم، مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة مكة المكرمة عبدالله بن عبدالرحمن إسماعيل. واطّلع سموّه خلال الاستقبال، على عرض يتضمّن إنجازات الفرع لقطاعي العمل، والتنمية الاجتماعية بالمحافظة خلال النصف الأول من العام 2025م، والخدمات المقدمة للمستفيدين، وكذلك إحصائيات الجولات الرقابية للتأكّد من التزام المنشآت بقرارات التوطين والالتزام بنظام العمل، كما اطّلع سموه على المبادرات التي وُقّعت بالتعاون مع القطاع الخاص؛ بهدف تمكين المستفيدين في سوق العمل، إضافة إلى البرامج المقدمة لمستفيدي الضمان، والتمكين الاجتماعي، وبرامج المسؤولية الاجتماعية.
أوضح مستشار الموارد البشرية سعود الحسن، مستهدفات الجيل الجديد في بيئة العمل.وأضاف «الحسن»، بمداخلة عبر أثير «العربية إف إم»، أن سوق العمل به الآن جيل جديد مختلف من حيث التطلعات والنظرة إلى الوظيفة والدخل الشهري بل يريد الجيل الجديد بيئة عمل مرنة تحترم إنسانيته وتتضمن هدفا حقيقيا، مشيرا إلى أن الجيل الجديد يحتاج إعطاء الثقة وحرية في الإنجاز والتركيز، وحب التعلم.وأكمل مستشار الموارد البشرية، أنه ينبغي إدارك طريقة التعامل مع الجيل الجديد وبحثه عن القيمة والمرونة بعيدا عن التقيد، وعدم بناء العلاقة في العمل كعلاقة مدير وموظف، بل على المدير أن يتعامل كمدرب لهم حيث يدعم ذلك بناء الثقة في بيئة العمل.ما الذي يبحث عنه الجيل الجديد في بيئة العمل ؟.. وكيف يختلف مفهوم النجاح لديه عن الأجيال السابقة؟مستشار موارد...
قال المختص في الموارد البشرية بدر العنزي، إن توطين الوظائف في القطاع الصحي 100% سيرفع من مستوى الانضباط.وأشار خلال مداخلة مع قناة «الإخبارية» أن الكفاءات الوطنية تتميز بانضباط ومعايير مهنية عالية.ولفت العنزي إلى أن الكفاءات الوطنية السعودية متخصصة على مستوى عال بإمكانياتها وقدراتها الحالية، كما أن الجامعات السعودية على أفضل ما تكون.يذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تبدأ اليوم الأحد، تنفيذ قرارها بشأن زيادة نسب التوطين لمهن الصيدلة وطب الأسنان.أخبار السعوديةأخر أخبار السعوديةتوطين وظائف القطاع الصحيقد يعجبك أيضاًNo stories found.
تبدأ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الأحد، تنفيذ قرارها بزيادة نسب التوطين لمهن الصيدلة وطب الأسنان.وشمل القرار وضع نسبة توطين 35% في أنشطة الصيدليات المجتمعية والمجمعات الطبية، ونسبة توطين 65% في أنشطة المستشفيات، و نسبة توطين 55% لأنشطة الصيدلة الأخرى؛ وذلك للمشاركة في هذا القطاع الحيوي والهام.وتهدف وزارة الموارد البشرية، إلى توفير فرص وظيفية محفزة للمواطنين والمواطنات، ورفع مشاركة الكوادر الوطنية بسوق العمل والقطاع الخاص والمهن الطبية وتعزيز مساهمة المواطنين المواطنين في المنظومة الاقتصادية. الموارد البشريةأخبار السعوديةآخر أخبار السعوديةقد يعجبك أيضاًNo stories found.
البلاد (جدة) تبدأ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالشراكة مع وزارة الصحة اليوم (الأحد)، تنفيذ المرحلة الأولى من قرار رفع نسب توطين مهن طب الأسنان في القطاع الخاص، وذلك بنسبة 45%، في خطوة تستهدف تمكين الكفاءات الوطنية من العمل في القطاع الصحي، وتعزيز مشاركتها في سوق العمل. ويشمل القرار توطين 20 مهنة متخصصة في طب الأسنان داخل المستشفيات والعيادات الخاصة، على أن ترتفع النسبة إلى 55% في المرحلة الثانية، المقرر تنفيذها في 27 يناير 2026، مع تحديد الحد الأدنى للأجور بـ9,000 ريال للممارسين السعوديين في هذا القطاع. يأتي هذا التوجه ضمن الجهود الحكومية لتوفير فرص وظيفية نوعية ومحفّزة للمواطنين والمواطنات في التخصصات الطبية، ورفع نسبة مشاركة الكوادر الوطنية في المهن الصحية، بما يسهم في دعم الاقتصاد الوطني، وتحقيق مستهدفات رؤية...
استقالت كريستين كابوت، المسؤولة التنفيذية عن الموارد البشرية في شركة "أسترونومر" الأميركية، بعد انتشار مقطع مصوّر لها وهي تحتضن الرئيس التنفيذي للشركة خلال حفل لفرقة "كولدبلاي"، في واقعة أثارت جدلاً واسعاً وتحولت إلى مادة ساخنة على مواقع التواصل الاجتماعي. اعلان وأكد المتحدث باسم الشركة، تايلور جونز، في بيان مقتضب نقلته وكالة "أسوشيتد برس"، أن "كريستين كابوت لم تعد ضمن فريق أسترونومر، لقد قدّمت استقالتها". وتأتي مغادرتها بعد أيام فقط من استقالة الرئيس التنفيذي أندي بايرون، الذي تنحّى من منصبه بعدما أعلنت الشركة أنه سيخضع لإجازة مؤقتة بانتظار نتائج تحقيق داخلي. الواقعة بدأت حين التقطت الكاميرات كابوت وبايرون خلال الحفل الذي أُقيم الأسبوع الماضي في ملعب "جيليت" بمدينة فوكسبره بولاية ماساتشوستس، بينما كان المغني كريس مارتن يؤدي "أغنية الجامبوترون" وطلب...
البلاد (الرياض) أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، العمل حاليًا على تطوير برنامج الرعاية الاجتماعية المنزلية، الذي يهدف إلى تقديم خدمات الرعاية الاجتماعية للأشخاص ذوي الإعاقة الشديدة في منازلهم، ويركز على تعزيز قدرات المستفيدين للوصول إلى أعلى درجات الاستقلالية. وأشارت إلى حرصها على دعم الأشخاص ذوي الإعاقة في سرعة إنجاز معاملاتهم من خلال أتمتة العديد من الخدمات المخصصة لهم وتوفيرها عبر موقعها الرسمي، وفق جهود مستمرة في مجال تمكينهم من خلال تقديم العديد من الخدمات والبرامج والمبادرات الشاملة، التي تهدف إلى استثمار قدراتهم، وتعزيز دمجهم في المجتمع؛ بوصفهم عناصر فاعلة ومؤثرة. وتتمثل جهود الوزارة في تعزيز فرص تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة، بما يتناسب مع قدراتهم واحتياجاتهم المختلفة من خلال توفير العديد من المبادرات والمشاريع والخدمات؛ مثل مراكز الرعاية اليومية غير...
للرجال- 6 أطعمة تحمي البروستاتا من التضخم والسرطان