حقيقة زيادة حساب المواطن 1445، وتحذير قوي من وزارة الموارد البشرية للمستفيدين
تاريخ النشر: 10th, February 2024 GMT
يتساءل عدد كبير من المواطنين عن حقيقة زيادة حساب المواطن 1445، والذي من المقرر أن يتم صرفه غدًا الموافق 10 فبراير 2024، وكانت الصفحة الرسمية لحساب المواطن تلقت عدد كبير من التساؤلات حول حقيقة زيادة حساب المواطن 1445 وهذا ما سوف نتعرف عليه خلال السطور التالية.
حقيقة زيادة حساب المواطن 1445وخلال الساعات الأخيرة بدأ عدد كبير من المواطنين في البحث عن حقيقة زيادة حساب المواطن 1455، والتي تم الإعلان عنها رسميًا العام الماضي بعد توجيهات من خادم الحرمين الشريفين، حيث تنص الزيادة على منح علاوة برواتب المستفيدين والتابعين لهم، وهذا يدل على زيادة حساب المواطن شهر فبراير 2024، والتي سوف تكون كالتالي:
زيادة 720 ريال سعودي لرب الأسرة المستفيد من حساب المواطن.زيادة 360 ريال سعودي للتابع الأكبر من 18 عام.زيادة 215 ريال سعودي للتابع الأقل من 18 عام.ما هي شروط التسجيل في برنامج حساب المواطن؟
وكانت وزارة الموارد البشرية قد أعلنت عن عدد من الشروط الواجب توافرها في الأشخاص الراغبين في التسجيل في برنامج حساب المواطن وهي:
أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.لا يشترط أن يكون المتقدم غير متزوج.أن يكون المتقدم من أصحاب الدخل المنخفض.كما يمكن لزوجة المواطن السعودي التقديم في برنامج حساب المواطن.ألا يكون المتقدم من أصحاب الأملاك والعقارات.موعد صرف حساب المواطن دفعة فبراير 2024وخلال الساعات الأخيرة ترددت الكثير من الشائعات والأخبار المغلوطة والتي تفيد تغيير موعد نزول حساب المواطن دفعة فبراير 2024، إلا أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية أكدت أن هذه الأخبار غير صحيحة وأنه من المقرر أن يتم نزول دفعة فبراير 2024 في الموعد المحدد لها، على أن يتم إيداع مستحقات المستفيدين بداية من يوم السبت الموافق 10 فبراير 2024، ليتمكن المواطنبن من صرفها يوم الأحد الموافق 11 فبراير 2024 من كافة البنوك السعودية.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: حساب المواطن یکون المتقدم فبرایر 2024
إقرأ أيضاً:
"الموارد البشرية" تُسهم بأدوات رقابية ذكية في رفع نسب الامتثال إلى 94% وخفض معدل البطالة
واصلت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال الربع الأول من عام 2025 تعزيز حضورها الميداني في سوق العمل، عبر أدوات رقابية ذكية ومنهجيات استباقية أسهمت في رفع مستوى الامتثال، وتثبيت قواعد الحوكمة في المنشآت.
ونفذت الوزارة أكثر من 411 ألف زيارة رقابية خلال ثلاثة أشهر فقط، واستهدفت أكثر من 250 ألف زيارة لبرامج التوطين، أسفرت عن ضبط 115,278 مخالفة، وتوجيه أكثر من 46 ألف إنذار، في وقت بلغ فيه معدل جودة الرقابة 93.65%، متجاوزًا النسبة المستهدفة, وتعاملت الوزارة خلال الربع الأول مع 14,657 بلاغًا و13,611 اعتراضًا ضمن آليات تضمن العدالة والاستجابة السريعة، وتعزز الثقة في منظومة الرقابة.
وعلى مستوى الكوادر البشرية، واصلت الوزارة تمكين فرقها الميدانية معرفيًا ومهنيًا، فيما نفّذت 53 برنامجًا تدريبيًا متخصصًا استفاد منها أكثر من 1,330 مراقبًا ومراقبة، إلى جانب تنظيم لقاءات "الساعات الحوارية" التي جمعت 314 مراقبًا لتبادل الخبرات وتوحيد المفاهيم المهنية.
وأصدرت الوزارة 7 تعاميم رقابية وتنظيمية تهدف إلى توحيد الإجراءات وتحديد مرجعيات الضبط، بما يضمن تقليص التباين ورفع مستوى الالتزام الميداني.
وفي إطار التطوير المؤسسي المتواصل، حصلت وكالة الرقابة وتطوير بيئة العمل على شهادة ISO-9001 في الجودة الإدارية، نتيجة دمجها لأدوات رقابية تقنية شملت منصة "تمام"، وبرنامج "حماية الأجور"، ومنصة "تشارك"، وبرنامج "مواءمة"، الذي يُعد من أبرز المبادرات المؤهلة للمشاركة في جوائز الأمم المتحدة للخدمات العامة 2026.
وتُظهر البيانات الرقابية الصادرة عن الوزارة، أن نسبة امتثال منشآت القطاع الخاص لقرارات التوطين تجاوزت 94%، مما يعكس التفاعل الإيجابي من المنشآت مع السياسات التنظيمية, فيما تُعد هذه الأرقام مؤشرًا مباشرًا على تحسّن بيئة العمل في المملكة، واستقرار العلاقة التعاقدية، ونجاح الوزارة في ضبط التوازن بين الحزم في الرقابة والدعم في التمكين.
وسجّل معدل البطالة بين السعوديين انخفاضًا إلى 6.3% خلال الربع الأول من 2025، في أدنى مستوى تاريخي له، ضمن نتائج تعكس فاعلية نهج الوزارة في تنظيم سوق العمل وضمان امتثاله، وفق مسار منسجم مع مستهدفات رؤية المملكة 2030، وسعيها المستمر نحو سوق عمل تنافسي، منظم وجاذب للكفاءات الوطنية، وقائم على الإنتاجية والاستدامة.
قد يعجبك أيضاًNo stories found.
تعزيز الشفافية والمشاركة.. مذكرة تفاهم جديدة بين مفوضية الانتخابات ومؤسسة بحثية وطنية