5 أيام متواصلة للموظفين.. موعد عيد العمال وشم النسيم 2024
تاريخ النشر: 19th, April 2024 GMT
شم النسيم وعيد العمال.. يبحث الكثير من المواطنين عن مواعيد عيد العمال وشم النسيم 2024، استعدادا لتجهيزات عطلة قصيرة، أو الاستمتاع بوجبة الفسيخ والرنجة، حيث إن العطلة تكون مدفوعة الأجر للعاملين في القطاع العام والخاص.
وتستعرض «الأسبوع»، تفاصيل إجازة عيد العمال وشم النسيم 2024، وذلك بعض أن تم ضمهما سويا.
موعد إجازة شم النسيم 2024إجازة شم النسيم 2024أعلن المعهد القومي للبحوث الفلكية أن موعد إجازة شم النسيم 2024، من المقرر أن يأتي يوم الاثنين 6 مايو 2024، وهو إجازة رسمية مدفوعة الأجر.
عيد العمالترحيل إجازة عيد العمالقرر مجلس الوزراء ترحيل إجازة عيد العمال من يوم الأربعاء 1 مايو لـ يوم الخميس 2 مايو 2024، ليكون عدد أيام الإجازات بعد إضافة يومي العطلة الأسبوعية 5 أيام متواصلة، تبدأ من الخميس 2 مايو حتى الاثنين الموافق 6 مايو.
وبناء على ذلك، سيحصل الموظفين على إجازة لمدة 5 أيام متواصلة.
عيد القيامة المجيد 2024تحتفل الكنيسة القبطية الأرثوذكسية بعيد القيامة المجيد لعام 2024، بعد انتهاء الصوم الكبير، وذلك في صباح يوم الأحد 5 مايو 2024، ويليه عيد شم النسيم يوم الاثنين 6 مايو 2024.
إجازةعدد أيام الإجازات الرسمي في شهري أبريل ومايو- إجازة عيد تحرير سيناء 2024: الخميس الموافق 25 إبريل.
- عطلة أسبوعية: الجمعة الموافق 26 إبريل.
- عطلة أسبوعية: السبت الموافق 27 إبريل.
- إجازة عيد العمال: الخميس الموافق 2 مايو.
- عطلة أسبوعية: الجمعة الموافق 3 مايو.
- عطلة أسبوعية: السبت الموافق 4 مايو.
- إجازة عيد القيامة للمسيحيين: الأحد الموافق 5 مايو.
- إجازة شم النسيم: الاثنين الموافق 6 مايو.
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: القومي للبحوث الفلكية القبطية الأرثوذكسية عيد العمال اسعار الفسيخ إجازة عيد شم النسيم إجازة شم النسيم الفسيخ والرنجة عطلة أسبوعية أكلة الفسيخ إجازة عید العمال إجازة شم النسیم عطلة أسبوعیة شم النسیم 2024 مایو 2024
إقرأ أيضاً:
"العدل" تجري اختبار اجتياز القيد للموظفين المفوضين بالحضور والمرافعة
مسقط- الرؤية
نفذت وزارة العدل والشؤون القانونية اختبار اجتياز للقيد في سجل الموظفين المفوضين بالحضور والمرافعة عن وحدات الجهاز الإداري للدولة، وغيرها من الأشخاص الاعتبارية العامة الدفعة الثانية، وذلك في إطار جهودها لتعزيز الكفاءة القانونية داخل المؤسسات الحكومية، ضمن خطة المعالجة الانتقالية لتطبيق قانون المحاماة والاستشارات القانونية، الذي صدر بالمرسوم السلطاني رقم (41/2024)، ولائحته التنفيذية.
وشارك في هذا الاختبار 110 موظفين من مختلف وحدات الجهاز الإداري للدولة وغيرها من الأشخاص الاعتبارية العامة، وذلك بعد خضوعهم لبرنامج تدريبي شامل صُمم بعناية لتأهيلهم قانونيًا ومهنيًا ليعزز جاهزيتهم للترافع أمام المحاكم والجهات القضائية، مما يُسهم في رفع كفاءة الأداء القانوني داخل المؤسسات الحكومية.
وسبق الاختبار برنامج تدريبي تضمن مجموعة من المحاور القانونية المتخصصة، أبرزها: القانون المدني وقانون التحكيم والإجراءات المدنية والتجارية، بالإضافة إلى الكتابة القانونية والمرافعات والقانون الإداري وتطبيقاته القضائية.
كما تناول البرنامج قانون الخدمة المدنية والجرائم المتعلقة بالوظيفة العامة، فضلاً عن البحث القانوني وتحليل القضايا وأخلاقيات العمل القانوني، وتعتبر هذه المحاور أساسية في صقل المهارات التطبيقية للمشاركين، وتزويدهم بالأدوات اللازمة للتحليل القانوني، والكتابة المهنية، وتمكنهم من التعامل مع النزاعات، والمرافعات بكفاءة، كما تسهم في الالتزام بالقيم المهنية التي تضمن احترام القانون وتعزيز النزاهة والشفافية في أداء واجباتهم.
وحرصت وزارة العدل والشؤون القانونية على تهيئة المشاركين للاختبار وتمكينهم من اجتيازه بثقة وكفاءة، وتم تنظيم محاضرة تحضيرية خاصة للاستعداد للاختبار، قدّمها نخبة من المختصين في التدريب القانوني. بهدف تعريف المشاركين بطبيعة الاختبار وآلياته، وتقديم إرشادات عملية حول كيفية التعامل مع الأسئلة القانونية، بالإضافة إلى تعزيز جاهزيتهم النفسية والذهنية لأداء الاختبار بفاعلية.
لقاء جعجع – جنبلاط... تحالف انتخابي ع القطعة