وزارة العمل تعلن فتح باب التقديم بدورات التدريب المهني المجانية لشباب الإسماعيلية
تاريخ النشر: 29th, April 2024 GMT
أعلنت مديرية العمل بمحافظة الإسماعيلية عن بدء التقديم للحصول على الدورات التدريبية المجانية للشباب من الجنسين على مهنة المشغولات الخشبية بالليزر بالمحافظة، وذلك بمركز التدريب المهنى الثابت بمدينة المستقبل وعنوانه: عمارات مبارك بجوار المعهد الديني ، في إطار تنفيذ خطة التدريب المهنى للعام 2023 / 2024 ، وتحت إشراف الإدارة المركزية للتدريب المهنى بالوزارة ، ويمكن للشباب الراغب في الالتحاق بفرص التدريب المجانية على المهنة المشار إليها من خلال التقدم بمقر مركز التدريب المهنى ، أو إدارة بحوث العمالة بالمديرية ، لمن هم في سن 18 إلى سن 50 سنة ، وأن مدة التدريب تصل إلى 200 ساعة تدريبية ،وأنه يتم التواصل مع المسجلين قبل بدء الدورات.
وتشترط "الوزارة"، فى الحصول على دورات إجادة القراءة والكتابة كحد أدنى ، ويحصل المتدربين خلال فترة التدريب على تأمين ضد الإصابات، ويتسلم المتدرب الأدوات الكتابية والزى الخاص بالتدريب مجاناً ، ويحصل بعد اجتياز الاختبارات العملية والنظرية في نهاية الدورة على شهادة إتمام معتمدة من مديرية العمل تؤهلهم للحصول على فرص عمل لائقة في منشآت القطاع الخاص والاستثماري.
وقال حسن رداد مدير مديرية العمل بالإسماعيلية، إن تلك الدورات التدريبية المجانية تأتى فى ضوء تنفيذ توجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالاهتمام بالشباب من الجنسين والتوسع في عمليات وبرامج التدريب المهني من خلال مراكز التدريب المهني الثابتة والمتنقلة، لتأهيل الشباب من الجنسين على مهن يحتاجها سوق العمل، تماشياً مع خطة الدولة وتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي، بتنمية مهارات الشباب، وربطها باحتياجات سوق العمل، والإعلان عن تلك الدورات التدريبية المجانية للوصول إلى أكبر عدد من الشباب الراغب في التدريب.
وأوضح مدير المديرية، أن مدة الدورة التدريبية شهر كامل يشترط خلالها التفرغ لعملية التدريب، والتى تبدأ من التاسعة صباحاً وحتى الواحدة ظهراً ، كما يحصل المتدربين فى نهاية الدورات على المنتجات التي قام بصنعها خلال فترة التدريب ، محدداً الأوراق المطلوبة للتقديم والتى تتمثل فى : صورة من بطاقة الرقم القومى ، و 2 صورة شخصية ، و صورة المؤهل الدراسى، كما يمكن التسجيل من خلال قراءة الباركود المرفق فى الإعلان للتسجيل إلكترونياً ، أو الدخول إلى الرابط التالى:-https://docs.google.com/.../1FAIpQLSdG1Zf8eex.../viewform، وملء الإستمارة المطلوبة.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: وزارة العمل دورات التدريب المهني المجانية شباب الإسماعيلية مديرية العمل بمحافظة الإسماعيلية الرئيس عبدالفتاح السيسي
إقرأ أيضاً:
بنك مسقط ينظّم ورشة عمل لتعزيز التعاون المشترك مع وزارة العمل
مسقط- الرؤية
نظم بنك مسقط- المؤسسة المالية الرائدة في سلطنة عمان- حلقة عمل لتعزيز التعاون المشترك مع وزارة العمل، بحضور عدد من الموظفين وذلك بالمقر الرئيسي للبنك بمرتفعات المطار. وتطرق اللقاء إلى خطط واستراتيجيات التدقيق الداخلي الفعّال والتعريف بدور البنك في التنمية الاقتصادية من خلال تسليط الضوء على الخدمات والتسهيلات المصرفية التي يقدمها البنك.
وتأتي الحلقة في إطار التعاون القائم بين البنك والمؤسسات الحكومية والتي تهدف إلى رفع كفاءة الموظفين الحكوميين وتزويدهم بالمهارات اللازمة عبر استعراض أفضل الممارسات لتعزيز خبراتهم في المجال المصرفي.
واشتملت حلقة العمل- والتي استمرت يومين- على تقديم عروض مرئية لعدد من المواضيع المتعلقة بمختلف مجالات التطوير الإداري والمالي، قدّمها موظفي البنك من دوائر مختلفة، وسط تفاعل كبير من المشاركين، تخلل ذلك نقاشات مثرية وتبادل للأفكار والاقتراحات بما يخدم تطوير الأعمال.
وفي كلمته الافتتاحية، عبّر سعيد بن سالم العوفي- مدير عام الموارد البشرية والأعمال الإدارية ببنك مسقط، عن سعادته بهذا التعاون مع وزارة العمل الرامي إلى تعزيز كفاءة الموظفين في المجالات الإدارية والمالية، مشيراً إلى أهمية الموارد البشرية كون الموظفون يقومون بأدوار حيوية مختلفة ويشكّلون القوة الدافعة لنجاح وتقدم أي مؤسسة. وفي ختام كلمته قدّم العوفي شكره لجميع الشركاء من الجهات الحكومية، مؤكداً على مواصلة دعم هذه الجهود بما يتماشى مع أهداف التنمية الوطنية الشاملة.
من جانبها، أشادت وفاء بنت ابراهيم العجمية مساعد مدير عام المعاملات والخدمات المصرفية الحكومية ببنك مسقط، بالعلاقات الطويلة التي تجمع بين البنك وشركائه من المؤسسات الحكومية والشركات، مشيرة إلى ريادة البنك في استخدام الحلول الرقمية المتطورة التي تعيد تعريف المشهد المصرفي من خلال التزامه المستمر بمواكبة المستجدات التقنية على الساحة المحلية والعالمية. وأكدت العجمية مواصلة تعزيز الشراكات مع هذه المؤسسات لتعزيز تجربة الزبائن، وتبسيط العمليات، ورفع مستوى الكفاءة.
ويبذل بنك مسقط جهوداً حثيثة في مجال تدريب وتطوير الموارد البشرية ودعم هذه المجالات، كما أنه يحرص على تطبيق أفضل أساليب العمل والممارسات الإدارية الناجحة لتحقيق الكفاءة والفعالية، ولتحقيق هذا الهدف تم إنشاء قسم خاص للتعليم والتطوير تحت مسمى (أكاديمية جدارة) والتي تُعنى بتعزيز الكفاءات الوطنية من خلال برامج التدريب والتطوير الإداري والمهني، كما تقوم الأكاديمية بالعمل على تطوير مهارات الموظفين من خلال وحدات التعليم الإلكتروني والمنح الدراسية والشهادات المهنية وبرامج التدريب المخصصة في مجالات الإدارة والقيادة.
ولأن تطوير الموارد البشرية يأتي ضمن أولويات البنك، فقد تم تخصيص ميزانية سنوية لتطوير وتدريب الموارد البشرية في جميع الوظائف والمسؤوليات، كذلك يتم تنفيذ برامج التدريب والتطوير من خلال الدورات التعليمية المتخصصة التي تنفذها مراكز التدريب المعتمدة أو من خلال الروابط الأكاديمية مع الكليات والجامعات ومراكز التدريب الرائدة على المستويين الإقليمي والعالمي.
ومنذ بداية هذا العام وحتى نهاية إبريل الماضي، نظمت أكاديمية جدارة برامج تدريبية وفرت أكثر من (8065) مقعدا تدريبيا للموظفين بحيث يشارك كل موظف في أكثر من دورة وبرنامج تدريبي، كما تم تنظيم ورش تدريبية لـلحصول على (2) شهادة مهنية حضرها (27) موظفًا وموظفة كُلاً في مجال تخصصه.
وتتويجًا لدوره الريادي في تنمية وتطوير الموارد البشرية وتعزيز بيئة العمل النموذجية، تم اختيار بنك مسقط كأفضل مكان للعمل لعام 2024، مما يعكس حرص البنك على تعزيز مبادئ الشفافية والحوكمة والعمل برؤية واستراتيجية واضحة وبقيم وثقافة مؤسسية راسخة.
الدفاع المدني بميسان يخمد حريقًا في أشجار وأعشاب في جبل بثرة