بعد 15 عاما من الفكرة.. «العدل جروب» تطلق مشروع المسلسلات القصيرة على الموبايل
تاريخ النشر: 9th, June 2024 GMT
أعلن المنتج جمال العدل استعداده لتقديم فكرة جديدة في مجال الإنتاج الفني سوف تكون منبع كبير للموهوبين وهي الـ " Short Drama" الدراما القصيرة
وأوضح ان الـ " Short Drama " الدراما القصيرة، سوف تقدم على "العدل ديجيتال" وهي عبارة عن دراما سريعة تعرض في دقائق قليلة تليق بطبيعة الجمهور الكبير الموجود على السوشيال ميديا والذي أصبح لا يتحمل الدراما الطويلة.
و قال العدل في هذا الصدد، حاولت تقديم هذه الفكرة عام 2009 مع إحدى شركات الاتصالات حتى يذيعون مسلسل مدته 3 دقائق على التليفون و لكن الاتفاق لم يكتمل، و بعد مرور 15 عاما أصبح الحلم حقيقة وسنقدم الدراما القصيرة على "العدل ديجيتال" الموجودة على كل منصات السوشيال ميديا و سيقدمها نجوم من الفن ومعهم شباب من الوجوه الجديدة لإتاحة فرصة حقيقية لتقديم مواهبهم فمصر مليئة بمواهب سواء في التمثيل أو في تأليف المحتوى والقصص المعالجة دراميا التي تصلح لكي تقدم في دقائق.
وأشار إلى أنه سوف يقوم بالإشراف العام على "العدل ديجيتال" والتي تديرها بشكل مباشر الدكتورة داليا صالح و أحمد جمال العدل و معهم مجموعة كبيرة و مختارة سوف يكونون مسؤولين عن تحديد و اختيار محتوى مختلف و متعدد وهادف.
وأشار الى ترحيب "العدل جروب ديجيتال" بالأفكار الجديدة و المختلفة من الشباب الموهوب في هذا المجال بعد أن سمحت في الموسم الرمضاني 2024 لتلك المواهب بأن تشارك في صناعة عدة برامج بودكاست نالت اعجاب المتابعين و حققت ملايين المشاهدات.
ومن ضمن هذه البرامج برنامج بودكاست "لعل و عسى" و قدمة الكاتب إبراهيم عيسى و ناقش من خلاله محتوى فني و كانت أرائه مختلفة وواقعية.
و عرض من خلال برنامجه أسرار عن الفنانين و صناعة الأفلام تذاع لأول مرة، وكذلك بودكاست "ترانزيت" و قدمه الشيخ مصطفى عاطف واعتمدت فكرة البرنامج على توصيل المعلومات الدينية للأطفال بشكل بسيط و سهل.
وأيضا بودكاست "قهوة بلبن" والذي تقدمه الفنانة جيلان علاء وهو عبارة عن حوار كوميدي من القلب للقلب تديره مع المشاهير، وبودكاست "زي الفل" و قدمه محمد صفوان و هو برنامج للصحة، يعتمد على تقديم معلومات لفئات مختلفة، وبودكاست "دردشه علهادي" و يقدمه هادي بسيوني و هو برنامج يقدم حالة من المرح بشكل مختلف و يعتمد على المفاجآت واخيراً، بودكاست "داير" برنامج بدون مذيع يضم مجموعة من الشخصيات المعروفة ويدور بينهم حوار من قلوبهم و بشكل جاد.
كما كشف المنتج جمال العدل بأن "العدل ديجيتال" التي تم اطلاقها مؤخرا تعد التطور الطبيعي لتوسع "العدل جروب مالتي ميديا" و التي كانت في الماضي "العدل جروب فيلم" ثم "العدل جروب" و اليوم هي "العدل جروب مالتي ميديا" و التي خرج منها أكثر من منصة مثل "العدل جروب سينما" و استوديو و ديجيتال.
وقال: العدل جروب ديجيتال تحاكي التطور للمحتوى المنتشر حول العالم و تمت التحضيرات للشركة منذ عام حتى نكون من أوائل الشركات في مصر كما تعودنا ان نسبق بخطوه، وقد تم تنفيذ مجموعة من برامج البودكاست المختلفة و المتنوعة و التي اثبتت نجاحها كونها تتسم بالحرية في التعبير في كل محتوى متنوع يتم تقديمة سواء فني أو رياضي وغيرهم من المجالات حتى يصل للجمهور بشكل أسهل وأبسط.
اقرأ أيضاًأمير عيد وعمرو وهبة.. أبرز ضيوف بودكاست «كلام عائلي» لـ صدقي صخر (فيديو)
دنيا سمير غانم توجه رسالة لفريق بودكاست big time (صورة)
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: جمال العدل العدل جروب العدل جروب
إقرأ أيضاً:
«إي آند» تطلق برنامج خريجي الذكاء الاصطناعي لعام 2025
أبوظبي (الاتحاد)
أعلنت مجموعة التكنولوجيا العالمية «إي آند» عن فتح باب التقديم لبرنامج خريجي الذكاء الاصطناعي في دولة الإمارات، مع إتاحة 100 وظيفة جديدة لخريجي الجامعات من المواطنين الإماراتيين.
ويهدف البرنامج الذي تمتدّ جلساته على 12 شهراً، والذي ينطلق في دورته للعام 2025، إلى تزويد الشباب الإماراتي بالمهارات الرقمية والتقنية والقيادية اللازمة للمساهمة في تشكيل اقتصاد المستقبل للدولة.
ويُعد البرنامج الذي يدخل عامه الرابع من المبادرات الرائدة في تمكين الكفاءات الوطنية، حيث تم حتى الآن توظيف وتدريب أكثر من 284 خريجاً منذ العام 2021، كما احتفل البرنامج مؤخراً بتخريج 25 مشاركاً جديداً. ويعكس هذا التأثير المتنامي التزام «إي آند» بتطوير الكفاءات الوطنية وتعزيز التنوع والاستعداد للمستقبل، تماشياً مع رؤية دولة الإمارات لبناء اقتصاد معرفي قائم على الابتكار.
وقال علي المنصوري، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في مجموعة «إي آند»: «يعكس برنامج خريجي الذكاء الاصطناعي التزامنا على المدى الطويل بتأهيل قادة المستقبل من الكفاءات الإماراتية في مجالات التكنولوجيا والابتكار. فنحن لا نخلق فرص عمل فحسب، بل نبني لهم مسارات مهنية تتماشى مع أهداف التحول الرقمي لدولة الإمارات. كما أن نسبة مشاركة الإناث التي تجاوزت 60 % في الدفعة الأخيرة، تؤكد التزامنا بالتنوع والشمول. وأود أن أوجه الدعوة للخريجين الطموحين من مختلف التخصصات للانضمام إلينا وأن يكونوا جزءاً من قصة نجاح «إي آند».