ورشة عمل في حلب بهدف تعزيز مشاركة المرأة في الحياة العامة
تاريخ النشر: 8th, July 2024 GMT
حلب-سانا
أقامت الهيئة السورية لشؤون الأسرة والسكان بالتعاون مع محافظة حلب ورشة عمل مع السيدات المنتخبات في مجالس الإدارة المحلية بهدف تعزيز مشاركة المرأة في الحياة العامة، وذلك في مبنى محافظة حلب.
وأوضحت عضو مجلس إدارة الهيئة القاضية نظيرة داوود في تصريح لمراسلة سانا أن هذه الورشة تأتي انطلاقاً من أهمية تعزيز مشاركة المرأة في كل مجالات الحياة السياسية والاجتماعية والاقتصادية، وبهدف إتاحة الفرصة لأداء دورها بشكل كامل في المجتمع.
من جانبها بينت مديرة مكتب الهيئة السورية لشؤون الأسرة والسكان في حلب رهام محرم أنه تم خلال الورشة الاستماع إلى الصعوبات التي تعترض عمل السيدات في مجلسي محافظة ومدينة حلب، وقصص نجاحهن وإنجازاتهن، مشيرة إلى أنه سيتم عقد اجتماعات أخرى معهن في إطار عمل الهيئة ودورها الأساسي والهادف لتمكين المرأة والأسرة في المجتمع.
بريوان محمد
المصدر: الوكالة العربية السورية للأنباء
إقرأ أيضاً:
مركز جمعة الماجد يقدّم ورشة عمل حول الحوكمة
دبي (الاتحاد)
نظّم «مركز جمعة الماجد للثقافة والتراث»، يوم أمس الأول، ورشة عمل بعنوان: «الحوكمة وأثرها في تحسين إدارة الأداء المؤسسي»، قدّمها الدكتور طارق رشيد، خبير التطوير المؤسسي والمستشار الدولي المعتمد من الأمم المتحدة، وذلك بمشاركة 28 متدرباً ومتدربة من مختلف الجهات الحكومية والخاصة.
هدفت الورشة، التي تأتي ضمن فعاليات البرنامج الثقافي الصيفي الذي ينظّمه المركز، إلى التعريف بمفهوم الحوكمة وأسسها وأهميتها في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسات، والحفاظ على استدامة الموارد في ظل التحديات المتسارعة التي يشهدها العصر.
وتناولت الورشة عدداً من المحاور الرئيسة، من أبرزها: أهمية الحوكمة في المؤسسات، والعلاقة بينها وبين الأداء المؤسسي، وتحديات تطبيقها، والحوكمة في ضوء التحول الرقمي، بالإضافة إلى دور القيادة والإدارة العليا في دعم ممارسات الحوكمة.
وفي سياق حديثه، أوضح الدكتور طارق رشيد أن «الحوكمة هي نظام للرقابة والتوجيه على المستوى المؤسسي، يحدد المسؤوليات والحقوق والعلاقات مع جميع الأطراف المعنية، ويبيّن القواعد والإجراءات اللازمة لاتخاذ قرارات رشيدة تتعلق بعمل المنظمة، بما يعزز العدالة والشفافية والمسؤولية المؤسسية، ويكرّس الثقة والمصداقية في بيئة العمل».
كما سلّط الضوء على العناصر الثلاثة الأساسية التي تُسهم في تحقيق الأداء المؤسسي من خلال الحوكمة، وهي: وجود استراتيجية واضحة، ونظام موثّق، وثقافة مؤسسية فاعلة.
وقد شهدت الورشة تفاعلاً كبيراً من المشاركين من خلال التمارين العملية والنقاشات التفاعلية.
وفي ختام الورشة، كرّم الدكتور محمد كامل جاد، مدير عام المركز، المحاضر بشهادة شكر وتقدير، كما وُزّعت الشهادات على المشاركين في الورشة.
تعزيز الشفافية والمشاركة.. مذكرة تفاهم جديدة بين مفوضية الانتخابات ومؤسسة بحثية وطنية