هيئة التعاون الدولي اليابانية "Jica" تتفقد الحقول الإرشادية بزراعة سوهاج
تاريخ النشر: 9th, July 2024 GMT
استقبل الدكتور عبد اللطيف دياب وكيل وزارة الزراعة بمحافظة سوهاج كبير استشاري هيئة التعاون الدولي اليابانية (JICA) اكيهيكو هاتا وذلك بحضور فريق عمل مشروع "تحسين الزراعة الموجهة نحو السوق لصغار المزارعين" بمديرية الزراعة والمهندس محمود عبد العال مدير مكتب وكيل وزارة الزراعة بالمحافظة والمهندسة منى المملوك علي مدير عام الإرشاد الزراعى والبيئى بالمديرية والصحفي وذلك بهدف متابعة خطة المشروع بالمحافظة والذى يستهدف زيادة دخول صغار المزارعين بمختلف مراكز المحافظة والذي قد بدأ تنفيذه بسوهاج خلال شهر أكتوبر لعام 2024 والمقرر انتهائه خلال أكتوبر2027.
يأتي ذلك بناء على توجيهات علاء فاروق وزير الزراعة واستصلاح الأراضي واللواء دكتور عبد الفتاح نور الدين محافظ الإقليم وفي إطار التعاون الدولي وتحقيق أهداف استراتيجية التنمية الزراعية المستدامة 2023 وتحقيق الرفاهية الإقتصادية للمجتمعات الزراعية والريفية على مستوى الجمهورية وخاصة الفقيرة والمتوسطة والنهوض بالسكان الريفين وذلك ضمن الأهداف الاستراتيجية لها ضمن استراتيجية التنمية الزراعية المستدامة 2030 مستثمراً الدعم الفني والتعاون المشترك مع الدول الأجنبية المختلفة في شتى المجالات الزراعية والريفية لخدمة تلك المجتمعات والتي كان منها مشروع التعاون الفني بين وزارة الزراعة واستصلاح الأراضي وهيئة التعاون الدولي اليابانية Jica تحت مسمى "تحسين الزراعة الموجهة نحو السوق لصغار المزارعين" بمحافظة سوهاج .
بستهدف المشروع زيادة دخول صغار الزراع المشاركين في تنفذ المشروع والمفعل بمشاركة وتحت إشراف التعاونيات الزراعية بمحافظة سوهاج وذلك بتقديم المساعدات الفنية لدراسة متطلبات السوق على مستوى القرية والمدينة لخلق فكر الإنتاج طبقاً لاحتياجات وتوجهات السوق للحصول على أعلى درجات الكفاءة الإنتاجية وتحقيق أعلى الإيرادات للمزارعين وتحقيق الرفاهية الزراعية والريفية .
ناقش الدكتور عبد اللطيف دياب وكيل وزارة الزراعة بسوهاج مع أعضاء البعثة وأعضاء فريق المشروع بالمديرية التعرف على مدى تنفيذ الخطة الموضوعة والتخطيط للمرحلة القادمة والأنشطة المزمع تنفيذها طبقاً لتوجهات المشروع.
وأكد وكيل وزارة الزراعة بسوهاج على أنه تم عمل زيارة ميدانية لمركز المنشاه جنوب محافظة سوهاج للمتابعة من قبل فريق المشروع للحقول الإرشادية المنفذة من المشروع ومتابعة حال الزراعات الموجودة بها والمشكلات التي تواجه المزارعين وأمكانية حلها من خلال وضع البرامج والتدخلات من خلال عمل البرنامج والتسويق لنهج الزراعة من أجل السوق.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: وكيل وزارة الزراعة هيئة التعاون الدولي اليابانية سوهاج تحسين الزراعة الموجهة المزارعين بوابة الوفد الإلكترونية وکیل وزارة الزراعة التعاون الدولی
إقرأ أيضاً:
بنك مسقط ينظّم ورشة عمل لتعزيز التعاون المشترك مع وزارة العمل
مسقط- الرؤية
نظم بنك مسقط- المؤسسة المالية الرائدة في سلطنة عمان- حلقة عمل لتعزيز التعاون المشترك مع وزارة العمل، بحضور عدد من الموظفين وذلك بالمقر الرئيسي للبنك بمرتفعات المطار. وتطرق اللقاء إلى خطط واستراتيجيات التدقيق الداخلي الفعّال والتعريف بدور البنك في التنمية الاقتصادية من خلال تسليط الضوء على الخدمات والتسهيلات المصرفية التي يقدمها البنك.
وتأتي الحلقة في إطار التعاون القائم بين البنك والمؤسسات الحكومية والتي تهدف إلى رفع كفاءة الموظفين الحكوميين وتزويدهم بالمهارات اللازمة عبر استعراض أفضل الممارسات لتعزيز خبراتهم في المجال المصرفي.
واشتملت حلقة العمل- والتي استمرت يومين- على تقديم عروض مرئية لعدد من المواضيع المتعلقة بمختلف مجالات التطوير الإداري والمالي، قدّمها موظفي البنك من دوائر مختلفة، وسط تفاعل كبير من المشاركين، تخلل ذلك نقاشات مثرية وتبادل للأفكار والاقتراحات بما يخدم تطوير الأعمال.
وفي كلمته الافتتاحية، عبّر سعيد بن سالم العوفي- مدير عام الموارد البشرية والأعمال الإدارية ببنك مسقط، عن سعادته بهذا التعاون مع وزارة العمل الرامي إلى تعزيز كفاءة الموظفين في المجالات الإدارية والمالية، مشيراً إلى أهمية الموارد البشرية كون الموظفون يقومون بأدوار حيوية مختلفة ويشكّلون القوة الدافعة لنجاح وتقدم أي مؤسسة. وفي ختام كلمته قدّم العوفي شكره لجميع الشركاء من الجهات الحكومية، مؤكداً على مواصلة دعم هذه الجهود بما يتماشى مع أهداف التنمية الوطنية الشاملة.
من جانبها، أشادت وفاء بنت ابراهيم العجمية مساعد مدير عام المعاملات والخدمات المصرفية الحكومية ببنك مسقط، بالعلاقات الطويلة التي تجمع بين البنك وشركائه من المؤسسات الحكومية والشركات، مشيرة إلى ريادة البنك في استخدام الحلول الرقمية المتطورة التي تعيد تعريف المشهد المصرفي من خلال التزامه المستمر بمواكبة المستجدات التقنية على الساحة المحلية والعالمية. وأكدت العجمية مواصلة تعزيز الشراكات مع هذه المؤسسات لتعزيز تجربة الزبائن، وتبسيط العمليات، ورفع مستوى الكفاءة.
ويبذل بنك مسقط جهوداً حثيثة في مجال تدريب وتطوير الموارد البشرية ودعم هذه المجالات، كما أنه يحرص على تطبيق أفضل أساليب العمل والممارسات الإدارية الناجحة لتحقيق الكفاءة والفعالية، ولتحقيق هذا الهدف تم إنشاء قسم خاص للتعليم والتطوير تحت مسمى (أكاديمية جدارة) والتي تُعنى بتعزيز الكفاءات الوطنية من خلال برامج التدريب والتطوير الإداري والمهني، كما تقوم الأكاديمية بالعمل على تطوير مهارات الموظفين من خلال وحدات التعليم الإلكتروني والمنح الدراسية والشهادات المهنية وبرامج التدريب المخصصة في مجالات الإدارة والقيادة.
ولأن تطوير الموارد البشرية يأتي ضمن أولويات البنك، فقد تم تخصيص ميزانية سنوية لتطوير وتدريب الموارد البشرية في جميع الوظائف والمسؤوليات، كذلك يتم تنفيذ برامج التدريب والتطوير من خلال الدورات التعليمية المتخصصة التي تنفذها مراكز التدريب المعتمدة أو من خلال الروابط الأكاديمية مع الكليات والجامعات ومراكز التدريب الرائدة على المستويين الإقليمي والعالمي.
ومنذ بداية هذا العام وحتى نهاية إبريل الماضي، نظمت أكاديمية جدارة برامج تدريبية وفرت أكثر من (8065) مقعدا تدريبيا للموظفين بحيث يشارك كل موظف في أكثر من دورة وبرنامج تدريبي، كما تم تنظيم ورش تدريبية لـلحصول على (2) شهادة مهنية حضرها (27) موظفًا وموظفة كُلاً في مجال تخصصه.
وتتويجًا لدوره الريادي في تنمية وتطوير الموارد البشرية وتعزيز بيئة العمل النموذجية، تم اختيار بنك مسقط كأفضل مكان للعمل لعام 2024، مما يعكس حرص البنك على تعزيز مبادئ الشفافية والحوكمة والعمل برؤية واستراتيجية واضحة وبقيم وثقافة مؤسسية راسخة.
القائد الأعلى للجيش يعقد اجتماعاً موسعاً لمتابعة تثبيت «وقف إطلاق النار»