لاستخراج جواز سفر أول مرة.. الأوراق المطلوبة والخطوات
تاريخ النشر: 22nd, July 2024 GMT
يبحث الكثير من الراغبين في السفر عن خطوات استخراج جواز السفر لأول مرة، والأوراق المطلوبة، إضافة إلى الرابط الخاص بإدارة الجوازات والهجرة والجنسية، حتى يتمكن المواطن الوصول للخدمات أونلاين اضغط هنـــــــــا.
وتستعرض «الأسبوع»، الخطوات والأوراق المطلوبة لاستخراج جواز السفر لأول مرة، وذلك عبر خدمة متميزة تقدمها لكم عبر الضغط على الرابط هنـــــــــا.
استخراج جواز السفر لأول مرةالأوراق المطلوبة لـ استخراج جواز سفر لأول مرة 20241- صورة بطاقة الرقم القومي مع اطلاع الموظف على الأصل.
2- عدد 4 صور شخصية ألوان حديثة 4×6 خلفيتها بيضاء.
3- مستند للذكور فقط يحدد الموقف المتقدم من التجنيد.
4- صورة من المؤهل الدراسي في حالة عدم إثبات المهنة في البطاقة مع اطلاع الموظف على الأصل.
استخراج جواز السفر لأول مرةإجراءات استخراج جواز سفر أول مرة مستعجل 20241- التوجه إلى قسم الجوازات التابع له طالب الخدمة.
2- سحب نموذج 29 جوازات وتسجيل البيانات بخط الشخص مقدم الطلب.
3- تقديم الأوراق والمستندات الرسمية المطلوبة إلى الموظف المختص لمراجعتها وتقدير رسوم الجواز المستعجل.
4-: استلام إيصال تقديم المستندات، وبعدها يتم استلام جواز السفر في الوقت المحددة.
جواز السفرتكلفة استخراج جواز السفروجاءت تكلفة استخراج جواز السفر المستعجل والعادي، كالتالي:
- تبلغ تكلفة جواز السفر العادي نحو 900 جنيه، ويستلمه المواطن بعد 3 أيام من التقديم.
- تبلغ تكلفة جواز السفر المستعجل نحو 1450 جنيها، ويستلمه المواطن في نفس اليوم.
اقرأ أيضاًجواز السفر.. خطوات استخراجه والأوراق المطلوبة
خطوات استخراج جواز السفر 2024.. الأوراق والرسوم
رسوم استخراج جواز السفر والأوراق المطلوبة
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: جواز السفر جواز السفر المصري استخراج جواز سفر استخراج جواز السفر جواز سفر خطوات استخراج جواز سفر طريقة استخراج جواز السفر تكلفة استخراج جواز السفر رسوم جواز السفر المصري اوراق جواز السفر استخراج جواز السفر لأول مرة والأوراق المطلوبة
إقرأ أيضاً:
هل يجيز القانون عمل الموظف تحت رئاسة أقاربه من الدرجة الأولى؟
يتساءل كثير من الموظفين عن إذا ما كان القانون يتيح عمل الموظف تحت رئاسة أحد الأقارب من الدرجة الأولى بنفس الوحدة.
في هذا الصدد، حظر قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، أن يعمل موظف تحت الرئاسة المباشرة لأحد أقاربه من الدرجة الأولى فى نفس الوحدة، وذلك حتى لا يكون هناك أى تمييز لموظف عن آخر.
حيث لفتت المادة (24) من القانون إلي إنه لا يجوز بأية حال من الأحوال أن يعمل موظف تحت الرئاسة المباشرة لأحد أقاربه من الدرجة الأولى فى ذات الوحدة، وتحدد اللائحة التنفيذية الإجراءات الواجب اتخاذها عند توافر هذه الحالة
من ناحية اخرى، نظم القانون ضوابط عمل الموظفين الحاصلين على مؤهلات، حيث أنه مع عدم الإخلال بأحكام المادة (٧٦) من هذا القانون، يجوز للموظفين الحاصلين على مؤهلات أعلى قبل الخدمة أو أثنائها، التقدم للوظائف الخالية بالوحدات التى يعملون بها، أو غيرها من الوحدات، متى كانت تلك المؤهلات متطلبة لشغلها، ويشترط استيفائهم الشروط اللازمة لشغل هذه الوظائف.
ويجوز للسلطة المختصة، ولمدة ثلاث سنوات اعتبارًا من تاريخ العمل بهذا القانون، إعادة تعيين الموظفين المعينين قبل العمل بأحكامه، والحاصلين على مؤهلات أعلى أثناء الخدمة فى الوظائف الخالية التى يعملون بها، متى توافرت فيهم الشروط اللازمة لشغل هذه الوظائف وفقًا لجداول الترتيب والتوصيف المعمول بها مع استثنائهم من شرطى الإعلان والامتحان اللازمين لشغل هذه الوظائف.
وذلك كله وفقًا للقواعد والشروط التى تبينها اللائحة التنفيذية، على أن يتم التعيين فى بداية مجموعة الوظائف المعين عليها، طبقا للمادة (76).
القيادة تهنئ ملك المملكة الأردنية الهاشمية بذكرى يوم الجلوس