إطلاق المرحلة الأولى لمشروع مواقف الرياض
تاريخ النشر: 26th, August 2024 GMT
الرياض
أعلنت أمانة منطقة الرياض إطلاق المرحلة الأولى من مشروع “مواقف الرياض”، في إطار المخطط العام للمواقف العامة للسيارات، وهو المشروع الحيوي الذي يهدف إلى تعزيز جودة الحياة في العاصمة من خلال تنظيم المواقف العامة وتطوير الحلول الذكية والمبتكرة للحد من الممارسات الخاطئة والعشوائية في الوقوف، للإسهام في تحسين انسيابية حركة التنقل الآمن للسكان والزوّار، وتنظيم وتسهيل العثور على المواقف.
وتتضمن المرحلة الأولى من المشروع, إنشاء وإدارة ما يزيد عن 24 ألف من المواقف العامة في الشوارع العامة والتجارية، بالإضافة إلى إدارة أكثر من 140 ألف موقف في الأحياء السكنية المجاورة، وستغطي هذه المرحلة 12 منطقة موزعة على أحياء الورود، الرحمانية، غرب العليا، المروج، الملك فهد، السليمانية، إضافةً إلى 4 مناطق أخرى في أحياء جنوب مدينة الرياض، بالإضافة إلى أن المشروع يسعى إلى تشغيل وإدارة المواقف لتعزيز المنظومة الاقتصادية، من خلال تنشيط الحركة التجارية في الأحياء المجاورة للمواقف العامة لتتيح الخدمة الجديدة الفرصة لأكبر عدد من المتسوقين والبائعين ومعرفة مواقع الوقوف الشاغرة، دون تكلف عناء التجول بالسيارة للبحث عن موقف للسيارة.
ويأتي إطلاق المرحلة الأولى ضمن إطار عقد الشراكة الموقع بين “ريمات الرياض للتنمية”، الذراع التنموي لأمانة منطقة الرياض والمُمكّن الإستراتيجي للقطاع الخاص، مع شركة “”solutions by stc، الشركة الرائدة في تقديم خدمات التحول الرقمي في المملكة، التي تقود تعاونًا محليًا وعالميًا مع أحد أكبر مشغلي مواقف السيارات في العالم؛ وذلك لمشروع إنشاء وإدارة وتشغيل وصيانة المواقف العامة للسيارات في مدينة الرياض للمرحلة الأولى من المخطط العام للمواقف العامة للمركبات، لمدة 10 سنوات.
يذكر أن الشراكة الإستراتيجية لمشروع “مواقف الرياض” تعكس التزام أمانة الرياض في تمكين القطاع الخاص، للمشاركة في تأهيل مشاريع تنموية مستدامة تسهم في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030، نحو إيجاد الحلول المستدامة في تنظيم المواقف العامة، وتعزيز تقنيات المدن الذكية عبر تطوير البنية التحتية اللازمة لتلك التقنيات.
المصدر: صحيفة صدى
كلمات دلالية: أمانة منطقة الرياض مواقف الرياض المرحلة الأولى المواقف العامة
إقرأ أيضاً:
أبو صعيليك لسفراء التغيير: أنتم قادة التحول الحقيقي داخل مؤسساتكم
صراحة نيوز -قال وزير الدولة لتطوير القطاع العام، الدكتور خير أبو صعيليك، خلال لقائه سفراء التغيير من موظفي القطاع العام، إن الثقافة المؤسسية ليست شعارات، بل منظومة قيم وسلوكيات وممارسات تُعبّر عن هوية المؤسسة وتؤسس لبيئة عمل منتجة ومحفّزة.
وأضاف أبو صعيليك، في اللقاء الذي حضر جانبًا منه وزير دولة لشؤون رئاسة الوزراء، أن سفراء التغيير يمثلون ركيزة أساسية في ترسيخ مفاهيم الأداء والانتماء داخل مؤسساتهم، مشيدًا بالدور المهني لفريق الخبراء وجهودهم في إنجاح المرحلة الأولى من البرنامج التدريبي المتخصص، الذي نُفذ بالشراكة مع مشروع “PARtner” التابع لمنظمة التعاون الدولي الألماني (GIZ).
وبيّن أن المرحلة الأولى شملت تدريب 94 سفير تغيير، وتنفيذ أربع ورش عمل تناولت القيادة والسلوك المؤسسي وآليات التقييم، مشيرًا إلى أن المرحلة المقبلة ستشهد تنفيذ تقييم نضج الثقافة المؤسسية داخل المؤسسات، تمهيدًا لبناء خارطة طريق تستند إلى الأداء والمساءلة والانتماء.
وختم أبو صعيليك حديثه بالتأكيد على أن التحول الحقيقي لا يُقاس بعدد الأنشطة، بل بعمق التغيير، داعيًا إلى توسيع قاعدة سفراء التغيير وتطوير أدوات قياس النضج الثقافي، بما يضمن استدامة مسار التحديث.
محافظ القليوبية ورئيس جامعة بنها يشاركان مرضى المستشفيات فرحة عيد الأضحى