ملتقى "التمكين والتنمية المستدامة" بالرستاق يؤكد أهمية دعم رواد الأعمال
تاريخ النشر: 27th, October 2024 GMT
الرستاق- خالد بن سالم السيابي
نظمت دائرة الشراكة وتنمية المجتمع بالمديرية العامة للتنمية الاجتماعية بمحافظة جنوب الباطنة ممثلة في قسم التمكين وتعزيز القدرات ملتقى بعنوان التمكين والتنمية المستدامة، برعاية ميمونة بنت سالم المنذرية المديرة العامة للتنمية الاجتماعية بمحافظة جنوب الباطنة، وبحضور عدد من مسؤولي الجهات الحكومية والخاصة، وجمعيات المرأة العمانية وعددا من المستفيدين من رواد الأعمال وممثلي المؤسسات الصغيرة والمتوسطة حيث أقيم الملتقى بقاعة الرعاية الاجتماعية بالرستاق.
وهدف الملتقى إلى تعزيز الشراكات المجتمعية ودعم المشاريع التنموية المستدامة.
وافتتح الملتقى بكلمة يعقوب بن عبد الله المقبالي مدير دائرة الشراكة وتنمية المجتمع الذي أكد على أهمية التعاون بين مختلف القطاعات لتحقيق التنمية المستدامة، موضحا دور الشراكات في تحقيق الأهداف التنموية.
كما قدمت مارية بنت خميس الخروصية رئيسة قسم التمكين وتعزيز القدرات بوزارة التنمية الاجتماعية ورقة عمل تناولت فيها خطط وبرامج القسم، والدور الحيوي الذي يلعبه في دعم الشباب وتمكينهم من خلال التدريب وتوفير الموارد اللازمة لانطلاق وتقدم مشاريعهم الخاصة.
وفي إطار تعزيز دور المؤسسات الصغيرة والمتوسطة قدمت هيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة ورقة عمل سلطت الضوء على فرص الدعم المتاحة لرواد الأعمال بما في ذلك برامج التدريب والاستشارات والتمويل إلى جانب توضيح كيفية تعزيز دور هذه المؤسسات في تحقيق الاستدامة الاقتصادية ، كما قدم بنك التنمية ورقة عمل تناولت برامج التمويل والتسهيلات المقدمة لرواد الأعمال والمشاريع الصغيرة والمتوسطة إضافة إلى استعراض طرق متابعة المشاريع وتقديم الدعم المستمر لضمان نجاحها واستمراريتها.
واختتم الملتقى بعدة توصيات من بينها: تعزيز التعاون بين القطاعات الحكومية والخاصة لدعم المشاريع التنموية وزيادة برامج التوعية والتدريب لرواد الأعمال بهدف تمكينهم من المهارات اللازمة لإدارة مشاريعهم بنجاح بالإضافة لتحسين إجراءات التمويل والتسهيلات البنكية للمشاريع الناشئة وتبسيط آليات المتابعة والتقييم.
و يأتي هذا الملتقى في إطار جهود وزارة التنمية الاجتماعية لتفعيل دور الشباب ودعمهم للمساهمة في التنمية المستدامة،حيث تسعى الوزارة لتعزيز الوعي بأهمية التمكين الاقتصادي وتمكين رواد الأعمال من المساهمة في الاقتصاد الوطني وفي الختام كرمت ميمونة بنت سالم المنذرية المديرة العامة للتنمية الاجتماعية بمحافظة جنوب الباطنة مقدمي أوراق العمل من الجهات الشريكة.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
كلمات دلالية: الصغیرة والمتوسطة التنمیة المستدامة
إقرأ أيضاً:
التنمية الاجتماعية تحدِّد مواعيد العام التأهيلي لمراكز الأشخاص ذوي الإعاقة
العُمانية: أصدرت وزارة التنمية الاجتماعية قرارًا وزاريًا بشأن مواعيد بدء وانتهاء برامج التأهيل والتقييم والإجازات للعام التأهيلي 2025 /2026م لمراكز تأهيل الأشخاص ذوي الإعاقة ووحدات التأهيل الحكومية ومراكز التأهيل الخاصة والأهلية، في إطار الجهود الرامية إلى توفير بيئة تأهيلية متكاملة وشاملة، تضمن استمرارية الخدمات واستقرارها، وتدعم تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة.
وأوضح القرار بداية العام التأهيلي 2025 /2026م في مراكز التأهيل الحكومية المتمثلة في: المركز الوطني للتوحد، ومركز التأهيل المهني، ومركز التدخل المبكر، ومركز الشّلل الدماغي والإعاقات الجسدية، ومركز متلازمة داون، ومراكز الوفاء لتأهيل الأشخاص ذوي الإعاقة، ووحدات التأهيل يوم الأحد 24 / 8 / 2025م وينتهي يوم الخميس 2 / 7 / 2026م، على أن يبدأ الفصل الأول لهذا العام التأهيلي للمشرفين وأعضاء الهيئة التأهيلية والإداريين والعاملين في هذه المراكز التأهيلية الحكومية يوم الأحد 24 / 8 / 2025م إلى يوم الخميس 8 / 1 / 2026م، ويبدأ دوام الفصل الثاني يوم الأحد 25 / 1 / 2026م، وينتهي يوم الخميس 2 / 7 / 2026م.
كما يبدأ العام التأهيلي في مراكز تأهيل الأشخاص ذوي الإعاقة الخاصة، ومراكز التأهيل التابعة للجمعيات الأهلية يوم الأحد 31 / 8 / 2025م، وينتهي يوم الخميس 25 / 6 / 2026م.
ويبدأ دوام الفصل الأول للعام التأهيلي 2025 / 2026م للملتحقين في جميع مراكز التأهيل الحكومية ومراكز تأهيل الأشخاص ذوي الإعاقة الخاصة، ومراكز التأهيل التابعة للجمعيات الأهلية يوم الأحد 31 / 8 / 2025م وينتهي يوم الخميس 8 / 1 / 2026م، ويبدأ دوام الفصل الثاني يوم الأحد 25 / 1 / 2026، وينتهي يوم الخميس 25 / 6 / 2026م.
وتضمّن القرار “مواعيد إجراءات بدء انتقال وإلحاق الأشخاص ذوي الإعاقة بمراكز تأهيل الأشخاص ذوي الإعاقة الخاصة"، حيث تبدأ إجراءات نقل الأشخاص ذوي الإعاقة الملتحقين بمراكز التأهيل الخاصة من مركز تأهيل إلى مركز تأهيل آخر للعام التأهيلي 2025 / 2026م يوم الاثنين 1 / 9 / 2025م، وتنتهي يوم الخميس 16 / 10 / 2025م، كما يبدأ تقييم الراغبين في الالتحاق بالمراكز ووحدات التأهيل الحكومية من يوم الاثنين 6 / 1 / 2026م إلى يوم الخميس 7 / 2 / 2026م.
ويوضح القرار مواعيد الإجازات، حيث تبدأ إجازة نهاية الفصل الأول للعام التأهيلي 2025 / 2026م للمشرفين وأعضاء الهيئة التأهيلية والإداريين والعاملين في جميع مراكز التأهيل الحكومية والخاصة والتابعة للجمعيات الأهلية يوم الأحد 11 / 1 / 2026م، وتنتهي يوم الخميس 22 / 1 / 2026م، وتبدأ إجازة نهاية العام التأهيلي 2025 / 2026م للملتحقين في جميع هذه المراكز يوم الأحد 28 / 6 / 2026م، وتنتهي يوم الخميس 27 / 8 / 2026م.
كما تبدأ إجازة نهاية العام التأهيلي 2025 / 2026م للمشرفين وأعضاء الهيئة التأهيلية والإداريين والعاملين في مراكز التأهيل الحكومية يوم الأحد 5 / 7 / 2026م، وتنتهي يوم الخميس 20 / 8 / 2026م، كما يجوز لمراكز تأهيل الأشخاص ذوي الإعاقة الخاصة، ومراكز التأهيل التابعة للجمعيات الأهلية تنفيذ برنامج صيفي للحالات الملتحقة بها خلال إجازة نهاية العام التأهيلي يتضمن تقديم برامج التأهيل وبرامج أخرى بناءً على طلبهم خطيًا على أن يكون البرنامج خلال الفترة من يوم الأحد 28 / 6 / 2026م إلى يوم الخميس 27 / 8 / 2026م.
واشتمل القرار على "مواعيد برامج التوجيه والإرشاد الأسري الأول" للعام التأهيلي 2025 / 2026م لأولياء أمور الملتحقين في جميع مراكز التأهيل الحكومية والخاصة والأهلية يوم الأحد 4 / 1 / 2026م إلى يوم الخميس 8 / 1 / 2026، وكذلك برنامج "التوجيه والإرشاد الأسري الثاني" يوم الأحد 21 / 6 / 2026م إلى يوم الخميس 25 / 6 / 2026م.
تعزيز الشفافية والمشاركة.. مذكرة تفاهم جديدة بين مفوضية الانتخابات ومؤسسة بحثية وطنية