بوابة الوفد:
2025-07-30@14:52:49 GMT

 جوميز يتمسك بضم إيجاريا والزمالك يرفض الأمر  

تاريخ النشر: 28th, October 2024 GMT

أكد الإعلامي أمير هشام مقدم برنامج "+90"، أن البرتغالي جوزيه جوميز المدير الفني للفريق الأول لكرة القدم بنادي الزمالك، واصل الضغط على الإدارة من أجل ضم الإنجليزي إيجاريا.

إقرأ أيضًا..

بالرغم من رحيله.. جوميز مازال متمسك بضم إيجاريا

وتابع هشام خلال برنامجه على قناة النهار: "جوميز يضغط بقوة من أجل ضم اللاعب، ولكن الإدارة ترفض حتى الآن، بسبب عدم القناعة الفنية به خاصةً أنه لا يخوض مباريات منذ موسمين تقريبًا".

وأضاف أمير هشام: "السبب الثاني هو أنه لا يوجد مكان أجنبي لضم اللاعب، في ظل عدم التوصل لاتفاق مع سامسون أكينولا لفسخ عقده".

المصدر: بوابة الوفد

كلمات دلالية: أمير هشام جوزيه جوميز الزمالك أخبار الرياضة

إقرأ أيضاً:

الهلال يستفسر عن إيديرسون وأتالانتا يتمسك بشرط مالي كبير

ماجد محمد

كشفت تقارير صحفية إيطالية أن نادي الهلال أبدى اهتمامًا سابقًا بالتعاقد مع البرازيلي إيديرسون، لاعب وسط نادي أتالانتا، ضمن تحركاته لتعزيز صفوف الفريق خلال فترة الانتقالات.

ووفقًا للصحفي الإيطالي الموثوق ألفريدو بيدولا، فإن الهلال تقدّم باستفسار رسمي إلى إدارة أتالانتا للاستعلام عن وضع اللاعب وإمكانية التفاوض بشأن ضمه. إلا أن رد النادي الإيطالي كان واضحًا، مؤكدًا تمسكه باللاعب، وعدم فتح باب التفاوض إلا في حال وصول عرض “مغري جدًا” يتناسب مع قيمته الفنية.

ويُعد إيديرسون من أبرز لاعبي خط الوسط في الدوري الإيطالي الموسم الماضي، مما يجعله هدفًا لعدة أندية، وسط ترقب من جماهير الهلال لمعرفة مدى جدية الخطوة القادمة تجاه الصفقة.

مقالات مشابهة

  • خالد الغندور: زيزو اختار الأهلي والزمالك يبني للمستقبل
  • أمير هشام يشيد بـ صفقتي الزمالك.. من هما؟
  • الهلال يستفسر عن إيديرسون وأتالانتا يتمسك بشرط مالي كبير
  • صفقة على صفيح ساخن.. أحمد عيد يتمسك بالزمالك و«المصري» يُطالب بالمقابل
  • القادسية يرفض رحيل لاعبه للأهلي
  • محمد عواد يرفض الصفقة التبادلية مع المصري والزمالك يبحث عن حل لضم أحمد عيد
  • رودريغو يرفض عرض توتنهام ويفضّل نادياً أوروبياً أكبر
  • الزمالك يجدد مفاوضاته مع المصري لتدعيم الجبهة اليمنى
  • لماذا يرفض أليو ديانج تجديد تعاقده مع الأهلي؟.. وحقيقة عرض بيراميدز
  • الأهلي يغلق ملف حسين الشحات بقرار عاجل من الإدارة