محافظ الجيزة يكرم أوائل الدورات التدريبية من موظفى الديوان العام والمراكز والمدن والأحياء
تاريخ النشر: 12th, December 2024 GMT
أكد المهندس عادل النجار محافظ الجيزة على أن المحافظة تولى إهتمامًا كبيرًا بثقل مهارات الموظفين والعاملين وتنمية قدراتهم وتكريم المتميزين منهم لضمان توفير كفاءات بمختلف مواقع العمل لتحسين مستوى الخدمات وتلبية توقعات المواطنين من المترددين على كافة منافذ الخدمات من أهالى المحافظة.
وذلك فى إطار خطة الدولة المصرية لرفع كفاءة العاملين بالجهاز الإدارى للدولة وتنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية بتحفيز العاملين على التطور ومواكبة التقدم بمختلف المجالات.
جاء ذلك خلال إحتفالية أقامتها المحافظة لتكريم الموظفين الحاصلين على المراكز الأولي بالدورات التدريبية المنعقدة بمركز التنمية المحلية بسقارة ومركز تدريب التنمية البشرية بالديوان العام للمحافظة وذلك بحضور السيد محمد نور السكرتير العام والدكتور وائل شعبان رئيس الادارة المركزية.
وأكد المهندس عادل النجار على حرص المحافظة على توفير الفرصة لكافة الراغبين فى تحسين أدائهم من خلال تلقى الدورات اللازمة لتحقيق طموحاتهم.
كما حرص النجار على تقديم التهنئة للمكرمين مؤكدًا على أهمية إستمرار رغبتهم فى التميز ومتمنيًا لهم دوام التوفيق موجها المكرمين بضرورة نقل الخبرات والمعارف من الحاصلين على البرامج لأقرانهم في العمل، لتوسيع نطاق الفائدة من التدريب وحث العاملين بالجهاز الإداري للمحافظة أن يحذوا حذوهم من خلال البحث عن التطوير والتميز الإداري الدائم مما ينعكس إيجابيا على جودة الخدمات التى تقدم للمواطنين وهو الهدف الأسمى من رفع كفاءة جهاز الدولة الإداري.
شمل التكريم كلًا من: أوائل الدورات التدريبية فى خطة التدريب للعام المالى ٢٠٢٤ - ٢٠٢٥ وهم (محمد عصام الدين، شيماء محمود، أماني مختار، إيريني صموئيل، محمد مجدي، باسم حمدي، هشام مصطفى، مني عبد العال، أمينة سيف الدين، رشا فتحي، محمد محمد عبد الله، حسام الدين جمال، سامح سيد، عبد الرحمن عبد العال، محمد عشري، محمد السعيد، فاطمة حسين، اشرف علي، عمر علي اسماعيل، عبد الله محي، سماح محمد ) وأوائل الخطة التدريبية لمركز تدريب التنمية البشرية لديوان عام المحافظة للعام المالى ٢٠٢٤-٢٠٢٥ م وهم ( أحمد محمود نادي، نشوي بدر، أمل بدوي، نادر عبد الصادق، محمد شحاتة، وليد حسين، سلامه محمد عبد المقصود، محمد سيد، زيناهم عبد الفتاح، شيماء عبد الفتاح، نورا محمد، هالة كمال، مكرم صابر، خالد عيد، أحمد محمود ).
وجاءت اسماء المدربين ( نجلا فتحي، عصام عبد الغفار، عصام محمد، داليا تحسين، سماح عفيفي، نورا أبو سريع، أحمد محمد عبد الرؤوف، أحمد محمد عبد المنعم، أيمن عتريس، عفاف عبد الحارث، محمد عبد الوهاب )
ومن الإدارة العامة للموارد البشرية ( سامية عبد الرازق، هاني محمد، نورا أبو سريع، محمد مجدي، أسماء مصطفي، مي حسام ).
وتقدم المكرمين بالشكر لمحافظ الجيزة عليدى التكريم ودعمه فى سبيل رفع كفاءة العاملين بالديوان العام والمراكز والمدن والاحياء والمديريات. IMG-20241212-WA0021 IMG-20241212-WA0022 IMG-20241212-WA0020 IMG-20241212-WA0019 IMG-20241212-WA0018 IMG-20241212-WA0017 IMG-20241212-WA0015 IMG-20241212-WA0016 IMG-20241212-WA0014 IMG-20241212-WA0013 IMG-20241212-WA0010 IMG-20241212-WA0012 IMG-20241212-WA0009 IMG-20241212-WA0011 IMG-20241212-WA0006 IMG-20241212-WA0008 IMG-20241212-WA0005 IMG-20241212-WA0007 IMG-20241212-WA0003 IMG-20241212-WA0004
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: محمد عبد IMG 20241212
إقرأ أيضاً:
نقابة العاملين بالبناء والأخشاب تعقد أولى الدورات التثقيفية عن قانون العمل الجديد
نظمت النقابة العامة للعاملين بالبناء والأخشاب، برئاسة عبد المنعم الجمل، رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، أولى الدورات التثقيفية عن قانون العمل الجديد، والذي أقره مجلس النواب مؤخرا.
جاء ذلك في مقر مركز التدريب المهني المتطور التابع للنقابة العامة، بحضور ممثلين عن اللجان النقابية للعاملين في عدد من الشركات التابعة لقطاع التشييد والبناء.
واستعرض الدكتور نيازي مصطفى، خبير التشريعات العمالية، تفاصيل قانون العمل الجديد، والفارق بينه وبين القانون رقم 12 لسنة 2003 وتعديلاته.
وأكد نيازي مصطفى، أن القانون الجديد، حقق العديد من المطالب والامتيازات للعاملين في القطاع الخاص، ونجح في الحد من مشكلات تطبيق القانون القديم.
وأشار إلى أن التشريع الجديد اتجه لأنماط العمل الجديدة، وهي العمل عن بعد، وما يترتب عليه من أهمية ضمان حقوق العاملين، وكذلك ضوابط الحصول على الإجازات والأجور وغيرها.
وأوضح خبير التشريعات العمالية، أن قانون العمل الجديد ركز بشكل كبير على عمليات التدريب والتأهيل، بما يساهم في رفع كفاءة الأيدي العاملة، وتأهيلها لسوق العمل بما يضمن توفير فرص حقيقية تتماشى مع التطورات الحديثة.
وأكد أن قانون العمل الجديد، يساهم أيضا في تحقيق الاستقرار الوظيفي، من خلال منع فصل العامل تعسفيا، والقضاء على إشكالية استخدام استمارة 6 التي كانت تستخدم وسيلة لفصل العاملين تعسفيا، حيث يلزم القانون أصحاب الأعمال بتوثيق جميع إجراءات التوظيف أو إنهاء الخدمة في عقود العمل الرسمية مما يمنع التحايل القانوني.
وشهدت الدورة التثقيفية، نقاشا بشأن الفارق بين قانون العمل الجديد والقديم، وأبرز الامتيازات، وما يترتب عليه من الإبقاء على كافة حقوق العاملين في القطاع الخاص، ودور القانون في دعم الاقتصاد الوطني وتشجيع الاستثمار.
اقرأ أيضاً«العدل» تستعد لتطبيق قانون العمل الجديد.. و«جبران»: المحاكم العمالية أبرز الامتيازات
للتوعية بقانون العمل الجديد.. وزير العمل يفتتح ندوة تثقيفية بالتعاون مع مستثمري الغردقة
جبران: «تطبيق قانون العمل الجديد رسميا بداية من أول سبتمبر المقبل»
لقاء جعجع – جنبلاط... تحالف انتخابي ع القطعة