خطوات الحصول على إجازة مرضية

نص القانون على حق الموظف فى الحصول على إجازة مرضية عن كل ثلاث سنوات تقضى فى الخدمة، وتُمنح بقرار من المجلس الطبى المختص، فمن حق الموظف الحصول على الثلاثة الأشهر الأولى بأجر كامل، على أن يكون الثلاثة أشهر التالية بأجر يعادل 75% من الأجر الوظيفى، وأن يكون الـ6 أشهر التالية بأجر يعادل 50% من أجره الوظيفى و75% من الأجر الوظيفى لمن يتجاوز عمره 50 عاماً.

ويحق للموظف طلب مد الإجازة المرضية بدون أجر للمدة التى يحددها المجلس الطبى المختص إذا قرر احتمال شفائه.

وفى حالة وجود رصيد إجازة لك، يمكنك تحويل إجازتك المرضية إلى إجازة اعتيادية، مع ضرورة إخطار جهة العمل بواقع مرضك خلال 24 ساعة من انقطاعك عن العمل إلا إذا تعذر عليه ذلك لأسباب قهرية، وتضع السلطة المختصة الإجراءات المنظمة لحصول الموظف على الإجازة المرضية، ويعتبر التمارض إخلالاً بواجبات الوظيفة. 

وتتلخص طريقة الحصول على إجازة مرضية فى: 

١) يقوم العامل بالذهاب إلى جهة العمل وإحضار كشف طبى وبعدها يقوم بالتوجه إلى اللجنة الطبية فى التأمين الصحى.

٢) يقوم العامل بتبليغ جهة العمل بمرضه فى فترة لا تتعدى 24 ساعة. تقوم جهة العمل بتوجيه العامل إلى جهة طبية برفقة خطاب مكتوب فيه. اسم العامل. الرقم القومى الخاص به. تاريخ الإبلاغ بالمرض. موعد ذهابه إلى الجهة الطبية. إذا كان العامل غير قادر على الذهاب إلى الجهة الطبية يقوم بطلب عمل زيارة منزلية.

3) عدد أيام الإجازة المرضية المسموح بها فى القطاع الخاص حالات قبول طلب الإجازة المرضية فى مصر كل 3 سنوات يمكن أخذ إجازة مرضية. عند تقديم ما يثبت مرض العامل ويحصل على أجر خلال فترة الإجازة. فترة الإجازة الأجر 3 أشهر الأجر بالكامل. 3 أشهر أخرى 75% من قيمة الأجر الأصلية. 6 أشهر أخرى 50% من قيمة الأجر.

4) هناك حالات لا يجوز منح إجازات مرضية بها هناك عدة حالات ترفض جهة العمل منح إجازة مرضية بها ومنها: مر على استلام العمل 48 ساعة وعدم عرضه على الجهة الطبية. من رفض الذهاب للكشف الطبى. المدرسون بالتربية والتعليم، أنواع التظلمات التى يمكن حالات لا يجوز منح إجازات مرضية بها هناك عدة حالات ترفض جهة العمل منح إجازة مرضية بها ومنها: مر على استلام العمل 48 ساعة وعدم عرضه على الجهة الطبية. من رفض الذهاب للكشف الطبى. المدرسون بالتربية والتعليم.

 

المصدر: بوابة الوفد