لحج.. أول أكاديمية رياضية للمواهب في المحافظة تدشن عملها بردفان
تاريخ النشر: 20th, August 2023 GMT
لحج(عدن الغد)خاص:
دشنت أكاديمية البازل الرياضية لاكتشاف المواهب الناشئة والشابة بردفان مدينة الحبيلين ، دشنت أعمالها في ملعب جابر الرياضي بحضور عدد من القيادات الرياضية ورجال المال والاعمال .
وخلال التدشين الذي وزع البراعم والناشئين إلى فئات رياضية في ممارسة كرة القدم خلال تلك المرحلة التي وضعتها قيادة الأكاديمية برئاسة الكابتن "بازل الداعري" وعضوية الكابتن "ناصر الحفار" والاستاذ الرياضي "محمد الوزير "، الذين ابتكروا بتأسيس تلك الأكاديمية الرياضية الوليدة لإستقطاب المواهب في مدينة الحبيلين وتأهيلهم تأهيلاً علمياً ورياضياً على الأسس العلمية للاكاديميات الرياضية وتطوير مواهب الشاب الرياضي بمدينة الحبيلين الذين تعج مليئة بالفئات العمرية البراعم والناشئين والشباب لممارسة كرة القدم ، كي يخرج جيل رياضي قادم تفتخر فيه الحبيلين .
واستهدفت أكاديمية البازل أكثر من "100" طفل موهوب بالمرحلة الأولى التي تستمر شهراً يتلقى المستهدفون من الفئات العمرية التوجيهات الرياضية والنصائح والتدريبات بجانب ارشادي تربوي رياضي يبعد الشباب عن الآفات والعادات السيئة وتنقيته لتكون مواهب ترفد المديرية والمحافظة بالكادر الشباب المؤهل علمياً ورياضياً خلال المرحلة القادمة .
المصدر: عدن الغد
إقرأ أيضاً:
مدير «أكاديمية أبوظبي»: «الجدارة» يعد 29 موظفاً قادة للمستقبل
أبوظبي: محمد أبو السمن
أكد الدكتور ياسر النقبي، مدير عام الأكاديمية الحكومية في دائرة التمكين الحكومي – أبوظبي، أن «الجدارة» هو برنامج يعمل على إعداد قادة المستقبل باختيار أفضل موظفين وإدخالهم في مسارات تدريبية تطويرية لمدة 12 شهراً، كما تدير البرنامج دائرة التمكين الحكومي في أبوظبي.
وقال ل«الخليج»: «تم اختيار 29 موظفاً بعد مراجعة دقيقة للخبرات والمؤهلات العلمية والعملية لديهم»، مضيفاً أن «من بين الأشخاص المختارين 15 موظفة و14 موظفاً يمثلون قطاعات وخبرات مختلفة في إمارة أبوظبي، مبيناً أنهم سيعملون معاً ضمن فرق متكاملة لاكتساب خبرات مشتركة، بالإضافة إلى اكتساب المهارات المختلفة بالتعامل مع أفضل الخبرات في العالم والقيادات في الإمارة، وذلك لإعدادهم لقيادة ملفات ومشاريع ومبادرات للمستقبل».
وأشار النقبي، إلى أن العنصر البشري هو عنصر الاستثمار في أبوظبي وحكومة الإمارة بالذات، وبالتالي برنامج الجدارة يعكس هذا الشيء، لأنه محور التطوير للإنسان، مضيفاً أن «العناصر المتواجدين في الجدارة والفرق المختلفة التي تشكل البرنامج، يتم إعدادها للتحديات التي تكون أمامنا في المستقبل، وذلك لتبقى أبوظبي دائماً منارة وقوة اقتصادية معروفة في العالم».
وبين أن «الجدارة» ليست فقط كلمة أو برنامجاً، بل هي صفة وقيمة وحس، ومن الضروري أن تكون متواجدة في العنصر البشري بكل خطوة، مؤكداً أن التواضع في هذا المفهوم مهم جداً، ونحن معروف عن قيادتنا جدارتهم بتواضعهم.
وأكدت الدائرة أن إطلاق «برنامج الجدارة لتطوير القيادات» يعزِّز طموح إمارة أبوظبي للاستثمار في رأس المال البشري خلال مرحلة محورية من مسيرتها الاقتصادية والتنموية، ويدعم تصميم البرنامج أولويات الإمارة مباشرة، من خلال بناء القوى العاملة الحكومية القادرة على مواجهة التحديات، والجاهزة للمستقبل، ويعكس البرنامج قِيم إمارة أبوظبي وطموحها ومرونتها للتكيف مع متطلبات المستقبل.
وأضافت أن نموذج البرنامج يجمع بين التعلُّم الأكاديمي وورش العمل التفاعلية، والاستفادة من الخبرات الدولية والعمل الميداني، ويشمل ذلك محاكاة عميقة لاتخاذ القرارات، والتنقُّل الوظيفي في جهات حكومية في إمارة أبوظبي، والاستعانة بكبار القادة الحكوميين في الدولة لتقديم التوجيهات والإرشاد المهني، وتُتيح رحلات التعليم الدولية للمشاركين في البرنامج استكشاف الأفكار القيادية، وتقييم أداء المشاركين وفق الممارسات المعتمَدة دولياً، والمساهمة في تقديم الأفكار القيِّمة التي تساعد على تعزيز أداء القطاع الحكومي.
وإلى جانب التطوير المهني، يركِّز البرنامج أيضاً على النمو الشخصي والرفاه الصحي، باعتبارهما عنصران أساسيان في القيادة الفعّالة، عبر الاستفادة من خبراء عالميين في هذا المجال.
أمنستي تندد بسياسات الإعدام في السعودية.. تستهدف هذه الفئات