محافظ الغربية يترأس لجنة القيادات لاختيار مديري العموم.. تطبيق معايير الكفاءة
تاريخ النشر: 26th, February 2025 GMT
ترأس اللواء أشرف الجندي، محافظ الغربية، اجتماع لجنة القيادات لتجديد شغل عدد من الوظائف القيادية بدرجة مدير عام، وذلك بحضور اللواء أحمد أنور، السكرتير العام للمحافظة، والمستشار عمرو حتاتة، المستشار القانوني، إلى جانب مديري مديريات التنظيم والإدارة، التربية والتعليم، الطب البيطري، والعمل.
وخلال الاجتماع، ناقش محافظ الغربية المرشحين حول رؤاهم التطويرية لمنظومة العمل، وقدرتهم على اتخاذ القرارات وإدارة الأزمات، كما تم تقييم مهاراتهم القيادية وقدرتهم على تحسين الأداء المؤسسي، لضمان اختيار العناصر القادرة على تنفيذ الخطط التنموية بكفاءة وفاعلية.
معايير صارمة
وأكد اللواء أشرف الجندي أن محافظة الغربية تعمل وفق معايير صارمة لاختيار القيادات التنفيذية، حيث يُمنح الأولوية للكوادر القادرة على الابتكار، وتحقيق التميز الإداري، ورفع مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، بما يتماشى مع رؤية الجمهورية الجديدة في بناء جهاز إداري مرن وفعال.
خدمات متميزة
وأضاف المحافظ أن اختيار القيادات الجديدة يأتي في إطار استراتيجية واضحة تستهدف تعزيز كفاءة الجهاز الإداري بالمحافظة، وتسريع وتيرة الإنجاز، وتحقيق الاستفادة القصوى من الموارد المتاحة، مشددًا على أن محافظة الغربية تواصل تطوير منظومتها التنفيذية لضمان تقديم خدمات متميزة تلبي تطلعات المواطنين.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: إختيار الكفاءات مديري العموم محافظ الغربية الوظائف إختيار القيادات
إقرأ أيضاً:
محافظ الغربية يتابع أعمال النظافة بعد انتهاء اجازة عيد الأضحى
أكد اللواء أشرف الجندي، محافظ الغربية، على استمرار وتكثيف أعمال النظافة العامة ورفع المخلفات بكافة مراكز ومدن المحافظة عقب انتهاء إجازة عيد الأضحى المبارك، مشيرًا إلى أن الحملات الميدانية لم تتوقف خلال فترة العيد، بل جرى تنفيذ خطة متكاملة لضمان الحفاظ على النظافة العامة، بالتوازي مع التعامل الفوري مع أي تراكمات أو بلاغات.
وأوضح المحافظ أن المحافظة بدأت منذ الساعات الأولى عقب انتهاء الإجازة في مراجعة شاملة لمستوى النظافة بالشوارع الرئيسية والفرعية، والمواقف والأسواق، بهدف تحقيق تحسن ملموس ومستمر في مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
وأشار “الجندي” إلى أن منظومة النظافة تواصل عملها بوتيرة عالية، مع تكليف رؤساء الأحياء والمدن بمتابعة مستمرة لمستوى الأداء، وعدم التهاون مع أي تراجع في كفاءة الخدمة، خاصة في المناطق ذات الكثافة السكانية العالية أو التي شهدت نشاطًا مكثفًا خلال فترة العيد.