المصريين الأحرار بسوهاج ينظم دورات تدريبية لتأهيل الشباب لسوق العمل
تاريخ النشر: 17th, March 2025 GMT
نظمت أمانة الشباب بحزب المصريين الأحرار بمحافظة سوهاج، على مدار الأسبوعين الماضيين، دورات تدريبية في مجالي التسويق الإلكتروني وتصميم الجرافيك، بهدف تأهيل الشباب لسوق العمل.
وذلك تحت إشراف محمد عبدالله غريب، أمين الحزب بسوهاج، وبالتنسيق مع إيريني عبد الملاك، أمين شباب الجمهورية.
وقد أشرف على الدورات محسن أبو زهاد، أمين مساعد الحزب بسوهاج، وإيليا ورد، أمين التنظيم، وجاء ذلك فقاً لتوجيهات النائب الدكتور عصام خليل، رئيس الحزب وعضو مجلس الشيوخ، وبالتنسيق مع الدكتورة هبة واصل، أمين عام الجمهورية.
شهدت الدورات التدريبية إقبالاً واسعاً، حيث حضر أكثر من 185 طالباً وطالبة في دورة الجرافيك ديزاين، فيما حضر أكثر من 95 طالباً وطالبة في دورة التسويق الإلكتروني.
كما حضر عدد من الشخصيات البارزة، مثل مصطفى علي الشريف، أمين شباب المحافظة، ونرمين السيد، ورحمة محمد، مساعدين أمين الشباب، ومن اعضاء هيئة المكتب أحمد محمد فراج، وندى السيد، وأروى خالد.
قاد الدورة التدريبية في الجرافيك ديزاين المدربة إسراء الشريف، التي قدمت رؤى متعمقة حول استراتيجيات التصميم وأحدث الاتجاهات في هذا المجال.
كما قاد المدرب كيرلس جودة ظريف الدورة التدريبية للتسويق الإلكتروني، مقدماً رؤى استراتيجية حول هذا المجال.
وقالت أمانة الشباب، إن تلك
المبادرة تأكيداً على التزام أمانة الشباب بتطوير مهارات الشباب وتلبية احتياجات سوق العمل المتغيرة.
وأضافت، ان هذه الدورات خطوة هامة نحو تعزيز قدرات الشباب وتمكينهم من المنافسة في مجالات العمل المختلفة، ما يعزز فرصهم في الحصول على وظائف مستقبلية.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: أمانة الشباب حزب المصريين الأحرار محافظة سوهاج التسويق الإلكتروني تأهيل الشباب المزيد المصریین الأحرار
إقرأ أيضاً:
نقابة العاملين بالبناء والأخشاب تعقد أولى الدورات التثقيفية عن قانون العمل الجديد
نظمت النقابة العامة للعاملين بالبناء والأخشاب، برئاسة عبد المنعم الجمل، رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، أولى الدورات التثقيفية عن قانون العمل الجديد، والذي أقره مجلس النواب مؤخرا.
جاء ذلك في مقر مركز التدريب المهني المتطور التابع للنقابة العامة، بحضور ممثلين عن اللجان النقابية للعاملين في عدد من الشركات التابعة لقطاع التشييد والبناء.
واستعرض الدكتور نيازي مصطفى، خبير التشريعات العمالية، تفاصيل قانون العمل الجديد، والفارق بينه وبين القانون رقم 12 لسنة 2003 وتعديلاته.
وأكد نيازي مصطفى، أن القانون الجديد، حقق العديد من المطالب والامتيازات للعاملين في القطاع الخاص، ونجح في الحد من مشكلات تطبيق القانون القديم.
وأشار إلى أن التشريع الجديد اتجه لأنماط العمل الجديدة، وهي العمل عن بعد، وما يترتب عليه من أهمية ضمان حقوق العاملين، وكذلك ضوابط الحصول على الإجازات والأجور وغيرها.
وأوضح خبير التشريعات العمالية، أن قانون العمل الجديد ركز بشكل كبير على عمليات التدريب والتأهيل، بما يساهم في رفع كفاءة الأيدي العاملة، وتأهيلها لسوق العمل بما يضمن توفير فرص حقيقية تتماشى مع التطورات الحديثة.
وأكد أن قانون العمل الجديد، يساهم أيضا في تحقيق الاستقرار الوظيفي، من خلال منع فصل العامل تعسفيا، والقضاء على إشكالية استخدام استمارة 6 التي كانت تستخدم وسيلة لفصل العاملين تعسفيا، حيث يلزم القانون أصحاب الأعمال بتوثيق جميع إجراءات التوظيف أو إنهاء الخدمة في عقود العمل الرسمية مما يمنع التحايل القانوني.
وشهدت الدورة التثقيفية، نقاشا بشأن الفارق بين قانون العمل الجديد والقديم، وأبرز الامتيازات، وما يترتب عليه من الإبقاء على كافة حقوق العاملين في القطاع الخاص، ودور القانون في دعم الاقتصاد الوطني وتشجيع الاستثمار.
اقرأ أيضاً«العدل» تستعد لتطبيق قانون العمل الجديد.. و«جبران»: المحاكم العمالية أبرز الامتيازات
للتوعية بقانون العمل الجديد.. وزير العمل يفتتح ندوة تثقيفية بالتعاون مع مستثمري الغردقة
جبران: «تطبيق قانون العمل الجديد رسميا بداية من أول سبتمبر المقبل»
لقاء جعجع – جنبلاط... تحالف انتخابي ع القطعة