الطمار يسأل عن الهيكل التنظيمي لمركز الرعاية التلطيفية ومؤهلات العاملين فيه
تاريخ النشر: 6th, November 2023 GMT
وجه النائب خالد الطمار سؤالا إلى وزير الصحة في شأن الهيكل التنظيمي لمركز الرعاية التلطيفية ومؤهلات العاملين فيه.
وذكر الطمار في سؤاله، أنه «يعد تخصص الطب التلطيفي تخصصا دقيقا من تخصصات الطب معترفا به عالميا منذ أكثر من 30 عاما ويقدمه أطباء حاصلون على زمالة الطب التلطيفي وتخصص بالأمراض المتقدمة والمستعصية المهددة للحياة، كما أن الحاجة ملحة لإتقانه وتعلمه من نخبة من الأطباء كما هو الحال في الدول الغربية كالولايات المتحدة الأميركية وكندا».
وسأل: «ما هو الهيكل التنظيمي لمركز الرعاية التلطيفية، وهل هناك اعتماد وتصنيف له بوزارة الصحة؟ إذا كانت الإجابة بنعم يرجى تزويدنا بتصنيف واعتماد المركز بوزارة الصحة، وإذا كانت الإجابة بلا، فما هي الأسباب التي أدت على عدم وجود اعتماد وتصنيف لمركز هام مثل هذا المركز؟»
وأضاف: «ما هي مؤهلات العاملين كافة بمركز الرعاية التلطيفية من الوظائف الإشرافية (مدير - مراقب- رئيس قسم - مساعد رئيس قسم)؟ وما هي الآلية المتبعة للتواصل مع أهل المريض قبل انتقاله إلى المركز؟ وهل هناك أي قرارات تمنع من تواصل أهل المريض مع الطبيب المتابع للحالة المرضية؟»
كما سأل الطمار عما إذا كان هناك زيارات منزلية يقوم بها المركز للمرضى، مشيراً إلى انه «إذا كانت الإجابة بنعم يرجى تزويدنا بنسخة من القرارات التي صدر بها هذا الأمر ومن هم الأشخاص الذين يقومون بتلك الزيارة وتخصص كل منهم منذ بداية تشكيل تلك الزيارات حتى تاريخ هذا السؤال».
وقال: «هل هناك أي أنشطة يتم تنفيذها بالمركز يشارك فيها المرضى منذ عام 2021 وحتى تاريخ هذا السؤال؟ إذا كانت الإجابة بنعم يرجى تزويدنا بكشف موضحا به (نوع النشاط - تاريخه- الهدف منه) وما هي الأنشطة المخطط تنفيذها مستقبلا بالمركز؟»
وطلب الطمار تزويده بـ «كشف عدد الأطباء الذين يحصلون على بدلات بمركز الرعاية التلطيفية مع بيان نوعية تلك البدلات تفصيليا»، مستفسراً عن «الآلية المتبعة لصرف الأعمال الممتاز للعاملين كافة بالمركز من إداريين وأطباء، والمعايير التي يتم على أساسها تحديد قيمة المكافأة».
المصدر: الراي
كلمات دلالية: إذا کانت الإجابة
إقرأ أيضاً:
موعد صرف العاملين بالدولة مرتبات شهر يوليو 2025 بالزيادة المقررة
أعلنت وزارة المالية، موعد صرف مرتبات شهر يوليو 2025، المقرر صرفها بالزيادة الجديدة التي تم إقرارها رسميًا ضمن موازنة العام المالي 2025-2026، والتي تهدف إلى تحسين دخل العاملين بالجهاز الإداري للدولة، وتخفيف الأعباء المعيشية لتحسين جودة الحياة.
وفي هذا الصدد، تستعرض «الأسبوع»، لقرائها في السطور التالية، كافة التفاصيل المتعلقة حول مرتبات شهر يوليو 2025، وذلك ضمن خدمة إخبارية شاملة تقدمها لزوارها في عدد كبير من الموضوعات المختلفة والمتنوعة على مدار الساعة.
مرتبات شهر يوليو 2025وحددت وزارة المالية، موعد صرف مرتبات شهر يوليو 2025، مشيرة إلى أن عملية الصرف تبدأ اعتبارًا من يوم 22 يوليو المقبل، وتستمر حتى يوم 26 من ذات الشهر، وذلك للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية المختلفة.
وأوضحت الوزارة، أن العاملين في الدولة في إمكانهم الحصول على مرتبات شهر يوليو 2025، وفقًا للمواعيد المقرر عبر عدة قنوات تشمل: «فروع البنوك - مكاتب البريد - ماكينات الصراف الآلي ATM»، لتسهيل وصول المستحقات المالية للموظفين دون تأخير أو ازدحام.
وأهابت على العاملين عند صرف المرتبات، بعدم الازدحام والتكدس أمام ماكينات الصراف الآلي، بهدف تيسير عملية الحصول على الرواتب دون أي عوائق أو مشكلات، وذلك لتسهيل إجراءات صرف مستحقات العاملين وتنظيم عملية الحصول على المرتبات بما يضمن السيولة وتفادي الزحام.
مرتبات شهر يوليو 2025 بالزيادة الجديدة- مرتبات شهر يوليو للدرجة الممتازة تصل إلى 13.800 جنيه، بدلا من 12.200 جنيه.
- مرتبات شهر يوليو للدرجة العالية أو ما يعادلها تصل إلى 11.800 بدلا من 10200 جنيه.
- مرتبات شهر يوليو لدرجة مدير عام أو ما يُعادلها تصل إلى 10.300 جنيه بدلا من 8700 جنيه.
- مرتبات شهر يوليو للدرجة الأولى أو ما يُعادلها تصل إلى 9.800 جنيه بدلا من 8200 جنيه.
- مرتبات شهر يوليو للدرجة الثانية أو ما يُعادلها تصل إلى 8.500 جنيه بدلا من 7200 جنيه.
- مرتبات شهر يوليو للدرجة الثالثة أو ما يُعادلها تصل إلى 8000 جنيه بدلا من 6700 جنيه.
- مرتبات شهر يوليو للدرجة الرابعة أو ما يُعادلها تصل إلى 7300 جنيه بدلا من 6200 جنيه.
- مرتبات شهر يوليو للدرجة الخامسة أو ما يُعادلها تصل إلى 7100 جنيه بدلا من 6000 جنيه.
- مرتبات شهر يوليو للدرجة السادسة أو ما يُعادلها تصل إلى 7100 جنيه بدلا من 6000 جنيه.
أقل درجة وظيفية ستزيد 1100 جنيهوقال أحمد كجوك، وزير المالية، في بيان، إن أقل درجة وظيفية ضمن حزمة الحماية الاجتماعية ستزيد 1100 جنيه في «إجمالي الأجر» شهريًا، لافتًا إلى أن الحد الأدنى للأجور لا يقل عن 7000 جنيه شهريًا، حيث سيتم إقرار 10% علاوة دورية للمخاطبين بالخدمة المدنية، و15% لغير المخاطبين بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا.
وأشار إلى أنه أن هناك زيادة في الأجور تتراوح من 600 إلى 700 جنيه تتمثل في حافز إضافي بقيمة مقطوعة لكل العاملين، موضحًا أنه تم تخصيص 679.1 مليار جنيه للأجور بالموازنة الجديدة بمعدل نمو سنوي 18.1%، كما تم تخصيص مخصصات مالية كافية لضمان القدرة على تعيين عدد كاف في مجال الصحة والتعليم لضمان حسن الخدمة المقدمة للمواطنين.
اقرأ أيضاًجدول مرتبات شهر يوليو 2025 بعد الزيادات الجديدة
بالزيادة الجديدة.. موعد صرف مرتبات شهر يوليو للعاملين بالدولة
مرتبات شهر يوليو 2025.. كم وصلت قيمة الزيادة الجديدة؟
«وفر في البنزين».. خطوات تحويل السيارات للعمل بالغاز الطبيعي