وافق علي توصيل الكهرباء لجاره فعاقبته المحكمة بخصم شهر ووقفه عن العمل
تاريخ النشر: 12th, November 2023 GMT
قضت المحكمة الإدارية العليا ، برفض دعوى البطلان الأصلية في الحكم الصادر ضد فني بوحدة محلية ، والموقع عليه بوقفه عن العمل لمدة ثلاثة أشهر مع صرف نصف الأجر ، ومجازاته بخصم شهر من أجره ، لما نُسب اليه من موافقته علي توصيل الكهرباء لمنزل مواطن جاره ، مخالف لبنائه عي أرض زراعية الطعن رقم 929 لسنة 68.
وكانت المحكمة ، نسبت إليه بوصفه فنى بالوحدة المحلية بالبيضا أنه لم يؤد العمل المنوط به بدقة وخالف القواعد والأحكام المنصوص عليها فى القوانين واللوائح ، وذلك بأن وافق على توصيل الكهرباء لمنزل مواطن ، رغم مخالفته لبنائه على أرض زراعية ، وطلبت النيابة الإدارية محاكمته وآخرين تأديبياً، وعام ٢٠١٥ قضت المحكمة التأديبية بالمنصورة ، بمجازاته بالوقف عن العمل لمدة ثلاثة أشهر مع صرف نصف الأجر خلال مدة الوقف .
بيد أن النيابة الإدارية لم ترتض هذا الحكم بحسبان أن عقوبة الوقف الموقعة عليه لم تكن من العقوبات المنصوص عليها بقانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 18لسنة2015 الذى صدر فى ظل العمل بأحكامه ، فأقامت النيابة الطعن رقم 31310لسنة62ق.ع أمام هذه المحكمة لإلغائه، وبجلستها المنعقدة بتاريخ 20/2/2021 قضت هذه المحكمة بتعديل الحكم المطعون فيه فيما قضى بوقف المطعون ضده عن العمل لمدة ثلاثة أشهر مع صرف نصف الأجر ومجازاته بخصم شهر من أجره.
واكتشفت النيابة الإدارية أن المحال تمت إحالته للمعاش ، فلم ترتض بهذا القضاء فقد أقامت طعنها الماثل بدعوى البطلان الأصلية ناعية على الحكم المطعون فيه مخالفته للقانون ، إذ وقع على المطعون ضده عقوبة الخصم من الأجر فى حين أنه محال للمعاش اعتباراً من 25/12/2018 قبل صدور حكم المحكمة الإدارية العليا المطعون عليه بدعوى البطلان الأصلية فى 20/2/2021 وهو ما يؤدى إلى استحالة تنفيذ عقوبة الخصم عليه بحسبان أن المنتهية خدمته تطبق عليه عقوبة الغرامة مما يؤدى إلى إفلاته من العقاب .
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: أرض زراعية الحكم المطعون المحكمة الإدارية العليا المحكمة التاديبية الوحدة المحلية النيابة الادارية توصيل الكهرباء عن العمل
إقرأ أيضاً:
من الخميس للأثنين..العمل: 5 أيام إجازة للقطاع الخاص بمناسبة عيد الأضحى
أعلن وزير العمل محمد جبران ،اليوم الأحد ،بأن الفترة من يوم الخميس الموافق 5 من شهر يونيو الجاري ،و حتى يوم الإثنين 9 يونيو ، إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص ،وذلك بمناسبة عيد الأضحى المبارك، مع التنبيه على أن يكون منح الإجازة والتشغيل خلالها عند الضرورة، وفقا للمادة (52) من قانون العمل والقرارات المنفذة له.
ويأتي ذلك في إطار الحرص على توحيد مواعيد الاجازات الرسمية لكافة العاملين بقطاعات الدولة المتنوعة – كلما أمكن ذلك – تحقيقاً للغاية الاجتماعية والقومية من الإجازات الرسمية في المناسبات والأعياد..
وأصدرت "الوزارة" ،اليوم، كتابا دوريا،بشأن منح العاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 ،إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة عيد الأضحى المبارك،وعليه يلتزم رؤساء الإدارات المركزية بديوان الوزارة،ومديري مديريات العمل - كلٌ في حدود اختصاصه - بالعمل على نشر أحكام هذا "الكتاب" في مواقع العمل والإنتاج للعمل بمقتضاه، والتنبيه نحو وضع أحكامه موضع التنفيذ..ويأتي هذا الكتاب في ضوء قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (1803) لسنة 2025 بشأن إعتبار الفترة المذكورة إجازة رسمية مدفوعة الأجر،للعاملين في الوزارات، والمصالح الحكومية، والهيئات العامة، ووحدات الإدارة المحلية، وشركات القطاع العام، وشركات قطاع الأعمال، مع استمرار أعمال الامتحانات ـ إن وجدت ـ وفقا للمواعيد المقررة من قبل السلطة المختصة،وذلك بمناسبة عيد الأضحى المبارك.
وقدم وزير العمل التهنئة إلى عمال وشعب مصر بمناسبة حلول عيد الأضحى المبارك ،داعيًا أن يُعيده الله على مصر بالخير والبركات تحت قيادة الرئيس عبدالفتاح السيسي.