أبوظبي للتقاعد لـ«الخليج»: إتاحة التقاعد المبكر للمرأة التي لديها أبناء
تاريخ النشر: 23rd, November 2023 GMT
أبوظبي: عبد الرحمن سعيد
أكد صندوق أبوظبي للتقاعد أن قانون التقاعد المعدل استحدث امتيازات للمرأة التي لديها أبناء تتيح لها الاستفادة من نظام التقاعد المبكر، من منطلق الحرص على دور الأسرة في بناء وتطوير المجتمع.
وأشار الصندوق في تصريحات خاصة ل«الخليج» إلى أنه أصبحت المؤمّن عليها التي لديها أبناء تستحق التقاعد عند استكمالها 15 سنة ونصف خدمة، في خلال السنة الأولى للتطبيق من دون شرط بلوغ سن محددة، وتزداد سنوات الخدمة المؤهلة لتقاعد المرأة التي لديها أبناء تدريجياً بمعدل 6 أشهر كل سنة.
في ما يتعلق بالسن المؤهلة لتقاعد المرأة التي لديها أبناء، لفت الصندوق إلى أنه وحسب القانون المعدل أصبحت المؤمّن عليها التي لديها أبناء تستحق التقاعد عند بلوغها سن 50 سنة ونصف، واستكمال 10 سنوات ونصف خدمة بحد أدنى في السنة الأولى لتطبيق القانون، على أن يزداد السن ومدة الخدمة تدريجياً 6 أشهر سنوياً، وصولاً إلى 60 سنة مع 15 سنة خدمة.
وبيّن الصندوق أن تعديل نظام التقاعد في إمارة أبوظبي يُسهم في تعزيز المستوى المعيشي للمواطنين المسجلين لدى الصندوق، وتوفير الحياة الكريمة لهم بعد التقاعد، مشيراً إلى أنه يدرس ويراجع نظام التقاعد بصورة مستمرة لضمان الحفاظ على حقوق المواطنين، وتأمين مستقبلهم، ومستقبل أسرهم على مدى الأجيال المتعاقبة، لا سيما وأن الصندوق يعد جزءاً لا يتجزأ من منظومة الخدمات الاجتماعية في الإمارة.
وأكد الصندوق حرصه على دعم توجهات الإمارة في تصميم أنظمة مرنة وحديثة قادرة على خدمة احتياجات الأجيال المتعاقبة ومتماشية مع كل التطورات الاجتماعية والاقتصادية. وتم تصميم مرحلة انتقالية تدريجية لتطبيق التعديلات على القانون، ما يساهم في مرونة تطبيق هذه التعديلات مع التأكيد على مبدأ الحفاظ على كافة الحقوق المكتسبة في ظل النظام قبل التعديل.
ولفت إلى أن التعديلات على نظام التقاعد تُسهم في خلق منظومة تقاعد حديثة ومرنة تتماشي مع احتياجات المؤمّن عليهم، الوظيفية والاجتماعية، وتتيح لهم فرصة الحصول على منافع تقاعدية أفضل لا سيما المعاش التقاعدي، وهو ما لم يكن متاحاً في النظام السابق.
وأوضح أن القانون المُعدل سيُطبق على كل المواطنين المؤمّن عليهم العاملين في القطاعين، الحكومي والخاص، في الإمارة، المستمرين في الخدمة، ولا يشمل المتقاعدين، دون المساس بحقوقهم المكتسبة في ظل قانون التقاعد السابق قبل التعديل؛ بما في ذلك نسبة استحقاق المعاش التقاعدي، والمكافأة عن سنوات الخدمة السابقة، لافتاً إلى أن التعديلات الجديدة تعتبر سارية وتُطبق اعتباراً من1 ديسمبر/ كانون الأول 2023.
وأشار صندوق أبوظبي للتقاعد إلى أنه بموجب القانون الجديد يظل المؤمّن عليهم (سواء الرجل أو المرأة) المستوفون لشروط التقاعد في النظام السابق، مؤهّلون للتقاعد في ظل النظام الجديد، مع إمكانية استفادتهم من المميزات الجديدة التي يوّفرها النظام المعدل، وعلى رأسها إمكانية استحقاق المؤمّن عليه للمعاش التقاعدي بنسبة 100% من متوسط الراتب الخاضع للاستقطاع عند مواصلة العمل. وأفاد الصندوق بأن قانون التقاعد المُعدل ساوى بين المؤمن عليهم العاملين في القطاعين، الحكومي والخاص، إذ وحّد طريقة احتساب المعاش التقاعدي لجميع المؤمّن عليهم المستمرين في العمل، والجُدد، ليحسب على أساس متوسط الراتب الخاضع للاستقطاع لآخر ست سنوات، كما تم توحيد الحد الأقصى للراتب الخاضع للاستقطاع للمؤمّن عليهم الجدد من القطاعين ليصبح 100 ألف درهم.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات صندوق أبوظبي للتقاعد المؤم ن علیهم نظام التقاعد إلى أنه
إقرأ أيضاً:
كندا تستعين بشركات الفضاء الرائدة لديها لإنتاج أقمار صناعية عسكرية في القطب الشمالي
أعلنت شركة "إم دي إيه سبيس" المحدودة، المدرجة في بورصة تورونتو الكندية تحت رمز التداول إم دي إيه، عن توقيع اتفاق شراكة إستراتيجية مع حكومة كندا وشركة تيليسات لتطوير قدرات الاتصالات العسكرية عبر الأقمار الصناعية، ضمن مشروع الاتصالات الفضائية المعززة – القطب (إي إس سي بي – بي).
ويأتي هذا التعاون في إطار جهود كندا لتعزيز قدراتها الدفاعية في المناطق القطبية ودعم عمليات القوات الجوية الملكية الكندية والقوات المسلحة الكندية في مهام السيادة.
ويُتداول سهم الشركة حالياً عند 17.62 دولار، وتشير تقديرات انفستينج برو للقيمة العادلة إلى أنه أقل من تقييمه الحقيقي، رغم تحقيق الشركة نمواً قوياً في الإيرادات بلغ نحو 58% خلال الاثني عشر شهراً الماضية، وفقا لمنصة انفستنج الاقتصادية.
وقال مايك جرينلي، الرئيس التنفيذي لشركة إم دي إيه سبيس - في بيان صحفي - : "تتمتع شركتنا بتاريخ طويل كشريك موثوق للقوات المسلحة الكندية، ونتطلع إلى الاستمرار في أداء هذا الدور الحيوي".
ويهدف مشروع إي إس سي بي – بي، إلى توفير قدرات اتصالات عسكرية آمنة، واسعة وضيقة النطاق، وهي قدرات حيوية للوفاء بالالتزامات الدفاعية الكندية في المناطق القطبية، حيث تعاني التغطية التقليدية من صعوبات كبيرة.
وقد اختارت الحكومة الكندية شركتي إم دي إيه سبيس وتيليسات نظراً لخبرتهما المشتركة في الاتصالات الفضائية والبنية التحتية للأقمار الصناعية، وسينطبق على المشروع سياسة الفوائد الصناعية والتكنولوجية الكندية، بما يساهم في خلق وظائف داخل منظومة الفضاء الوطنية، خاصة للشركات الصغيرة والمتوسطة.
ويمثل هذا الاتفاق استثماراً مهماً في قطاع الدفاع الكندي، ويعكس تركيز الحكومة على تعزيز أمن القطب الشمالي وحماية السيادة في هذه المنطقة الاستراتيجية.
وفي تطورات أخرى، أعلنت إم دي إيه سبيس حصولها على عقد بقيمة 44.7 مليون دولار من وزارة الخدمات العامة والمشتريات الكندية لتزويدها بقطع أساسية لقمر دعم مجموعة رادارسات. كما أعلنت عن تمويل خاص بقيمة 250 مليون دولار كندي عبر سندات غير مضمونة بفائدة 7% والمتوقع إغلاقه في ديسمبر 2025.
ودخلت الشركة أيضاً في شراكة متعددة السنوات مع فريق أوتاوا سيناتورز في دوري الهوكي، لتعزيز حضورها المجتمعي، كما حازت لقب شركة الأقمار الصناعية العالمية لعام 2025 من مؤسسة نوفا سبيس خلال أسبوع أعمال الفضاء العالمي في باريس، ما يؤكد مكانتها البارزة في صناعة الفضاء الدولية.
من عالم العقارات إلى الدبلوماسية الفظة.. كيف انعكست النزعة الفوقية في هفوات خطاب توم براك؟