إعلان أسماء منتسبي الدفعة الـ9 من برنامج رئيس الوزراء للكوادر الحكومية
تاريخ النشر: 26th, November 2023 GMT
أعلن مكتب رئيس مجلس الوزراء عن قبول 15 موظفًا من مختلف الجهات الحكومية ضمن الدفعة التاسعة من برنامج رئيس مجلس الوزراء لتنمية الكوادر الحكومية، وذلك بعد أن اجتازوا الشروط والمعايير المحددة بنجاح، حيث خضع جميع المتقدمون لمراحل مختلفة من الفرز والتقييم. وتتضمن الدفعة التاسعة من البرنامج كلاً من: 1- مبارك عيسى الدوسري (وزارة الداخلية) 2- عائشة مطر العنزي (وزارة الداخلية) 3- فاطمة علي أحمد (وزارة المالية والاقتصاد الوطني) 4- أبرار شوقي عبدالرسول (وزارة الخارجية) 5- عائشة عدنان بوجيري (مصرف البحرين المركزي) 6- آلاء طارق يوسف (مصرف البحرين المركزي) 7- حسين محمد الغسرة (ديوان الرقابة المالية والإدارية) 8- حسن ميرزا السلمان (وزارة الأشغال) 9- عبدالله خليفة البنعلي (وزارة الصناعة والتجارة) 10- أمينة إسماعيل باقر (هيئة الكهرباء والماء) 11- عمر يوسف الحادي (هيئة التخطيط والتطوير العمراني) 12- فاطمة أحمد العمادي (مجلس التنمية الاقتصادية) 13- بتول عبدالعزيز علي (هيئة البحرين للثقافة والآثار) 14- سارة محمد سعيد (صندوق العمل - تمكين) 15- محمد عبدالله عبداللطيف (جامعة البحرين) وبهذه المناسبة، هنأ السيد حمد يعقوب المحميد مدير عام مكتب رئيس مجلس الوزراء، المقبولين بالدفعة التاسعة من برنامج رئيس مجلس الوزراء لتنمية الكوادر الحكومية الذين اجتازوا بنجاح معايير الانضمام للبرنامج، موكدًا أن البرنامج يعكس الرؤية الطموحة لصاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة ولي العهد رئيس مجلس الوزراء حفظه الله في الاستثمار في الطاقات الشابة باعتبارهم ثروة وطنية وشركاء فاعلين في رفد مسارات تطوير منظومة العمل الحكومي تحقيقًا للأهداف المنشودة.
المصدر: صحيفة الأيام البحرينية
كلمات دلالية: فيروس كورونا فيروس كورونا فيروس كورونا برنامج رئیس مجلس الوزراء لتنمیة الکوادر الحکومیة الدفعة التاسعة
إقرأ أيضاً:
وزارة الأوقاف تطلق برنامج التدريب الصيفي لتعزيز مهارات الشباب القطري وتأهيلهم لسوق العمل
أطلقت وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية برنامج التدريب الصيفي لعام 2025، خلال لقاء تعريفي نظمته إدارة الموارد البشرية، ممثلة في قسم التدريب والتطوير الإداري، بمشاركة 77 طالبا وطالبة من المواطنين في المرحلتين الثانوية والجامعية.
وذكرت وزارة الأوقاف، في بيان اليوم، أن البرنامج التدريبي يقام خلال الفترة من 6 حتى 31 يوليو الجاري، ضمن جهود الوزارة في دعم وتأهيل الكوادر القطرية الشابة وتوجيهها نحو سوق العمل.
وأكد السيد محمد عبد الوهاب الشيباني، مساعد مدير إدارة الموارد البشرية، في تصريح له على هامش اللقاء، أن البرنامج يهدف إلى استثمار فترة الإجازة الصيفية في تنمية مهارات الطلبة، وإكسابهم خبرات إدارية وعملية متنوعة، إلى جانب تعريفهم برؤية الوزارة ورسالتها والخدمات التي تقدمها للمجتمع.
وقال الشيباني، إن البرنامج يأتي في إطار التزام الوزارة بدعم ركيزة "التنمية البشرية"، إحدى ركائز رؤية قطر الوطنية 2030، من خلال المساهمة في إعداد جيل واع ومؤهل للانخراط في بيئات العمل الحقيقية، وتمكين الشباب من تبني قيم العمل والمبادرة والإنتاجية.
من جانبها، أوضحت السيدة سلوى عبدالله البدر المطاوعة، رئيس قسم التدريب والتطوير الإداري، أن البرنامج يشمل هذا العام (35) طالبا و(42) طالبة من المرحلتين الثانوية والجامعية، مشيرة إلى أن المشاركين سيتم توزيعهم حسب رغباتهم على أربع إدارات رئيسية داخل الوزارة، تشمل إدارة نظم المعلومات، وإدارة الدعوة والإرشاد الديني، وإدارة شؤون الزكاة، والإدارة العامة للأوقاف.
وبيّنت المطاوعة، أن المتدربين سيخضعون لإشراف مباشر من مسؤولي الأقسام المختلفة، بهدف منحهم فهما عمليا وميدانيا لطبيعة العمل في الوزارة، مع التركيز على تنمية المهارات الأساسية، مثل: كتابة التقارير، والأرشفة والسكرتارية، وإعداد الإحصاءات، واستخدام برامج الحاسوب، ومهارات الاتصال الفعّال، والرد على المكالمات، والتعامل مع نظام الأرشيف الإلكتروني.
وأكدت على أهمية الاستفادة من تطبيقات الذكاء الاصطناعي في إعداد التقارير والعروض التقديمية، بما يسهم في رفع جودة المشاريع التي يقدمها الطلاب، ويعزز مواكبتهم لمتطلبات العصر الرقمي.
وأشارت إلى أن البرنامج يتضمن تقييماً أسبوعياً للأداء، عبر تقارير تُرفع إلى قسم التدريب والتطوير، ويُعتمد في التقييم النهائي على معايير تشمل: الجدية والانضباط والالتزام، والعمل الجماعي، والإبداع، ومدى التفاعل مع بيئة العمل.
واختتم اللقاء بدعوة جميع المشاركين إلى استثمار هذه الفرصة لتطوير ذواتهم، والاستفادة القصوى من البرنامج، بما يعزز بناء جيل قطري مؤهل وقادر على المساهمة الفاعلة في خدمة الوطن.
أمنستي تندد بسياسات الإعدام في السعودية.. تستهدف هذه الفئات