قال خبير الموارد البشرية نواف الضبيب، إن صاحب العمل يبحث عن الموظف المُنتج الأعلى قيمة، وليس الموظف المثالي.

وأكمل الضبيب، بمداخلة عبر أثير «العربية إف إم»، أن المطالب بتحقيق المثالية غير واقعية، لأن العلاقة قائمة على معايير سوق العمل.

وأردف، أن الموظف يقدم 40 ساعة لعمله في الأسبوع ويتنوع بين «المثالي، والمنتج، الكسول، المجتهد»، بينما يريد صاحب العمل الموظف الذي يعطي أكبر قدر من الإنتاج، ويخضع ذلك لمعايير التدريب التي توفرها الشركات.

خبير الموارد البشرية نواف الضبيب: صاحب العمل يبحث عن الموظف المُنتج "الأعلى قيمة" لا المثالي#صباحكم_معنا#العربيةFM#بالصوت_يصلكم_الخبر_وأكثر pic.twitter.com/y4RNOWD1I1

— FM العربية (@AlarabiyaFm) December 17, 2023

المصدر: صحيفة عاجل

كلمات دلالية: الموارد البشرية صاحب العمل

إقرأ أيضاً:

خبير اقتصادي: خفض الفائدة شبه مؤكد وسوق العمل يمارس ضغوطًا قوية

توقع محمد عبد الوهاب، الخبير الاقتصادي، أن يتجه مجلس الاحتياطي الفيدرالي خلال اجتماعه يومي الثلاثاء والأربعاء المقبلين إلى خفض أسعار الفائدة بمقدار 25 نقطة أساس، في خطوة تهدف إلى دعم الاقتصاد الأميركي والتخفيف من تباطؤ سوق العمل.

الذهب يرتفع مع توقعات خفض الفائدة وزيادة مشتريات البنوك المركزية الذهب يتذبذب قرب 4200 دولار وسط توقعات بخفض الفائدة الأسهم الأمريكية تسجل مكاسب متتالية للأسبوع الثاني بدعم توقعات خفض الفائدة

 

وأشار عبد الوهاب إلى أن أغلب التقديرات الاقتصادية العالمية، استنادًا إلى استطلاعات أجرتها بنوك استثمار دولية ومراكز تحليل مالية، تشير إلى أن الفيدرالي قد يلجأ إلى خفض إضافي للفائدة في 2026، بدءًا من الربع الأول، ضمن سياسة تيسير تدريجي تهدف لتعزيز التوظيف واستعادة زخم النمو الاقتصادي.

سوق العمل محور القرار

وأوضح عبد الوهاب أن سوق العمل أصبح العامل الأكثر تأثيرًا على قرارات الفيدرالي حاليًا، مشيرًا إلى أن التهديد الأكبر للاقتصاد الأميركي لم يعد التضخم، بل تباطؤ التوظيف. وأضاف: "شهدت الأشهر الماضية إعلان شركات أميركية كبرى عن موجات تسريح للعمال، ما يعكس ضغوطًا على سوق العمل. ورغم استمرار طلبات إعانة البطالة عند مستويات منخفضة نسبيًا، إلا أن مؤشرات التوظيف بدأت تعكس تباطؤًا يستدعي تحركًا داعمًا من الفيدرالي."

توجه نحو التيسير وسط انقسام داخلي

وأكد عبد الوهاب وجود انقسام متزايد داخل مجلس الاحتياطي بشأن مسار الفائدة، لكنه أشار إلى أن المؤشرات الحالية تميل لصالح التيسير، خاصة مع تباطؤ النمو وانخفاض وتيرة التضخم مقارنة بفترة الذروة. وأضاف: "في حال خفض الفائدة هذا الأسبوع، من المتوقع أن يوضح جيروم باول خلال المؤتمر الصحفي نهجًا مرنًا، مع احتمال الإشارة إلى توقف مؤقت إذا استدعت البيانات ذلك، بهدف الحفاظ على توازن بين دعم الاقتصاد ومنع عودة ضغوط التضخم."

غياب بيانات التضخم يزيد التعقيد

ولفت عبد الوهاب إلى أن تأخر نشر بيانات التضخم الأميركية بعد الإغلاق الحكومي خلال أكتوبر ونوفمبر يجعل مهمة الفيدرالي أكثر تعقيدًا، موضحًا أن آخر البيانات الرسمية المتاحة تشير إلى أن التضخم وصل إلى 3% في سبتمبر، وهو ما يدفع الفيدرالي للاعتماد على مؤشرات ناقصة ويزيد من حذره في اتخاذ أي خطوة مستقبلية.

تأثيرات خفض الفائدة على الأسواق العالمية

وشدد عبد الوهاب على أن أي قرار بخفض الفائدة لن يقتصر تأثيره على السوق الأميركي، بل سيمتد للأسواق العالمية، حيث من المتوقع:

تحسن شهية المخاطرة في أسواق الأسهم.

انخفاض منحنيات العائد في أسواق السندات.

ضغوط على الدولار الأميركي لصالح العملات الرئيسية.

تحركات متباينة في أسعار الذهب حسب لهجة تصريحات باول.

تحسن أوضاع التمويل في الأسواق الناشئة.

وأشار عبد الوهاب إلى أن المعطيات الحالية تدعم بقوة خفض الفائدة بربع نقطة، لكنه شدد على أن الحدث الأهم سيكون تصريحات جيروم باول حول التوجه المستقبلي، موضحًا: "إذا لمح باول إلى مزيد من خفض الفائدة خلال 2026، سنشهد إعادة تسعير واسعة في الأسواق، مع تحول الأولوية من مكافحة التضخم إلى دعم سوق العمل.

مقالات مشابهة

  • تفاصيل الاجتماع الدوري للمجموعة الوزارية للتنمية البشرية لتنفيذ خططها الاستراتيجية الفترة المقبلة
  • مجموعة التنمية البشرية تناقش مشروع إنشاء حضانات الأطفال بمراكز الشباب
  • الوزارية للتنمية البشرية تناقش مستجدات إنشاء حضانات الأطفال داخل مراكز الشباب
  • "مصفوفة إجادة لإدارة الموارد البشرية" ترسّخ ثقافة التميز المؤسسي وتمكين الكوادر الوطنية
  • خبير اقتصادي: خفض الفائدة شبه مؤكد وسوق العمل يمارس ضغوطًا قوية
  • بما يعزز مشاركة الكفاءات الوطنية في سوق العمل.. “الموارد البشرية”: تسجيل أكثر من 700 ألف عقد موثق لنمط العمل المرن
  • السوداني يحث على العمل ليصبح العراق في 2035 بمصاف الدول عالية التصنيف للتنمية البشرية
  • مختص يحدد معايير بقاء الموظف بمقر عمله بعد انتهاء الدوام
  • خبير: القطاع الخاص عمود فقري لتوليد الوظائف بجميع الاقتصادات
  • مستشار بالموارد البشرية: المنصة الوطنية للقبول الموحد تساهم في تقليص التخصصات غير المطلوبة بسوق العمل