دبي: «الخليج»

أعلنت محاكم دبي، متمثلة في إدارة الموارد البشرية، مشروعاً استثنائياً يستهدف تطوير نظام قياس وتحسين إنتاجية الموارد البشرية، مع التركيز على التعاون الفعّال مع كليات التقنية العليا، وعلى وجه التحديد مع كلية الشارقة للطلاب.

وتعزز المبادرة التعاون بين المؤسسات التعليمية والحكومية بهدف تحقيق التقدم المشترك وتبادل الخبرات.

وأكد مدير إدارة الموارد البشرية، عبد الواحد كلداري، المشرف العام على المشروع، التزام محاكم دبي بتعزيز التعاون بين مؤسسات التعليم العالي والهيئات الحكومية، من خلال تسليط الضوء على دور المشروع الرائد في إيجاد آلية لقياس الإنتاجية في محاكم دبي، لتطوير أدوات ومنهجيات قياس الإنتاجية المناسبة والملائمة لظروف العمل.

فيما قالت عائشة آل علي، رئيس قسم التطوير التنظيمي ورئيس فريق عمل تنفيذ مشروع قياس إنتاجية المورد البشري في محاكم دبي، إن الهدف من تنفيذ المشروع هو الاستفادة من الأفكار الابتكارية التي نتجت عن تطبيق مبادرة ابتكر مع الموارد البشرية، وأشارت إلى أنه تم وضع خطة عمل شاملة لتنفيذ المشروع وتحديد الجدول الزمني للتنفيذ، حيث يتوقع الانتهاء من المشروع مع نهاية الربع الثاني من عام 2024. وأشارت فاطمة الحوسني، أخصائي موارد بشرية بإدارة الموارد البشرية ونائب رئيس فريق عمل تنفيذ مشروع قياس إنتاجية المورد البشري في محاكم دبي، إلى أهمية تبادل الزيارات الميدانية بين الجانبين لضمان نجاح تنفيذ المشروع.

المصدر: صحيفة الخليج

كلمات دلالية: فيديوهات محاكم دبي الموارد البشریة محاکم دبی

إقرأ أيضاً:

"الطيران المدني" تطلق مبادرة "شراكة" لتنمية الكفاءات الوطنية في ظفار

 

 

مسقط- الرؤية

أطلقت هيئة الطيران المدني مبادرة "شراكة" بمحافظة ظفار، والتي تهدف إلى إشراك المؤسسات الحكومية والخاصة في برامج تنموية وتدريبية تستند إلى تبادل الخبرات الوطنية، بما يسهم في صقل الموارد البشرية ورفع كفاءتها في مختلف المجالات الإدارية والفنية.

وتنطلق المُبادرة من إيمان الهيئة بأهمية تنمية الموارد البشرية باعتبارها الركيزة الأساسية للبناء المؤسسي والاستدامة، حيث تتضمن سلسلة من الورش والمحاضرات التي يُقدمها نخبة من الكفاءات الوطنية من مختلف المؤسسات الحكومية، المدنية والعسكرية والأمنية، والخاصة محافظة ظفار.

ودشّنت المبادرة أولى ورشها بحضور عدد من مسؤولي وممثلي الجهات المشاركة. وجاءت الورشة الأولى بعنوان "خطة التواصل الاستراتيجي"، والتي ركزت على مفاهيم الاتصال المؤسسي وأدوات التخطيط الإعلامي ودوره في تحقيق الأهداف التنموية.

وتخلل البرنامج جولة تعريفية في معرض الأرصاد الجوية، اطلع خلالها المشاركون على أبرز تقنيات الرصد والتحليل المستخدمة في دعم سلامة الملاحة الجوية وتنبؤات الطقس.

وتتضمن مبادرة "شراكة" 4 ورش تدريبية متخصصة، ستُستكمل على مدار العام الجاري، لتغطي محاور متعددة تلامس احتياجات التطوير المؤسسي وتعزز من تبادل المعرفة بين مختلف الجهات.

 

مقالات مشابهة

  • مطرح نفايات يهدد مشروعاً ملكياً بسيدي إفني
  • مختص بالموارد البشرية: تطوير الفرص الوظيفية وفق متطلبات سوق العمل
  • “الموارد البشرية” تدعو القطاع الخاص لتحقيق مستهدفات التوطين للنصف الأول من 2025 قبل 30 يونيو
  • «الموارد البشرية» تدعو القطاع الخاص لتحقيق مستهدفات التوطين للنصف الأول قبل 30 يونيو
  • «الموارد البشرية» تدعو «الخاص» لتحقيق مستهدفات التوطين قبل 30 يونيو
  • مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ورئيس النيابة العامة بجازان يعقدان اجتماعًا مشتركاً
  • "منتدى الموارد البشرية لقطاع الطاقة" يبحث إعادة التأهيل المهني لمواكبة متطلبات المستقبل الرقمي
  • "الطيران المدني" تطلق مبادرة "شراكة" لتنمية الكفاءات الوطنية في ظفار
  • وزارة الموارد البشرية تطلق فعاليات ملتقى التعاونيات بمنطقة نجران
  • بدء أعمال منتدى الموارد البشرية لقطاع الطاقة