بعد أسبوع فقط من التحاقه بالعمل وفاة شاب بإصابة عمل.! هل يستحق راتب تقاعدي؟

بعد أسبوع فقط من التحاقه بالعمل تُوفي بإصابة عمل.!

كتب..خبير التأمينات والحماية الاجتماعية – #موسى_الصبيحي

شاب التحق بالعمل لدي محطة تشحيم وغسيل سيارات وتعرض لحادثة أثناء مزاولته لعمله بعد أسبوع واحد فقط من التحاقه بالعمل ما أدّى إلى وفاته رحمه الله.
هذه الحادثة اعتُبرَت إصابة عمل ضمن مفهوم إصابات العمل في قانون الضمان الاجتماعي، وبالتالي قامت مؤسسة الضمان بشمول هذا العامل بأحكام قانون الضمان من خلال عمله في المنشأة التي وقع الحادث فيها، وستقوم بتخصيص راتب تقاعد الوفاة الناشئة عن إصابة عمل له بنسبة (75%) من أجره الخاضع لاقتطاع الضمان بتاريخ وقوع الإصابة ويضاف إليه الزيادة العامة ومقدارها (40) ديناراً.

ثم يتم توزيع الراتب المستحق على ورثته المستحقين وفقاً للقانون، كما تقوم مؤسسة الضمان في هذه الحالة أيضاً بصرف مبلغ (700) دينار لذويه كإسهام في نفقات الجنازة.
من هنا يبدو واضحاً أهمية الاشتراك بالضمان لمواجهة المخاطر الاجتماعية ومخاطر بيئة العمل وغيرها وما قد ينتج عنها من ضرر بالإنسان العامل وذويه. لا سيما وأن تأمين إصابات العمل يغطي العامل منذ اللحظة الأولى لالتحاقه بالعمل لدى أي منشأة، فإذا حصل معه أي إصابة عمل تتكفل مؤسسة الضمان وفقاً للقانون بتغطية نفقات العناية الطبية الكاملة التي يحتاجها والبدلات اليومية أثناء فترة التعطل بسبب الإصابة وكذلك التعويضات ورواتب العجز والوفاة في حال حدوث أي منها.
‎
حوادث وإصابات العمل المسجّلة تراكمياً لدى مؤسسة الضمان تجاوزت أل (600) ألف إصابة، ولو لم يكن لدينا ضمان اجتماعي لما حظي هؤلاء العمّال المُصابون ولا ذووهم على الحماية اللازمة التي يوفرها لهم الضمان ضمن منافع وخدمات تأمين إصابات العمل.
رسالتي لكل مَنْ يلتحق بالعمل
لدى أي جهة وفي أي قطاع أن يتحقق من شموله بالضمان بعد شهر أو شهرين على الأكثر من التحاقه بالعمل ليحظى بكامل حقوقه التي نصّ عليها قانون الضمان الذي يُعدَّ أهم قانون للحماية الاجتماعية في مواجهة الخطر الاجتماعي، مع تمنياتي لجميع عمّالنا بالسلامة

مقالات ذات صلة الدويري: طوفان الأقصى جديرة بلقب “ضربة القرن” والقسام الأقدر على الاستمرار 2023/12/29

المصدر: سواليف