جمعية التنمية البشرية “همة” تختتم برنامج بوصلة خريج 8
تاريخ النشر: 17th, January 2024 GMT
اختتمت جمعية التنمية البشرية “همة” برنامج بوصلة خريج 8 بتجهيز 100 شاب وشابة لسوق العمل، حيث أطلقت الجمعية هذه المبادرة لمجموعة من الشباب والشابات من خلال تقديم عدد من الخدمات التخصصية في مجال الموارد البشرية بهدف رفع الجاهزية، وزيادة التنافسية والفرص وتقليل الوقت المنتظر لدخول سوق العمل، بالإضافة لتسليم نسخة من الدليل الرقمي للتقدم للوظائف، وتيسير فرص التطوع المهني الذي يساهم في التسويق الوظيفي للمتقدمين.
ويُعد برنامج “بوصلة خريج” المملوك لجمعية التنمية البشرية همة، برنامجٌ تطبيقي يُعنى بتأهيل الطالب/ة أو الشاب/ة من الخريجين أو في طور التخرج الجامعي المؤهلين لدخول سوق العمل، وتمكينهم من المهارات المهمة للحصول على الوظيفة المناسبة، عن طريق برنامج عملي يقدم خدمات متخصصة تشمل (مراجعة وإعداد وتصميم السيرة الذاتية بطريقة احترافية وبإشراف جهة مختصة، إجراء اختبار تقييم الشخصية لتحديد مواطن القوة والتطوير لكل شخص من خلال اختبار مدعم بالذكاء الاصطناعي AI، دورة تدريبية لاجتياز المقابلات الشخصية الوظيفية، بناء صفحة شخصية على موقع “لنكد إن”) ويتوج ذلك بإرسال السير الذاتية لـما يقرب من 4000شركة ومكتب توظيف بحسب اختيارات المستفيد.
من جهته, ثمن الدكتور فهد اللحيدان التعاون والدعم الذي قدمه الراعي الحصري للبرنامج بنك الجزيرة ممثلا في مجموعة المسؤولية الاجتماعية، مشيرًا إلى أن الجمعية تُعنى بتنمية وتطوير الجوانب المعرفية والمهارية الشخصية والمهنية التي تساعد الشباب والشابات على بناء قدراتهم وبناء خبراتهم والتجهيز والتدريب والتأهيل وتمكين الشباب لدخول سوق العمل عبر أنماط العمل المختلفة، للمشاركة في الحياة العملية بكل ثقة واقتدار ولصناعة قصص نجاح ملهمة من الشباب للشباب، وقد نشرت الجمعية فيلما توثيقيا لبرنامج بوصلة خريج النسخة الثامنة عبر موقعها الإلكتروني وحسابها على منصة التواصل الاجتماعي إكس.
أخبار قد تهمك بحضور مدير الموارد البشرية بالرياض.. “همة” تحتفل بتخريج وتوظيف “20” فتاة باحثة عن العمل 1 نوفمبر 2021 - 7:45 مساءًونوّه المدير التنفيذي للجمعية بداح القحطاني بالدور الكبير لشركاء النجاح لجمعية همة، ودور تلك الشراكات الاستراتيجية في دعم أعمال الجمعية واستدامة أعمالها وتطويرها، وتحقيق الاستدامة المالية من خلال مشاريع نوعية مبتكرة ومواكبة لبرامج الرؤية الطموحة للسعودية رؤية 2030.
المصدر: صحيفة المناطق السعودية
كلمات دلالية: جمعية التنمية البشرية
إقرأ أيضاً:
“الموارد البشرية” تدعو القطاع الخاص لتحقيق مستهدفات التوطين للنصف الأول من 2025 قبل 30 يونيو
دعت وزارة الموارد البشرية والتوطين، شركات القطاع الخاص التي يعمل لديها 50 عاملا فأكثر إلى تحقيق مستهدفات التوطين للنصف الأول من العام 2025، والبالغة نسبة نمو لا تقل عن 1% في أعداد المواطنين في الوظائف المهارية من اجمالي العمالة الماهرة لدى المنشاة ، وذلك قبل 30 يونيو المقبل.
ومن المقرر ان تبدأ الوزارة اعتبارا من الأول من شهر يوليو المقبل بالتحقق من مدى التزام الشركات بتحقيق المستهدفات المطلوبة، بما في ذلك تسجيل المواطن الذي يتم تعيينه في أحد صناديق التأمينات الاجتماعية والالتزام بدفع الاشتراك بشكل منتظم ، وذلك تجنبا للمساهمات المالية التي سيتم فرضها على الشركات غير الملتزمة بالوفاء بالمطلوب منها.
وقالت سعادة فريدة آل علي وكيل الوزارة المساعد لقطاع تمكين المواهب الوطنية” : تعزز النتائج الكبيرة لسوق العمل، والنمو الاقتصادي المتسارع في الدولة، قدرة شركات القطاع الخاص على الوفاء بالتزاماتها بملف التوطين، بالتوازي مع رسوخ منهجية الشراكة مع الوزارة وبرنامج “نافس” بما يدعم تحقيق سياسات ومستهدفات التوطين في القطاع الخاص.
وأشادت بتفاعل القطاع الخاص مع سياسات التوطين والتزامه بتحقيق المستهدفات المطلوبة وهو ما انعكس ايجابا على هذا الملف الوطني وتسجيل نتائج تاريخية غير مسبوقة في اعداد المواطنين العاملين في هذا القطاع والذي وصل أكثر من 136 ألف مواطن يعملون لدى 28 ألف شركة في القطاع الخاص بنهاية ابريل من العام الحالي.
وأكدت الثقة بمواصلة الشركات المعنية بمواصلة تحقيق المستهدفات لا سيما من خلال الاستفادة من المنصة الالكترونية لبرنامج “نافس” التي تزخر بالمواطنين المؤهلين لشغل الوظائف المستهدفة .
وأشارت سعادتها الى الاستمرار في تقديم المزايا والمنافع للشركات التي تحقق نتائج استثنائية في التوطين، عبر إدراجها في عضوية نادي شركاء التوطين، وبالتالي استفادتها من خصومات مالية تصل إلى 80% على رسوم خدمات وزارة الموارد البشرية والتوطين، ومنحها الأولوية في نظام المشتريات الحكومية ما يعزز من فرص نمو أعمالها.
يذكر ان وزارة الموارد البشرية والتوطين لديها منظومة رقابة ميدانية رقمية تتميز بكفاءتها في رصد الممارسات السلبية سواء من حيث محاولات اللجوء الى التوطين الصوري، أو التحايل على مستهدفات التوطين، حيث نجحت هذه المنظومة في ضبط ما يقارب 2200 منشأة مخالفة لقرارات وسياسات التوطين منذ منتصف العام 2022 وحتى شهر ابريل 2025 واتخاذ الإجراءات القانونية بحقها.
وتوفر الوزارة قنوات عدة للإبلاغ عن اية ممارسة سلبية تتعارض مع سياسات التوطين في القطاع الخاص وذلك عبر التواصل مع مركز الاتصال على الرقم 600590000 أو من خلال التطبيق الذكي والموقع الإلكتروني للوزارة.وام
مصر .. هزة أرضية يشعر بها سكان القاهرة الكبرى