وزارة الأوقاف تطلق برنامج التدريب الصيفي لتعزيز مهارات الشباب القطري وتأهيلهم لسوق العمل
تاريخ النشر: 5th, July 2025 GMT
أطلقت وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية برنامج التدريب الصيفي لعام 2025، خلال لقاء تعريفي نظمته إدارة الموارد البشرية، ممثلة في قسم التدريب والتطوير الإداري، بمشاركة 77 طالبا وطالبة من المواطنين في المرحلتين الثانوية والجامعية.
وذكرت وزارة الأوقاف، في بيان اليوم، أن البرنامج التدريبي يقام خلال الفترة من 6 حتى 31 يوليو الجاري، ضمن جهود الوزارة في دعم وتأهيل الكوادر القطرية الشابة وتوجيهها نحو سوق العمل.
وأكد السيد محمد عبد الوهاب الشيباني، مساعد مدير إدارة الموارد البشرية، في تصريح له على هامش اللقاء، أن البرنامج يهدف إلى استثمار فترة الإجازة الصيفية في تنمية مهارات الطلبة، وإكسابهم خبرات إدارية وعملية متنوعة، إلى جانب تعريفهم برؤية الوزارة ورسالتها والخدمات التي تقدمها للمجتمع.
وقال الشيباني، إن البرنامج يأتي في إطار التزام الوزارة بدعم ركيزة "التنمية البشرية"، إحدى ركائز رؤية قطر الوطنية 2030، من خلال المساهمة في إعداد جيل واع ومؤهل للانخراط في بيئات العمل الحقيقية، وتمكين الشباب من تبني قيم العمل والمبادرة والإنتاجية.
من جانبها، أوضحت السيدة سلوى عبدالله البدر المطاوعة، رئيس قسم التدريب والتطوير الإداري، أن البرنامج يشمل هذا العام (35) طالبا و(42) طالبة من المرحلتين الثانوية والجامعية، مشيرة إلى أن المشاركين سيتم توزيعهم حسب رغباتهم على أربع إدارات رئيسية داخل الوزارة، تشمل إدارة نظم المعلومات، وإدارة الدعوة والإرشاد الديني، وإدارة شؤون الزكاة، والإدارة العامة للأوقاف.
وبيّنت المطاوعة، أن المتدربين سيخضعون لإشراف مباشر من مسؤولي الأقسام المختلفة، بهدف منحهم فهما عمليا وميدانيا لطبيعة العمل في الوزارة، مع التركيز على تنمية المهارات الأساسية، مثل: كتابة التقارير، والأرشفة والسكرتارية، وإعداد الإحصاءات، واستخدام برامج الحاسوب، ومهارات الاتصال الفعّال، والرد على المكالمات، والتعامل مع نظام الأرشيف الإلكتروني.
وأكدت على أهمية الاستفادة من تطبيقات الذكاء الاصطناعي في إعداد التقارير والعروض التقديمية، بما يسهم في رفع جودة المشاريع التي يقدمها الطلاب، ويعزز مواكبتهم لمتطلبات العصر الرقمي.
وأشارت إلى أن البرنامج يتضمن تقييماً أسبوعياً للأداء، عبر تقارير تُرفع إلى قسم التدريب والتطوير، ويُعتمد في التقييم النهائي على معايير تشمل: الجدية والانضباط والالتزام، والعمل الجماعي، والإبداع، ومدى التفاعل مع بيئة العمل.
واختتم اللقاء بدعوة جميع المشاركين إلى استثمار هذه الفرصة لتطوير ذواتهم، والاستفادة القصوى من البرنامج، بما يعزز بناء جيل قطري مؤهل وقادر على المساهمة الفاعلة في خدمة الوطن.
المصدر: العرب القطرية
كلمات دلالية: أخبار مقالات الكتاب فيديوهات الأكثر مشاهدة أن البرنامج
إقرأ أيضاً:
«صندوق خليفة» يطلق برنامج «رائد أعمال المستقبل»
أبوظبي (الاتحاد)
أعلن صندوق خليفة لتطوير المشاريع إطلاق برنامج «رائد أعمال المستقبل» بهدف تطوير ثقافة الابتكار وتعزيز المهارات المالية لدى الفئة العمرية من 6 إلى 18 سنة، وتمكين جيلٍ جديد من رواد الأعمال المواطنين ورفدهم بأدوات التميُّز في بيئةٍ تعليمية عملية بإشراف لجنةٍ من الخبراء.
ويستهدف البرنامج، الذي يتم إطلاقه اليوم الجمعة 4 يوليو، استقطاب 5000 مشارك وتطوير 2500 مشروع ريادي و1000 مشروع صغير على مدار خمس سنوات تحت مظلة «ترخيص رواد المستقبل»، الذي أطلقته سلطة أبوظبي للتسجيل ADRA، ذراع دائرة التنمية الاقتصادية – أبوظبي لتنظيم وتطوير قطاع الأعمال، خلال العام الجاري.
ويعتمد البرنامج إطار عملٍ شامل لاختيار أكثر رواد الأعمال الشباب تميزاً بناءً على الأهلية، ومنهجية التفكير، والإبداع والأداء، مع التركيز بشكلٍ أساسي على المشاركين المُبتكرين في حل المشاكل، وأصحاب الإمكانات الواعدة في التأثير طويل الأمد على المنظومة الاقتصادية في أبوظبي.
يركز البرنامج بشكلٍ رئيسي على تمكين المشاركين من ابتكار وتطوير وبيع المنتجات والخدمات في بيئةٍ عملية، ودعمهم بإرشادات وملاحظات الخبراء على مدار البرنامج، وصولاً إلى مرحلة عرض الأفكار والتنافس للفوز بجوائز، وعرض المنتجات والخدمات في سوقٍ لبيعها والترويج لها، حيث سيطبق المشاركون في المعسكر التدريبي الخاص بالبرنامج، مهاراتهم المكتسبة في بيئة واقعية تشمل مجالاتٍ حيوية، كالعلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، إلى جانب سوق السلع المستعملة، وأكشاك الأطعمة والمشروبات، لينتقلوا بعدها إلى عملية تقييم لتحديد المواهب الأكثر تميزاً وتأهيلها للمشاركة في «منصة إطلاق بُنَاة المستقبل».
وقالت موزه عبيد الناصري، الرئيس التنفيذي لصندوق خليفة لتطوير المشاريع: يأتي برنامج «رائد أعمال المستقبل» استلهاماً للرؤية الاستشرافية لقيادتنا الرشيدة في تمكين فئة الشباب والاستثمار في طاقاتهم لصياغة المستقبل، وتجسد هذه المبادرة نهجنا الذي يركز على تنمية ثقافة الابتكار لدى الشباب، وتمكين ريادة الأعمال باعتبارها ركيزةً رئيسيةً للاقتصاد الوطني ومحركاً أساسياً لتنوعه ونمائه المستدام، ونسعى من خلال هذا البرنامج إلى توفير بيئةٍ ملائمة لتحويل طموحات المشاركين إلى قصص نجاح خلال سنٍ مبكر، وتمكينهم من المضي قُدُماً كرواد أعمال متميزين يتركون بصمتهم في مُختَلَف القطاعات الحيوية بأبوظبي».
وتنطلق أعمال البرنامج بيوم مفتوح، في مركز «نبض الفلاح» في مدينة الفلاح بأبوظبي، لإفساح المجال أمام المشاركين للتسجيل واختيار المسار الأنسب لهم من ضمن مساري «المخترع» و«التاجر»، تمهيداً لانخراطهم في معسكر صيفي مكثّف مدته أسبوعان، يتلقون خلاله تعليماً عملياً في مجالات التسعير وبناء العلامات التجارية.
ويستمر البرنامج على مدار أربعة أسابيع تبدأ في منتصف يوليو، بواقع يومين دراسيين مكثفين أسبوعياً، مستهدفاً تطوير مهارات الشباب من خلال توليد الأفكار، وإعداد النماذج الأولية، وتخطيط الميزانيات، وأساليب العرض المقنع، واستخدام الأدوات الرقمية.
نشرة التوك شو| توجيه رئاسي عاجل للحكومة بشأن الطريق الإقليمي