وزارة العمل: توفير وظيفة لشاب من ذوى الهمم بالوادى الجديد
تاريخ النشر: 4th, February 2024 GMT
أعلنت وزارة العمل عن تسليم مديرية العمل بمحافظة الوادي الجديد، عقد عمل جديد لشاب من ذوى الهمم من أبناء المحافظة والمقيمين فيها، واتخاذ الإجراءات اللازمة لتعيينه فى إحدى شركات القطاع الخاص والإستثمارى بمدينة الخارجة ، وذلك من خلال التنسيق بين مكتب السلامة والصحة المهنية ومكتب العمل بالخارجة والشركة ، وذلك لاستيفاء النسبة المقررة قانوناً لتشغيل تلك الفئة داخل المنشآت التى يعمل بها 20 عاملاً فأكثر ، وذلك في إطار جهود المديرية المستمرة لتوفير مزيد من فرص العمل لذوى الهمم داخل المنشآت العاملة بالمحافظة ، وتحت إشراف الإدارة العامة للتشغيل بالوزارة ، في إطار إستراتيجية الوزارة لدمج تلك الفئة في سوق العمل من خلال تدريبهم وتشغيلهم والاستفادة من قدراتهم وإمكانياتهم في دفع عجلات الإنتاج والمشاركة في عمليات التنمية .
وأوضح أحمد حسين طليب مدير مديرية العمل بالوادى الجديد في تقريرٍ للوزارة، أن تلك الجهود تأتى تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة للمديريات بالمحافظات بالاهتمام بذوي الهمم ودمجها داخل المجتمع في ضوء تنفيذ توجيهات القيادة السياسية في هذا الشأن ، وتطبيقاً لأحكام القانون الخاص برعاية وحماية ذوي الإعاقة رقم 10 لسنة 2018 ، وتعيين 5% من بين العاملين بالمنشآت من ذوى الهمم ، وأضاف مدير المديرية أنه جرى التأكد من العقد التي تم تسليمه من تطبيق الحد الأدنى للأجور ، كما ستقوم المديرية بمتابعة تعيين الشباب من ذوى الهمم داخل المنشآت والتأكد من تسلمهم للعمل ، والحصول على كافة حقوقهم ومستحقاتهم ، من خلال أجهزة التفتيش العمالي والسلامة والصحة المهنية ومكاتب التشغيل التابعة للمديرية والمنتشرة في كافة أرجاء المحافظة ، ومنوهاً إلى الاستمرار في توفير مزيد من فرص العمل لتلك الفئة داخل المنشآت للاستفادة من إمكانياتهم في زيادة الإنتاج في ظل الجمهورية الجديدة ..
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: داخل المنشآت من ذوى الهمم
إقرأ أيضاً:
حملات تفتيش مكثفة على المنشآت السياحية بجنوب الغردقة
نفذت الوحدة المحلية في حي جنوب بالغردقة حملة تفتيشية مكثفة على عدد من المنشآت السياحية للتأكد من مدى التزامها بالاشتراطات والمعايير الفنية والصحية والبيئية.
استهدفت الحملة منشأتين سياحيتين بنطاق الحي، حيث أظهرت نتائج الفحص التزام المنشأتين بسريان التراخيص الرسمية، واستيفاء السجلات البيئية وتراخيص المديرين، ما يعكس حرصًا واضحًا على الالتزام بالقوانين المنظمة للعمل السياحي.
ورصدت اللجنة عددًا من الملاحظات بأحد الفندقين، شملت أعمال ترميم في بعض الأرضيات داخل عدد من الأقسام، إضافة إلى ملاحظات تتعلق بالنظافة والصحة العامة. كما سجّل مكتب العمل مخالفة تتعلق بعدم تقديم مستندات توثق صرف مستحقات الإجازات الرسمية والعطلات للعاملين، وهو ما يعد إخلالًا بحقوق العاملين ومخالفة لقانون العمل.
وفيما يتعلق باشتراطات السلامة والصحة المهنية، تم رصد غياب غرفة مخصصة للمخلفات الخطرة، وعدم وجود تعاقد رسمي للتخلص منها بشكل آمن، وهو ما دفع اللجنة إلى إصدار إنذار إداري لإحدى المنشأتين لتلافي هذه المخالفات على الفور.
من جانبه، أكد ممثل الطب البيطري خلال الحملة سلامة اللحوم والدواجن والأسماك التي تقدم للنزلاء، ومطابقتها للاشتراطات الصحية والاستهلاك الآدمي.
وضمّت اللجنة ممثلين عن الصحة، والطب البيطري، ومكتب العمل، والسلامة والصحة المهنية، والبيئة، تحت إشراف مباشر من مدير عام إدارة اللجان والمجالس بديوان عام مدينة الغردقة.
وتؤكد الوحدة المحلية استمرار حملاتها الرقابية لضمان بيئة سياحية آمنة ومستدامة تليق بزوار الغردقة، بما يحافظ على مكانة المدينة كوجهة سياحية عالمية متميزة.
إطلاق البرنامج التأهيلي لتدريب 1000 شاب وفتاة ببورسعيد