DX.. أول منصة خليجية لتوظيف المواهب العاملة في القطاع الصحي
تاريخ النشر: 12th, February 2024 GMT
تبلورت لدى 5 أخوة وأخوات في عام 2019 فكرة تأسيس منصة متخصصة في مجال تقديم خدمات التوظيف للجهات الصحية، وذلك بعدما تبين لهم حجم الجهد الذي يبذله القطاع الخاص للحصول على المواهب الطبية للعمل في مؤسساته الطبية، ومع انتشار جائحة كورونا، أضحت الحاجة أكثر إلحاحا لوجود حل رقمي يجبر الفجوة بين المواهب الطبية والمشغلين.
من هنا بدأ كل من: الدكتورة نورة بنت علي الروشدية، ونوف الروشدية، وطارق الروشدي، وطلال الروشدي، وهزاع الروشدي، بالدراسة السوقية للمنتج أو الخدمة التي سوف يقدموها لحل المشكلة التي يحتاجها القطاع الصحي، لذا سافروا إلى أكثر الدول المصدرة للمواهب الطبية؛ لدارسة حاجات المواهب الطبية. كما قاموا بعقد مجموعات تركيز مع أصحاب المؤسسات الطبية في القطاع الخاص العماني لبحث احتياجاتهم.
بناء على معطيات الدراسة السوقية للسوق المحلي والعالمي لمدة سنة ونصف، أسسوا أول منصة خليجية لتوظيف المواهب العاملة في القطاع الصحي، تحمل اسم "DX". وبعد العمل في القطاع المحلي قرروا أن ينقلوا أعمالهم إلى القطاع الدولي لتسريع وتيرة العمل، وقد تكلل ذلك بتوقيع عقود شراكات مع منشآت طبية عالمية. ومع الاحتكاك بالقطاع الطبي تمكنوا من وصف التحديات التي يواجهه، ومن خلالها بنينا منتجات مختلفة لحل تلك التحديات.
تعد "DX" دليلا للرعاية الصحية، حيث تقدم خدمات التوظيف للجهات الصحية فقط، علاوة على ذلك تقدم حلول تكنولوجيا المعلومات لكيانات الرعاية الصحية ورؤى تحليلية تسويقية لهم. كما أن لديها فريقا محترفا من الخبراء الذين يقدمون استشارات متخصصة لمؤسسات الرعاية الصحية، وتوفير استشارات السياحة العلاجية لكيانات الرعاية الصحية والأفراد. وتقديم خدمات شاملة 360 درجة لكيانات الرعاية الصحية. فخدمات 360 درجة تحتوي على: بناء نموذج الأعمال، وإجراء الدراسة التسويقية، والتوظيف، وبناء دليل التشغيل اليدوي، والبناء، وبناء البرمجيات الطبية، وإدارة المؤسسات الصحية. وقد واجهت المنصة عددا من التحديات أهمها: بطء تقبل الأطباء للتحول الرقمي، وسيطرة السماسرة غير القانونين على السوق، وسيطرة جنسية محددة على السوق الطبي، والبيروقراطية.
وتوفر المنصة عددا من الخدمات، أهمها: خدمة "F.M.S" لتوفير الدراسة السوقية الميدانية من خلال فريق عمل مكون من ألفين جامع بيانات حول سلطنة عمان، وخدمة "استشر" لتقديم الاستشارات التجارية من خلال كوكبة من الاستشاريين المختصين بالقطاع الصحي ممزوجا بالأدوات الرقمية، وخدمة "سمو" لإنشاء وإدارة الكيانات الطبية، وخدمة الداوي" لتوفير استشارات السياحة العلاجية من خلال الشراكات مع مستشفيات عالمية، وخدمة "Talent House" وهي منصة رقمية لاستقطاب وإدارة عملية التوظيف للعاملين في القطاع الصحي، وخدمة "Dx-Cyber" لبناء النظم الرقمية للقطاع الصحي من خلال فريق خاص من المطورين الرقميين العمانيين.
ووقعت الشركة عددا من الاتفاقيات وعقود العمل، أهمها توقيع اتفاقية تعاون مع الشركة الإماراتية "تطبيق THE JOB"، وتوقيع اتفاقية تعاون مع شركة أثر للتطوير والاستثمار، وتوقيع اتفاقية شراكة مع الشركة الفرنسية "Murad International"، وتوقيع اتفاقية تعاون مع شركة "DATA ACADEMY"، وتوقيع شراكة مع "Ascend Consulting LLC"، وتوقيع شراكة مع مجموعة مستشفيات "Fortis Healthcare"، وتوقيع شراكة مع مجموعة مستشفيات "Bangkok Dusit Medical Services"، وتوقيع عقد تعاون لتوفير كوادر طبية مع مستشفى العبير، وتوقيع عقد تعاون لتوفير كوادر طبية مع مجموعة "أستر"، وتوقيع شراكة مع شركة "ثريا بز".
ومن أهم إنجازات الشركة بناء شراكة مع مستشفى عالمي المستوى "مستشفى بانكوك باتايا"، وتحقيق نقطة التعادل للإصدار الأول للمنصة خلال ثلاثة أشهر فقط. ويسعى مؤسسو منصة "DX" لبناء منصة رقمية متكاملة لخدمة القطاع الصحي.
المصدر: لجريدة عمان
كلمات دلالية: الرعایة الصحیة القطاع الصحی فی القطاع من خلال
إقرأ أيضاً:
"البرلمان" يضيف أخصائيو "العلوم الصحية التطبيقية" لكادر المهن الطبية بشكل نهائي
أحمد الدبيكي: أخيرا حصدنا ثمار نضال 6 سنوات من الجهد المتواصل مع الحكومة والبرلمان
في انتصار تشريعي طال انتظاره، وافق مجلس النواب المصري، خلال 3 جلسات عامة بدأت الثلاثاء 1 يوليو وانتهت الاثنين 7 يوليو 2025، على مشروع تعديل بعض أحكام القانون رقم 14 لسنة 2014 بشأن تنظيم شئون أعضاء المهن الطبية، بما يسمح بإدراج أخصائيو العلوم الصحية التطبيقية ضمن الكادر الطبي، في خطوة ما دام نادى بها آلاف الخريجين ونقابتهم على مدار سنوات من الكفاح والنضال المهني.
إنصاف تشريعي
جاء مشروع القانون بتوقيع النائب الدكتور أشرف حاتم، رئيس لجنة الشئون الصحية بالمجلس، وأكثر من عشر عدد الأعضاء، إدراكا لتطور الواقع التعليمي في مصر وظهور تخصصات علمية وصحية جديدة، باتت تمثل ركنا أساسيا في المنظومة الطبية، وأجمعت كلمات النواب خلال الجلسة الأولى، على أن إضافة خريجي هذه الكليات للقانون يمثل "تصحيحا لمسار تشريعي، وإنصافا لفئة تمثل عصب الخدمات الصحية الحديثة".
الدبيكي: نضال بدأ منذ 2019من جانبه، عبر أحمد السيد الدبيكي، نقيب العلوم الصحية، عن امتنانه لهذا التحرك التشريعي قائلا: "هذا اليوم هو تتويج لمسيرة من النضال بدأت منذ عام 2019، حين تقدم النائب الدكتور مكرم رضوان بأول طلب إحاطة، وأعقبه عشرات الطليات بالبرلمان، كما استمرت بعدها اللقاءات والنقاشات بين النقابة وزارة الصحة والبرلمان حتى تحقق هذا الإنجاز".
وأضاف الدبيكي أن أخصائيو العلوم الصحية، تعرضوا لتجاهل تشريعي دام أكثر من 8 سنوات، منذ تخرج أول دفعة، مما تسبب في فجوة قانونية أثرت سلبا على مساراتهم الوظيفية، ودخولهم المالية، رغم تأهيلهم الأكاديمي العالي ودراساتهم العليا.
دعم برلماني واسعشهدت الجلسة العامة تأييدا واسعا من النواب، الذين وصفوا خريجي معاهد وكليات العلوم الصحية والطبية بأنهم "ركيزة أساسية في الفريق الطبي، وشركاء حقيقيون في تقديم الرعاية الصحية"، مطالبين بضرورة إنصافهم ومنحهم كامل حقوقهم الوظيفية والمالية.
وأكد النواب أن إضافة هؤلاء الخريجين في قانون الكادر الطبي، يمثل استجابة واقعية لاحتياجات القطاع الصحي والطبي، الذي يشهد تغيرات سريعة وتوسعا في التخصصات الحيوية، لا سيما في ظل التحديات الصحية المتزايدة.
لحظة فارقة
وأوضح مشروع القانون المعدل أن إضافة هذه الفئة الجديدة، والتي تشمل خريجي كليات العلوم الطبية والصحية التطبيقية والبكالوريوس التقني، سيعالج غيابهم التشريعي الذي نتج عن استحداث هذه الكليات بعد إصدار القانون رقم 14 لسنة 2014، وبهذا التعديل، سيتمتع هؤلاء الخريجون بالمساواة في الحقوق والمزايا مع باقي أعضاء الفريق الطبي.
العلوم الصحية: لن نتوقف حتى تتحقق كافة الحقوقشدد نقيب العلوم الصحية، على أن النقابة ستواصل دعمها لأعضائها، حتى تتحقق كافة حقوقهم المشروعة، وقال أن ما تحقق اليوم هو "انتصار للمهنة، وللعدالة المهنية، ولخريجي كليات حملوا على عاتقهم مسؤولية تطوير الرعاية الصحية في مصر"، مضيفا أن ما تحقق يمثل أيضا "خطوة في سبيل بناء منظومة صحية أكثر عدالة وكفاءة".
أهم التعديلاتشملت أهم التعديلات، إضافة فئة العلوم الصحية الحاصلين على البكالوريوس، تحت مسمى "أخصائي تكنولوجي العلوم الصحية التطبيقية/ شعبة التخصص"، كما تم النص على مساواة البدلات الوظيفية لهذه الفئة، مع نظرائهم في القطاع الصحي، وتعديل البندين الأول والثاني بالقانون القائم لضمان عدالة الرواتب والمزايا.
المادة 12
نصت المادة ۱۲، فقرة أولى، على أن يصرف حافز مناطق نائية بنسبة تتراوح بين ٢٠٠
و ٦٠٠% من الأجر الأساسي للأطباء البشريين، وأطباء الأسنان، والأطباء البيطريين، والصيادلة، وممارسي وأخصائيي العلاج الطبيعي، والتمريض العالي، وخريجي كليات العلوم من الكيميائيين والفيزيقيين، وأخصائي تكنولوجي العلوم الصحية التطبيقية، وفنيي التمريض، والفنيين الصحيين المغتربين، العاملين بالمستشفيات ووحدات الرعاية الصحية التي تقدم خدمة علاجية بالمناطق النائية.
المادة 14
نصت المادة ١٤ فقرة أولى، على أن يُصرف مقابل جهود غير عادية نظير نوبتجيات السهر والمبيت للأطباء البشرين، وأخصائي تكنولوجي العلوم الصحية التطبيقية، وأخصائيي وفنيي التمريض والفنيين الصحيين العاملين بالمستشفيات ووحدات الرعاية الصحية التي تقدم الخدمة العلاجية، وأضيف أخصائي تكنولوجي العلوم الصحية التطبيقية بإجمالي أقصى 12 سهر و12 مبيت.
المادة 15
المادة ١٥ فقرة ثانية، نصت على أنه يراعى ألا يتجاوز عدد نوبتجيات السهر والمبيت للمتواجدين على رأس العمل بالمستشفيات ووحدات الرعاية الصحية التي تقدم الخدمة العلاجية ومنها ۲۰% لأخصائي تكنولوجي العلوم الصحية التطبيقية.
المادة 17
تنص المادة 17 من القانون على أن يمنح أعضاء المهن الطبية المخاطبين بأحكام هذا القانون شهريًا بدل مخاطر مهن طبية، وفقًا للفئات التالية، وذلك بالإضافة إلى ما يتقاضاه كل منهم من بدلات أخرى مقررة عن مخاطر العدوى في أي تشريع آخر، وتضمنت 1500 جنيه لأخصائي تكنولوجي العلوم الصحية التطبيقية.
أمنستي تندد بسياسات الإعدام في السعودية.. تستهدف هذه الفئات