برنامج لصقل المهارات الوظيفية للكادر الإداري بإدارة الوافدين بجامعة المنصورة
تاريخ النشر: 15th, February 2024 GMT
نظم مركز تطوير الأداء الجامعي بجامعة المنصورة البرنامج التدريبي صقل المهارات الوظيفية للكادر الإداري بإدارة الوافدين تحت الدكتور شريف خاطر رئيس جامعة المنصورة والدكتور طارق غلوش نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث .
الجهاز الإداري
وتم تنظيم الفعاليات في اطار التعاون المشترك بين مركز تطوير الأداء الجامعي المتمثل في وحدة التطوير الاداري بالمركز والادارة العامة للوافدين بالجامعة بشأن بناء قدرات الجهاز الاداري بمكاتب الوافدين بكليات جامعة المنصورة، تحت اشراف الدكتور محمد الألفي مدير مركز تطوير الأداء الجامعي.
الاحتياجات التدريبية
يشار إلى أن الحقيبة التدريبية للبرنامج تم بناؤها في ضوء الاحتياجات التدريبية للجاهز الإداري بإدارة الوافدين والتي تضمنت ورش العمل التالية:الجوانب القانونية والإدارية التي تحكم العمل بالشأن الجامعي ، مهارات تسويق خدمات جامعة المنصورة للوافدين ، مهارات خدمة العملاء ، الادارة المالية الجامعية.
وتضمنت فعاليات الافتتاح عرضا عن تقديم عن الخدمات التي يقدمها مركز تطوير الأداء الجامعي والوحدات التابعة له.
إدارات الوافدين
وأكد الدكتور طارق غلوش علي الدور الهام الذي يقوم به الجهاز الاداري بجامعة المنصورة ولاسيما مكاتب وادارات الوافدين بالكليات المختلف ، كما أثني علي تجربة بناء قدرات الجهاز الاداري ،مؤكدا علي مدي تأثير مقدمي الخدمات في المتلقي ، وصرح بإنشاء نظام الكتروني بالتعاون مع مركز تقنية الاتصالات والمعلومات من شأنه تسهيل اجراءات التسجيل والقيد وتقليل التعامل وجها لوجه وبالتالي الحد من الكثير من المشكلات التي تواجه الطلاب الوافدين والمصريين علي حد سواء. بالإضافة لذلك أكد علي تطوير منظومة دورات تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس وزيادة عدد الدورات التي تتم عن بعد مع الاستفادة من خبرات السادة أعضاء هيئة التدريس المبعوثين بالخارج ، وتبني نائب رئيس الجامعة اطلاق الادارة العامة للوافدين لمسابقة الموظف المثالي علي مستوي الادارات بالكليات المختلفة وكذلك اطلاق مركز تطوير الأداء الجامعة لمبادرة الموظف المثالي علي مستوي الجامعة تشجيعا للجهاز الاداري للعمل بكفاءة وفاعلية. كما تضمن اللقاء تكريم النماذج المشرفة من أعضاء هيئة التدريس من مديري مكاتب الوافدين بالجامعة وكذلك منسقي الكليات، بالإضافة الي نماذج متميزة من الكادر الإداري بإدارة الوافدين بكليات الجامعة.
الشأن الجامعي
وتضمنت فاعليات ورشة العمل الأولى بعنوان "الجوانب الإدارية والقانونية التي تحكم العمل بالشأن الجامعي" حاضر بها سعد عبد الوهاب رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية، ويأتي ذلك في إطار التعاون المثمر بين قطاع خدمة المجتمع وتنمية البيئة بكلية الحقوق ومركز تطوير الأداء الجامعي، لتطوير ورفع كفاءة الجهاز الإداري وتنمية الموارد البشرية بالجامعة. قام بتنسيق اللقاء والمشاركة في التنظيم هبة الشريف مسئولة وحدة التطوير الاداري بمركز تطوير الأداء الجامعي وأنجي محمد أنور مسئولة الادارة العامة للوافدين
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: مركز تطوير الأداء الجامعي إدارة الوافدين الكادر الإداري جامعة المنصورة برنامج تدريبي
إقرأ أيضاً:
الجامعة المصرية الصينية تعلن فتح باب القبول للعام الجامعي 2025/2026
أعلنت الجامعة المصرية الصينية، عن فتح باب التقديم للعام الجامعي 2025/2026، للطلاب المصريين الحاصلين على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من الشهادات العربية والأجنبية، وذلك وفقًا للقواعد المعتمدة من مجلس الجامعات الخاصة والأهلية.
وأوضحت الجامعة، في بيان صحفي، أن التقديم يتم من خلال الموقع الإلكتروني الرسمي www.ecu.edu.eg، أو عن طريق التوجه المباشر إلى مقر إدارة القبول والتسجيل بمدينة نصر. وشددت على أن استلام ملف التقديم أو سداد الرسوم لا يُعد قبولًا نهائيًا، إلا بعد موافقة وزارة التعليم العالي واجتياز اختبارات القبول الخاصة بالجامعة، وفي مقدمتها اختبار اللغة الإنجليزية، إلى جانب اختبار القدرات لكلية الفنون والتصميم.
وأشارت الجامعة إلى أن المصروفات الدراسية للعام الجامعي الجديد تبدأ من 38 ألف جنيه وتصل إلى 100 ألف جنيه سنويًا، بحسب طبيعة وتخصص كل كلية. حيث تبلغ المصروفات السنوية لكلية الصيدلة 100 ألف جنيه، وكلية العلاج الطبيعي 90 ألف جنيه، والهندسة 62 ألف جنيه، والحاسبات ونظم المعلومات 65 ألف جنيه، والاقتصاد والتجارة الدولية 52 ألف جنيه، والطب البيطري 68 ألف جنيه، والفنون والتصميم 55 ألف جنيه، والإعلام والدراسات الأدبية 48 ألف جنيه، والعلوم الإنسانية 38 ألف جنيه، والقانون 68 ألف جنيه. ويتم سداد الرسوم الدراسية على قسطين بنسبة 60% و40% من إجمالي المصروفات.
وتضم الجامعة تسع كليات، هي: كلية الهندسة والتكنولوجيا، كلية الاقتصاد والتجارة الدولية، كلية العلاج الطبيعي، كلية الصيدلة، كلية الطب البيطري، كلية الحاسبات ونظم المعلومات، كلية الفنون والتصميم، كلية الإعلام والدراسات الأدبية، وكلية القانون والعلوم الإنسانية.
وتوفر الجامعة مجموعة من البرامج الأكاديمية المتخصصة التي تلبي احتياجات سوق العمل المحلي والدولي، من أبرزها: الذكاء الاصطناعي، الطاقة المتجددة، الأمن السيبراني، الترجمة التخصصية بعدة لغات، التصميم الجرافيكي، الإنتاج الإعلامي، صحة وسلامة الغذاء، وإدارة الأعمال الدولية.
وذكر البيان أن لغة التدريس في أغلب البرامج الأكاديمية بالجامعة هي اللغة الإنجليزية، باستثناء بعض البرامج في كليتي الإعلام والدراسات الأدبية التي تُدرس باللغة العربية أو وفقًا لطبيعة كل برنامج.
وأكدت الجامعة أن جميع برامجها معتمدة من وزارة التعليم العالي والمجلس الأعلى للجامعات، كما أن شهاداتها معترف بها دوليًا. وتُعد كلية العلاج الطبيعي من الكليات المتميزة، إذ أدرجت الجامعة ضمن قائمة الجامعات المعترف بها من قبل الاتحاد الأمريكي لمجالس العلاج الطبيعي (FSPPT)، ما يسمح لخريجي الكلية بالتقدم رسميًا لامتحان مزاولة المهنة الأمريكي (NPTE).
وتحرص الجامعة على تعزيز شراكاتها الأكاديمية الدولية، حيث تربطها اتفاقيات تعاون مع عدد من الجامعات الصينية المرموقة، من بينها: Shanghai Jiao Tong University، وBeijing Jiaotong University، وHebei University of Chinese Medicine، وNorth China Electric Power University، بما يتيح للطلاب فرصًا للحصول على شهادات مزدوجة واستكمال الدراسة في الخارج.
برلماني يطالب بإجراء تعديل تشريعي شامل في قانون الضريبة على العقارات المبنية