برنامج لصقل المهارات الوظيفية للكادر الإداري بإدارة الوافدين بجامعة المنصورة
تاريخ النشر: 15th, February 2024 GMT
نظم مركز تطوير الأداء الجامعي بجامعة المنصورة البرنامج التدريبي صقل المهارات الوظيفية للكادر الإداري بإدارة الوافدين تحت الدكتور شريف خاطر رئيس جامعة المنصورة والدكتور طارق غلوش نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث .
الجهاز الإداري
وتم تنظيم الفعاليات في اطار التعاون المشترك بين مركز تطوير الأداء الجامعي المتمثل في وحدة التطوير الاداري بالمركز والادارة العامة للوافدين بالجامعة بشأن بناء قدرات الجهاز الاداري بمكاتب الوافدين بكليات جامعة المنصورة، تحت اشراف الدكتور محمد الألفي مدير مركز تطوير الأداء الجامعي.
الاحتياجات التدريبية
يشار إلى أن الحقيبة التدريبية للبرنامج تم بناؤها في ضوء الاحتياجات التدريبية للجاهز الإداري بإدارة الوافدين والتي تضمنت ورش العمل التالية:الجوانب القانونية والإدارية التي تحكم العمل بالشأن الجامعي ، مهارات تسويق خدمات جامعة المنصورة للوافدين ، مهارات خدمة العملاء ، الادارة المالية الجامعية.
وتضمنت فعاليات الافتتاح عرضا عن تقديم عن الخدمات التي يقدمها مركز تطوير الأداء الجامعي والوحدات التابعة له.
إدارات الوافدين
وأكد الدكتور طارق غلوش علي الدور الهام الذي يقوم به الجهاز الاداري بجامعة المنصورة ولاسيما مكاتب وادارات الوافدين بالكليات المختلف ، كما أثني علي تجربة بناء قدرات الجهاز الاداري ،مؤكدا علي مدي تأثير مقدمي الخدمات في المتلقي ، وصرح بإنشاء نظام الكتروني بالتعاون مع مركز تقنية الاتصالات والمعلومات من شأنه تسهيل اجراءات التسجيل والقيد وتقليل التعامل وجها لوجه وبالتالي الحد من الكثير من المشكلات التي تواجه الطلاب الوافدين والمصريين علي حد سواء. بالإضافة لذلك أكد علي تطوير منظومة دورات تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس وزيادة عدد الدورات التي تتم عن بعد مع الاستفادة من خبرات السادة أعضاء هيئة التدريس المبعوثين بالخارج ، وتبني نائب رئيس الجامعة اطلاق الادارة العامة للوافدين لمسابقة الموظف المثالي علي مستوي الادارات بالكليات المختلفة وكذلك اطلاق مركز تطوير الأداء الجامعة لمبادرة الموظف المثالي علي مستوي الجامعة تشجيعا للجهاز الاداري للعمل بكفاءة وفاعلية. كما تضمن اللقاء تكريم النماذج المشرفة من أعضاء هيئة التدريس من مديري مكاتب الوافدين بالجامعة وكذلك منسقي الكليات، بالإضافة الي نماذج متميزة من الكادر الإداري بإدارة الوافدين بكليات الجامعة.
الشأن الجامعي
وتضمنت فاعليات ورشة العمل الأولى بعنوان "الجوانب الإدارية والقانونية التي تحكم العمل بالشأن الجامعي" حاضر بها سعد عبد الوهاب رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية، ويأتي ذلك في إطار التعاون المثمر بين قطاع خدمة المجتمع وتنمية البيئة بكلية الحقوق ومركز تطوير الأداء الجامعي، لتطوير ورفع كفاءة الجهاز الإداري وتنمية الموارد البشرية بالجامعة. قام بتنسيق اللقاء والمشاركة في التنظيم هبة الشريف مسئولة وحدة التطوير الاداري بمركز تطوير الأداء الجامعي وأنجي محمد أنور مسئولة الادارة العامة للوافدين
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: مركز تطوير الأداء الجامعي إدارة الوافدين الكادر الإداري جامعة المنصورة برنامج تدريبي
إقرأ أيضاً:
بداري يتفقد مركز بيانات متخصص في تطبيقات الذكاء الإصطناعي
قام وزير التعليم العالي والبحث العلمي، كمال بداري، ظهيرة اليوم، بزيارة مركز بيانات متخصص في تطبيقات الذكاء الإصطناعي للمدرسة الوطنية العليا للذكاء الإصطناعي.
وحسب ما نشره الوزير على صفحته بفايسبوك، يهدف هذا المشروع إلى توفير بيئة حاسوبية عالية الأداء.
حيث تم تجهيز المركز بحاسبات رسومية فائقة الأداء من طراز H100 وL40S وA40. مما يضع إمكانيات متقدمة في متناول الطلبة والباحثين لتطوير وتدريب نماذج الذكاء الاصطناعي بالاعتماد على البرمجيات مفتوحة المصدر.
وستمكن هذه البنية التحتية المتطورة، المدرسة، من تسريع وتيرة الابتكار في مجالات حيوية وذات أولوية. عبر تطوير تطبيقات نماذج اللغات الكبيرة. والرؤية الحاسوبية المتقدمة، وغيرها من تطبيقات في مختلف المجالات الفلاحية، الصناعية، المالية، والخدمات.
ويرسخ هذا التوجه الاستراتيجي القائم على البرمجيات مفتوحة المصدر دور المدرسة كقاطرة للمعرفة. ويعزز من قدرتها على تحقيق أهدافها في تكوين جيل من الخبراء القادرين على قيادة التحول الرقمي والمساهمة بفعالية في بناء سيادة رقمية وطنية حقيقية ومستدامة.
كما صُمم المركز وفق المعايير العالمية من حيث الأداء الطاقوي، الأمان، وقابلية التوسع المستقبلية. بما يضمن استدامة عملياته ومواكبته للتطورات التكنولوجية المتسارعة في عالم الذكاء الاصطناعي.
إضغط على الصورة لتحميل تطبيق النهار للإطلاع على كل الآخبار على البلاي ستور
لقاء جعجع – جنبلاط... تحالف انتخابي ع القطعة