تبدأ غدا الجمعة.. 4 أيام إجازة للموظفين والقطاع الخاص بينها شم النسيم
تاريخ النشر: 2nd, May 2024 GMT
الإجازات الرسمية.. مع بداية شهر مايو تساءل العديد من المواطنين والموظفين عن أيام الأجازة الرسمية وموعد شم النسيم.
ويوفر «الأسبوع» لزواره ومتابعيه أبرز الإجازات الرسمية وموعد إجازة شم النسيم، وذلك من خلال خدمة إخبارية شاملة يقدمها الموقع على مدار اليوم.
الإجازات الرسميةيستعد الموظفون غدا الجمعة 3مايو، لبدء إجازة رسمية 4 أيام متتالية بأجر كامل وحتى يوم الأثنين الموافق 6 مايو
إجازة شم النسيم 2024يعد موعد شم النسيم 2024 إجازة رسمية للموظفين والعاملين في الهيكل الإداري للدولة، وقرر مجلس الوزراء أن يكون يوم الإثنين 6 مايو، إجازة رسمية بمناسبة عيد شم النسيم 2024.
تصل أيام الإجازات بعد إضافة يومي العطلة الأسبوعية إلى 4 أيام متواصلة، تبدأ من الجمعة 3 مايو حتى الاثنين 6 مايو يتخللها عيد القيامة المجيد يوم الأحد 5 مايو.
إجازة عيد العمالإجازة عيد العمال من ضمن الإجازات المتبقية حتى نهاية 2024، وتكون يوم الأحد 26 شوال، 5 مايو 2024.
إجازة شم النسيمإجازة شم النسيم من ضمن الإجازات المتبقية حتى نهاية 2024، وتكون يوم الإثنين 27 شوال، 6 مايو 2024
الإجازات الرسمية المتبقية في عام 2024إجازة وقفة عيد الأضحى «وقفة عرفات» من ضمن الإجازات المتبقية حتى نهاية 2024، وتكون يوم السبت 9 ذو الحجة، 15 يونيه 2024
إجازة عيد الأضحى المباركإجازة عيد الأضحى المبارك من ضمن الإجازات المتبقية حتى نهاية 2024، وتكون يوم الأحد 10 ذو الحجة، 16 يونيه حتى يوم 19 يونيو 2024.
الإجازات الرسمية المتبقية خلال 2024وفي سياق متصل، جاءت باقي الإجازات الرسمية المتبقية خلال 2024، كالتالي:
-إجازة عيد الأضحى المبارك: اعتبارًا من يوم الإثنين 17 يونيو وتظل مستمرة حتى يوم الخميس 21 يونيو لنفس الشهر.
-إجازة ثورة 30 يونيو: يوافق الأحد 30 يونيو 2024.
-إجازة المولد النبوي الشريف: يوافق الإثنين 16 يوليو 2024.
-إجازة ثورة 23 يوليو: يوافق الثلاثاء 23 يوليو 2024.
-إجازة انتصارات أكتوبر المجيدة 1973: يوافق الأحد 6 أكتوبر 2024.
اقرأ أيضاًبعد اجازة 4 ايام.. عودة البنوك والبورصة إلى العمل اليوم
الزراعة: «المركزي لمتبقيات المبيدات» يواصل العمل خلال اجازة عيد الفطر المبارك
موعد إجازة وقفة عيد الأضحى 2024.. 8 أيام متواصلة
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: أجازة إجازة إجازة رسمية إجازة عيد الأضحى اجازة عيد الشرطة اجازة مدارس الاجازات الرسمية الخميس المقبل إجازة رسمية رسمية عطلة رسمية الإجازات الرسمیة إجازة شم النسیم عید الأضحى وتکون یوم إجازة عید
إقرأ أيضاً:
ما حكم أخذ المرتب بدون عمل؟.. الإفتاء تجيب
تلقت دا ر الإفتاء المصرية سؤالا تقول صاحبته: ما حكم أخذ المرتب بدون عمل؛ فأنا معيدة بكلية الطب في مدينة غير التي أعيش فيها ويلزم ثلاث ساعات من السفر لأصل إليها، ومنذ فترة اكتشفت أني حامل بعد فترة من العلاج، ونصح الطبيب بالراحة وعدم الذهاب إلى العمل حرصًا على الحمل، ونقلت ذلك إلى رئيس العمل فاقترح أن آخذ إجازة مرضية، ولكني فضلت أن آخذ إجازة سنة بدون مرتب، واستغرقت الإجراءات ثلاثة شهور لم أذهب فيها للعمل ولكن تم صرف راتبي عنها، هل هذا الراتب حلال؛ حيث إني كنت أستحق إجازة مرضية ثلاثة شهور مدفوعة الراتب، ولكني فضَّلْت إجازة سنة حتى أتم الحمل؟
وأجابت الإفتاء عبر موقعها الرسمى عن السؤال قائلة: إذا كانت فترة الثلاثة أشهر المشار إليها استغرقت في الإجراءات اللازمة للحصول على الإجازة فلا مانع شرعًا من أخذ راتب هذه الشهور، لكن إذا كانت السائلة تقيم في المنزل ولا تذهب إلى حيث يجب الذهاب لإتمام الإجراءات فإنه لا يحقُّ لها أخذ هذا الراتب، ويٌمكِنها أن تأخذ هذا الراتب إذا كان ذلك بعلم المدير المسؤول والإدارة وكان هذا التصرف معروفًا وسائدًا في المصالح الحكومية ومما يتسامح فيه عرفًا وعادةً بين الناس.
يأخذ راتبا شهريا دون أن يقوم بعمل
قال الدكتور عمرو الورداني، مدير إدارة التدريب وأمين الفتوى بدار الإفتاء المصرية، إنه لا يجوز أخذ الأجرة أو الراتب الشهري على عمل لم يقم به الشخص، منوهًا بأن هذا المال لا يكون حرامًا ولا حرج فيه بهذه الحالة فقط.
وأوضح «الورداني» في إجابته عن سؤال: «إذا كان الشخص يعمل خارج البلاد، وكفيله يقوم بأداء عمله حيث إنه وظفه في مكان حكومي، على أن يتقاضى الشخص راتبه دون أن يؤدي أي عمل ولا حتى يذهب إلى هذا العمل، فما حكم أخذ أجر عن عمل لم أقم به؟»، أن الأجر يكون في مقابل العمل.
وأضاف أنه في هذا الأمر يتم الرجوع كذلك إلى نظام العمل داخل الدولة فإذا لم يسمح بذلك فهو مال حرام وباطل، وإذا كانت هناك ما يسمح به بأى مسوغ فهنا يكون لا حرج فيه بناء على قوانين الدولة، منوهًا بأن أن الإسلام يحث على العمل وأخذ الأجرة في مقابل هذا العمل من أجل تعمير وبناء هذا الكون.
وأشار إلى أن الموظفين والعاملين هم أُجَرَاءُ لأوقات معينة على أعمال معينة يتعاقدون عليها ويأخذون عليها أجرًا، وهذا الأجر في مقابل احتباسِهم أنفسَهم واستقطاعِهم جزءًا معينًا من وقتهم لصرفه في هذا العمل، فليس لهم أن يقوموا بأي عمل آخر من شأنه أن يأخذ من وقتهم ما يؤثر على جودة أدائهم في عملهم.
وتابع: ما لم يكن متفقًا عند التعاقد على استقطاع شيء من الوقت،وباستثناء ما جرى عُرف العمل على استثنائه؛ فإذا صرف العامل وقت عمله في غير ما تعاقد عليه كان مُخِلًّا بعقده، مستوجبًا للذم شرعًا وعُرْفًا، والمؤمنون على شروطهم.
لقاء جعجع – جنبلاط... تحالف انتخابي ع القطعة