أثير – ريما الشيخ

أقر مجلس الشورى مشروع قانون تنظيم نقل وزراعة الأعضاء والأنسجة البشرية خلال جلسة يوم الأحد 23 يونيو 2024.

“أثير” حاورت سعادة منصور الحجري رئيس اللجنة الصحية والاجتماعية بمجلس الشورى، للتعرف على مشروع القانون والمناقشات التي تمت.

وسام شرفي للمتبرعين

قال سعادة منصور الحجري لـ “أثير” بأن أبرز المقترحات تضمنت استحداث وسام شرفي يُمنح للمتبرعين بالأعضاء، حيث يتم تحديد قواعد منحه ومزاياه من خلال مرسوم سلطاني، وهذه الخطوة تأتي تقديراً لدور المتبرعين في إنقاذ حياة الآخرين وتعزيز ثقافة التبرع بالأعضاء في المجتمع.

حقوق المتبرعين والمتبرع لهم

وفيما يتعلق بحقوق المتبرعين والمتبرع لهم، ذكر سعاته لـ “أثير” بأن المجلس اقترح إضافة أربع مواد جديدة تتعلق بالإجازات المرضية المستثناة من أحكام المادة 66 من قانون العمل والمادة 124 من قانون الحماية الاجتماعية، بما يضمن حقوق المتبرعين والمتبرع لهم خلال فترة العلاج والاستشفاء.

نقل وزراعة الأنسجة غير البشرية

أشار سعادته إلى أن المقترحات تضمنت أيضاً تنظيم عملية نقل وزراعة الأنسجة غير البشرية، استجابةً للتطور العلمي العالمي في هذا المجال، إذ أن ممارسي زراعة الأنسجة في سلطنة عمان يُمارسون العمل منذ 20 عاماً دون وجود نص قانوني ينظم ذلك، مما يجعل هذا الاقتراح ذا أهمية بالغة لضمان ممارسة آمنة ومراقبة قانونية.

إعفاء أقارب المتوفى دماغيًا

كما أوضح سعادته بأن أحد المقترحات الجديدة هو إعفاء أقارب المتوفى دماغياً من تكاليف العلاج الأخيرة، تقديراً للخدمات الجليلة التي يقدمها المتبرع بإنقاذ حياة الآخرين، وهذه الخطوة تهدف إلى تخفيف العبء المالي عن عائلات المتبرعين وتكريم مساهمتهم الإنسانية.

تراخيص ولجان رقابية

حول القيود المفروضة على الجهات الطبية أو المستشفيات التي يمكنها إجراء عمليات نقل وزراعة الأعضاء، أكد سعادته لـ “أثير” على وجود تراخيص خاصة ولجان أخلاقية وطبية لمراقبة هذه المؤسسات وفقاً لمواد مشروع القانون، لضمان الالتزام بالمعايير الأخلاقية والطبية.

عقوبات وقيود قانونية

وعن العقوبات المترتبة على مخالفة القانون، أشار سعادته إلى أن هذه المواد القانونية ستُنشر بعد صدور المرسوم السلطاني، موضحاً أن هذا الأمر يتطلب دراسة متأنية وموافقة المعنيين.

التبرعات عبر الحدود الدولية

وفيما يتعلق بتنظيم التبرعات بالأعضاء عبر الحدود الدولية، أوضح سعادة منصور الحجري أن مشروع القانون يشير إلى تنظيم الأغراض العلاجية والعلمية للتبرع بالأعضاء والأنسجة ضمن اللائحة التنفيذية.

التوعية والتثقيف

أكد سعادته على تنظيم عملية التوعية والتثقيف حول التبرع بالأعضاء عبر لجان خاصة تابعة للجهة التنفيذية لمشروع القانون، لضمان نشر الوعي والمعرفة حول أهمية التبرع بالأعضاء.

دراسات وبحوث محلية

أشار سعادة منصور الحجري لـ “أثير” إلى أن أعداد عمليات نقل وزراعة الأعضاء في السلطنة قليلة جداً ودون المأمول، موضحاً أن مزاولي المهن الطبية لا يمكنهم القيام بهذه العمليات دون التأكد من سلامة المتبرع والمتبرع له قدر الإمكان.

المصدر: صحيفة أثير

كلمات دلالية: نقل وزراعة الأعضاء مشروع القانون

إقرأ أيضاً:

لرفع مستوى الامتثال وتثبيت قواعد الحوكمة.. “الموارد البشرية” تُنفّذ 411 ألف زيارة رقابية خلال الربع الأول من 2025

كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تنفيذ فرقها الرقابية أكثر من 411 ألف زيارة رقابية خلال الربع الأول من عام 2025، واستهداف أكثر من 250 ألف زيارة لبرامج التوطين، أسفرت عن ضبط 115,278 مخالفة، وتوجيه أكثر من 46 ألف إنذار، في وقت بلغ فيه معدل جودة الرقابة 93.65%، متجاوزًا النسبة المستهدفة

وأوضحت الوزارة أنها تعاملت خلال الفترة ذاتها مع 14,657 بلاغًا و13,611 اعتراضًا، ضمن آليات تضمن العدالة والاستجابة السريعة، وتعزز الثقة في منظومة الرقابة، مواصلة تعزيز حضورها الميداني في سوق العمل، عبر أدوات رقابية ذكية ومنهجيات استباقية، أسهمت في رفع مستوى الامتثال، وتثبيت قواعد الحوكمة في المنشآت.
وعلى مستوى الكوادر البشرية، واصلت الوزارة تمكين فرقها الميدانية معرفيًا ومهنيًا، فيما نفّذت 53 برنامجًا تدريبيًا متخصصًا، استفاد منها أكثر من 1,330 مراقبًا ومراقبة، إلى جانب تنظيم لقاءات “الساعات الحوارية” التي جمعت 314 مراقبًا لتبادل الخبرات وتوحيد المفاهيم المهنية.
وأصدرت الوزارة 7 تعاميم رقابية وتنظيمية، تهدف إلى توحيد الإجراءات، وتحديد مرجعيات الضبط، بما يضمن تقليص التباين ورفع مستوى الالتزام الميداني.
وفي إطار التطوير المؤسسي المتواصل حصلت وكالة الرقابة وتطوير بيئة العمل على شهادة ISO-9001 في الجودة الإدارية نتيجة دمجها لأدوات رقابية تقنية، شملت منصة “تمام”، وبرنامج “حماية الأجور”، ومنصة “تشارك”، وبرنامج “مواءمة”، الذي يُعد من أبرز المبادرات المؤهلة للمشاركة في جوائز الأمم المتحدة للخدمات العامة 2026.
وتُظهر البيانات الرقابية الصادرة عن الوزارة أن نسبة امتثال منشآت القطاع الخاص لقرارات التوطين تجاوزت 94%، مما يعكس التفاعل الإيجابي من المنشآت مع السياسات التنظيمية، فيما تُعد هذه الأرقام مؤشرًا مباشرًا على تحسّن بيئة العمل في المملكة، واستقرار العلاقة التعاقدية، ونجاح الوزارة في ضبط التوازن بين الحزم في الرقابة والدعم في التمكين.
يذكر أن معدل البطالة بين السعوديين سجّل انخفاضًا إلى 6.3% خلال الربع الأول من 2025، في أدنى مستوى تاريخي له، ضمن نتائج تعكس فاعلية نهج الوزارة في تنظيم سوق العمل وضمان امتثاله، وفق مسار منسجم مع مستهدفات رؤية المملكة 2030، وسعيها المستمر نحو سوق عمل تنافسي، منظم وجاذب للكفاءات الوطنية، وقائم على الإنتاجية والاستدامة.

مقالات مشابهة

  • القبض على “بنت مبارك” بتهمة التشهير بوفاء عامر ونشر أكاذيب عن الاتجار بالأعضاء البشرية
  • المتهمة بالتشهير بفنانة بالاتجار بالأعضاء البشرية: هدفى زيادة الأرباح
  • "شباب الشورى" تواصل مناقشة مشروع قانون الهيئات الرياضية
  • شبابية الشورى تناقش قانون الهيئات الرياضية مع رؤساء الأندية
  • “الموارد البشرية”: أدوات رقابية ذكية رفعت نسب الامتثال إلى 94% وخفض معدل البطالة
  • لرفع مستوى الامتثال وتثبيت قواعد الحوكمة.. “الموارد البشرية” تُنفّذ 411 ألف زيارة رقابية خلال الربع الأول من 2025
  • “البعثة الأممية” : انتخابات المكتب الرئاسي لمجلس الدولة تعكس توافقاً واسعاً بين الأعضاء
  • ديوان المحاسبة يبحث سبل تطوير أداء الهيئة الوطنية لزراعة الأعضاء والأنسجة والخلايا
  • نائب أمير حائل يستقبل مدير فرع صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” بالمنطقة
  • مُحافظ جدة يستقبل مدير عام فرع وزارة “الموارد البشرية” بمنطقة مكة