السيرة الذاتية لمحمد جبران المرشح لمنصب وزير العمل
تاريخ النشر: 3rd, July 2024 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
كشفت مصادر مطلعة عن ترشيح محمد جبران رئيس اتحاد عمال مصر لمنصب وزير العمل خلفًا لحسن شحاته بحكومة الدكتور مصطفى مدبولي.
السيرة الذاتية
محمد عبد العزيز عبدالحليم جبران وشهرته محمد جبرانمحمد جبران رئيس الاتحاد العام لنقابات العمالحاصل علي بكالوريوس تجارة دفعة ٩٧، حيث تم التعيين بشركة أمل للبترول 23 /4 / 1992.تدرج في الوظائف وصولا لمدير عام مساعد للخدمات الإدارية.انتخب عضوا باللجنة النقابية لشركة أنل للبترول 1994.تم التدرج داخل الهرم التنظيمي من أمين شباب اللجنة إلى أمين عام اللجنة إلى رئيس اللجنة النقابية.أمين عام النقابة العامة للبترول عام 2013 لمدة أربعة أعوام.رئيس النقابة العامة للبترول 18 / 6 / 2018.شغل منصب نائب رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر حتى الآن.شغل منصب عضو المجلس التنفيذي للاتحاد العربي لعمل النفط والمناجم والكيماويات.شغل منصب المشرف العام على المؤسسة الثقافية العمالية.شغل منصب الأمين العام المساعد للاتحاد الدولي لنقابات العمال العرب.شارك في العديد من المفاوضات العمالية بشكل مباشر منذ عام 2012 بعد أحداث 25 يناير 2011، حيث تم تفويضه من قبل محافظة البحر الأحمر اللواء/ محمود عاصم، واللواء سعد أمين، رئيس مدينة رأس غارب؛ وذلك بخصوص إنهاء أزمة الإضرابات العمالية بشركات البترول في منطقة البحر الأحمر، وكذلك اللواء جرير مصطفى – مدير أمن البحر الأحمر أثناء تلك الفترة.جرى تكليفه بصفة دائمة من قبل الوزير السابق محمد سعفان – والذي كان حينها يشغل صفة رئيس النقابة العامة للبترول؛ وذلك لإنهاء أي أزمة أو إضرابات داخل مواقع العمل بالبحر الأحمر.القيام بمجهود كبير أثناء أزمة السيول، التي حدثت بمنطقة رأس غارب، وتم مساعدة الأهالي في ذلك الوقت بالتنسيق مع اللواء/محمد حلمي – رئيـــــس مدينـة رأس غـارب، وبتكليف من اللواء أحمـد عبـدالله – محافظ البحر الأحمر في هذا التوقيت، وإزالة جميع المعوقات حتى تم ذلك بالانتهاء من عملية المسح الجيولوجي بالبحر الأحمر.المشاركة الفعالة ضد أخونة مؤسسات الدولة عام 2013، والمشاركة في النضال، الذي قام به عمال البترول حتى تم عودة نقابة البترول لعمالها.
المشاركة في جميع الفعاليات التي تخص الدولة من أجل مصلحة وطننا الغالي وشعبنا العظيم.
6 مسؤوليات على عاتق محمد جبران
هناك العديد من الملفات التي سوف تكون على رأس أولوياته منها:
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: اتحاد عمال مصر الإتحاد العام لنقابات عمال مصر الدكتور مصطفى مدبولي النقابة العامة للبترول تطبيق الحد الأدنى حكومة الدكتور مصطفى مدبولي محمد جبران رئيس اتحاد عمال مصر نقابات عمال مصر وزير العمل محمد جبران البحر الأحمر محمد جبران شغل منصب
إقرأ أيضاً:
تخريج أول دفعة من مستفيدي منح وزارة العمل للتدريب على خدمات البترول
سلّم وزير العمل محمد جبران، اليوم الاثنين، 62 شهادة تدريب كأول دفعة، للخريجين الذين حصلوا على منحة مجانية من الوزارة، للتدريب في مجالات الخدمات البترولية، داخل مركز تدريب شركة الحفر المصرية، الذي يُقدم برامج ودورات وفقًا لأحدث المعايير الدولية، وكان في استقباله، رئيس مجلس إدارة الشركة المهندس أسامة كامل.
وزير العمل: تعاون مع "العمل الدولية" لتنمية المهارات وتعزيز الوظائف الخضراء
وزير العمل: الدولة تمضي على الطريق السليم والرئيس السيسي مهتم بشكل خاص ببناء الإنسان المصري
وزير العمل: لدينا العديد من المبادرات لعمل السيدات ومراكز تدريب متنقلة لتدريبهن
براتب 9200 جنيه .. وزارة العمل تعلن عن 200 وظيفة جديدة
وتقدم الوزير جبران بالتهنئة للخريجين الجُدد ،وقال أن هذه المنحة تأتي تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي، بتنفيذ مبادرات لتنمية مهارات الشباب من خلال منح مجانية لتأهيلهم بما يتوافق مع متطلبات سوق العمل الجديد، وكذلك في إطار استمرار "الوزارة" في تطوير وتفعيل منظومة التدريب المهني،وگأول ثمرة من ثمار التعاون مع "الشركة" تُقدم الوزاره من خلاله 600 منحة مجانية، للراغبين من الشباب في التدريب والتأهيل ، في مجالات الخدمات البترولية، تخصصات : مهندسين "كهرباء، وميكانيكا ، وحفر وبترول"، وفنيين"خريجي الدبلومات والمعاهد الفنية الصناعية وما يعادلها"، بواقع 150 متدرب لكل تخصص..
ويأتي تنفيذ هذه الدورات والمنح المجانية عقب زيارة قام بها الوزير جبران الشهر الماضي، إلى مركز تدريب شركة الحفر المصرية ، واستقبله خلالها رئيس مجلس إدارة الشركة المهندس أسامة كامل ، حيث اتفقا على هذه " المنحة"، بعد التنسيق مع المهندس كريم بدوي وزير البترول والثروة المعدنية،بهدف إعداد جيل من المهندسين ، والفنيين المتخصصين ، الذين يمتلكون المهارات والخبرات للعمل في تلك المجالات الحيوية، بعد عملية التدريب النظري والعملي، بقاعات ومعامل الشركة، عن طريق منحة مجانية بالكامل ، مدتها شهر واحد لكل برنامج من البرامج الأربعة، يحصل بعدها المتدرب على شهادة تدريب معتمدة من وزارة العمل.